受到一期很美的free podcasting节目的启发，心里痒痒，也想尝试一期没有脚本、没有提纲的即兴录制。于是邀请了朋友阿冰加入这场小小的“冒险”。 🙌 阿冰：现役心理咨询师，前教育人/新闻人，UCL教育心理学硕士（@冰的小红薯） 这场对话唯一的线索是我们上次见面时她说到的一句话：“可能我们就是在无数个不是自己的时刻里最终成为了自己”。 从这句话开始，这条free podcasting的河流流经了这几年里我们在各自的人生探索中的一些破碎、重组、勇敢、眼泪、沉默、骄傲和未完成的答案 —— 03:06 曾经的工作里有很多“不对劲”，体会不到作为个体的“全然存在” 07:21 混乱中破土而出的力量：从“乖乖女”到“愤青” 11:21 在格格不入和不被认可的环境中找到自己的同行者（find your subculutre） —— 听起来很有力量，but how？ 18:00 从全职妈妈、访问学者的陪读太太到“那我自己要做点什么”的主体性觉醒 32:40 “no one is coming”：上山的每一步路都得靠自己扎扎实实走 36:48 寻找自己的过程总是起起伏伏的：有时候感觉柳暗花明，有时候又掉入茫然无措 40:10 刚开始写Personal Statement时觉得自己“一无是处” 43:26 女性友谊和榜样力量让自己在不断肯定又否定的拉扯中激发潜能 48:58 在感知真正的渴望这件事上，可能身体会比头脑先有答案 1:00:03 对“成长执念”的反思：为什么追求成长？为什么总觉得“还差一点儿”？ 1:15:12 真正的内驱力：从“不敢掉队”的恐惧，到“长大真好”的渴望 1:19:41 Tuesdays with Morrie：Morrie说他允许自己每天自怜（self-pity）一会儿，但会为它限制时间 1:24:59 在自我关怀（Self-compassion）的刻意练习中，感受到触碰自己、拥抱自己的时刻竟然觉得有些陌生 1:30:49 《重燃》生命力的火花，需要先解冻，先感受到安全 1:40:19 为什么我们不能享受“无意义的废话”？ 💗还提到的： 卡尔 · R ·罗杰斯 （1902-1987）：人本心理学创始人，他认为人有自我实现的天然倾向 阿冰的“曼陀罗”（*表达性艺术治疗的实践）： 🎙节目制作： by Fiona BGM * Wyden Down (by ROIPY) * A Lifetime (by Jo Blankenburg) 两首Zumba舞曲： * Para Para Sakura (by 郭富城） * ZIN Volume 117 - 06 Cumbia Lenta - Cumbia 📷 封面图：泛舟湖面时偶遇的夕阳倒影

在“选领导，也是一种投资”系列的第四期里，我邀请到朱弟（@播客《嘿啾Hey Jude》），一起聊聊自由职业者的隐形领导困境——脱离职场后，我们是否发展出了内在领导力，来支持自己在“旷野”中不迷路、往前进？ 我们从同样是“自由职业者”的身份出发，聊到两种完全不同的状态—— * 有人自带导航系统，从小就习惯自己安排节奏、做决策； * 有人则在没人拍板之后，才发现原来一直以来的行动力，靠的是外部框架与权威支撑。 🎧 你会听到： 00:22 Intro 05:55 Part 1 | 明明都是P人，但你的自由，我的自由，好像不一样 * Fiona开启自由职业的契机：60%主动脱轨，40%阴差阳错，再加上一点浪漫幻想 * 朱弟开启自由职业的契机：没太多浪漫幻想，全是数据决策 * 面对进入自由职业后的“不被领导“，一个开始慌了，一个爽翻天了 * 为啥我俩面对完全的自由感受会不同？从安全感基础展开聊聊 1:00:59 Part 2 | 从被领导到自我引领 * 什么时候感受到自己的「内在领导力」更稳定了？（朱弟：有钱！） * 如何厘清价值观，逐渐找到自己做选择的why？ 1:22:37 Part 3 | 自由职业不是孤岛：即使不选领导，也在选人啦~ * 如何选择合作对象？（看重什么维度？有什么雷区？） 1:29:53 End Note：自由职业首先是个“生意” 🙌 Guest Speaker： 朱弟：8年内容从业经历，经历互联网、商业地产和创业品牌，现自由撰稿迈入第4年，连续3年稳定为客户输出100+篇长文，偶尔在单口播客分享高敏/内向人类生存心得，播客《嘿啾Hey Jude》 💗提到的： * 朱弟的《P人也能上手的时间管理指南》 * 情绪记录App：How We Feel（更详细的使用体验👉戳这里） * 价值观梳理小工具：制作自己的Vision Board（愿景版） 示例：Jude和Fiona的⬇️ * 三五环 - 五年后会改变你的是一本书，还是一条热搜？ * 严艺家 - 隔代养育：扬了哪些长？要避哪些短？ 🎙节目制作： by Fiona BGM * Traverser（by Emma Peters） * 【Free beat】"magic" melody pop type beat（by Lakewavebeatz） 封面图：和GPT共创 👀 往期回顾： * 第一期：选领导这件事，好像也是我们人生关系课的延伸诶！ * 第二期："你要是看好我，我就一定会做出成绩给你" ：什么样的领导值得你自我证明？ * 第三期：就算16年前就有现在的认知，选工作时我也不会用

我们都是未知成分的矿石，工作环境是试剂，不断试验，看看反应，才会知道我是谁。 这期节目，是「选领导，也是一种投资」系列的第三期，延续前两期关于领导力与价值观的讨论。 * 第一期：选领导这件事，好像也是我们人生关系课的延伸诶！ * 第二期："你要是看好我，我就一定会做出成绩给你" ：什么样的领导值得你自我证明？ 这一期，我们从投资人的视角来聊聊。 无论你正在选老板/领导、带团队，或思考自己的人生锚点，希望这场关于「在不确定性中如何做选择」的对话，都能带给你一点点新的视角。 🎧 你会听到 00:00 start with why：想做这个系列选题的动机 02:55 We're either learning or earning：痛苦转化为资源就是投资回报 05:49 谁一开始的职业选择，不是胡乱选的呢？ 11:57 "工作时长=稳定性"这个等式，真的成立吗？ 14:40 REAPRA的投资哲学：为何投入大量资源帮创始人"练内功"？ 23:02 什么样的创业者值得投？投资人的判断标准 33:00 弯路是成长必经路：即使有了现在的认知，16年前的我也不会用它 38:09 领导力的起点：对自己100%负责，才能影响他人 40:52 如何在迷雾中找到人生锚点，并笃定地走向它？ 🙌 Guest Speaker： Jessie：专注投资认可长期主义、愿景使命驱动的创业者的投资人、Mind Gardener（来自于Mind is a garden with seeds)，实践用创业这个练习场帮助更多人实现认知拓展和长期幸福 她所在的投资机构@REAPRA：关注极早期创业者，拥有非凡耐心的股权投资机构。使命是通过培育未来商业领袖，创造跨时代的长青产业，实现创业者个人和利益相关方的长期幸福，创造成功的企业，并给社会带来正面影响力。 了解REAPRA“投资于人”的投资方法论：点击这里阅读REAPRA BOOK 和Jessie去年录的节目： 《为什么"无聊"很重要？（附自由职业失败教训）》 🎙节目制作： 全流程：Fiona 剪辑：Fiona, Kari BGM * What A Wonderful World (Live Acoustic) （by The Macarons Project） * 【Free beat】"magic" melody pop type beat（Lakewavebeatz） 封面图：和GPT共创 👀下期预告： * 自由职业者的隐形领导困境：明明已经"自由"了，为何还会期待"被领导"？

选领导就像扔飞镖，哪能一次就正中靶心 🎯 上一期，我和心理咨询师 Luna聊了聊：为什么我们会不断“选错人”？为什么有时候明知道不舒服、也很难离开？人为什么容易在不适合的环境里反复自我质疑，而不是质疑系统？我们从心理关系的角度，拆解了那些事后才看清的盲点——以及，它们背后藏着的深层需求。 这一期，我们换一个视角，邀请组织发展顾问 & 盖洛普优势教练 Judy来聊聊这个话题。 Judy自己的职场经历就很有意思 —— 裸辞迷茫期，在一场5天的培训中被咨询公司全球合伙人“意外”相中，在毫无经验的情况下破格拿到需要 2-3 年经验的岗位offer，从此开启了顾问生涯。进公司后，因为“缺乏经验”又进入了长达半年“被边缘化”低谷期。但是这位 leader一直都支持着她。她也凭着一股“你要是敢看好我，我就拼命干给你看”的心态，在这个企业里慢慢站稳脚跟。 她的这位“伯乐”到底有什么特质？这种"被看见"的经历又给了我们什么启发？ again，做「选领导也是一种投资」这个系列不是要提供选老板的SOP，而是和你一起分享我们的复盘和成长：我们为什么会一次次心动、一次次失望；也许正是在这些“撞墙”的体验里，我们逐渐识别出：我是谁，我在意什么，我想靠近怎样的人，又想成为怎样的大人。 🎧你会听到 04:15 奇遇开始：零经验的Judy如何在5天培训后被咨询公司全球合伙人邀约工作？ 07:54 这位伯乐看中了什么：潜质比履历更重要 14:43 破格入职后的现实：半年边缘化低谷如何熬过？ 17:59 “你要是看好我，为什么态度比能力更关键？ 21:05 组织顾问如何快速识别领导力？ 28:48 如何在早期相处中判断上级是否值得跟？ 33:25 试错是必经之路：不会一次就正中靶心，但每次还得尽力扔（否则会后悔） 35:23 每个人都要当领导吗？答案也很动态啦！ 40:52 职场新人tip：回到自己 + 做当下能做的最优选 🙌 Guest Speaker： Judy：盖洛普全球优势教练 | 组织发展专业顾问（心理测评领域） | 故事力认证培训师 | 自我探索10+年，帮助上百名客户探索内在和优势 * Judy的个人公众号：【与阳阳边走边聊】 🎙节目制作： * 全流程：Fiona * 剪辑：Fiona, Kari * BGM：What A Wonderful World (Live Acoustic) （by The Macarons Project） * 音效：【Free beat】"magic" melody pop type beat（Lakewavebeatz） * 封面图：和GPT共创 🔗 关联节目： * 上期回顾：选领导这件事，好像也是我们人生关系课的延伸诶！ * 下期预告：跳出员工视角，投资人如何看待“选领导是投资”？

这期节目，是「选领导也是一种投资」系列的第一期。 我邀请了节目的老朋友 Luna，一位心理工作者，也是影响我很深的一位 leader，一起聊聊：我们为什么会不断“选错人”？在复杂的职场关系里，到底该怎么判断一个人值不值得跟？我们又该如何觉察那些当时不愿看、事后才明白的信号？ 去年第22期，我跟大家分享了自己结束自由职业、回归职场的经历。这次要update的是：我又离职了（笑）。其实去年还在职的时候我就隐约想做这个选题了，但当时身在系统中，情绪复杂，也没法好好停下来整合。 离职后休息了一阵，再回顾这几年在职场、GAP、自由职业之间切换的经历，我越来越清晰地意识到：我们以为自己在“选一份工作”，其实很多时候是在“选一种价值观”。尤其在创业公司，这种价值观就是老板的DNA。 所以，我想趁着体感还在，从这段职场经历出发，做一个系列节目。每期会找来不同身份的嘉宾，从心理工作者、组织发展发展、投资人、自由职业者、一人公司等不同视角来聊聊～ 做这个系列不是要提供选老板的SOP，而是和你一起分享我们的复盘和成长：我们为什么会一次次心动、一次次失望；也许正是在这些“撞墙”的体验里，我们逐渐识别出：我是谁，我在意什么，我想靠近怎样的人，又想成为怎样的大人。 🎧 你会听到 04:40 跳过片头 * 看起来很虚的价值观，到底是什么？ * 选错领导，是因为判断力不够？还是某种心理机制在起错用？ * 为什么我们（即使是心理工作者）也容易深陷其中，难以离开一段错误的关系？ * 有哪些事后才看清的“危险”信号？（*其实在面试中就可以识别） * 人为什么容易在不适合的环境里反复自我质疑，而不是质疑系统？ * 意识到错配后，如何止损，重建自己的叙事与主体性？ * 身处混乱中，重新整理自己的最小行动建议？ 🙌 Guest Speaker： Luna：从业8年的心理咨询师，小时数 2200（👉找到她 @🍠Luna 的小红书） ⬇️ 和Luna录过的两期节目： * 心理咨询避坑指南：花了五位数的来访者对谈专业心理咨询师 * 心理咨询给我们带来了什么？（两个来访者对话心理咨询师） 🎙节目制作： * 全流程：Fiona * 剪辑：Kari, Fiona * BGM：What A Wonderful World (Live Acoustic) （by The Macarons Project） * 音效：【Free beat】"magic" melody pop type beat（Lakewavebeatz） * 封面图：和GPT共创 💡提到的： 📚《清醒：如何用价值观创造价值》（by Fred Kofman） 非清醒商业 vs 清醒商业

写过几十万字的反思日志，整理过各种各样的SOP，甚至连播客简介里都有“reflection”的字眼，各种证据表明：我是一个特别会「反思」的人。的确，我受益于它，但也受困于它。尤其是因为一些先前未察觉的个人议题的作用，爱反思的我和会时不时陷入反刍而不自知。 *反思（reflection） vs 反刍（rumination）的区别⬇️ *让我们谢谢GPT的总结👏 在过去两年的身心探索后，我对这个部分的理解加深了，已经越来越能够快速地觉察到：噢，我现在在一个反刍的状态里了；而且，也内化了更多能把自己从情绪漩涡里”拉回来“的工具和策略了～ 前两天在一个公众号上读到一篇文章，里面刚好聊到了“跳出反刍思维陷阱” 的步骤，我对号入座了一下，发现它说的 4 个 tips 我都实践过了，且都觉得：嗯！好用！ 所以，我就分享实践这几个 tips 的体验 + 带来的一些成果给大家，送给和我一样“脑子比身体快、容易情绪内耗”的小伙伴🩷 🎧 你会听到 * 06:05 方法 1：「觉察-标记-暂停」三步法 * 07:53 方法 2：换个视角，从“局中人”到“旁观者” * 10:11 方法 3：回到身体，用感官锚定当下 * 12:28 方法 4：积累「安全证据」，允许不完美 * 17:02 意外收获：专注过程本身的可持续行动后，竟然写了快 20 万字的日记 + 运动了100多次！ 提到的内容和相关链接（*无广，都是自己亲身体验的） 📝 📚 * 总是“想太多”，该如何跳出“反刍思维”陷阱？ * 《精神健康讲记：一个中医眼中的心身调适与精神发展》by 李辛 * 《施图茨的疗愈之道》by Jonah Hill / Phil Stutz * 《自我关怀的力量》& 《静观自我关怀》by Kristin Neff * 正念自我关怀（MSC）10周线上团体课程 by 薛建新 🎧 * 先在生命力上下功夫，其他一切自会水到渠成 🎙️节目制作 * BGM：おなら体操 （by 上野树里） * 录制&剪辑：Fiona * 封面图：GPT ✍️ 本期节目的图文版 有两篇内容～我发在豆瓣的「内在力量研究中心」小组里啦！ * 指路 1 👉 实用小贴士｜跳出反刍思维的4tips我都实践过了！好用！ * 指路 2 👉 最小阻力原则：越简单越容易行动越可持续

这几年，我观察到身边有不少年轻朋友（包括我自己）都在经历一些内心上的冲突，从而开启了身心灵的探索，有不少有去寺庙禅修的经历，有的可能就直接皈依。 今天做客节目的就是这样一位身边的朋友：格格，上次跟她偶然聊起，才知道她去年一年都“混迹”于在全国各地的很多个寺庙里，差点出家，但最终没有做出这个决定，她说回到人间烟火气里的时候突然感受到：生命的答案还得在生活里找。 于是，我想请她来聊聊自己这段出逃又回归的经历～ 🙌 Guest Speaker 格格，11年全职瑜伽/冥想授课经验，前猎头、RPO（规模招聘）PM，连续创业，18岁开启内在自我探索之旅，了解她更多：🍠格格的小红书 🎧 你会听到 01:44 自我介绍 05:32 为什么关掉了自己明明运营还不错的瑜伽馆？ 09:59 理想化阶段：去寺庙的决定是如何一步步形成的？ 11:33 一年里换了好几家寺庙，是经历了什么幻灭和失望？ 39:24 明明答应了师父要出家，为何又改变了心意？ 48:29 重新回归到原来的“重复”工作中，有什么新的认识和领悟？ 54:03 12年身心灵探索者的避坑经验：让你感觉离不开的，要赶紧离开 🎙节目制作 * 全流程制作：Fiona * BGM：lives by tokyo blue weeps * 剪辑：Kari，Fiona 📷 封面图：寺院墙上的光影（by Fiona）

本期是浓度 100%的个人体验分享噢！（为了避免分享过于个人化，也请了咨询师给专业reaction👏）祝听友们身心健康！ 👭 聊天的人 * Fiona（1号来访）：儿童教育、家庭养育工作者 | 持续心理咨询1.5 年 * Christina（2号来访）：前公关人、现内容创作、创业者 | 开启家庭养育咨询（偏心理咨询方向）5个月（🍠反盒科技antiobx Fun Tech） * Luna（咨询师）：从业8年的心理咨询师、家长教练督导（🍠 Luna 的小红书） Hi👋 大家好！今天这期节目我邀请了两位老朋友：Luna & Christina，今天我们都因为「心理咨询」这个话题聚在一起啦🍻 节目起因是我跟Christina先前都因为工作和养育上的困扰开启了职场咨询和养育咨询，但慢慢的我俩都发现这些具体的困扰其实都是表象问题，还有很多冰山下的深层问题需要被解构。 于是我们就开启了心理咨询，慢慢也是自然而然地进入到了比较长程的心理咨询中，各自也都感受到了咨询给我们的生活带来的一些改变。 本来想从两个来访者的视角切入聊聊心理咨询给我们带来了什么，但我们聊着聊着发现就咱俩聊还是缺了一些专业视角，所以又拉了专业的心理咨询师 Luna 一起来共创这期节目，之前我也请 Luna录过一期《心理咨询避坑指南：花了五位数的来访者对谈心理咨询师》，收到了挺多不错的反馈，今天也欢迎Luna返场给我们一些专业视角的补充。 🎧 你会听到 03:05 心理咨询从非刚需变成了刚需的契机：光靠自救好像不行了 22:33 咨询给我们带来了什么？ 关键词：攻击性、情绪自由、愤怒、权威、自我认知、身心脑的统一、整合、重塑神经回路 53:39 如何不让自我觉察演变为反刍或是内耗？ 01:01:30 改变到底是如何发生的？探索、领悟、行动三阶段 01:09:30 如何识别自己的向内探索是有效的，而不是“灵性逃避”？ 01:21:28 向内探索的尽头在哪：我还要做多久的心理咨询呢？ p.s. 可以结合《心理咨询避坑指南：花了五位数的来访者对谈心理咨询师》 一起收听噢！ 🎙节目制作 全流程制作：Fiona 剪辑：Kari, Fiona BGM： * Radiohead - Creep * Lakewavebeatz - ＂magic＂ melody pop type beat

大家好，好久不见呀！自从上一期播客发布到现在已经过去8个月了。这个期间还是有伙伴关注、留言和互动，十分感谢❤️ 在过去这8个月里，我的生活发生了很大的变化，熟悉我的听友们都知道我从22年开始探索自由职业，今年3月我重新回职场上班啦！这期间其实一只有想在节目里聊一聊，但好像一直都没找到一个合适的状态去表达，有很多经历和体悟需要沉淀和整合，所以就这样自然而然地断更了。 直到上个月，林安来找我录了一期自由职业的复盘，经过和她的对话，我感觉可以重新出发了！这期节目的机缘也很奇妙，专注于早期创业者投资的机构REAPRA找到我希望可以为他们做个招募，他们有一个 Founder Internship （实习创始人项目）的机会，会开放给未来 1～3 年有独立创业计划的伙伴（全年5个名额，免费，线上）。 在正式录制前，我和投资人Jessie也深入聊了聊，了解了他们投资、社创支持项目背后的假设和设计，感觉对我过去的这段”自由职业的弯路“提供了一些解读的视角和新思路。 如果没有经历过自由职业期间的过山车体验，可能Jessie 说的很多假设我还不能完全理解，但正是自己碰壁过、经历过，所以听她的讲述才更能感同身受。 我一直觉得成功的经验很多时候是无法复制的，因为存在机遇带来的“幸存者偏差”。但是失败是大多数，对于失败的复盘或许会更具有借鉴意义。 所以，在今天这期节目里，想从我自由职业的教训出发，结合Jessie的投资人视角，一起聊一聊。希望无论是对想要创业的、还是在职业探索/转型中的伙伴，都能带去一点点🤏收获。 🎧 你会听到 03:42 REAPRA介绍 06:52 “无聊”带来的确定感，可能恰恰给了我们发展心理韧性的机会；安全感不足的前提下，强行让自己走出舒适区，很可能会唤醒很多创伤，陷入过去的“自动驾驶模式”而无法专注未来 39:47 “follow your passion”是一句奢侈的slogan吗？如何定义passion？什么样的passion是值得follow的？ 46:23 适度与过度的完美主义，临界点在哪里？我们需要的可能不是临界点，而是弹性 50:24 面对与现实的张力，忍一时不一定就风平浪静，逃离也可能只是一时之快，除了顺从和反抗，还有第三条路吗？ 📃 提到的内容 * SEED社会创新种子社区：早期创业容易死在哪里，听听这些投资人怎么说 * 关于完美主义的研究：How perfect is (too) perfect? Illuminating why the perfectionism-performance-relationship is (non-)linear ⬆️ 研究发现：完美主义与个人绩效不完全成正比，而是倒U型关系。适度的完美主义对任务绩效有促进作用，而过高的会导致绩效下降。 🎙️ 节目制作 策划、访谈、文案：Fiona 剪辑：Kari，Fiona BGM：Volta (by Boogie Belgique) 📢 寻找未来1～3年有创业计划的伙伴参与实习创始人项目（5位，免费，线上） 点击这里查看招募详情与报名链接 9月5日（周四）晚7点30～9点也有一场项目说明会，大家可以戳⬇️

Hiiii朋友们！这是一期两周前的串台，三个年龄相仿但成长于不同家庭背景的女生，坐在一起聊了聊“面对他人评价”这件事儿。正如标题所写的那样，我们对评价依然带着“有时讨厌，有时喜欢”的心情，时而觉得自己摆脱了，时而又觉得没完全摆脱😅 这期节目显然没什么答案，只是一些各自探索之路上的觉察和分享，谢谢你来听我们的girls talk！ 🙌一起聊天： 林安：性格安静，内心动荡不安。6年不上班，采访100个不上班的人，采访着采访着出了书，拍了视频访谈栏目，做了播客主播，还顺便创了个业，折腾自由职业社区。人生理想是创作出经得起时间沉淀的作品，靠创造力赚钱，做喜欢的事，爱有爱的人。 丸子里里：性格开朗，内心极度敞开。7年不上班，毕业即游荡，从背着尤克里里周游世界，到带着音乐去旅行，在街头找陌生人唱歌，拍摄沙发客旅行纪录片，创立尤克里里品牌，正在努力成为一名独立音乐人。人生理想是在喜欢的地方，和喜欢的人，做喜欢的事。 Fiona：播客《feacher非老师》和《CoChildren FM》主理人，关注儿童发展/终身成长/身心健康的教育工作者一枚，可动可静的ENFPer～ 🎧 你会听到 Part1 我们从什么时候开始，变得在意他人评价？ 04:03 Fiona：过早的发育带来的他人评价：“你好可怜啊” 06:15 林安：从小学时期的“多动症”，到中学时期的“性格内向”，一直被打压否定 09:45 Fiona：高压的外部环境和严苛的评价体系，如何影响学生时代的自信和成绩 17:28 丸子：从小就是人人都喜欢的老好人，也有不被人喜欢的苦恼？ Part 2 我们为什么如此在意他人评价？ 20:13 林安：为了自我证明而努力向上，到了一定阶段会自我反噬 25:25 Fiona：如影随形的不配得感：身边人都觉得我可以，只有我觉得“我不配” Part 3 为什么有些人完全不在意他人评价？ 31:57 丸子：放弃国企工作去流浪，稳定的内在评价体系，让他完全不在意他人看法 35:31 Fiona：从三本到中科院到直博耶鲁，不care他人看法来自坚定的目标 40:21 林安：从小做任何决定父母都100%支持，这样的家庭成长环境，让她活得潇洒又自信 Part 4 如何才能不在意他人评价？ 44:01 丸子&林安：30岁的年纪，我开始学会拒绝他人 50:05 Fiona：不在意他人看法是一生的课题，要带着对他人看法的恐惧继续前行 53:23 真正爱你的人，不会轻易评价你 56:16 林安：那些让你十分在意的评价，也许戳中了你正在逃避的痛点 57:54 作为博主，如何区分可以吸纳的评价和不用在意的评价？ 🎙节目制作 credit to《动静皆宜FM》

P.S. 本期播客适合想要跟父母重构关系的朋友来听，重构关系不是一个必选项，因为每个家庭的情况不一样，每个人的境况也不同，毕竟《不原谅，也没关系》 30岁的第一年，还没体会到“三十而立”呢，又发现：父母开始老了。作为一个在非常传统的东亚家庭里成长的小孩，时常会想：当我们成年之后，还有机会跟原生家庭构建更好的关系吗？ 一个很偶然的契机，跟今天的嘉宾阿水聊起来发现竟然是同龄人，彼此都有一些对于当下生活的共同困惑。他前八九年专心研究搞钱（是个销冠！），却在29岁的时候停下来了，辞职在家做了将近半年的“全职儿女”。我在他的朋友圈里看到他的很多探索，更重要的是看见他跟原生家庭关系的突破。 跟他聊完之后，我才发现他重建关系的秘诀离不开已经内化的销售思维：把父母当VIP客户，搞定关系。 果然上班总是有收获的！ 🙌 Guest Speaker 阿水/水子哥： * 爱生活，爱猫狗，热忱的不二「新杭州青年」 * 软件SaaS领域6年「搬砖冠军」🏆 * 餐厅招牌菜「搬运工」 * 探索自我边界/探寻亲密关系，迭代中的「体验玩家」 02:11 阿水来Say Hi 👋 03:14 成为“全职儿女”的契机：前八九年不断给自己提供正反馈的工作突然提供不动了，每天工作14小时却依然停滞，或许该换一个关注点了 05:05 和原生家庭的关系模式：“棍棒底下出孝子” / 沟通仅停留在表面的事务性沟通 07:41 “全职儿女”这半年的尝试：用搞定客户的“有效工作经验”搞定爸妈 * ①放下执念：发起每一次沟通的目的从来不是改变对方，只是希望同步彼此需求 * ②行动说话：一切的改变都始于自己的改变 * ③持续投放：把家庭群名改成“xx滋养群“，持续学习且高频投放家庭养育类推文 * ④撬动关键决策人：既然生性固执的老爸难以搞定，那就先从攻下老妈开始 * ⑤减少评判：不管老妈在抖音上学什么修心修身的课程，不管导师怎样，都是老妈觉得受益就支持！ 13:18 铺垫了大半年，家庭版3人深聊的时机到了：从尴尬地沉默了三分钟没说话到最后“爸，我们像兄弟拥抱一下吧” 16:59 深聊中印象最深刻的瞬间：第一次真正感受到爸爸“服老”了 21:44 改变会发生的两种情况：很深的痛或是全然的爱，选择后者也需要自己有足够自爱的能量 24:48 Gap之后准备重回职场，此时此刻对工作的新思考：不会在工作中去找100%的意义了，意义是行动中长出来的，对寻找的旅程保持好奇和期待可能才是常态 31:14 面对现实也是一种能力：当生存出现危机的时候，所有的目标都会为之摇摆从而产生新的内耗 32:44 ⑥透明原则：像在公司里做工作述职一样对老爸进行“恋爱述职”，催婚也没有了，彼此都安心 35:58 ⑦重设游戏体验：为老妈开设“付费咨询”之后，对话变成了give-and-take的模式，就再也没有情绪内耗了 41:55 也并不是所有人都要去重塑跟父母的关系，决定要不要重塑是自己的权利：先确认清楚要，再拆解行动步骤，并做好打持久战且最终无法解决的准备，毕竟世上也没有完美家庭，会不会解决或许也不重要，但这个一直向好的过程中一定会有很多收获 48:17 ⑧赞美父母：夸你十次可能为一次沟通做下了铺垫，就像跟客户聊了十次跟工作无关的事最后才拿下了一单 50:25 其实很多时候我们不缺沟通的术和器，只是想不想的问题：越是亲密的关系，越是在维护上疏忽 🎙节目制作： 封面图：阿水和父母完成了29年来第一次家庭深聊的纪念 BGM： * Going Home - Sophie Zelmani * Lakewavebeatz - ＂magic＂ melody pop type beat 全流程制作：Fiona

今天这期节目，我邀请了一位身边行动力爆棚的女生Ash来聊聊天，她原来在大厂做市场运营，后来裸辞跨行做独立摄影师。 差不多一年前，我在一个自由职业者的线下聚会第一次见到她本人，那会儿我以为她原先就有摄影基础或者怎么也是个做相关工作的吧，结果她说自己学了1个月摄影课就开始接单了！而且半年之后稳定月入过万。 之后这一年，我也看到她有很多行动力爆棚的时刻，她就是我之前往期节目中提到的老是说“想都是问题，做才有答案”的人之一。 跟Ash聊完这一期的感受是：不自洽，松弛不了，没与自我和解，很在意他人的评价……那就不追求这些了，承认还做不到，但不影响还可以继续行动！💪 🙌 Guest Speaker Ash：前互联网市场运营，现在是一名独立摄影师和活动策划人。过去做ted策展，从志愿者到项目团队核心负责人，1人独立负责过500人场的活动统筹，带过近百人志愿者团队，统筹执行活动近50场，现在也是自由职业社区自由会客厅的杭州主理人。是一枚典型的ENFJ，在社交媒体活跃，线下更活跃，想唠嗑咨询或者想一起玩儿的，都随时热烈欢迎，永远会沉迷于线下的魔力，有机会能认识到更多好玩的小伙伴，和有趣的人在一起，就是我的热衷目标啦。 小红书/微博/即刻（@猫猫ASH） P.S. 封面图上就是她的四只猫猫 🎧 你会听到 02:12 Ash 来Say Hi 👋 03:12 行动力强的人是无所畏惧的吗？Nope. 从来都没有准备好这回事儿，只是更快速上场，然后一边颤抖一边战斗—— “就算差也不会差到哪去，那假如好了呢？” 12:18 支撑着自己在没有准备好的情况下持续上场和战斗的东西是什么？是勇气吗？是爱吗？Nope. 是害怕，害怕没钱 —— 钱让我安全，让我舒服，让我有掌控感，让我有选择权这件事还得从“8岁的时候父母离异，妈妈净身出户”开始说。 27:13 和那个没有钱就没有安全感的内在小孩和解了吗？尚不可和解。放不下，日子也要继续过。有些东西就是在心里留了个印记，那就让它留着呗。 38:38 如何做到不在意别人的评价，不让它们限制自己行动的步伐？在意啊！怎么能不在意别人的声音？取决于对方是谁而已。只是筛选出关键人物需要行动来验证，你不走，所有声音都是假的。 45:12 因为父母离异的事儿从小对婚姻是恐惧的，现在却通过做“领证摄影师”体验到了超多爱情里的疗愈时刻。 47:15 好像没啥限制性信念，也能筛选出对自己有用的建议，一直行动力都很强，但还是会有想放弃的、走不下去的时刻。这个时候……我就让自己原地躺下，努力不让自己困在情绪里。 🎙节目制作： 行动力也在持续up up up的Fiona ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ BGM： * Nujabes,Shing02 - Luv(sic.), Pt. 3 * Lakewavebeatz - ＂magic＂ melody pop type beat 剪辑：Kari