Vol.09 距离2022结束只有4周,复盘何新年规划怎么做?

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Saying 为什么计划定了很多,总是完不成?但每年定计划的时候还是重复相同的方式? 我的MBTI测试结果是INTJ,一种喜好定计划的群体,惊讶的发现过去30年,自己定计划的方式,竟然是错的。 在过去的一年,我采用和原先不一样的制定计划的方式,不仅结果比预期完成地跟好,我还以外收获了自我接纳的方法、收获了大理旅居的1个多月,收获了很多计划之外的经历和体验。 计划到底要怎么定,才有助于我们实现人生目标?你的计划到底是在给你造成压力,还是帮你实现助力? 本期播客,将围绕在2022年我个人尝试调整制定计划的思路,分享一些制定和实现计划事儿。 「日拱一卒」 是一档由Kris主理、结合个人职业和创业经历所见、所思持续分享的「自我探索」、「精进成长」单口播客分享,向内探索,向外传递,成长不是一气呵成的事,是日拱一卒。 播主介绍 Kris:INTJ,社恐星人,内心住着70后的90后,北漂又南移的南方人,产品经理转行broker,自由职业者,爱好撸铁和大肌肉块块,播客「认真谈谈」和「日拱一卒」主理人 highlight 1、制动了很多计划,总是无法实现很疲惫,根源是什么? 2、花了30年才找到和自己相处的方式 3、不再期待从外界获得内心平静、满足、安全感 4、制定目标的方式: 1)分类,不超过3点 2)弱化关注圈,多关注影响圈的事 5、思维方式对目标实现的影响,少从反面思考,多从解决问题的角度思考 1)不想变穷 2)想要变富 3)如何变富 互动方式你还可以在以下这些地方找到我们,欢迎你给我们留言互动,提供选题,开开小会。 添加微信围观更多有趣、有料的思考和分享:kris_Chang09

24分钟
5k+
2年前

Vol.08 有什么父母不讲,学校不教,但很有用社会冷知识?

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Saying 从小我们一直被父母教育要做一个听话、懂事的乖小孩。但是到职场、社会中发现,不捍卫内心诉求处处替别人考虑,总是在伤害自己。 有多少事,只是因为别人第一次拒绝你,你就选择放弃了?有多少你认为重要但其实是在重复别人的目标的事,你有真正热爱、愿意为之沉迷的东西吗? 打破自我怀疑、建立魄力、不再隐忍和难为自己,我们可以从这些事情开始做起。 这期播客讲几件成长过程中观察思考下来的私货观点,可能是父母不讲、学校不教、但是进入社会需要掌握的事。 「日拱一卒」 是一档由Kris主理、结合个人职业和创业经历所见、所思持续分享的「自我探索」、「精进成长」单口播客分享,向内探索,向外传递,成长不是一气呵成的事,是日拱一卒。 播主介绍 Kris:INTJ,社恐星人,内心住着70后的90后,北漂又南移的南方人,产品经理转行broker,自由职业者,爱好撸铁和大肌肉块块,播客「认真谈谈」和「日拱一卒」主理人 highlight 1、相信自己「有」的力量有多大 2、不要相信对你说不的人 3、不要做乖小孩 4、希望永远放在自己身上 5、要有热爱、沉迷的事情 6、对自己好奇、热爱生活 互动方式你还可以在以下这些地方找到我们,欢迎你给我们留言互动,提供选题,开开小会。 添加微信围观更多有趣、有料的思考和分享:kris_Chang09

27分钟
7k+
2年前

Vol.07 低配得感、高敏感、自负又自卑的人,如何找回平静和自信?

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Saying 你是不是总是容易感到疲惫,找不到动力和意义?对自己不满但是又很难做出实际的改变?行动坚持不了几天,就又回到原来的状态? 你觉得努力是为了让自己变得有用?害怕停下来,害怕做没用的事,更害怕自己成为没价值的人? 你对亲密关系不敢示弱,展示自己最脆弱、最柔软的那一面,因为你害怕这样做了对方就不再爱你? 我原来一直以为自己努力是因为有目标,直到去年陷入了很长的一段时间的自我怀疑和低谷,让我第一次搞明白原来我的行动选择背后是因为自己的低配得感。 从原来那种总是疲惫、总是不安到现在对自己的接纳和平静,背后经过了哪些思考和挣扎?不妨来听一听这一期播客,这一年多的思考、观察和感悟私货。 「日拱一卒」 是一档由Kris主理、结合个人职业和创业经历所见、所思持续分享的「自我探索」、「精进成长」单口播客分享,向内探索,向外传递,成长不是一气呵成的事,是日拱一卒。 播主介绍 Kris:INTJ,社恐星人,内心住着70后的90后,北漂又南移的南方人,产品经理转行broker,自由职业者,爱好撸铁和大肌肉块块,播客「认真谈谈」和「日拱一卒」主理人 highlight 1、低配得感、高敏感、自负又自卑是一种什么样的体验 2、深层次剖析,为什么你总是停不下来? 3、2种检测方式,能让你明确自己是不是真的大脑深度疲惫了 4、从自卑到自我接纳,30随影响我很大的5种思考方式 -杀死那只奶牛 -随他去 -一天不是工作+休息的模式 -看优点和看缺点的模式,会让生活发生哪些变化 -悲喜不过三秒,找回平静的能量场 5、冥想、健身和饮食,我有这些想要说的 互动方式你还可以在以下这些地方找到我们,欢迎你给我们留言互动,提供选题,开开小会。 添加微信围观更多有趣、有料的思考和分享:kris_Chang09

37分钟
27k+
2年前

Vol.06 毕业10年,人与人之间的差距是怎么产生的?

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Saying: 毕业10年左右,不难发现人和人之间的差距会越来越大;有些人明明拿着一手好牌,但是打得很烂;有些起跑线一样的人,却中年逆袭越来越好。 学历、工作履历、证书这些通识认为重要的敲门砖,在人生经营成果中占多大权重,有多少影响,重不重要? 我们最后的发展差距,幸福感获取,到底是因为什么产生的? 如果你也是一个对自己有比较高要求,对未来生活有不少憧憬,希望不一样,希望有变化,不想一眼看到底,不想变成自己不喜欢那一类人的样子。 不妨来听一听这一期播客,10年差距的诱因和人生经营,都是我自己长期积累和观察思考下来的私货。 「日拱一卒」 是一档由Kris主理、结合个人职业和创业经历所见、所思持续分享的「自我探索」、「精进成长」单口播客分享,向内探索,向外传递,成长不是一气呵成的事,是日拱一卒。 播主介绍Kris:INTJ,社恐星人,内心住着70后的90后,北漂又南移的南方人,产品经理转行broker,自由职业者,爱好撸铁和大肌肉块块,播客「认真谈谈」和「日拱一卒」主理人 highlight 1、35岁以后,光靠努力是不行的——浅谈人生架构搭建 2、自测,你的生活抗风险能力有几级? 3、点状理论——从抱石攀岩谈人生起跳点 4、能够有所变化的几种心智模式 互动方式你还可以在以下这些地方找到我们,欢迎你给我们留言互动,提供选题,开开小会。 添加微信围观更多有趣、有料的思考和分享:kris_Chang09

21分钟
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2年前

Vol.05 你的状态,就是你的风水,如何自造好运?

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Saying: 我的合伙人总说自己是一个「锦鲤体质」的人,似乎每个人生重要的节点,都有好运气相伴,比如做风投仅1年,就成功结识贵人帮老板退出了一个1个亿的项目。创业和工作的路上,也总能在关键时刻被人帮助提携。 是什么让她遇到贵人,最后找到机会? 运气这件事,真的是自己无法控制,只能被动等待吗? 通过观察身边那些总是「好运」的人,以及结合自己创业几年来的经历,这一期我会跟大家分享两条「造好运」的可落地方法,靠人不如靠己,等待不如创造。 如果你希望自己也能遇见好运气,不妨来听一听,都是我自己长期积累和观察思考下来的私货。 「日拱一卒」 是一档由Kris主理、结合个人职业和创业经历所见、所思持续分享的「自我探索」、「精进成长」单口播客分享,向内探索,向外传递,成长不是一气呵成的事,是日拱一卒。 播主介绍 Kris:INTJ,社恐星人,内心住着70后的90后,北漂又南移的南方人,产品经理转行broker,自由职业者,爱好撸铁和大肌肉块块,播客「认真谈谈」和「日拱一卒」主理人 highlight 1、我们对「好运气」的错误解读 2、为什么「好运气」是可以被刻意创造的? 3、“造好运”的方法1 4、“造好运”的方法2 互动方式 你还可以在以下这些地方找到我们,欢迎你给我们留言互动,提供选题,开开小会。 添加微信围观更多有趣、有料的思考和分享:kris_Chang09

17分钟
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2年前

Vol.04 总想要确定性,焦虑,控制,如何和不确定性相处?

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Saying: 不确定性未必总是坏事 确定性未必总是好事。 不确定性带来可能性和机会,当然也有损失和风险;人们是偏好确定性的,不论是生活、工作、还是日常生活的琐事。 然而世界的本质还是不确定的,哪怕掌握了先进的技术,我们也很难准确预知未来。 在不确定性的世界里,个体想要得到更大程度的向上发展和生长,应该如何去应对确定性的偏好,和对不确定性的排斥,找到最大平衡点? 本期播客将结合个人成长和从0到1创业经历,聊一聊对「不确定性」的另一种解读和看法。 「日拱一卒」 是一档由Kris主理、结合个人职业和创业经历所见、所思持续分享的「自我探索」、「精进成长」单口播客分享,向内探索,向外传递,成长不是一气呵成的事,是日拱一卒。 播主介绍 Kris:INTJ,社恐星人,内心住着70后的90后,北漂又南移的南方人,产品经理转行broker,自由职业者,爱好撸铁和大肌肉块块,播客「认真谈谈」和「日拱一卒」主理人 highlight 1、不确定性,是好事还是坏事? 2、不确定性不是「风险」,判断锚点是可能性和预知性 3、能不能在不确定性的世界里找到确定性? 4、外生环境结果的确定性or内在自我能力迁移的确定性 5、世界的不确定性,趋势的不可逆性,那我么还有必要做规划吗? 互动方式 你还可以在以下这些地方找到我们,欢迎你给我们留言互动,提供选题,开开小会。 添加微信围观更多有趣、有料的思考和分享:kris_Chang09

23分钟
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2年前

Vol.01 什么是未来年轻人的核心竞争力?

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Saying: 说到竞争力,你是拿框架和外界标准来要求自己去匹配能力,还是你希望不管外界怎么变化都可以有养活自己,具备真正可迁移、不过时的核心竞争力? 大家都在说的那些正确的、但是无法迁移到你身上的技能,有必要花很大力气去上自己具备吗?如果不行,要怎么做? 今天聊长期观察总结下来,在实践中比较有用的四种可后天习得、可横向迁移的竞争力。 「日拱一卒」 是一档由Kris主理、结合个人职业和创业经历所见、所思持续分享的「自我探索」、「精进成长」单口播客分享,向内探索,向外传递,成长不是一气呵成的事,是日拱一卒。 播主介绍 Kris:INTJ,社恐星人,内心住着70后的90后,北漂又南移的南方人,产品经理转行broker,自由职业者,爱好撸铁和大肌肉块块,播客「认真谈谈」和「日拱一卒」主理人 highlight 1、什么是未来年轻人的核心竞争力? 2、有哪些能力虽然有竞争力,但是后天很难习得的? 3、有哪些能力看上去有用但不结合实际问题,很难发挥价值的? 4、四个可迁移、可后天习得的未来核心竞争力 互动方式 你还可以在以下这些地方找到我们,欢迎你给我们留言互动,提供选题,开开小会。 添加微信围观更多有趣、有料的思考和分享:kris_Chang09

14分钟
10k+
2年前
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