节目列表: 晨读时间 - EarsOnMe - 精选播客，一听即合

166. “代替”还是“替代”？聊聊AI永远搞不懂的职场人情|串台总之

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我和KK合著的《2049》出版已经一年多了，AI发展飞速，回看这本2025年畅销书，结合我与KK最近的几次对话，有哪些新的思考？本周我串台《商业周刊》的播客栏目“总之”，与主播Freda对谈AI时代的新认知。同时也推荐我的新书《校准》。精选时间轴 05:40 三个层次：通用智能、智能体、教育就业 07:48 通用人工智能看我们，像我们看自家的狗 15:58 通用智能两要件：超人能力+独立意志 22:51 AI订机票：消灭信息差，才是真普惠 29:54 代替是授权做事，替代是岗位消失 38:30 清华AI医院：给好医生配一个AI分身 49:58 降本增效：企业先砍初级岗位 53:36 学徒制：隐性经验，AI一年学不会 56:46 安逸岗位的保质期，只剩3到5年 01:02:55 时间银行：把省下的时间还给生活 01:07:45 丰裕时代：名校和好医生不再稀缺

76 分钟 99+ 次播放 5天前

165、精英时代下，普通人的位置在哪里？|我的阅读

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我们正处于什么时代？三本新书从技术浪潮、微观工作与宏观制度三个维度切入，构建的时代坐标系。 * 《硬科技浪潮》—— 时代的大背景 * 核心观点：在在中美G2大国竞争与去全球化背景下，投资主战场已从过去的移动互联网（消费级、平台经济）转向以芯片、算力、能源、生命科学为核心的硬科技。 * 深度洞察：AI充当了硬科技的“加速器”，而算力成为了“新时代的石油”。但正如历史上铁路与运河建设的泡沫（如1873年经济危机），当下的AI数据中心与算力建设也面临着成本能否回收的泡沫质疑。硬科技的发展不仅需要资金，更需要体制与生态的长期沉淀。 * 《Missing Jobs》—— 微观的工作变革 * 核心观点：回答了“初级工作是否会被AI全面替代”的焦虑。 * 深度洞察：作者从组织动力学提出一个犀利视角：“有人的地方就有政治，而AI还不不太会搞政治”。只要工作包含沟通、说服、妥协、利益协调等“社会/政治属性”，短期内就难以被AI替代。 * 历史镜像：对比了工业革命（虽然初期阵痛，但长期创造大量工人岗位、提高普遍劳动薪资、促进消费）与计算机革命（加剧脑体分化、收益高度集中于高学历精英）。值得探讨的是AI究竟是像工业革命那样“抬高普通人能力底线、实现普惠”（例如护士在AI辅助下能承担部分诊疗），还是像计算机革命那样加剧马太效应（例如催生极少数精英的“一人公司”OPC）。 * 《What Happened to Liberal Democracy》—— 宏观的制度撕裂 * 核心观点：分析二战后西方自由民主契约为何走向破裂。 * 深度洞察：二战后制造业的飞升曾为没有大学学历的蓝领工人提供了稳定且优渥的收入，奠定了共同富裕的基础。但随着去工业化、自动化的推行以及计算机革命的到来，“学历通胀”（教育通货膨胀）加剧，知识工作者与蓝领阶层产生剧烈认知撕裂。精英统治下的繁文缛节（如“律师治国”）导致公共服务与基础设施建设效率低下、成本飙升，最终引发社会契约的瓦解与民粹主义的反扑。

27 分钟 1k+ 次播放 1周前

164、为什么机器人进家门还得5-10年？|对话云深处创始人朱秋国

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本期播客，我对话杭州“六小龙”之一云深处的CEO朱秋国教授，探讨了具身智能领域的发展和未来，主要聊了以下五个话题： 1. 中国机器人产业链完备，“小脑”运动控制已实现突破 2. 从“确定性”走向“不确定性”：物理 AI 与世界模型 3. 机器狗 vs 人形机器人：“适应环境”与“改造环境” 4. 机器人“进家门”为何还需要 5—10 年？ 5. 产学研深度融合与科学家创业的认知蜕变嘉宾简介：朱秋国，浙江大学控制科学与工程学院教授、博导；云深处科技（Deep Robotics）创始人、董事长兼 CEO

51 分钟 99+ 次播放 2周前

163、一起K歌但别麦霸，职场中的社交设计贴士集|对话《社交大脑》作者Samantha Rockey

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本期播客源自一场线下读书会的录制。我与《社交大脑》的作者之一Samatha Rockey在江湾的中信书店做了一场对谈，现场观众问答也很踊跃。对话最核心的观点是强调社交设计（Social Design）的重要性，也给了我们不少在AI时代每个人还需要如何修炼/终身学习的建议，很值得仔细听 * 跨学科碰撞与创新：真正的创新往往发生在跨领域的交汇处（如牛津大学长桌共餐），不同学科的人同桌进食会促发大脑释放内啡肽（Endorphins），从而建立信任并碰撞出诺贝尔奖级别的创新火花。 * 领导者即“社交设计师”：组织绩效与创新并非靠强行逼迫，而是通过“社交设计”来实现。盖洛普研究表明，如果在职场拥有一位真朋友，员工的自发努力和业绩可提升 63%，生产力整体提升 10%。 * 内啡肽 vs 多巴胺：真实社交、共餐、听讲与交流释放的是内啡肽（效力是吗啡的 30 倍，能让人产生良好的感受且不会成瘾）；而社交媒体的点赞与弱连接带来的是多巴胺驱动的即时刺激，容易引发虚荣与成瘾。 * 高效破冰与信任构建：可以通过精心设计的团建（Retreat），利用出其不意的问题（如“你最怀念祖母做的哪道美食”）、同步行走、饭后再开会（难啃的会议前先吃饭建信任），以及合唱（即同唱一首歌，极高效的信任催化剂）极速建立信任。 * 重塑“师徒制”：面对 AI 袭来，不能让初级员工过早依赖 AI 替代思考，而应倡导资深员工担当“知识导师”，让年轻人在物理场域和实际工作中习得手艺、传统与批判性思维。 * 终身学习者的三大特质：1. 对万事万物和他人保持好奇心（Curiosity）；2. 敢于挑战自我；3. 善于跨界协作并主动与陌生人开启有深度的对话。

82 分钟 99+ 次播放 3周前

162、在洛杉矶观察“相对论”的世界

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本期播客，我做客洛杉矶华语电台 AM1300，围绕我的新书《校准》中提到“相对论的世界”这一核心视角，深度探讨了AI与具身智能的发展现实、中美经济与职业焦虑、城市与数字生态，以及AI时代的“用尽废退”与“时间银行”哲学。本期对谈核心要点梳理 1、“相对论的世界”：中美生活体感与城市密度 2、AI 与具身智能：算力狂飙与家庭机器人的“十年之约” 3、经济分化与职业焦虑：K 型分化与 35/45 岁卡点 4、绿色转型与数字货币生态的国际领导力 5、 AI 时代的“用尽废退”与“时间银行”哲学推荐我的新书《校准——“相对论”世界的生存法则》

82 分钟 1k+ 次播放 1个月前

161、活到90岁，并不拼基因|对话《长寿生活》作者威廉·科尔

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本期播客，我与《长寿生活》（The Big 100）作者威廉·科尔（William Cole）展开深入讨论，围绕百岁时代的到来、健康寿命（Healthspan）的重塑、基因与生活习惯的权重、长寿带来的社会与经济不平等，以及对传统“三段式人生”和养老金制度的颠覆展开了深度的讨论，讨论涵盖以下议题： 1. “长寿革命”与历史性人口拐点 2. 活到 90 岁的“75/25 法则” 3. 长寿差距（Longevity Gap）与社会公平 4. 告别传统“三段式人生”与退休制度危机 5. 职场年龄歧视、银发政治与代际融合 6. 养老金与医疗系统的经济爆仓风险推荐《长寿生活》

60 分钟 1k+ 次播放 1个月前

160、中美之外，还有谁在定义未来？| 对话《谁来定义未来？》作者古尔

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我们身处G2（中美高科技竞争）的世界，专注于AI的日新月异，探讨这中美AI之间的差距应该是以月还是以星期计算，仿佛高科技创新在中美之外已经没有特别值得关注的中心。古尔的新书《谁在定义未来？》帮助我们打开视角，让我们看到其他中小创新中心和不同创新模式的特点，无论是伦敦这个英国超级政治、金融、文化和高科技中心，还是瑞士这样的创新人才聚集地，异或是韩国这种老树新花，三星和SK等传统大型企业不断拓展创新前沿的模式，都值得我们关注。本期播客，我对话全球科技创新领域的前沿思想家迈赫兰·古尔（Mehran Gul），除了扫描一下中美之外的创新中心之外，还希望回答三个关键问题： 1、从中美国（Chimerica）到Chimera（奇美拉，不可能的怪物），G2竞争是怎样的一种僵局？中美曾经高度互补，甚至中美的创新都有明确的分工，一个负责从零到一，另一个专注于从一到一百。高科技竞争的僵局带来的是卡脖子、安全重于效率和重构全球供应链。在《芯片战争》中我们就已经能清楚地看到芯片（AI）产业最大的特点是全球布局，但在最先进的领域内中国被排挤在外，这样的僵局如何化解？ 2、为什么开放式创新是未来？为什么推动中国创新的一个要点是让中国企业与其他主要的，也是美国的科技中心，建立起深度的共生关系？ 3、中国怎么才能不陷入“日本陷阱”？日本过去三十年经济发展的教训很多，房地产崩盘、长期通缩，但还有一点很值得我们警惕，那就是作为一个曾经的创新强国，如果无法吸引全球大脑，为什么就会在创新的路上落后？嘉宾简介：迈赫兰·古尔（Mehran Gul）全球科技创新领域的前沿思想家，2022年荣获Thinkers 50“Radar Thinker”荣誉头衔，该奖项旨在表彰未来商业与管理领域的新锐思想者。最后推荐这本《谁在定义未来？》

58 分钟 1k+ 次播放 1个月前

159、库克留给苹果的三大遗产|对话《苹果传》作者波格

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在苹果新CEO John Ternus即将亮相秋季发布会之际，我在本期播客中与《苹果传：五十年传奇》（Apple, the first 50 years）一书的作者大卫·波格（David Pogue）展开了深度对话。如果说乔布斯主导了苹果的前三个时期：初创期、放逐期和回归之后的“i时代”的黄金时代，那么库克则帮助苹果成为历史上最赚钱的公司，虽然市场上对库克掌舵苹果的十五年也颇有微词，最大的疑问就是乔布斯为苹果留下的创新精神是不是已经被巨大规模的商业成功所消失殆尽，这恐怕也是新任CEO Ternus面临的最重要的挑战？苹果能否给大家在AI时代带来The Next Big Thing（下一个突破）？在此次播客中，你将听到： * 乔布斯帮助苹果塑造了哪些文化基因？ * 库克又留给哪三大遗产？ * 新任CEO可能会带来哪些突破？ * 失败的项目对苹果而言，到底有哪些价值？ * 为什么谁也无法预测“iPhone时刻”的到来？同时推荐这本图文并茂的《苹果传：五十年传奇》，尤其对于对iPhone诞生之前的苹果历史不熟悉的年轻朋友，这是一本不可多得的企业历史图集。

53 分钟 1k+ 次播放 2个月前

158.51%的乐观就够了，AI时代如何校准对未来的预期

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本期播客是我八月初在慧谷家族传习营的分享，基于我的新书《校准》内的主要内容。核心观点如下： 1. 面对未来的两种框架：51%的乐观与技术自处 2. 中美平起平坐的 G2 时代：从“追赶”走向“探索” 3. “相对论世界”中的中美镜像 4. AI 时代的“时间银行”与组织重塑 5. 汉迪的“三个 F”：生命的终极价值购买新书《校准》的链接：京东自营：https://item.jd.com/10232109887313.html?sdx=ehi-lLxFuZiE6JnKYoFdjM8ouDeSCQgrsmpFt6pCYNWPPe_RLJVa4n3goUjgUWeW 天猫自营： https://detail.tmall.com/item.htm?id=1075200076336

28 分钟 99+ 次播放 2个月前

157、为什么“不够完美的机器人”是未来的印钞机？| 对话KK

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八月八日，我在凌云光的三十周年年会上再次对话KK，在这次对话中，KK 提出了一个极具商业前瞻性的观点：构建世界模型最大的瓶颈是数据。即便早期的自动化设备和机器人性能不佳、无法收回成本，但它们在日常运作中采集的数据极其宝贵。有长远眼光的世界级企业应当在前期“补贴”这些不够完美的版本，因为长期来看，数据和学习曲线的回报会远远弥补前期的亏损。 1. 重新定义工厂：透明化、旅游化与高度自动化 2. “世界模型”（World Model）与“数字孪生”（Digital Twin）的构建 3. 人机协作的演进：人类是“责任”的终极承担者 4. 超人类感知（Superhuman Perception）与交互数据 5. 给人类的终极建议：保持“不可预测性”

21 分钟 99+ 次播放 2个月前

156、AI时代，如何校准成长的框架|推荐我的新书《校准》

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我的新书《校准：“相对论”世界的生存法则》刚刚出版。这是继大转型时代三部曲（《聚变》、《转型思维》、《超越乌卡》）、咆哮（疫情）时代三部曲（《潜流》、《突围》、《重塑》）之后AI时代三部曲，继去年出版的《探源：AI狂飙时代的管理常识与实践创新》之后的第二本。本期播客，重点解读了何为相对论的世界，也给每个人在AI狂飙时代应该如何校准自己对成长的框架提出了三项法则。宏观背景：地缘政治的“相对论世界”与中国转型核心法则一：理清人与 AI 的本质区别，做“低效”的探索核心法则二：用设计思维重构职业路径（三个“奥德赛”计划）核心法则三：拥抱“时间银行”的生活与管理哲学

27 分钟 99+ 次播放 2个月前

155. KK看未来的三个新想法

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今年的WAIC期间，我和KK（我们一起合著了《2049》）做了几次长谈，本期播客分享他的三个新想法： 1、如何面对快速迭代的AI？ 2、AI时代到底赋能谁？ 3、为什么“严肃地玩”很重要？

17 分钟 99+ 次播放 3个月前

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166. “代替”还是“替代”？聊聊AI永远搞不懂的职场人情|串台总之

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164、为什么机器人进家门还得5-10年？|对话云深处创始人朱秋国

163、一起K歌但别麦霸，职场中的社交设计贴士集|对话《社交大脑》作者Samantha Rockey

162、在洛杉矶观察“相对论”的世界

161、活到90岁，并不拼基因|对话《长寿生活》作者威廉·科尔

160、中美之外，还有谁在定义未来？| 对话《谁来定义未来？》作者古尔

159、库克留给苹果的三大遗产|对话《苹果传》作者波格

158.51%的乐观就够了，AI时代如何校准对未来的预期

157、为什么“不够完美的机器人”是未来的印钞机？| 对话KK

156、AI时代，如何校准成长的框架|推荐我的新书《校准》

155. KK看未来的三个新想法

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