10月15日，西藏自治区日喀则市调查核查组发布了对“始祖鸟”品牌赞助的烟花秀调查处置情况通报。我相信大家都关心生态保护问题，这个事情确实不太妥当。但是我也要提醒大家一下，千万别走极端，千万别因为这个事件让基层干部更加不敢干事。作为一个长期研究基层治理的学者，我觉得我们现在最需要的基层干部，首先是敢干事，其次是能干成事的干部。因此，今天我要谈一点可能跟大家不同的观点。
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为何要为一次欠妥的烟花秀事件“唱反调”？
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免职不是处分？“官复原职”甚至“不降反升”为何不违规？
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“立案审查调查”意味着什么？一定会被处分吗？
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没钱、没前途、怕问责——干部“躺平”的根源是什么？
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批评“始祖鸟”的同时，如何避免寒了广大基层干事者的心？
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谁该为在“问责高压”下的基层干部说句公道话？
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数字时代，基层干部为何必须成为“舆情处置专家”？
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当代基层干部面临的最大压力究竟来自哪里？
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上级让你做不太合规的事，你该如何抉择？这会成为国考题吗？