经济转型期，青年就业难在哪？考公真是最优解吗？基层治理、政企关系如何看懂？本期对谈为你拆解答案！ - 时间轴 - 00:00 - 01:31 年轻人“降低预期”要降到什么水平？经济增速变缓，职业规划该锚定什么？ 01:31 - 03:50 经济从8%降到3%，就业会受多大影响？大国长期稳定增长需哪些前提？ 03:50 - 06:04 经济下行期，年轻人该提升哪些技能？学好英语、多看历史真能破局吗？ 06:04 - 09:55 青年失业率17%算严重吗？AI替代工作后，普通人收入如何保障？ 09:55 - 11:17 年轻人扎堆考公，从社会角度看是最优选择吗？ 11:17 - 15:44 体制内外福利差距悬殊合理吗？公务员的“铁饭碗”未来还保得住吗？ 15:44 - 17:28 2025年考编成功的年轻人，未来会经历怎样的发展轨迹？ 17:28 - 20:54 基层工作最实用的知识是什么？哪些作品能真正看懂基层治理？ 20:54 - 22:31 县委书记为何是高危职业？普通公务员如何规避风险？ 22:31 - 25:28 基层调研想挖真话，该怎么和干部拉近距离？当代有靠谱的官场实录吗？ 25:28 - 29:01 官员“政商旋转门”该鼓励吗？政企关系为何会从合作变“互害”？ 29:01 - 31:55 官员异地任职+短任期，会影响地方长期发展吗？哪些地区政商环境最好？ 31:55 - 32:53 负面新闻频发的郑州，为何能获评政商亲近指数第一？ 32:53 - 35:16 中国社会最有价值的核心问题有哪些？对接基层/考公需掌握哪些逻辑？

为何说“非正式制度”才是理解基层的关键？等级社会如何运行？普通人该学什么经济学？ - 时间轴 - 00:00 - 01:04 选择稳定还是冒险？一代人的集体记忆如何塑造了他们的学术视角？ 01:05 - 02:04 童年的饥饿感，如何塑造了一位经济学家的学术烙印与梦想？ 02:05 - 03:20 当法律遇上人情，基层社会真正的运行规则是什么？ 03:21 - 04:43 在时代的风口上，一个农村状元为何“逆势”选择了经济学？ 04:44 - 06:13 学者的研究报告，真的能撬动国家层面的制度变革吗？ 06:14 - 07:34 从学术论文到中央批示，经济学研究是怎样影响国家决策的？ 07:35 - 09:31 决定你城市命运的，是市场规律还是行政等级？ 09:32 - 11:01 为什么说中国城市的兴衰史，首先是一部政治地位变迁史？ 11:02 - 12:31 城市竞争，应该完全“自由放任”吗？为何教授说前提是公平？ 12:32 - 14:05 王朝的强盛与崩溃，背后是集权与分权怎样的动态博弈？ 14:06 - 15:43 大数据时代，中央对地方了如指掌，基层的自主权会消失吗？ 15:44 - 17:25 中国持续发展的密码，是“上面指挥”还是“下面创新”？ 17:26 - 19:56 未来的县域，是否应该分成“企业家”和“管理员”两种模式？ 19:57 - 21:54 为什么相邻地区总难合作？政治经济学告诉你“零和博弈”的真相。 21:55 - 23:25 研究中国问题，为什么必须换一套和西方完全不同的思维模型？ 23:26 - 25:38 平台经济的繁荣，该不该以牺牲骑手社保为代价？ 25:39 - 28:27 大厂“掐尖式”收购，是否正在扼杀中国的创新未来？ 28:28 - 31:23 没有工业底子的旅游火爆，是昙花一现还是可持续模式？ 31:24 - 33:49 风景绝美却依然贫困，为什么说这是“治理能力”的断层？ 33:50 - 35:33 不想做研究也不想改政策，普通人学经济学到底有什么用？

最近，河南省老君山风景区因为一个“反常”决定火了。在很多景区都在使用无人机这种高科技运货上山的背景下，该景区明确拒绝用无人机取代挑山工。我的观点：老君山风景区的做法是一个温馨的故事，但不具有普遍性，而且并没有真正解决问题。我在想，有没有一种更好的方案，既能将货品安全送到山顶，同时又能不让年老的挑山工失业，或者得到合理的收入？ 00:00 - 00:53 景区拒绝高科技是情怀还是保守？——从老君山坚持使用挑山工说起 00:53 - 01:40 把挑山工当作“风景”，是否是一种残忍？——人道视角下的质疑 01:40 - 02:50 有没有两全其美的办法？——提出“对无人机征税，补偿挑山工”的方案 02:50 - 04:20 为什么要对AI征税？——从卢德运动到今日争议的逻辑起点 04:20 - 05:21 比尔·盖茨为何支持机器人税？——税负公平的视角 05:21 - 06:17 税收应该减少扭曲还是纠正外部性？——最优税收理论与失业的社会成本 06:17 - 07:54 机器换人不可逆，税基萎缩怎么办？——从成本趋势到规模优势的现实趋势 07:54 - 09:45 未来如果大部分人不用工作，谁來缴税？——从税基萎缩到“机器人税”的必然性 09:45 - 11:31 不工作的人靠什么生活？——全民基本收入（UBI）是乌托邦吗？ 11:31 - 12:44 直接发钱会影响工作积极性吗？——来自OpenAI CEO的社会实验 12:44 - 13:28 学术研究如何支持对机器人征税？——顶级期刊上的严谨结论 13:28 - 15:35 反对征收机器人税的理由站得住脚吗？——从纳税主体到创新抑制的争议 15:35 - 16:10 机器人税具体怎么收？——可能的税种与实施路径 16:10 - 17:22 我们是否正走向一个靠考试决定命运的反乌托邦？——本期的思考题

11月16日是前著名教培机构新东方成立32周年的纪念日，创始人俞敏洪从遥远的南极发了一封内部公开信，对员工表示祝贺和慰问。不知道这封信是否给了员工安慰，但外面的人几乎人人声讨。“老板在南极，员工在加班。”怎么看这个事情？聂老师研究企业理论、政企关系，也关心民营企业的发展，因此谈谈自己的看法。 00:00 - 00:44 俞敏洪的南极公开信为何引发争议？ 00:45 - 01:32 经济下行时，富人是否应当低调消费？ 01:32 - 02:01 企业家如何避免“何不食肉糜”的共情危机？ 02:01 - 02:59 经济低迷时，企业激励应该务实还是务虚？ 02:59 - 04:45 征收奢侈品税真能实现“劫富济贫”吗？ 04:45 - 07:51 所得税、房产税、遗产税——哪一种是调节贫富的最佳工具？ 07:51 - 08:51 如何让企业成长与员工福利实现双赢？ 08:51 - 10:21 为什么企业总爱“远方的慈善”，却忽略身边的员工？ 10:21 - 11:09 经济下行期，企业和员工能否成为“命运共同体”？ 11:09 - 结束 假如发信的是胖东来老板？ 俞敏洪老师南极之行引发的讨论，背后其实是多维度的复杂现实，不同立场的人难免有不同解读——打工人可能关注劳资感知差，创业者或许能理解企业运营背后的压力。 但从经济学者的社会性观察来看，我们更想跳出单纯的批评视角：俞老师运营企业多年，投入了大量精力与资源，在能力范围内享受消费、分享生活，本是正常的个人选择。如果因为类似事件，就让大家对公开消费心存顾虑、藏着掖着，反而会抑制消费意愿，不利于经济复苏的氛围营造。 当然，这场讨论也折射出劳资双方的认知差异，这值得关注和思考。我们要理性看待富人合理消费，既不否定劳动者的诉求，也不抑制消费对经济的拉动作用，这才是更有价值的讨论方向。

近日，上海交通大学发布2026年博士研究生招生简章，计划招生规模5000名左右。一年招收5千个博士，引起广泛关注。中国经济总量尚未实现全球第一，但博士毕业生数量已然全球第一。为什么要招这么多？ 00:00 - 01:02 一年招5000名博士？什么样的岗位需求能暴增40%？ 01:03 - 01:57 中国博士产量已全球第一？我们真的需要这么多博士吗？ 01:58 - 03:20 博士的“初心”变了？为什么超过三分之二的人都去了体制内和企业？ 03:21 - 05:00 “非升即走”的无限循环：青年学者的出路在哪里？ 05:01 - 05:55 当博士头衔也开始“注水”，学历贬值的终点是什么？ 05:56 - 08:15 扩招不是为了就业？那头部985大学真正的动机是什么？ 08:16 - 10:32 78万一个的博士学位？高等教育正在明码标价？ 10:33 - 11:29 教育从“晋升阶梯”变为“固化枷锁”？谁在受益，谁被抛弃？ 11:30 - 结束 当商人手握金钱与博士学位，社会的权力结构将如何变异？

49岁堂哥倒在创业路上，农学女硕士回农村种地，贪心村民巧设连环计。以上两个案例都表明，基层创业套路多。怎么避雷？基层工作者怎么开展工作？这期视频我来谈谈我的观点。 00:00-02:11 基层创业套路多，怎么避雷？基层工作者怎么开展工作？ 02:11-03:17 日薪 300 的老闺蜜摸鱼队：是谁在拿捏新手的命脉？ 03:17-03:54 正式制度 vs. 不完全契约：农村=“文字游戏”修罗场？ 03:54-05:21 熟人、强人、狠人——基层通关的“三位一体”外挂？ 05:21-06:49 同心圆文化：为什么回村第一件事是“盘关系”？ 06:49-07:54 强人登场：村长家的地=“免坑金牌”？ 07:54-09:25 狠人家族：乡村干部真的是“打”出来的？ 09:25-10:39 请神容易送神难：用狠人反噬的临界点在哪？ 10:39-11:33 2025 反腐数据大曝光：为何“小官”立案数是“大老虎”的 800 倍？ 11:33-12:25 菩萨心肠+金刚手段：好人到底能不能在农村活下去？

又到一年国考时。10月14日，国家公务员局发布了《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公告》，2026年的“国考”正式拉开了帷幕。我相信，很多准备参加国考的小伙伴们肯定都看到了通知。但是，你有没有发现2026年的国考体现了一些重要的趋势和变化？这些趋势不仅会影响参加国考的人，以及未来准备参加国考的人，还会影响已经“上岸”的公务员。我不是危言耸听。因为这些趋势涉及大家的饭碗，涉及大家的职业发展前程。作为一个长期关注基层治理和国家治理的经济学者，今天我结合当前国内外形势、过去几年的招考公告以及十几万个职位的大数据，给大家剖析一下2026年国考折射出的五个重要趋势。 00:00 - 01:00 国考公告发布，背后竟藏着影响所有人饭碗的五大趋势？ 01:00 - 02:21 考公之路越来越窄，公务员规模已达历史顶峰？ 02:21 - 03:31 人口减少、地方债高企，为何说“为人民服务”的人也需减负？ 03:31 - 04:49 当AI比你更会写报告，体制内的“铁饭碗”还铁吗？ 04:49 - 06:11 报考年龄放宽3岁，是福音还是“延迟退休”的提前预演？ 06:11 - 07:40 上级靠卫星就能指挥灭火，“块块”政府为何权力在缩小？ 07:40 - 09:54 气象局也是“垂直管理”？参公编竟是体制内的“干儿子”？ 09:54 - 11:11 紧财政时代，去哪类部门、哪个城市考公才是“安全选择”？ 11:11 - 12:49 非党员考公越来越难？党员身份竟是体制内的“隐形天花板”？ 12:49 - 13:09 想成功上岸？聂教授给出的最终建议是什么？

10月15日，西藏自治区日喀则市调查核查组发布了对“始祖鸟”品牌赞助的烟花秀调查处置情况通报。我相信大家都关心生态保护问题，这个事情确实不太妥当。但是我也要提醒大家一下，千万别走极端，千万别因为这个事件让基层干部更加不敢干事。作为一个长期研究基层治理的学者，我觉得我们现在最需要的基层干部，首先是敢干事，其次是能干成事的干部。因此，今天我要谈一点可能跟大家不同的观点。 00:00 - 01:36 为何要为一次欠妥的烟花秀事件“唱反调”？ 01:36 - 02:29 免职不是处分？“官复原职”甚至“不降反升”为何不违规？ 02:29 - 03:30 “立案审查调查”意味着什么？一定会被处分吗？ 03:30 - 05:54 没钱、没前途、怕问责——干部“躺平”的根源是什么？ 05:54 - 07:34 批评“始祖鸟”的同时，如何避免寒了广大基层干事者的心？ 07:34 - 08:03 谁该为在“问责高压”下的基层干部说句公道话？ 08:03 - 09:20 数字时代，基层干部为何必须成为“舆情处置专家”？ 09:20 - 09:45 当代基层干部面临的最大压力究竟来自哪里？ 09:45 - 10:25 上级让你做不太合规的事，你该如何抉择？这会成为国考题吗？

消费者通过一些标准来挑选用人单位，能否倒逼用人单位保护打工人的利益呢？这未必是发帖网友的真实动机，但却是一个很有意思的理论问题，也是一个关乎每个消费者、 每个打工人利益的现实问题。我先问一下大家，请问你是否同意这个观点？然后，作为一个研究企业理论、博弈论和ESG问题的经济学者，今天聂老师来给大家分析一下。 本期您将听到： 00:00-01:30 内卷时代，打工人为何成了“牛马”？ 01:30-03:00 消费者能用购买选择保护打工人吗？ 03:00-05:30 支持“消费者投票”的三个前提成立吗？ 05:30-09:00 员工疲惫真的会影响产品质量吗？ 09:00-12:00 对员工差的公司，会对消费者差吗？ 12:00-16:00 “钞票投票”为何在实践中难以实现？ 16:00-19:30 ESG和道德消费是破解之道吗？ 19:30-21:30 改善打工处境，最终靠什么？

聂老师之前在社交媒体上就透露过一个冷知识：全世界排名第一的商业模式是寺庙，第二是游戏，第三是彩票。我来给大家详细说说，为什么全世界排名第一的商业模式是寺庙。 本期您将听到： 00:00 - 01:05 少林寺方丈为何会陷入如此大的丑闻？ 01:05 - 01:43 为什么说垄断才是利润最大化的关键？ 01:43 - 02:34 少林寺的佛珠为何能卖得这么贵？ 02:34 - 03:29 为什么宗教消费能让人如此“上瘾”？ 03:29 - 04:40 宗教消费为何能成为高频刚需的“稀有品”？ 04:40 - 05:19 寺庙如何通过“范围经济”实现多元化经营？ 05:19 - 05:44 寺庙的“两步定价制”是如何打击竞争者的？ 05:44 - 07:12 为什么寺庙能享受如此多的免税优惠？ 07:12 - 08:27 寺庙如何通过投资实现盈利？ 08:27 - 09:44 少林寺的商业模式是如何崛起的？ 09:44 - 10:07 少林寺的商标申请为何如此之多？ 10:07 - 10:50 晋商的崛起与寺庙经济有何关联？ 10:50 - 11:14 佛教传入中国后，其经营方式如何变化？ 11:14 - 11:40 唐朝寺庙为何会参与放高利贷？ 11:40 - 12:06 日本和泰国的寺庙经济有何特点？ 12:06 - 13:20 为什么宗教场所的建筑总是最富丽堂皇的？ 13:20 - 14:08 如何从《西游记》中读懂创业和管理的智慧？

最近全国各地在开展违规吃喝专项整治。一些地方规定，凡聚餐就审查、凡宴请就干预。违规吃喝专项整治为何在部分地区出现层层加码的走样现象？本期我们来聊聊这个话题。 本期您将听到： 00:00-01:09 违规吃喝专项整治为何在部分地区出现层层加码的走样现象？ 01:09-02:21 体制内人数众多和餐饮业对经济民生的重要性背景下，层层加码行为会带来哪些负面影响？ 02:21-04:12 如何理解体制内层层加码现象的根源，即等级制和不完全契约的作用？ 04:12-05:44 为何在数字时代信息不对称问题有所缓解，层层加码现象依然存在？ 05:44-06:57 如何解释禁止吃喝、乱收费、乱摊派等层层加码乱象频发的原因？ 06:57-07:46 解决层层加码问题的关键策略是什么？ 07:46-08:13 为何在体制内等级制短期内难以消除的情况下，明确权力边界对减少层层加码现象至关重要？ 08:13-08:36 如何理解“对政府来说，法无授权不可为；对老百姓而言，法无禁止即可为”这一观点对减少层层加码的意义？

五一临近，很多人都可以出去放松一下，但是还是有很多人必须坚守岗位，而且必须保持高度紧张。这些单位既不是应急单位，也不是核心单位，为啥呢？ 本期您将听到： 00:00 - 01:28 为什么节假日非应急单位也高度紧张？形式主义值班背后的体制内特性 01:28 - 02:02 体制内为何易现形式主义？信息不对称问题如何影响工作评估 02:02 - 03:02 产出难以度量的岗位如何衡量绩效？主观绩效评估会导致什么 03:02 - 03:21 主观绩效评估如何引发形式主义，应对领导检查成首要任务 03:21 - 03:47 体制内等级制有何特点？工作人员与企业员工有何不同 03:47 - 04:14 行政编人员不受劳动法保护？加班费等权益如何保障 04:14 - 04:35 如何理解中国体制运行的“不完全契约加政治承包制”公式 04:35 - 05:39 顶格管理如何出现？体制内层层加码背后的原因 05:39 - 06:33 形式主义的历史根源与现代表现，不同组织形式主义对比 06:33 - 07:17 如何破解体制内形式主义？回归常识与尊重人性的解决思路 07:17 - 07:58 如何减少体制内无效内卷？值班安排如何更人性化 07:58 - 08:35 形式主义对干部心态及经济发展的长期影响