企业福利销售阿晨:给我涨薪了,还要跳槽吗?

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|连麦人物| 👩🏻阿晨,面向大型国企事业单位售卖福利产品的销售人员 🎁|节目福利| 前5位评论的同学,即可添加奥姐微信Maliao1000,凭订阅节目+评论截图免费领取价值999元的【职业规划精品课】 !!需要订阅节目并且评论在20字以上哦 🔖|本期内容| 这期连麦的阿晨同学坐标在二线城市,是面向大型国企事业单位售卖福利产品的销售人员。 在刚链接奥姐的时候,奥姐建议她在能独立完成50万规模的单子后,可以考虑跳槽到收入天花板更高的行业 连麦的时候刚好是奥姐给出这个建议半年的时间节点,她已经满足了这个条件,同时自己在当前平台的薪酬即将翻倍,想问奥姐是立马跳槽还是等薪酬涨了再行动? 来听听看奥姐怎么说~ ⏰|时间戳| 02:00 薪酬即将翻倍,要立即跳槽还是等薪酬涨了再行动? 03:00 面试方一般怎么给跳槽者定薪酬? 05:00 你的实际薪酬算对了吗? 06:00 求职路上的这些坑,你都躲过了吗? |关于奥姐| 香港科技大学MBA 全球Top50大厂资深销售经理 独角兽销售教练 曾负责近百亿级市场,团队业绩年增长200% 学员来自腾讯、阿里、华为、字节、浪潮、新华三、联想、深信服、曙光、海康、金蝶、用友、泛微、帆软、神策,覆盖20+行业、20+个国家/地区 链接奥姐(V:Maliao1000),免费领取18万+字《销售从业宝典》~

11分钟
99+
1年前

医疗设备销售阿光:100个客户,要怎么开干?

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|连麦人物| 👩🏻光同学,医疗设备厂商销售 🎁|节目福利| 前5位评论的同学,即可添加奥姐微信Maliao1000,凭订阅节目+评论截图免费领取价值999元的【职业规划精品课】 !!需要订阅节目并且评论在20字以上哦 🔖|本期内容| 这期连麦的光同学是一家医疗设备厂商的销售,手上有100+家潜在客户,但ta面临的问题是,自己一个人精力不够,不可能做到这100+家潜在客户全都投入跟进 ta的想法是通过有关系的经销商去了解项目进展,但是ta老板对于ta找经销商这件事比较反感,觉得经销商会给出有误导的消息,希望ta能自己去跑客户 来听听看奥姐怎么说~ ⏰|时间戳| 02:00 找强势的经销商做客户覆盖行不行? 03:00 如何验证销售线索是否可靠? 04:00 面对100个客户,怎么做筛选? 05:00 如何推动项目,引导决策链? 07:00 在什么时间节点,跟经销商保持联系合适? |关于奥姐| 香港科技大学MBA 全球Top50大厂资深销售经理 独角兽销售教练 曾负责近百亿级市场,团队业绩年增长200% 学员来自腾讯、阿里、华为、字节、浪潮、新华三、联想、深信服、曙光、海康、金蝶、用友、泛微、帆软、神策,覆盖20+行业、20+个国家/地区 链接奥姐(V:Maliao1000),免费领取18万+字《销售从业宝典》~

11分钟
1k+
1年前

前四大税务康妮:企业客户欠款,我要怎么催?

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|连麦人物| 👩🏻康妮,税务咨询创业者,前四大税务经理 (听播客得好礼!!在本期播客评论留言,就有机会获得🎁价值999元的职业规划精品课哟) 🎁|节目福利| 前5位评论的同学,即可添加奥姐微信Maliao1000,凭订阅节目+评论截图免费领取价值999元的【职业规划精品课】 !!需要订阅节目并且评论在20字以上哦 🔖|本期内容| 这期连麦的康妮是税务咨询领域的创业者,四大出身的她在税务领域已经有十几年的专业积累,但出来单干创业后,自己不仅要会给客户提供咨询做交付,还得搞得定销售、回款等一系列问题。 这次她就遇到了销售同学常会给奥姐提的老大难问题——”催款“,来听听看奥姐怎么帮她理思路。 ⏰|时间戳| 01:25 连麦背景 01:50 连麦开始:该怎么向央企客户催款? 09:25 奥姐总结:向企业客户催款,90%销售都犯了2个错误 |关于奥姐| 香港科技大学MBA 全球Top50大厂资深销售经理 独角兽销售教练 曾负责近百亿级市场,团队业绩年增长200% 学员来自腾讯、阿里、华为、字节、浪潮、新华三、联想、深信服、曙光、海康、金蝶、用友、泛微、帆软、神策,覆盖20+行业、20+个国家/地区 链接奥姐(V:Maliao1000),免费领取18万+字《销售从业宝典》~

10分钟
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1年前

toG亿级项目销售Lethe:只做一件事,勤奋搞钱!

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|本期嘉宾| 👨‍💼Lethe,操盘亿级项目的toG销售。 🔖|本期内容| 奥姐个人是不赞同频繁换岗位的,因为任何一个专业领域的认真积累,至少需要2年的时间。 但今天这期的分享嘉宾lethe,他的经历比较”奇葩":工作6年换了6个岗位,售前和售后都做过,目前是一位操盘亿级项目的toG销售。 这么蹦跶的情况下,他在主业上还能实现平均每年年薪25%的增长率 听我提到“主业”,大家应该能够猜到了他还有其他的收入渠道哈哈 我跟他去准备这期访谈的时候,我也发现他能够去总结出来一些成长的底层逻辑,相信对大家会有不少启发,来听听他怎么说。 🎁|节目福利| 前5位评论的同学,即可添加奥姐微信Maliao1000,凭订阅节目+评论截图免费领取价值999元的【职业规划精品课】 !!需要订阅节目并且评论在20字以上哦 ⏰|时间戳| 1. 出于这些考虑,我毕业到现在6年干了6个岗位 03:22 我的裸辞不任性 06:59 即使这么蹦哒,我平均每年的年薪增长也达到了25% 07:50 想要进入一个新领域不能先看美好面 08:19 颜值高、性格外向的人做销售也不行 11:06 打配合的同事不给力怎么破? 13:38 23岁的时候我做了一个200多人项目组的项目经理 15:01 要主动寻求变化还是被动适应改变? 16:35 6年6个岗位,我体会到了打工思维、发展思维和创业思维 21:00 从打工思维到创业思维,我做对了这些事 22:57 从打工思维到创业思维,我踩了这些坑 2. 研发、项目经理、一线运维、运维经理、售前、销售,这几个岗位在人的要求上有什么异同? 24:07 无论什么岗位,专业性是硬要求 27:34 后端岗位侧重逻辑思维,前端岗位需要人性思维 3. 聊聊toG怎么做 31:49 做toG,你得懂体制 34:22 做toG,你要注意2个点 36:43 亿级的G端项目,我是这么操盘的 4. 给大家3个建议 |关于奥姐| 香港科技大学MBA 全球Top50大厂资深销售经理 独角兽销售教练 曾负责近百亿级市场,团队业绩年增长200% 学员来自腾讯、阿里、华为、字节、浪潮、新华三、联想、深信服、曙光、海康、金蝶、用友、泛微、帆软、神策,覆盖20+行业、20+个国家/地区 链接奥姐(V:Maliao1000),免费领取18万+字《销售从业宝典》~

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1年前

前华为人Z:被大厂圈养还是和创业公司共进退?

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|本期嘉宾| 👨‍💼Z同学,10年toB职业经验(5年华为+5年AI独角兽),现在是一家明星独角兽的销售总监。 🔖|本期内容| 到底是在大厂拿相对稳定的ROI,还是去独角兽搏一搏? 本期的分享嘉宾刚好在大厂和独角兽都待过,另外一个比较好玩的地方在于,研发、交付、售前、销售他全都干过,经历过这样一个完整职能的同学比较少见,来听听他怎么说。 🎁|节目福利| 前5位评论的同学,即可添加奥姐微信Maliao1000,凭订阅节目+评论截图免费领取价值999元的【职业规划精品课】 !!需要订阅节目并且评论在20字以上哦 ⏰|时间戳| 1、 基于这些考虑,我决定从大厂跳槽去独角兽 05:37 我在大厂工作的典型一天 07:28 不知道如何规划自己的职业生涯怎么办? 13:41 为什么负责2亿美金项目的PM会被“干掉”? 16:17 许多老员工,原来会这样被迫转岗和优化 2、大厂和独角兽其实也有相同点 21:59 一开始就做销售好,还是有一定积累再转型销售更稳妥? 3、大厂和独角兽的差异,你需要做好心理准备 4、10年职业生涯,我做对了这2件事 29:37 我所理解的职场人的“不可替代能力” 32:26 销售的专业性如何体现? 5、10年职业生涯,我踩了3个大多数人会踩的坑 36:59 做了这个错误选择,让我的职业发展“事倍功半” 6、销售新人,去大厂还是独角兽? 45:30 大厂的销售新人培养机制是怎样的? 48:50 转岗销售怎么做比较稳妥? 7、转岗做销售,要做好哪些准备? 50:55转换到新领域,快速提升得用“笨办法” 8、销售大头兵到销售管理者,能力模型如何跃迁 9、如何实现快速成长? 01:06:03 给大家三个建议 |关于奥姐| 香港科技大学MBA 全球Top50大厂资深销售经理 独角兽销售教练 曾负责近百亿级市场,团队业绩年增长200% 学员来自腾讯、阿里、华为、字节、浪潮、新华三、联想、深信服、曙光、海康、金蝶、用友、泛微、帆软、神策,覆盖20+行业、20+个国家/地区 链接奥姐(V:Maliao1000),免费领取18万+字《销售从业宝典》~

69分钟
5k+
1年前
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