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来源:小宇宙
马斯克为登陆火星准备的星舰据说可以装下一百多人。问题来了,首次登陆火星的宇航团多少人合适?我把这个问题抛给了邓巴。对,就是发现“邓巴数字”的邓巴教授。
如果你还不了解什么是邓巴数字,可以问问豆包。简言之,5、15、50、150……人群随着人数的增加,其群体动力学也会发生改变。五人以下不需要领导,四重奏就没有指挥;十五人是亲密圈子的大小;五十人则是一群你都能叫得上名字的人;150人最奇妙,它是美国拓边大篷车队的数量,也是军队里一个连队(Company)的大小。Company这个多义词让人遐想连篇。
在本期博客中,我对话了《社交大脑》(The Social Brain)的两位作者:进化心理学家罗宾·邓巴(Robin Dunbar)和组织管理专家萨曼莎·洛基(Samantha Rockey)。本期对话围绕邓巴数字、社交大脑的进化逻辑、组织管理的艺术以及 AI 时代下人类社交的独特价值展开。
“物以类别,人以群分”,区别我们和他们,是组织动力学的第一要义。邓巴数字的奇妙之处就在于它揭示了我们大脑可以处理的亲密关系的层级,也成为构建组织的底层逻辑。沟通、对话、建立互信,这些都是合作的基础,而随着群体人数的变化,管理和交流的方式也需随之改变。《社交大脑》为个人如何构建紧密的人际网络,企业如何打造高效的组织提出了重要的建议和实践指南。《社交大脑》中文版马上由中译出版社出版。
如果你还不了解什么是邓巴数字,可以问问豆包。简言之,5、15、50、150……人群随着人数的增加,其群体动力学也会发生改变。五人以下不需要领导,四重奏就没有指挥;十五人是亲密圈子的大小;五十人则是一群你都能叫得上名字的人;150人最奇妙,它是美国拓边大篷车队的数量,也是军队里一个连队(Company)的大小。Company这个多义词让人遐想连篇。
在本期博客中,我对话了《社交大脑》(The Social Brain)的两位作者:进化心理学家罗宾·邓巴(Robin Dunbar)和组织管理专家萨曼莎·洛基(Samantha Rockey)。本期对话围绕邓巴数字、社交大脑的进化逻辑、组织管理的艺术以及 AI 时代下人类社交的独特价值展开。
“物以类别,人以群分”,区别我们和他们,是组织动力学的第一要义。邓巴数字的奇妙之处就在于它揭示了我们大脑可以处理的亲密关系的层级,也成为构建组织的底层逻辑。沟通、对话、建立互信,这些都是合作的基础,而随着群体人数的变化,管理和交流的方式也需随之改变。《社交大脑》为个人如何构建紧密的人际网络,企业如何打造高效的组织提出了重要的建议和实践指南。《社交大脑》中文版马上由中译出版社出版。