火山石播客第一季

本期播客，我们邀请火山石投资成员企业、海微HIWAY创始人兼 CEO 李林峰，聊了聊一个制造企业如何真正把 AI 融入公司治理、业务运营和组织能力建设。 从内部部署数百个 Agent、搭建数据中台、开放 API，到用 AI 做业务预测、供应链分析、内部系统开发和人才评价，海微并不是把 AI 当成一个“提效工具”，而是把它视为企业下一阶段进化的基础设施。 除此以外，话题并没有停留在技术本身。李林峰从工程师背景出发，谈到工业化企业的核心能力不只是制造，而是软件与 AI、工艺及装备、材料的综合竞争；也谈到汽车供应链的内卷、智能出行的边界、小众市场为什么在中国很难长大，以及技术为什么不能解决所有商业和社会问题。 到最后，我们发现，这其实是一场关于 AI 时代“人”的讨论：当 AI 让效率提升、试错成本降低、决策信息更充分，企业更需要重新理解组织、员工、创造力和人文关怀。技术可以推动变化，但真正决定一家企业能走多远的，仍然是人如何思考、如何协作，以及如何在效率之外保留对个体的尊重。 嘉宾介绍 李林峰，武汉海微科技股份有限公司创始人/CEO，80后，武汉大学硕士，15年汽车电子行业经验。是个“矛盾”的企业家，对企业数智化管理舍得砸钱、卷出壁垒，却坚决反对员工内卷内耗。 关于海微科技 海微HIWAY定位为工业化企业，愿景是成为全球汽车OEM在智能座舱领域的首选合作伙伴。在智能座舱和智能制造两个领域不断努力，长期坚持在研发与设计、数字化运营、工业自动化等领域的投入，交付让客户满意、让用户愉悦的汽车零部件。 时间轴 00:04:02 一家制造企业为什么重投 AI 00:05:19 CEO 要变成 CTO？ 00:05:56 海微内部的 AI 部署：几百个 Agent 已经跑起来了 00:07:59 从 SaaS 到 GaaS：数字化部门被重构 00:16:02 为什么用 AI 反而会让人更懂业务 00:18:09 今年海微在AI上的预算是2000万 00:19:13 海微 2.0：软件 AI、装备工艺与材料 00:23:47 AI 时代的人才评价体系需要改变 00:31:05 越来越卷的汽车行业和越来越难做预测的订单 00:34:33 汽车供应链能力能外溢到智能出行吗？ 00:36:53 中国汽车市场还有增长吗？ 00:38:34 车载 AI、智能座舱与边缘算力 00:40:24 智能轮椅、老龄化与被忽视的小市场 00:42:43 技术解决不了所有问题，人文也是关键 00:46:22 汽车供应链内卷：为什么有人低于成本报价？ 00:49:30 行业出清不可避免：不回归商业价值的公司会被淘汰 00:53:03 从相信技术，到相信组织运营和公司治理 00:53:25 极致运营效率 = 利润 00:55:12 工作是为了更美好的生活，不是为了中国新能源事业汽车业奋斗终生 00:56:10 工程师CEO的人文精神 00:59:45 从第一性原理思考，不要只会抄答案 01:04:14 从哪里来，到哪里去？AI 时代更要回到人性

火山石播客由火山石投资出品，是一档轻松而深入的创投闲聊节目，我们不仅关注商业、技术创新，更希望通过与创始人们的对话，分享他们作为行业先行者的独特视角和深刻思考，探讨行业背后的底层逻辑和社会需求。希望无论您来自哪个领域，都可以得到值得思考的内容。 这期节目，我们走进脑机接口这一正在加速从科幻走向现实的前沿领域，与火山石投资成员企业佳量医疗的创始人曹鹏、火山石投资创始合伙人章苏阳一起，从技术、产业与人类未来三个层面展开讨论。 在节目中我们会聊到脑机接口当下最核心的突破与难点：材料、生物相容性、信号采集、神经调控，也聊到癫痫、帕金森、截瘫等医疗场景中，它如何真正帮助患者重获生活能力。以及它如何一步步从“治疗疾病”走向“增强人类”。 当AI让机器越来越聪明，脑机接口会不会成为人类重新定义自身能力的关键入口？当“研究脑”“保护脑”进一步走向“开发脑”，我们该如何理解情感、意识、人的边界，以及人作为一个物种的未来？这是一场关于技术现实的讨论，也是一场关于人类命运的想象。 内容非常精彩，一定要订阅收听哦！ 嘉宾介绍： 曹鹏博士，佳量医疗创始人兼CEO，浙江省海外高层次人才专家。 2020年创立佳量，聚焦脑科学前沿技术产业化。作为研发攻关核心人员，在智能影像、精密制造、AI算法等技术方面有深厚功底，其领衔研发的产品均填补了国内空白，累计形成200余项核心技术、获授权专利超100项，完成近400例临床植入。获评福布斯中国青年海归菁英、胡润U40创业先锋，入选脑科学创新青年30人。 章苏阳，火山石投资创始管理合伙人。重点关注数字化技术、生物医疗及互联网创新等领域的投资。主导的投资项目包括：携程旅行网（NASDAQ.TCOM）、康辉医疗（美交所上市后被Medtronic收购）、易趣（被eBay收购）、九安医疗（SHE. 002432）、智云健康（HK.9955）、健客网（HK:6086）、极智嘉（HK.02590）、佳量医疗、吉因加、同心医疗、三迭纪、诺信创联、微远医疗、凌空天行等。 时间轴： 00:02:49 近期热点：记忆移植、“十五五”未来产业与脑机接口 00:07:03 脑机接口怎么分？看懂侵入式、非侵入式和半侵入式 00:12:52 脑机接口三大发展阶段：研究脑、保护脑、开发脑 00:18:07 脑机接口最难的，居然不是把它植进大脑 00:26:20 脑机接口产业链雏形：走向专业化分工 00:28:38 大脑模型与大脑增强 00:34:08 睡眠科技是否会有无药解决方案 00:38:08 佳量医疗的脑机接口进展 00:41:32 被误解太久的癫痫，正在被脑机接口重新理解 00:46:06 佳量医疗在脑机接口的医疗布局 00:50:15 人机融合的哲学思考 00:51:18 脑机接口会如何改变人类能力边界 00:53:14 5000年后的“赛博人类”会是什么样 00:54:34 大脑潜能是否远超今天的超级计算机 00:55:43 当AI无所不能，“人性”和“情感”会更重要吗？ 01:00:45 脑机接口与智商平权 01:02:03 神经权利与脑数据隐私 01:05:28 你愿意为自己或者家人植入脑机接口吗 01:06:23 AI是人类历史上最后一次由人推动的科技革命 01:08:00 那些曾深信不疑，如今开始深表怀疑的事 关于公司： 佳量医疗（Genlight）是中国侵入式脑机接口领域的领先企业，依托自主研发的闭环神经调控专利技术，从神经疾病治疗切入，逐步拓展至脑控交互与人机共融，构建下一代计算平台。

火山石播客由火山石投资出品，是一档轻松而深入的创投闲聊节目，我们不仅关注商业、技术创新，更希望通过与创始人们的对话，分享他们作为行业先行者的独特视角和深刻思考，探讨行业背后的底层逻辑和社会需求。希望无论您来自哪个领域，都可以得到值得思考的内容。 AI 的浪潮已经不只是软件革命。当模型走向端侧、算力成本持续下降，硬件正在成为下一轮 AI 创新的风暴中心。Meta AI 科学家预测：未来 8 年端侧 AI 市场规模将增长至 1436 亿美元。而在终端设备里把算法变成产品，中国具备天然优势——从供应链到工程能力，再到小团队极强的落地速度。 这就是为什么 Kickstarter、TikTok Shop 以及海外电商上层出不穷的 AI 硬件爆品，大多来自中国深圳。从录音笔、相机，到会议设备、宠物摄像头，它们都从极小的场景切入，用 AI 重塑体验，把一个个看似微小的需求变成了快速增长的全球生意。 在这个创意不断涌现的时代，一个现实问题却始终存在：大厂随便做，小团队还有活路吗？ 火山石投资成员企业 EMEET 壹秘科技 已深耕出海 AI 硬件九年，本期播客，我们邀请到创始人 陈文明 Wyman，聊聊他在近十年创业中的真实感受——关于竞争、关于机会、独立智能影像产品的空间、关于创新的本质，以及初创企业如何在巨头环伺的世界里成长。 他的答案非常坦诚：“永远会有空间，时代一直如此。” 这一期，你会看到真实的硬件创业逻辑，也会看到来自产业一线的确定性与韧性。 内容非常精彩，一定要订阅收听哦！ 嘉宾介绍： 陈文明，壹秘科技创始人，拥有25年电子与通信行业深厚从业经验。具备浙江大学电子与通信工程在职工程硕士研修背景，并毕业于中欧国际工商学院，获高级工商管理硕士（EMBA）学位。职业生涯初期，先后在多家科技公司担任工程、研发及管理岗位，积累了跨领域的技术与运营经验。后加入TCL集团旗下上市公司，历任创新业务中心总经理、研发中心总经理、电声业务中心总经理等职务，具备丰富的产业经验与战略视野。2016年底，辞去工作，创立深圳壹秘科技（EMEET），专注AI影像领域，致力于以技术普惠推动行业创新。 时间轴： 壹秘九年：从会议 Speaker 到视频 AI 的自我革命 00:01:57 从BYOD到数字游民，壹秘如何押中远程办公 00:05:13 主动断臂求生，从音频设备转型视频赛道 00:07:46 “做减法”带来的组织效率与产品复利 创业公司的生存法则：小团队如何在大厂夹缝中生存 00:12:51 大厂想抄就抄？先别神话大厂 00:18:15 小团队的核心能力：学习力、灵活性与深度积累 00:23:14 智能硬件壁垒不止在技术 00:25:24 先做再升级，很多伟大的公司都是从低端产品不断逆袭 AI 硬件的未来：新物种 vs 老品类智能化 00:31:57 AI原生硬件的突破口：渐进式创新 vs. 颠覆式创新 00:35:07 从录音笔到观鸟神器：AI 时代的细分机会 00:42:50 永远都会有机会的智能影像增量市场 00:53:05 中国智能硬件出海的长期红利 长期主义与人才观：科技公司的底层信念 00:54:16 人才百里挑一，学习力比履历更重要 01:00:49 人文关怀与责任感：一家中小企业能给员工什么？ 01:04:04 科技之美与长期主义：支撑创业者走下去的精神力量 关于公司： 2016年8月，带着“沟通无约束，世界更美好”的使命，五位充满激情的工程师聚集在一个小小的工作场所，希望利用技术的力量为每一位价值贡献者创造一个智能移动协作空间,这就是一切的开始。 如今，EMEET已转型为一家全球领先的公司，主要从事由自主研发的AI驱动的智能音频和视频通信产品及云服务的研发、生产和销售。 截至目前，EMEET已在中国、美国、日本和欧洲获得200多项音频和视频领域的核心发明专利和其他专利，业务遍及全球，服务超过30亿人。 请在评论区留言告诉我们一个你最近发现的有意思的AI硬件。

火山石播客由火山石投资出品，是一档轻松而深入的创投闲聊节目，我们不仅关注商业、技术创新，更希望通过与创始人们的对话，分享他们作为行业先行者的独特视角和深刻思考，探讨行业背后的底层逻辑和社会需求。希望无论您来自哪个领域，都可以得到值得思考的内容。 时间轴： 00:03:28 AI对就业市场的冲击与重构 00:05:17 900月费招聘机器人取代了15,000月薪的招聘专员 00:05:55 高薪工作也正在逐步被替代 00:06:57 PUA风格的Promp竟然提高了AI效果 00:10:00 技术浪潮中的岗位洗牌：AI冲击下的社会再组织 00:12:58 AI引发的岗位变革与教育挑战 00:14:54 企业如何利用AI优化人力资源流程 00:15:00 人力资源领域AI最适合落地的场景 00:17:00 AI不应该使用的领域 00:20:33 科技进步下的自我革新悖论 00:23:31 优绩主义的崩塌与教育的困境 00:25:57 新哲学、新信仰：AI之后的人类精神重建 00:30:05 个体在职场的不可替代性与生存法则 00:34:36 “工作稳定”是否还有可能 00:35:26 劳动关系的本质是社会保障结构 00:38:11 技术变革下的全球雇佣制度再重构 00:40:00 劳动者保护能否跟上算法与平台的节奏 00:42:28 全球用工的复杂拼图：文化、制度与合规 00:45:10 AI有国界 00:46:22 AI发展引发的数字弃民与社会挑战 00:48:18 不是没工作，而是劳动力错位 00:51:05 成长型职场也许不复存在 00:51:35 AI技术伦理问题与与公平性挑战 00:56:24 有趣的灵魂和强健的体魄 00:57:02 AI会颠覆优绩主义精英主义 嘉宾介绍： 李贤威，云生集团创始人/CEO。担任中国人才交流协会副秘书长、北京人力资源服务行业协会副会长、上海服务行业协会副会长，京津冀大数据产业协会专委会主任，上海新沪商联合会轮值主席,曾获2024胡润U40中国创业先锋、第一资源2024人力资源服务业青年企业家3040榜、2024第一资源人力资源服务机构100人、36氪新人力先锋·2023韧性领军人物、2022人力资源行业杰出人物、2022中国人力资源科技影响力TOP人物、中国区最具社会责任企业家、上海市青年创业英才、上海市新锐型企业家、静安区首批中青年拔尖人才、中国人力资源服务100人等30余项荣誉称号，位列2021年公布的第五批“中国青年创业导师”名单之列。 关于公司： 云生集团成立于2015年，为全球企业和雇员提供高效便捷的AI+数字化系统和人力资源外包服务，目前在全球158个国家和地区设立了400多个直营分子公司，累计服务海内外24000余家企业,近200W企业雇员，包括中国石化、中国移动、阿里巴巴、腾讯、字节跳动、华为、中建集团、中国中铁等200+中外五百强和数十家央企。云生集团始终视创新为源动力，AIGC时代，打造了云生AI数字员工和HR机器人，覆盖招聘、社保公积金工作、个税申报、薪资、用工合规管理等环节，帮助企业在多个人力资源数字化模块进行全自动、智能化、高精准的作业，实现数字化管理赋能。云生AI数字员工和HR机器人获得国家人社部第二届全国人力资源服务创新创业大赛成长组特等奖，云生AI大模型通过上海市生成式人工智能服务登记。 请在评论区留言告诉我们，如果AI真的取代了你现在的岗位，你会怎么办？ 与硬科技和生物医疗产业相关创业项目，欢迎发BP至 [email protected]