时长：
11分钟
播放：
755
发布：
1年前
主播...
简介...
|连麦人物|
👨💼小猪先生，工作8年，刚加入创业公司1个月
🔖|本期内容|
这期连麦的小猪先生已经工作8年，刚加入创业公司1个月，听说自己同公司的两位相同岗位的同事已经被约聊降薪了
他感觉自己也快了，于是来问奥姐该怎么办，来听听看奥姐怎么说。
🎁|节目福利|
前5位评论的同学，即可添加奥姐微信Maliao1000，凭订阅节目+评论截图免费领取价值999元的【职业规划精品课】
！！需要订阅节目并且评论在20字以上哦
⏰|时间戳|
01:22 连麦背景
01:37 连麦开始：要被约谈降薪了怎么办？
09:45 奥姐总结：从“雇主”的角度看问题
|关于奥姐|
香港科技大学MBA
全球Top50大厂资深销售经理
独角兽销售教练
曾负责近百亿级市场，团队业绩年增长200%
学员来自腾讯、阿里、华为、字节、浪潮、新华三、联想、深信服、曙光、海康、金蝶、用友、泛微、帆软、神策，覆盖20+行业、20+个国家/地区
链接奥姐（V：Maliao1000），免费领取18万+字《销售从业宝典》~
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
Sheyla_RRoU
1年前
江苏
3
公司付给一个薪资的逻辑是①有能力付得起薪水②你带来的价值比付出的薪水多，买你的时间划算③市面上没有比你更低的人工成本
短时间去留一个公司的逻辑是，要么尽快出成绩，要么出去看机会
学会换位思考，销售本质就是商业上的共赢
牛油果同学
1年前
上海
1
这期播客内容太有感触了。最近在跳槽，聊到薪资这块的时候，我总会想“我凭什么提出这个薪资要求”，就只有，“我配”。怎么提高“我配”的资本，就是最重要的事情。
四加夕w
1年前
四川
0
多考虑自己在公司创造的价值，以此为依据来来判断公司给予的利益是否到位。到不到位，取决于自己的稀缺性&创造的价值。
二晴
1年前
江苏
0
在雇佣关系里，公司是甲方有优先权，去判断乙方提供的价值是不是我公司所需。求职者如果只想“我想要什么”而不去思考“公司想要什么”，就会很危险
二晴
1年前
江苏
0
商业的本质是共赢，换位思考，客户为什么要回我消息为什么要买我的产品？公司为什么要招我？为什么要给我发高佣金？
天涯浪子_cp1b
1年前
浙江
0
职场打工的本质是利益交换，一个岗位招聘的逻辑在于这个人带来的价值远远大于支付的薪资，其次公司运营良好有足够的钱，最后是从市场上招聘所付的薪水多或同样的钱却能力弱
Amber_mCB1
1年前
未知
0
从自我价值出发思考真的会发现很多问题
