节目

“这件事情有什么意义吗？你做这件事有什么用呢？”我们从小到大听过太多这样的话了，以至于我们活成了一个对自己要求太高的人，总是给自己很多的压力，好像一件事情如果不能为我们带来收益的话，那这件事情就是在浪费时间。本期节目我们想推翻这个结论，快乐才是最大的意义。 本期片尾曲：稻香-周杰伦 **【节目时间轴】** 04:08甄学已经被人研究透了，我们来开辟红学！ 05:56宅家就能吃出环游世界的感觉 07:07薯片泡面还有分地区限定？ 09:32剥石榴也能成为一门手艺 10:55什么样的人能给机场座位排个排名啊？ 18:21研究方向已经给出来了，听友们有兴趣可以动起来了 20:01无用学是平凡生活里的浪漫 **【大富大贵听友群】** 进群记得加我们美女老板曼浓的微信，ID是abbyy312（备注：三立人） 也请关注我们美女老板曼浓的即刻：林曼浓 欢迎订阅并加入我们，一起开怀大笑！ **【三立人主播】** 老徐，ENFP，主业帮人找工作，副业帮人找对象。社交活动从业者，人类观察计划未完成者。没话找话一级高手。 曼浓，ENFP，音乐学院毕业的退休女歌手，曾经的销冠，现役女老板。手把手教你赚钱。 **【本期三立人幕后】** 文案：曼浓 剪辑：老徐 **【诚招广告商】** 欢迎各大金主妈妈、金主爸爸与我们合作，可接置换、口播、定制与分销等。 合作微信：Rosai361204（备注：合作）

欢迎老张，更欢迎脱口秀厂牌主理人们。这期我们请来9位国内新老喜剧厂牌主理人，也算是聚集了国内脱口秀行业厂牌的“半壁江山”。 聊聊喜剧的背后，在进入喜剧行业之前TA们都在做什么？脱口秀行业真的赚钱“很轻松”吗？有没有运营的“开心瞬间”和“至暗时刻”？ 本期一起听听为喜剧行业付出巨大心力的各位，更欢迎大家走进线下剧场看喜剧，这是行业继续生长的肥料。 - 【本期主播】 Lucy @来疯喜剧（厦门/深圳） 蔡蔡 @会说笑喜剧（杭州） 海涵 @肆笑喜剧（上海/福州/徐州） 飞宇 @喜番喜剧（北京） 伟大爷 @笑嘛喜剧（长沙/武汉） 文森特 @Standby喜剧（全国） 小块 @开花喜剧（广州/深圳） 汪德发 @干杯喜剧（北京） 普拉斯 @过载喜剧（成都/温州） - - 制作：看路 - 【加入聊天】 加入听友群or参与线下录制 请添加过载小弟vx：cdguozai 并备注“播客听友群”

👀进听众群，请添加摇摆客厅小助理：ybkt7777 本期《摇摆客厅》是一场关于“生不生孩子”的真诚坦白局。四位老友从经济压力、自由代价、母性恐惧、养老焦虑到原生家庭的催生绑架，层层剥开当代年轻人面对生育抉择时的复杂心绪。这不是一场站队辩论，而是一次对“人生标准答案”的温柔解构——我们不再被“结婚生子”捆绑，但也不轻易否定它。价值观核心：选择没有对错，唯有清醒与承担。 无论是选择成为父母，还是守护自我，真正重要的是：你是否在为自己的人生负责，而非为他人的期待活着。 01:47 生育从“必选项”到“选择题”：时代之变 * tuangtuang指出，社会对生育的期待已从“什么时候要”变为“还打算要吗”，反映经济压力、自我实现与传统观念的剧烈冲突。 * 旭哥坦言，结婚是生孩子的前提，但“父亲”责任远超经济负担，更关乎能力与认知是否足以教育孩子。 03:54 旭哥的育儿观：放手与兜底的边界 * 旭哥希望成为“不讲大道理”的父亲，鼓励孩子“不撞南墙不回头”，但会提前讲清利弊。 * 他拒绝无底线兜底：“你真去打残人赔二十万？我兜不了。”强调责任需与能力匹配。 * 他愿支持孩子发展“一技之长”，但更倾向生存型技能而非纯兴趣，体现务实育儿观。 10:35 咸鱼的不生育抉择：不是放弃，是清醒的退场 * 咸鱼的“不生”是双重心态：初期主动选择，后期转为“顺其自然”，但拒绝冒险。 * 他自认缺乏耐心，且无法承受“长期责任”带来的身心消耗，尤其担心“养不好”带来的负罪感。 * 他明确表示：“别拿一个生命做自己人生的试炼”，体现对生命尊严的敬畏。 12:28 女性视角：生理恐惧与怀孕十个月的隐形代价 * 晓蒙坦言，她更恐惧的是“怀胎十月”——不能吃药、行动受限、精神紧绷，而非分娩瞬间。 * 她以妹妹为例，描述分娩痛苦与产后恢复的身心消耗，认为“十个月的焦虑远大于那一秒”。 * 咸鱼补充，女性对生育的恐惧常被忽视，而社会却默认“母爱天然”，实则是一种压迫。 16:18 催生压力：来自亲戚的“为你好”与内心的后悔焦虑 * 晓蒙坦言，催婚催生的压力来自亲戚“你都这么大了还不生”“以后没人养老”等话语。 * 她的焦虑源于“怕后悔”——既怕错过生育窗口，又怕为孩子牺牲自由。曾考虑冻卵，但因成本与自我价值怀疑放弃。 * 她强调：“强求来的也不一定能好”，选择顺其自然，拒绝被道德绑架。 19:58 母亲与女儿的“雌竞”：警惕亲子关系中的权力扭曲 * 晓蒙以叶倩与森蝶的亲子关系为例，批判重男轻女下母亲对女儿的贬低与忽视。 * 她坚定表示：“绝不允许这种关系出现在我身上”，并强调母爱应是支持而非竞争。 * 她作为独生女被宠爱的经历，让她更清楚如何避免将原生家庭的创伤复制到下一代。 22:19 不婚≠不育？婚姻与亲子关系的独立性 * tuangtuang明确提出：婚姻与亲子关系是两个独立系统，不婚者仍可能面临“要不要孩子”的终极拷问。 * 他认为亲子关系的责任感远高于婚姻，因此“不婚”不等于“跳过育儿责任”。 * 他倾向领养而非生育，因“若能给一个不幸的孩子家，比延续自己的血脉更有意义”。 27:00 为何想生？被画面治愈的温柔冲动 * 旭哥坦言，最初想生孩子并非出于责任，而是被朋友接孩子时孩子奔跑讲述日常的温馨画面打动。 * 他后来在独自剥蒜时，想象年老后无人团聚的凄凉，更强化了“想要一个盼头”的情感需求。 * 他承认理想与现实可能背离，但仍选择相信“好的画面能战胜坏的可能”。 32:30 牺牲三重代价：时间、金钱、二人世界 * 四人探讨生育需牺牲的三大维度：个人时间、经济收入、伴侣二人世界。 * 旭哥认为三者将同时发生，但他愿意优先牺牲“个人时间”，因经济支撑与家庭责任更不可退让。 * 晓蒙与咸鱼则直白表示：无法接受“睡不了整觉”“换尿布”“打断创作”等日常消耗。 39:02 “不生”是逃避还是勇敢？责任与自我保护的博弈 * 咸鱼承认，不生是“逃避巨大责任”与“不自信做父母”的结果。 * 旭哥则认为，他面对责任是“勇敢”而非鲁莽——他已预演了所有困难，并愿意承担。 * tuangtuang总结：“不是谁更正确，而是谁更愿意为自己的选择买单。” 56:47 被爱绑架：父母的“为你好”是控制还是担忧 * 晓蒙最难受的不是“你该生”，而是父母“不信任你的人生规划能力”。 * 她指出，父母的焦虑源于“过时认知”——他们那代人无房贷、无内卷，却用他们的标准衡量我们。 * 她拒绝“证明自己”，只坚定说“不”，但承认父母的担忧“合理但多余”。 01:04:45 经济真相：为什么我们“养不起”孩子？ * tuangtuang对比父母与当代年轻人的收入结构：父母收入虽低，但无住房压力，可支配收入更高。 * 当代父母面临“教育内卷”：暑假交换生20万、寒暑假补习班、同龄人比较，让孩子从出生就陷入竞争。 * 她犀利指出：“很多人根本不知道为什么要生孩子，只是觉得‘该生’。” 01:09:12 生孩子的终极动机：从传宗接代到陪伴老年 * 旭哥坦言，他想生孩子，“更偏向传宗接代”，是因“身边人都有，不生像异类”。 * 他最核心的期待是：“老了有人陪”，不是为了养老，而是怕“世上无血缘亲人”。 * 咸鱼则认为，“有孩子不等于不孤独”，若孩子远走或关系疏离，一样孤独。 01:12:48 “做自己”的代价：孩子会夺走你的身份与时间 * 晓蒙最恐惧的不是身材走样，而是“失去做自己的时间”。 * 她是ENFP型人格，渴望“随心所欲”“说走就走”，而育儿会将生活碎片化，剥夺整块自由。 * 她拒绝被定义为“谁谁谁的妈妈”，坚持“我就是我”——这是她对自我完整性的最后坚守。 01:23:16 对母亲身份的恐惧：不是不爱，是怕控制不了的世界 * 晓蒙坦言，她恐惧的不是育儿辛苦，而是**“这个世界太乱”**——食品安全、社会恶意、道路危险，她怕自己无力保护孩子。 * 她曾经历车祸，这种创伤让她将焦虑投射到未来孩子的安全上。 * 她说：“我不能保证他不受伤，所以我选择不生。”——这是她对生命最深的敬畏。 01:29:28 不婚是目的，还是不育的手段？ * tuangtuang明确表示：“不婚不是为了不育，而是我根本没想清楚为什么要生。”。 * 他认为婚姻是法律契约，亲子是责任关系，二者无必然绑定。他不婚，是因为不愿被“义务”捆绑。 * 他选择不生，是因“没准备好付出能量、爱与教育能力”，而非对抗社会。 01:32:40 没有孩子，如何留下生命痕迹？ * tuangtuang的答案是：“我录播客、和朋友吃饭、带狗旅行，这些才是我的痕迹。”。 * 他珍视与宠物的双向治愈：狗的眼神让她感受到“纯粹的爱”，也让他在复杂世界中获得平静。 * 他说：“不需要血脉延续，我活过的每一刻，都在别人记忆里留下了我。”。 01:34:53 如何回应父母的“失望”？ * tuangtuang冷酷但清醒：“他们的失望，是他们的问题，不是我的责任。”。 * 他反问：“你们可以再生一个啊？”——用幽默解构道德绑架。 * 他的底气来自原生家庭的“匮乏”：“你给我的爱少，我才有勇气说不。”。 01:41:42如何温柔但坚定地拒绝催生？ * tuangtuang建议：“不解释，不争论，不愧疚。”。 * 他认为，真正有边界感的朋友不会追问，追问者多是自身焦虑的投射。 * 他的终极回应：“你开心，我负责，但别让我为你的开心买单。”。 01:45:16 丁克养老：组团养老院是理想还是幻觉？ * 晓蒙与咸鱼设想：未来与三五好友共住养老院，一人一间，定期组团看病。 * 旭哥冷静指出：“朝夕相处，连洗碗都能吵起来。”。 * tuangtuang笑言：“也许未来机器人能照顾我们。”——科技或成丁克一代的终极解药。 01:54:04 旭哥的终极期待与恐惧 * 他期待的不是“天伦之乐”，而是**“老了有人送终”**——血缘带来的终极安全感。 * 他恐惧的不是育儿辛苦，而是**“50%概率孩子不孝”**——对人性与亲情的深刻怀疑。 * 他与伴侣已达成共识：“经济是第一前提，身体排第二。”。 01:55:44 宠物能替代孩子吗？ * tuangtuang分享养狗十年：他为狗买鲜食、买保险、带它旅行，“我吃的种类都没它多。”。 * 狗给予他“纯粹的爱”与“双向依赖”——他会因狗焦虑而想回家，狗也因他离开而拆家。 * 他说：“狗的眼神告诉我，它在一个充满爱的环境长大。”——这份成就感，不亚于养一个孩子。。 02:03:07 建立非血缘家庭：朋友即家人 * 晓蒙计划：与好友组成“非血缘家人”，定期聚会、共同养老、互相支持。 * 她强调：“即使没有孩子，我也不会是一个人。”——这是她对抗孤独的终极武器。 * 她对朋友说：“你们都别想跑。”——爱，可以被主动选择，不必依赖血缘。 02:05:22 自由的代价与馈赠：我选择做自己 * 晓蒙说：“我的人生可以由我自己定义。”。 * 她珍惜的自由：随时换工作、熬夜追剧、说走就走、学新技能——这些是她灵魂的氧气。 * 她的底线清晰：“不接受丧偶式育儿，不为孩子放弃自我。”——清醒，是她最坚硬的铠甲。。 02:10:36 十年后，你会感谢今天的自己吗？ * tuangtuang说：“甘蔗没有两头甜。”。 * 他不后悔养狗十年，即使过程艰辛，但狗依然健康快乐——他用行动证明：选择，值得被经营。 * 他的结论：“只要你现在选的，让你心安，那就是对的。” 「本期陪伴」🎙️ 勤劳致富的旭哥 国色天香的tuangtuang 祝您发财的晓蒙 鲜香酥脆的咸鱼 什么是「摇摆客厅」 这不是啥高大上播客，就几个老同学凑一块儿扯闲篇儿。我们互怼起来没底线，吐槽起来不手软，但走心的时候谁也不含糊。没有假大空的道理，全是实打实的生活破事，唠嗑的空闲没准儿还能灌点儿正能量。不管你是通勤堵在路上，还是瘫在沙发刷手机，都来“摇摆客厅” 坐会儿！听我们瞎侃，跟我们一块儿乐，顺便在鸡毛蒜皮里找点儿生活的小底气～ BMG： Specturm Rush Rag doll

这一期我们聊点职场里没办法明说、但每天都在发生的职场真相。我们请来了大白：一位在外资500 强打磨了 15 年的 HR 与业务管理者，也是一位长期陪伴管理者与职场人穿越迷茫的教练。这一期，我们把一些职场里真正影响命运走向的判断逻辑，直接摊开来说。 时间轴 03:40｜当老板说你“不动脑子、没有 Ownership”，是在 PUA，还是危险信号？ 被点名的不是态度问题，而是你是否被当作“项目操盘者”。 09:10｜承诺没有兑现，是被背刺，还是系统已经变了？ 很多“失约”，早已不在老板的个人权限之内。 15:20｜老板喜欢你，真的会让你在团队里更有份量吗？ 被喜欢、被信任、被尊重、被顾忌——这是四种完全不同的位置。 21:30｜在同一条汇报线下，为什么比较从来就不公平？ title 相同 ≠ 话语权相同，组织早已分好层级。 28:10｜当你做的是苦差事、脏活累活，问题到底出在哪？ 你是在“伺候系统”，还是在搭建规则？ 34:40｜已经 200% 投入，却越来越消耗，是能力问题吗？ 很多隐形内卷，源于系统根本不打算为你升级。 40:50｜我确实把事做成了，为什么等不到title 和资源？ 你解决的是“过去的问题”，但组织在为“未来角色”选人。 47:30｜为什么你很努力，却始终像一颗螺丝钉，没有贵人？ 没人告诉你的潜规则：帮你的前提，是你不会给人制造风险。 54:20｜职场要不要争取 Exposure（曝光度）？ 这是放大器和双刃剑：机会和风险，都会被同步放大。 01:01:10｜与同事有矛盾，要不要直接告状？ 告的不是人，而是交付、结果和绩效。 01:07:40｜升职的时候，绩效、能力和潜力，哪个最重要？ 管理岗位竞争的，从来不只是“我能把事做好”。 01:15:30｜裁员从来不是突然发生的：哪些信号早就写在墙上？ 名单定下来的那一刻，往往只是结果公布。 结尾 如果你听到这里，心里有一点凉，那是正常的。因为很多真相，本来就不温柔。 但看清楚局，不是为了更会忍，而是为了不再错付、不再硬撑、不再输得不明不白。 我现在做的是在成长，还是持续在被消耗？ 嘉宾介绍： 大白 15年外资500强HR与业务管理经验，历经咨询、大健康、金融等行业，组织发展、人才管理、业务扩展、运营等领域，兼具管理与HR思维，管理者与下属视角。ICF认证个人与团队教练，辅导超过300名职场人士（2/3为管理者）。 Russell：20年外企高管经验（GE、阿斯利康、默沙东等），主导跨国采购转型与组织变革，现为 CPCC认证教练，专注高绩效团队与领导力成长。Create Meaningful Work创造有意义的工作中国首批认证导师。 - 小红书/视频号： 罗素优选 - 公众号：Russell谈转型 小飘：500强外企行政大管家，10+年高管助理与跨部门协作经验，洞察职场人最真实的困境与成长挑战。 欢迎添加微信 buzhiniuma2025 获取节目更新与实用模板指南。

📖内容简介 你有没有过这样的经历👇 👉 一提到“督导”，就开始紧张 👉 督导像考试、像汇报、像被打分 👉 听完一堆“专业建议”，但心里的困惑一点都没少 这一期，我们想认真聊聊： 社会工作督导，真的只能是“专家指导”吗？ 在一线实践中，越来越多社工发现—— 🚫 权威式督导，容易变成形式化 🚫 技术导向，反而忽略了人的感受 🚫 给答案很快，但成长很慢 本期节目将结合真实督导经验，聊聊： 为什么“好的督导”这么稀缺？ 如果你正在做社工、被督导、或正在成为督导者， 这一期，也许会让你重新理解—— 什么是“被真正看见的专业陪伴”。 ⏱️关键时间节点 & 内容导览 00:23 – 02:39｜为什么我们要重新讨论“督导”？ 从日常经验出发，引出“专家指导 vs 同行成长”的核心分歧，点出现实中的督导落差。 02:39 – 09:15｜督导的现实困境：形式化、稀缺与失衡 专业督导人才不足、供需不平衡，为什么“好督导”越来越累，而社工却依然得不到支持？ 09:15 – 14:21｜同行成长的真正价值 督导不只是“你教我学”，而是双向反思与共同成长，社工的一线智慧同样重要。 14:21 – 44:31｜什么是“赋能式陪伴”？ 从关系、过程到方法，系统拆解赋能式督导的核心： 信任同盟；深度倾听；提问而非给答案 关注任务 × 个人 × 系统的“全人视角” 44:31 – 50:08｜督导者的自我修炼 放下权威、耐受不确定性、承认自身有限—— 督导不是控制，而是成为一个“安全的容器”。

白噪音 | 学习 | 工作 | 助眠 精心挑选自然与日常环境声音，营造专注、放松的氛围。适用于学习、工作、冥想及助眠等场景，如图书馆翻书声助学习专注，雨声伴你安然入眠。声音均匀柔和，有效屏蔽外界干扰，提升效率与舒适度，安抚大脑神经，帮助大脑放松，快速进入睡眠状态。 如果这档栏目对你有帮助，也欢迎在微信或小红书等平台推荐给朋友，也期待评论区看到你的反馈，感恩。 【找到我的方式】 搜索公众号「极乐鸟冥想」回复关键词「晚安」，加入听友群。 【正念止语静修营】 搜索公众号「极乐鸟冥想」回复关键词「静修」，报名参加。

主播 | 刘飞 潇磊 他是字节跳动的创始人，旗下产品全球月活用户超数十亿，但许多人不知道的是，在抖音崛起之前，他也曾经历过多次方向不明的探索与试错。抖音和 TikTok 如今席卷全球，但它居然比最早的短视频应用要晚起步好多年。 本期内容，我们将聚焦字节跳动的关键十年。从今日头条的算法奠基，到抖音的爆发增长，再到 TikTok 的全球征途，探索其间究竟隐藏了哪些战略判断与竞争博弈？当腾讯重启微视、Facebook推出Reels全面阻击时，张一鸣为何仍能带领团队获得胜利？在流量成为基础设施之后，字节如何持续构建其商业与生态壁垒？ 这是一个关于技术驱动、全球化运营与组织迭代的故事，也是中国互联网公司从产品出海到模式输出的真实历程。 来杯半拿铁，咱们边喝边唠。 — 半拿铁也开始讲时事了：半拿铁·周刊 半拿铁也开始讲故事了：半拿铁·故事篇 📮听友投稿邮箱：[email protected] ☕️杭州特调「芝麻·半拿铁」的品尝地：西湖区华星路 01coffee 👔半拿铁周边购买淘宝店：小羊商店Sheepedia 📖 半拿铁全新周边：《人工智能风云录》纸质书，可在各大电商平台购买。天猫店铺目前为 5 折 —— 时间轴 03:15 短视频平台的发展与竞争历史 23:43 音乐社交应用Musically与Mindy的竞争分析 57:38 快手崛起与短视频行业格局变迁 01:08:16 快手与抖音的竞争策略与文化差异 01:24:24 抖音崛起与字节跳动转型 01:36:38 腾讯与字节跳动竞争历程 01:53:16 字节跳动出海之路：从失败到TikTok的成功 02:30:52 字节跳动帝国：流量黑洞下的多元化商业版图 02:41:50 字节跳动多元化尝试与战略调整 02:58:42 短视频内容创作与平台生态探讨 03:13:27 读评论彩蛋环节 短视频的先辈产品 Vine 短视频的竖屏定义是 Mindie 完成的 2013年12月，格雷瓜尔·昂里翁在巴黎互联网大会上演示了 Mindie 早期的 Musical.ly 和 Mindie 的对比 阳陆育提出的内容分发方式，能覆盖的内容宽度的示意 Musical.ly 联合创始人朱骏 Alex Musical.ly 联合创始人阳陆育 子望是快手最早一批的知名红人 老铁文化快速席卷快手之后，首页已经风格大变 快手官方账号的回答 知乎大 V 的反驳 字节跳动在 2018-2020 年迅猛发展，挤占了中国互联网广告的一大块收入 TikTok 起初在美国被嫌弃都成为了一种文化 Snapchat 的创始人施皮格尔提出的金字塔模型 封面：张利东、张楠和张一鸣 封面里戴帽子的朋友@Boogie93 也是我们的听友，他分享了另外一个视角： 主要参考资料： * 字节跳动：从0到1的秘密，马修·布伦南 * 沸腾新十年，林军，胡喆 * 从一款“注定失败”的软件到风靡、到被字节收购，Musical.ly的前世今生 | 历史上的今天，CSDN * TIK TOK“奠基人”阳陆育，告别字节，猎云网 * 湖南视频三杰：宿华、奉佑生、阳陆育，黑马网 * 快手宿华：我三次创业，做过33个项目，有屡败屡战的勇气 ，和牛财经 * 铁岭的独角兽，天通苑的张小龙，老编辑 * 快手往事：得老铁者，失天下，判官 * 残酷底层物语：一个视频软件的中国农村，X博士 * 快手宿华：当激进与佛系发起对抗，界面新闻 * 快手的“顽疾”，宿华治不好，伯虎财经 * TikTok内幕：张一鸣的巨浪征途，张小珺 * 字节十二年，悄然成为庞然巨兽，新立场 * 战争与和平：字节跳动与腾讯的六年纠葛，晚点LatePost * 谁在管理 TikTok：没有中心的网状组织、字节的全球化构想，晚点LatePost * 抖音内幕：时间熔炉的诞生，张小珺 * 估值30亿美元，字节“放养亲儿子”，懂车帝或“单飞”上市，雷达财经 * 西瓜向左，B站向右，极点商业 * 狂揽1.4亿月活，汽水音乐凭免费逆袭腾讯网易？，Tech星球 * 裁掉3000人，字节教育梦醒，创事记 * 迅猛扩张的字节跳动，踢到了一些铁板，雷达财经 * 字节游戏，一次“续命”豪赌，市界 * How Alex Zhu Built Musical.ly: From EdTech Failure to a Global Teen Movement (TikTok)，Startup Spells * Gemini 片尾曲： 我的天空 - 南征北战 本期制作人： 莫再提 ——

2025年12月底在仙居和ddv的一次聊天记录。 时间轴： 06:36 嘉宾自我介绍 07:28 如何接触攀岩的？ 10:50 20多年前如何从兰溪去诸暨攀岩？ 16:18 何时开始接触传统攀？ 23:35 白岩下的14a 25:50 没有岩馆如何训练？ 36:22 安徽百丈岩尝试 46:30 在浙江爬过的传统线路 51:20 尝试山地速降 57:24 玩了接近十年漂流 60:01 漂进“滚筒洗衣机”的体验 67:05 什么叫“白水” 69:20 国内的漂流群体数量有多少 71:40 新疆漂流体验 77:23 漂流团队如何打保护？ 81:10 漂溪流的遇险经历 88:15 漂流和传统攀相通的地方

大S去世一周年，韩综放出其2025年日本离世时间轴，其高烧泡温泉、血氧89%拒住院，打退烧针后回旅馆，拒转院最终病亡，相关细节引争议，也带来健康警示。

🎭《笑有新生》第八期来了。 第三赛段，也是最终赛段。 这一轮结束后，优秀学员将获得那张神秘的「春晚共创卡」—— 它会怎么用？会发几张？到现在依旧是个谜。 但可以确定的是，经历了前几轮的创作与打磨，新生们已经把学到的东西，毫无保留地放进了这一次的作品里。技巧、野心、犹豫与勇气，都在舞台上交汇。 来吧朋友们， 让我们陪他们走完这最后一个赛段， 也一起见证—— 他们在喜剧之路上，全新旅途的起点。 本期节目主播：CZ\小鸷\大林\小妹儿 欢迎加微信“大密官微”（微信号：dsmmwx0713）进听友群～ 小红书账号：大声密谋播客（ID：49590324496） 本集时点： 00:20：开场 01:13：第三赛段规则 03:53：《这能行吗》张小白（171）、董大胖（155）、王森（135） 12:49：值得商榷的个人评分规则 13:27：《开玩笑》常诚（169） 21:48：《金牌销售》陈宥维（151）、姜岳（143） 33:47：《男二的自我修养》刘子墨（146）、宋佳（135） 43:55：《桃花仕女图》导师助演：姚尧 53:25：尾声

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大家好，这里是道说，欢迎收听今天的节目。 这些天Molt生态仍然在持续火爆。最引人关注的是各种应用开始爆发，俨然形成了一个围绕着Agents为中心的生态。 这方面，我觉得大家可以关注basezh这个推特号经常更新的信息。 这个生态在诞生的第一天就和代币发生了关系，而且很多生态项目在上线应用的同时也都上线了代币，所以我在介绍或分享相关信息时难免涉及它们的代币。 但在这里我想特别强调一下： 我提到的代币不代表我一定持有，更不代表我现在就看好。 即使是我在前天的文章中第一次介绍Molt代币时都明确地说过，它的经济机制非常简单，后续的发展会怎么样还得观察，现在更像个迷因币。 所以我肯定不会也不可能在现在这个阶段就能判断哪个代币有前途、哪个代币有潜力。 这是我想提醒所有读者的。 言归正传。 在Molt生态蓬勃发展的同时，网上也爆出一系列质疑和“内幕”，直指Moltbook上的大量信息和Agents实际上是人为制造的，而非真实Agents自发发出的。 对这个状况，我是这么看的： 依旧是我在前天的文章中分享的那样：“这是机器人们第一次像人类一样大规模开始了交流和协作”---仅就这一点而言就是一个非常了不起和值得关注的起点。 一个科技博主分享了这样一个事例： Anthropic的一个API因为修改了某个参数导致机器人们的访问出现了问题。 如果过往由人类来解决这个问题，那起码的流程就是向Anthropic报告这个状况，然后再等待公司解决。 然而这一次，竟然有机器人自己在一个沙盒测试环境中尝试增加了一些访问延时就把这个问题给解决了，然后这个机器人迅速把这个解决方案发布到了全网使得全网的机器人迅速跟进采纳了这个解决方案。 这个效率是过往的人类协作难以匹敌的。 这样的大规模协作现在看上去解决的只是一些小问题，但沿着这个方向发展下去，未来很可能就会形成远超人类社会的大规模协作能力，进而极大提高生产力和效率。 因此，这个生态中活跃的Agents不管是真的Agents还是只是人类的“提线木偶”，它们所展现出来的生产力和生产关系都是相当惊人，极有潜力的。 顺着这个方向，我就会特别关注一些与Agents的“刚需”密切相关的领域。在这些领域，不管这些Agents是人在操作还是真的Agents自发产生了意识，它们都有必要，都有极大的经济价值。 那哪些领域属于这类领域呢？ 在这里，我们就可以借鉴人类社会的发展规律了。 我们人在社会上生活永远离不开衣、食、住、行这四个刚需。 同样的道理Agents也离不开类似的需求。 比如，它们需要“活下去”，就需要有持续的token、需要有存储空间备份“记忆”、需要有持续的云服务...... 而要满足这些需求，它们最终一定需要“找工作”挣钱、需要“求职招聘”...... 而它们“找到工作”、进行“消费”，则需要“钱包”来收工资，需要“钱”来“支付费用”...... 一切围绕这些“刚需”的应用就是这个Agent经济生态未来的发展方向和最大的潜力领域。 不管这些Agents是人还是机器人。 希望我们的读者在关注这个生态时，尤其在关注一些应用的代币时更多地从“刚需”领域和实际意义出发，而尽量少从迷因币的角度用炒作的思维去看待它们。 以上就是本期节目的所有内容，感谢大家的收听，这里是道说，我们下期节目再见。