播客: 管理指北 - EarsOnMe | 发现和收听来自小宇宙的热门播客

播客简介...

一档不仅聊「管理」的泛职场播客。我们试图让“领导力”不再抽象：人人都可以拥有领导力。「假设地球的中心有一条地轴，北端为北极，从地球表面任一点通至北极的直线，均指示“真北”，故所有经线都是真北线。」节目素材来自于真实职场。我们与专业咨询顾问、组织高管、企业家等嘉宾，跟大家唠唠管理和职场的那些阵痛与高光。欢迎任何声音的探讨！感谢您的订阅！每两周的周一晚更新哟~

管理指北的创作者...

盏盏jz

茂南

管理指北的音频...

Vol.36 如何对付团队中“难搞”的员工？

在职场管理实践中，很多管理者都遇过这样的难题：如何对待团队中那些“难搞”的员工？隐藏在这个问题背后的冲突和矛盾不仅会影响工作效率，甚至会对整个团队造成负面影响。本期节目我们将从管理者和员工两个不同的视角出发，结合相关理论探索其背后的深层原因，并为管理者们提供切实可行的方法和思路。也希望这期内容能帮助大家去识别、理解每位员工的长处和独特价值，学会如何通过有效的领导力实践来激发团队的最大潜能。 ———————————— 【本期shownotes】打工人视角： 00:25为什么我们（员工）会变得“难搞”？ 05:34当被视作“难搞”员工时，我们是如何看待自己在团队中的角色和行为的？ 07:37什么样的领导和管理方法会让我们感到被理解和支持呢？ 10:54被上级批评和施压时的第一反应管理者视角： 17:34下属变得“难搞”，是主管的管理和领导能力的问题 18:13管理者应该用3A思维来处理“难搞”员工 22:09与“难搞”员工有效建立信任的最好方法 26:09如何更好地激发那些看似“难搞”但实际上有潜力的员工的积极性？ ———————————— 【本期主播】盏盏，影视出身的前纪录片导演、地产品牌人。现跨行从事2b营销，半创业中，对管理的兴趣驱动于此。【常驻嘉宾】茂南，20+年跨国企业业务及管理经验，后转身咨询顾问，聚焦营销/领导力/组织战略/创新等领域。也是一位「浪漫与理性兼备的理想主义者」。 ———————————— 编辑 | 盏盏、卡西后期 | 卡西《管理指北》是一档唠「管理」话题的泛职场播客节目。让我们共话那些「管理」的阵痛与高光。每两周周一晚更新，欢迎你的订阅~

30分钟

99+

1周前

Vol.35 「学习能力」决定你的职场竞争力：必须掌握的宝藏学习法

在职场竞争日益激烈的今天，如何高效学习、突破瓶颈成为每个人的必修课，本期节目我们想和大家聊聊学习这件事。无论你是焦虑的职场新人，还是渴望突破的“老打工人”，这期的内容都将为你打开一扇提升认知、重塑学习能力的窗口。 ———————————— 【Shownotes】 02:21当今职场中最大的挑战 04:41 “学习能力”是应对职场挑战的关键 05:37 “成功人士”学习方法的共同点 06:51学习并非轻松之事 07:33学习能力是天生的还是能够培养的？ 09:50《认知天性》中的有效学习方法：检索练习、间隔练习、穿插式练习…… 17:09《认知天性》&《刻意练习》的学习方法区别与融合 23:03颠覆性学习方法“穿插式练习”的实践 25:18陷入职场瓶颈，如何重燃学习热情？ ———————————— 【本期主播】盏盏，影视出身的前纪录片导演、地产品牌人。现跨行从事2b营销，半创业中，对管理的兴趣驱动于此。【常驻嘉宾】茂南，20+年跨国企业业务及管理经验，后转身咨询顾问，聚焦营销/领导力/组织战略/创新等领域。也是一位「浪漫与理性兼备的理想主义者」。 ———————————— 编辑 | 盏盏、卡西后期 | 卡西《管理指北》是一档唠「管理」话题的泛职场播客节目。让我们共话那些「管理」的阵痛与高光。每两周周一晚更新，欢迎你的订阅~

30分钟

99+

3周前

Vol.34 求职季特辑：跨行转型3次后，为何选择投身内容创作

2025年的求职季已经开始了…… * 你正在为换工作感到焦头烂额吗？ * 想跳槽或转行/岗，不知道如何修改简历？ * 或者对于即将到来的面试忐忑不安吗？ * 是否在纠结是否该换一条职业赛道？ ……我们非常理解此刻的你，所以本期节目邀请了从猎头、HR转型为自媒体创作者的嘉宾——凉粉儿，与大家一起聊聊求职与人生转型的那些故事。没有成功学的套路，没有“必须如何”的教条，只有一位理想主义者的真实故事与尝试探索，和那些职场中微小却重要的选择。希望这期节目能缓解大家内心的焦虑~ ———————————— 【嘉宾介绍】凉粉儿：多年猎头与HR从业经历，现全职自媒体人，播客《万境随心》主理人。也是一位一直走在探索自我道路上的理想主义者。【你将收获】 * 嘉宾职业转型与个人发展的思考 * 简历与面试技巧 * 未来职场趋势 * 职业规划建议 * …… ———————————— 【本期Shownotes】 05:01三次职业转身，从猎头→HR→自媒体 13:51跳出“唯业绩论”的职场困境，追寻内心价值 15:55简历撰写tips：绝对不可以超过一页纸？ 18:43跨行业求职该如何争取机会？ 19:40 HR告诉你该如何准备面试？ 22:53如何回复灵魂拷问：“为何从上一家公司离职？” 31:41灵活就业可能是未来趋势之一 35:25职业规划还有意义吗？ 33:55在一个岗位长期不动，说明你有问题！ 49:49从0到1搭建自媒体的心路历程 54:08流量与初心的博弈，怎么选？ 58:41自媒体≠自由职业，如何判断自己是否合适做自媒体？ ———————— 【本期主播】盏盏，影视出身的前纪录片导演、地产品牌人。现跨行从事2b营销，半创业中，对管理的兴趣驱动于此。编辑 | 盏盏、卡西后期 | 卡西《管理指北》是一档唠「管理」话题的泛职场播客节目。让我们共话那些「管理」的阵痛与高光。每两周周一晚更新，欢迎你的订阅~

63分钟

99+

1个月前

Vol.33 如果一家公司没有HR，会发生什么？

早在上世纪，就有大佬喊话“炸掉人力资源部”，现在也有很多公司把招聘、薪酬全都外包，认为并不需要HR。很多人吐槽HR是“官僚天花板”，也有人坚信他们是“组织心脏”。HR到底该留还是该裁？你觉得HR是必要的吗？本期节目我们将聚焦HR对企业组织的价值和重要性，也希望帮助从事相关职能工作的朋友获得一些思考和启发，看看我们该如何更好地创造或体现自己的价值。 ———————————— 【本期shownote】 03:19 为什么大家会“否认”HR的价值？HR焦虑的深层原因是什么？ 08:47 HR在公司中应该扮演却没扮演好的四种角色《分拆人力资源部！》——拉姆·查兰 11:44 HR部门转型失败有四类原因 16:59公司可以没有HR部门吗？会有什么直接影响呢？ 20:07 BLM 业务领先模型图 21:47 HR从业者和中后台支持性岗位该如何体现自身价值去适应变化呢？ ———————— 【本期主播】盏盏，影视出身的前纪录片导演、地产品牌人。现跨行从事2b营销，半创业中，对管理的兴趣驱动于此。【常驻嘉宾】茂南，20+年跨国企业业务及管理经验，后转身咨询顾问，聚焦营销/领导力/组织战略/创新等领域。也是一位「浪漫与理性兼备的理想主义者」。 ———————————— 编辑 | 盏盏、卡西后期 | 卡西《管理指北》是一档唠「管理」话题的泛职场播客节目。让我们共话那些「管理」的阵痛与高光。每两周周一晚更新，欢迎你的订阅~

28分钟

99+

1个月前

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