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S2E1半个月休息,半个月工作:Chris的职业再设计

S2E1半个月休息,半个月工作:Chris的职业再设计

不上班基地

不上班基地第二季第一期请来的嘉宾是Chris。她身上有很多容易被写进简介的标签:高考状元、北大元培与光华背景、十多年 Marketing 经历、腾讯和 AI 创业公司。可真正坐下来谈,我发现她给我的第一印象是“踏实”,以及一种随遇而安,用她的话说就是“风吹哪页读哪页”。 我身边认识的清北毕业生大体可以分成两类:一类更为“入世”,努力在世俗意义上证明自己,可能很早成为大厂中高管,直到财务自由、觉得这场游戏已经玩够;另一类更为“出世”,他们同样聪明,却没有那么强烈的世俗成功欲望,很早就选择了相对躺平的生活。 而Chris好像不属于这两者。她在大厂工作多年,却没有把留下视为唯一答案;她选择离开职场,却也没有完全躺平,而是围绕 Marketing 与 AI 开始探索自己的 OPC。从蓝标到腾讯,从稳定职位到AI 创业公司,再到探索 AI OPC,她做的不是一次彻底退休,而是重新分配工作、休息与家庭的时间。现在,她把理想状态描述为“半个月休息,半个月工作”。这不是放弃“职业发展”,而是把集中投入和完整休息分开,让工作不再占据所有时间。 一、从元培到光华:最早的选择标准是“有意思” Chris 最初想学法律。高考后,北大招生老师的到来让她在最后时刻选择元培计划,希望先探索,再决定专业。大一接触法学、新闻、哲学、数学与光华课程后,她逐渐被商业世界吸引。 真正让她留下来的,不只是“商科有前途”,而是大量商业案例、品牌分析和课堂讨论,让现实中的商业现象变得具体而有画面。后来参加大型公益活动、与蓝标合作,她又看到传播行业能够快速获得反馈、接触不同议题,让一个有意思、高大上的项目真正落地、发生。 回头看,她承认许多选择的第一位是“有意思”。她形容自己是一个“视觉型”的人,会被看到的真实发生的场景所打动。 二、职业里的幸运,常常来自具体的人 大学毕业,Chris选择加入了蓝标 — 中国公关第一股。 谈到蓝标时期,Chris 用“幸运”形容自己的早期职场。老板主动谈加薪、奖金和休假。在她因为家人的职业选择决定搬家去广州时,广州的团队负责人出差到北京时特意约她见面,了解她的情况,尽管当时她还只是一个工作2-3年的“小朋友”。到了广州,她的老板曾结合自己的经历,建议她如果不打算丁克,可以早点考虑生育。后来,另外两位事业有成、较晚生育的女性前辈,也向她谈到年龄增长后照顾孩子时的力不从心。这种不只把员工视为劳动力,而是把对方当作一个具体的人去关心的职场关系,让人动容。 但她的职业生涯也有遗憾,她为了加入腾讯等待了9个月。在腾讯5年,她为了工作选择在娃2岁开始就在广州、深圳两地奔波。但5年的坚持与付出没有换来期望中的晋升。后来她意识到,并不是自己不够努力,而是相应的晋升位置已经被占满了。既然体系内没有她想要的位置,她只能去外面寻找新的可能。 之后她加入了一家独角兽担任CMO职位,从原先在腾讯主要负责公关与传播,升级为负责公司的品牌、公关及其他对外事务,这一干又是五年。 三、进入AI:先找到问题,再迁移能力 到了三十多岁,Chris 感受到的并不是能力突然失效,而是继续打工的边际收益在下降:到了一定岗位的天花板后,“升职”几乎已经不复存在,升职加薪也很难再带来过去的兴奋,时间投入却没有减少。她在小红书发的第一个帖子就是“目标:45岁退休” — 而所谓“退休”,最初也许只是口嗨一下解解压,后来逐渐变成脱离单一雇佣关系的现实选择。 离开独角兽公司后,Chris 给自己列了多个选项:去AI公司、做AI自媒体、去云南支教,以及彻底躺平。她向朋友请教下一步,一位有职业教练经验的朋友提醒她:第一份 AI 工作未必是“本命项目”,但可以先进入AI相关的现场、积累判断。 这次职业选择更多是为了接近AI,她随后加入 了朋友的AI 创业公司。 因为公司选择的是更难的AI-native 路线,创业公司哪哪都缺人,什么事都要亲力亲为。当时AI还没有达到她预期中真正解决问题的程度,而创业公司人手有限,她需要承担很多事情,整个过程非常辛苦。她在这家公司待了不到半年,但这段经历让她真正接近AI行业,也为后来探索OPC提供了经验基础。 现在,她对AI创业的理解是“先发现机会在哪”。AI降低了学习和实现的门槛,但在她看来,真正关键的是找到客户的实际需求,并具备理解和解决相关问题的行业经验。同时,AI更擅长的是标准化、结构化的工作,而复杂、非标准化、与人相关的工作仍需要经验。 四、OPC 不是一个人包办一切,而是更灵活地组织合作 现在Chris的创业方向分为两块:一部分是帮助中国的企业/品牌出海;第二部分是开发AI agent帮助企业找到客户。 Chris 所说的 OPC,并不等于关起门来独自完成所有工作。她与前同事、老领导、研发伙伴、学妹和内容创作者保持松散而具体的合作:有人负责客户需求,有人负责产品实现,有人提供行业渠道。合作不一定以成立同一家公司为前提,也可以围绕一个阶段性项目组合。 这种方式既符合她的专业积累,也回应了她对时间的重新安排。她希望保留工作的价值感,又不再回到全天候占有的组织节奏。它仍有不确定性,却比“彻底退休”更接近她真实的状态。 五、经历过AI 之后,教育的目标也变了 最后访谈转向孩子与教育。Chris夫妻二人都毕业于北大,但她并不把名校路径视为唯一答案。她的儿子却已经在父亲的影响下,早早励志要去清华,毕业后成为一名游戏工程师。我俩都认同孩子能找到感兴趣的事,被兴趣牵引着前行是最好的教育方式。AI 让未来的升学、求职都会变得不同,父母辈的经验也许很难再被复制。 这与整场访谈形成呼应:从专业选择、职场变化到AI 转型,Chris 并没有找到一条一次选定、终身不变的路线。她一直在做自己觉得“有意思”的事,并在这个过程中不断积累重新判断、重新学习和重新组织生活的能力。 结语 Chris 的经历很难被压缩成“北大毕业生离开大厂做 AI”的标准故事。更准确的说法是:她一次次进入具体情境,接受命运的推动,也不断修正自己的选择。 她没有放弃工作,而是拒绝让工作成为唯一坐标;没有否定稳定,而是把稳定从一个职位转移到经验、关系和学习能力上。所谓不上班,最终不是停止行动,而是把人生的解释权和时间分配权拿回来。

106分钟
99+
1周前
123」宝黛偷看偶像剧:命中注定我爱你|慢漫读23-3

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一瓢红楼梦

慢漫读第23回 西厢记妙词通戏语 牡丹亭艳曲警芳心 搬进大观园的贾宝玉,过着“摇晃红酒杯”的神仙日子,为何突然陷入“静中生烦恼”的青春期忧郁?少年的烦忧,青春的觉醒。当茗烟偷运进来的《西厢记》落入宝玉手中,大观园这个封闭的培养皿被撕开了一道口子。桃花树下,“落红成阵”不仅是美景,更是打通虚实两界的密钥。宝黛共读西厢,从“多愁多病身”到“银样镴枪头”,两人借着戏词完成了第一次灵魂共振。 不要错过 * 大观园与情感启蒙:青春贾宝玉的心境转变 * 从会真记到西厢记:古代爱情故事历史演变 * 落红成阵多重解读:宝黛历劫支线任务激活 * 西厢记的作用分析:宝黛情感共鸣的密码本 * 宝黛情感的大跃升:自主性与命定哲学探讨 * 贾宝玉的哲学觉醒:从佛道空性到情的归宿 关键词 组织架构 新鲜感 情感启蒙 青春期 郭敬明 韩寒 莺莺传 王实甫 红娘 24版红楼梦 舞剧红楼梦 话剧红楼梦 氛围感 行为艺术 葬花 人书不分 残存记忆 渡情 感谢音乐 音乐1- Tyndall (Youzee Music) 音乐2- 2021上话院版话剧红楼梦配乐 音乐3- 引子(陈力) 关于我们 搜索「一瓢红楼梦」,即可在小宇宙、荔枝、苹果podcast、网易云音乐、喜马拉雅、豆瓣等平台收听内容,期待你在「豆瓣」打分评价,欢迎在评论区留下你的疑问或者联系我们,点菜你想听的故事。 欢迎各位听友添加yipiaohlm或yipiaovx进入听友夸夸群,获取第一手节目讯息。

72分钟
1k+
1周前
vol.20 所有迷茫、焦虑和恐惧,都会终结在勇敢的开始中。

vol.20 所有迷茫、焦虑和恐惧,都会终结在勇敢的开始中。

玮伟道来 | 成长的千问

这一期录制的过程中,我们俩都被曾经的来时路触动了。 那些带着恐惧,和恐惧一直待在一起的时光里,有笨拙的模样,有初见世界的怯懦,有不知道未来在何方的茫然。 天地之大,真的有我的立足之地么? 但是带着恐惧一直往前走的步伐里,勇气和信心,是一点点,走出来的。 愿你,听完这一期小宇宙,亦能义无反顾地勇敢出发。 ————————————————— * 【关于我们】 《玮伟道来|成长的千问》一个问题,两个视角,无限可能。 每期围绕一个人生成长中的真实困惑,展开一场有温度、有深度的对话。 ————————————————— * 【本期时间轴】 01:22 迷茫、焦虑和恐惧 02:40 待在原地的代价 03:35 越不动越焦虑 04:38 行动与反馈 04:58 负向反馈的价值 05:26 先开始,再完美 07:16 我们都误解了勇敢 07:40 孙悟空的 “敢” 09:04 “敢” 比 “能” 更重要 10:42 一段真实的来时路 15:46 没有退路之后…… 26:09 无需等待恐惧消失 ————————————————— 📚【关于我】孔玮老师 * 英语语言文学副教授| 20年教龄 * 10年讲授经典书籍精读课程 * 全网300 万粉教育博主 * 2018年新浪微博十大风范教育大 V * 2025年新浪微博V+影响力创作者 * 2025年新浪微博V+翘楚创作者 * 2016年中南大学校级“三十佳”教师 * 2016年中南大学外国语学院优秀教师 * 前新东方教育科技集团优秀教师 —————————————————— 10年深耕,10万用户同行,『孔玮讲经典·12本书换一个活法』课程,已经正式在微博与小鹅通上线啦! 过去十年,我一直以直播的形式陪大家读经典,聊生命成长。这一次是我第一次尝试录制课程,只想用更精致、更用心也更多元的呈现方式。 这不止是一门「带你读经典、生智慧」的课,更是一套帮你打造【信念、事业、关系、自我】四大人生支点的成长系统,带你挣脱内耗、迷茫与焦虑,打造独属于自己的幸福自洽人生。 把书本里藏着的人生答案与成长智慧送到你身边,让更多人能借由读书安顿好自己的身心。 🔗加入课程(小鹅通app):https://appftfcjlk41896.h5.xiaoeknow.com/p/course/ecourse/course_35axtc7Hy6lAfH9GOZ7G0tvDJSv?type=3 【听友福利】 欢迎扫码加入孔玮老师的播客听友群。 在这里,你会遇见同频共振的伙伴,他们来自各行各业,却都走在同一条成长的路上。这里有真诚的交流,也有我用心准备的答疑。 进群即可领取两份独家成长资料: 📘《个人成长必读书Top10》 📘 十年课程精华合集《生命成长智慧地图》

30分钟
99+
1周前
0831 西藏吉隆泥石流灾害原因现已查明、厦门通报“用敌敌畏为餐饮店消杀问题”:刑拘6人、网易严选首创“带薪宠物陪护假”

0831 西藏吉隆泥石流灾害原因现已查明、厦门通报“用敌敌畏为餐饮店消杀问题”:刑拘6人、网易严选首创“带薪宠物陪护假”

资讯早早茶

🎙晨读天下事,从这里开始。 【24小时|读头条】 🚀 00:55西藏吉隆泥石流灾害原因是气候变暖长期作用下冰川失稳所致。(央视新闻) 01:37西藏开通24小时热线0892-8980106、0892-8980107服务泥石流失联人员家属。(澎湃新闻) 02:05厦门通报餐饮消杀用敌敌畏,6人被抓。(财联社) 02:28郑州5人聚餐生食淡水鱼确诊肝吸虫病。(澎湃新闻) 03:05上海人大代表建议地铁增加有效语音播报。(上观新闻) 03:33媒体曝光直播兜售拼装纪念币套路。(央视财经) 04:01全国60余所高校提醒防范冒牌“新生群”。(四川在线) 04:27北京部分年级体质监测成绩计入中考体育。(新京报) 04:42辽宁2026年起生地史调整为考查科目。(中新网) 04:59国铁广州局受台风影响区段全部恢复通车。(21财经) 05:14网易严选首创每年2天带薪宠物陪护假。(上观新闻) 📱 05:37前7月中国集成电路出口额同比增长99.5%。(上观新闻) 06:03我国实现地月双向高速激光通信。(每经网) 06:332026暑期档电影总票房破123.4亿元。(21财经) 07:27中国女排无缘直通洛杉矶奥运会。(界面新闻) 07:40中足联通报大连英博与国安冲突处罚结果。(中新网) 🌏 08:07在尼泊尔泥石流灾害中已取得联系的中方人员已全部转移至安全地区。(央视新闻) 08:21塞浦路斯渡轮倾覆致7死、23人失踪、237人获救。(澎湃新闻) 08:49伊朗总统呼吁伊斯兰国家交流保障地区安全。(央视新闻) 09:17加拿大安大略省立牌回击特朗普。(中新网) 09:31报告称AI公司超三成收入流向云巨头算力费。(界面新闻) 【健康划重点】 10:05科学饮食,助力孩子元气满满迎接新学期。(据澎湃新闻) 【轻解读|深一度】 本期“深一度”与腾讯视频《心动的信号》第9季联合推出,并为小宇宙本节目评论区活跃度较高的三位听友送出腾讯视频会员VIP月卡。 11:48《坦荡,是最好的解药:<心动的信号9>给当代年轻人的“反内耗”指南》 【收个尾|一句话】 15:13愿我们都能带着一份真诚,去拥抱人生里那个闪闪发光的自己! 主播:王晓 * 本节目在小宇宙、苹果播客、喜马拉雅、QQ音乐、网易云音乐、蜻蜓FM等播客平台已同步更新,欢迎大家订阅、收听与转发。

15分钟
1k+
1周前
大厂下班做文具副业,我把一支笔做成了千万生意 | 对话记忆吐司梦瑶

大厂下班做文具副业,我把一支笔做成了千万生意 | 对话记忆吐司梦瑶

自由指北

很多职场人都闪过一个念头:下班以后,能不能做点真正属于自己的事儿? 梦瑶把这个念头做成了现实。 她在大厂上班时,和合伙人各拿几万元,用下班和周末的时间从一支笔开始。 第一批2000套刚上架两三天就卖完,后来用4.5人的轻团队跑出千万业绩。不靠融资,靠产品力,让一个下班后的副业慢慢自成光芒。 这一期,我们来聊聊:她是如何验证需求、做出爆款,也聊一门副业什么时候值得继续、什么时候可以勇敢地all in,创业背后有着怎样的挑战。 话不多说,马上收听! 🪑本期对话:梦瑶 98年连续创业者|「记忆吐司」联合创始人|4.5人团队跑出千万营收 ✨收听指南 09:15 大学第一次创业:目标用户和销售渠道错位,再努力也像一个人推着大山 15:44 主动去大厂上班补课:看大预算怎么花、成熟团队怎么做产品 21:32 4款新品3款爆款,单链接销量做到10万~20万 30:33 家长付钱、孩子使用,产品买回去“吃灰”怎么解决? 35:04 合伙人各拿几万元,下班和周末做副业,首批2000套两三天卖完 42:35 第一年4.5人团队做到千万营收,每个人分别负责什么? 44:40 创业越轻越好:Freelancer、工作室和项目合作制怎么搭? 49:18 “惊魂”时刻:订单爆单却发不出货,店铺掉分到差点要关店 59:16 每个岗位沉淀2套SOP,再把“价值百万的经验文档”喂给AI 01:02:33 如何判断一门副业值不值得继续做?3个标准 🎁本期福利 梦瑶为《自由指北》的听友准备了5份记忆吐司四色笔! 这款笔来自她和合伙人的创业灵感“四色笔记法”,也是记忆吐司从下班副业走向千万生意的起点。 如果你也想体验这支“创业起点同款”,欢迎在评论区告诉我们:你下班后正在做,或者最想尝试的一门副业是什么?或者其他想分享的事儿~ 我们会从评论区抽取5位幸运听友,每人送出1份记忆吐司四色笔。快来参与吧! 🎙播客制作 主播:Dora、小然 剪辑:BrightLee 📒《普通人的第一档访谈播客制作指南》专栏 如果你也想做一档访谈播客、不知道从何开始,我们把《自由指北》3年来的经验,整理成了一份接近4万字的的手册,希望能助你一臂之力。 从节目定位、找嘉宾、写大纲、录制剪辑,到标题、Shownotes和上线宣发,都按照真实的制作顺序拆开了。 扫描下方二维码,可以试读前两章~ 🎃进听友群 公众号:自由生长的小然 进听友群:添加微信号👉🏻jing30501,备注【自由指北】 💌欢迎留言 如果你觉得本期节目有点意思,欢迎评论、关注、分享,比超大的心❤️

68分钟
99+
1周前
18岁选错专业,人生就完了吗?两次高考、转行,以及重新开始

18岁选错专业,人生就完了吗?两次高考、转行,以及重新开始

尬聊英语 Gossip English

18岁选的专业,真的会决定未来几十年的人生吗? 这一期,我们从开学季聊起,也重新回看自己当年的选择。 Wing原本想考北京电影学院,后来却读了土木工程;为了同济复读一年,第二次却选择了更稳妥的学校,而成绩出来后才发现——其实那一年,她够得上同济。 Yao则分享了自己的留学经历,以及为什么比起学校排名,她更在意专业和真正能获得的体验。 毕业以后,两个人也都没有完全按照专业走下去。 从外企、留学、BIM,到转行、创业、自由职业,我们一路聊到一个越来越确定的答案: 大学专业很重要,但它未必决定你的人生。 而从学生真正走进社会以后,我们也慢慢发现:学校里有人告诉你课程是什么、考试是什么、下一步该做什么;但进入职场之后,很多事情都要重新学习。 怎么判断一个行业有没有前景,怎么面对客户和突发情况,什么时候该坚持,什么时候又该换一条路。再到后来创业、自由职业,连目标和KPI都得自己定。 也许从学生到社会人最大的变化就是: 以前努力把题做对,后来才发现,人生很多时候根本没有标准答案。 [03:05] 🎬 Wing读土木工程之前,为什么差点去了北京电影学院? [07:21] 📚 两次高考、执着同济,以及复读班里的“同济女孩” [13:28] ❤️ 爸爸多年后喝醉道歉:当年的选择,到底该怪谁? [25:24] ✈️ Yao为什么选择出国留学?比学校排名更重要的是什么? [45:17] 💼 第一份工作:为什么一进公司,就发现很多东西都要重新学? [48:24] 💰 放弃更高起薪,选择当时还很新的BIM行业,后来工资一年多翻了三倍 [53:32] 🚪 行业有前景,也不一定适合你:为什么最后还是决定转行? [63:13] 📉 从五位数收入跌到几乎为零,重新开始是什么体验? [69:57] 🚀 从“有人给你定KPI”,到所有目标都要自己决定 [71:56] ⏪ 如果重新回到18岁,我们还会选择同一个专业吗? [77:20] 😂 以为离开996就自由了,结果创业以后变成007 这一期,也想送给正在开学、准备毕业、刚刚工作,或者已经进入社会却依然有点迷茫的人。 专业当然重要,第一份工作也重要。 但它们都不一定是最终答案。 从学生到社会人,我们真正要学会的,也许不是一次就选对,而是不断学习、调整,并慢慢为自己的人生做决定。 没有失败而已——要么成功,要么成长

86分钟
99+
1周前
E042_巴菲特致股东信1980 | 盖可保险

E042_巴菲特致股东信1980 | 盖可保险

苔藓学堂

伯克希尔·哈撒韦公司 1980 年致股东信 这封信写于 1981 年 2 月 27 日,回顾的是伯克希尔 1980 年的经营。 1980 年,美国经历短促而剧烈的衰退,实际国民生产总值第二季度按年率下降 9.9%;通胀仍在 9%至十,利率 9 个月内数次冲上纪录高位又急跌。 这封信把“会计收益”和“所有者真实收益”彻底区分开来,并深入分析通胀税、非控股企业留存收益、保险公司的债券困局,以及优秀企业和优秀管理者为何值得长期持有。以下为信件正文…… 致伯克希尔·哈撒韦公司各位股东: 经营收益从 1979 年的 3,600 万美元提高到 1980 年的 4,190 万美元,但按期初股东权益——证券按成本计价——计算的回报率却从 18.6% 降至 17.8%。我们认为,后一个指标最适合衡量管理层在单一年度的经济表现。不过,要有根据地使用这一指标,就必须理解许多因素,包括会计政策、资产的历史账面价值、财务杠杆和行业状况。 评价我们的经济表现时,建议各位特别关注两个因素:一个是很大程度上为我们自身经营所特有的正面因素,另一个则是普遍适用于企业表现的负面因素。先看光明的一面。 非控股持股收益 一家公司持有另一家公司部分股权时,必须从三类主要会计处理方法中,选择适用于这项权益的方法。所持有表决权股份的比例,在很大程度上决定了应采用哪一类会计原则。 公认会计原则要求,对持股超过 50% 的企业——当然也会有例外,例如我们以前的银行子公司——把销售额、费用、税项和收益全部合并。伯克希尔·哈撒韦持股 60% 的蓝筹印花属于这一类。因此,蓝筹印花的全部收入和费用项目都完整计入伯克希尔合并损益表,而其他股东在蓝筹印花净利润中拥有的 40% 权益,则在损益表中以“少数股东权益”扣除。 另一类持股是持有 20% 至 50% 的公司,通常称为“被投资公司”;这类公司的底层收益一般也会全部按比例计入。例如,韦斯科金融由伯克希尔控制,但我们只持有 48%,其收益便以单独一行计入所有者的损益表。与持股超过 50% 的类别不同,这里不会列入每一项收入和费用,只计入按比例应占的净利润。因此,如果 A 公司持有 B 公司三分之一股份,那么无论 B 公司是否分配利润,其三分之一收益都会进入 A 公司的收益。对于公司间税项和收购价格调整,这一类和持股超过 50% 的类别都有一些修正;具体解释留待以后再说。(我们知道各位已经等不及了。) 最后一类,是持有另一家公司不足 20% 的表决权证券。会计规则规定,持股公司只能把从这些持股中实际收到的股息计入收益,未分配收益则被忽略。假设我们持有 X 公司 10% 股份,而 X 公司 1980 年赚得 1,000 万美元;忽略公司间股息涉及的少量税项,我们报告的收益将分别是:(一)如果 X 公司把 1,000 万美元全部宣布为股息,我们计入 100 万美元;(二)如果 X 公司支付 50%,即 500 万美元股息,我们计入 50 万美元;(三)如果 X 公司把全部收益再投资,我们计入零。 之所以强迫各位上这堂简短而且过度简化的会计课,是因为伯克希尔把资源集中在保险领域,相应地也把大量资产集中在第三类、即持股不足 20% 的公司。这些公司中有许多只把收益的一小部分作为股息支付。因此,它们当前盈利能力中只有很小一部分会记录在我们当期经营收益中。不过,虽然报告的经营收益只反映从这些公司收到的股息,我们的经济福祉却由它们的收益决定,而不是由股息决定。 近年来,随着保险业务蓬勃发展,以及证券市场在普通股领域提供了格外有吸引力的机会,我们在第三类公司中的持股急剧增加。持股大幅增加,再加上这些部分持股公司的收益增长,产生了一种少见的结果:去年这些公司留存的、归属于“我们”的收益——也就是没有作为股息支付给我们的部分——超过了伯克希尔·哈撒韦全年报告的经营收益总额。因此,传统会计只允许我们收益“冰山”的不到一半浮出水面、清楚可见。在企业界,这种结果相当罕见;对我们而言,它却很可能反复出现。 我们对真实收益的分析与公认会计原则有些不同,尤其当这些原则必须应用于高通胀且通胀率不确定的世界时更是如此。(不过,批评会计规则远比改进它容易;其内在问题极为庞大。)我们曾百分之百拥有一些企业,即使从会计意义上完全控制收益的去向,其报告收益对我们的价值也远不到每一美元值一美元。(这种“控制”只是理论上的。除非我们把全部收益重新投入,否则现有资产价值会大幅恶化;但重新投入的收益也不可能获得接近市场水平的资本回报。)我们也曾持有一些企业的小额股份;这些企业拥有非凡的再投资机会,其留存收益对我们的经济价值远超每一美元一美元。 留存收益对伯克希尔·哈撒韦的价值,并不取决于我们持有承载这些收益的企业 100%、50%、20% 还是 1%。它取决于这些留存收益被如何使用,以及这种使用随后产生的收益水平。无论由我们决定用途,还是由并非我们聘用、但由我们选择加入的管理者决定用途,道理都一样。(重要的是行动,不是行动者。)这些留存收益是否计入我们报告的经营收益,也丝毫不会影响其价值。如果一棵树生长在我们部分拥有的森林里,而财务报表没有记录它的成长,我们仍然拥有那棵树的一部分。 我们先提醒各位,这种看法并不传统。但我们宁愿让一家仅持股 10% 的公司,由并非我们亲自聘用的管理层把未给我们会计入账功劳的收益妥善运用,也不愿让另一家公司的管理层把能够给我们记账的收益投入前景更可疑的项目——即使那一管理层就是我们自己。 (这里忍不住插播一小段广告。对于我们持股的公司,有一种留存收益用途常令我们格外兴奋,那就是回购自己的股份。道理很简单:如果一家优秀企业在市场上的售价远低于内在价值,还有什么资本用途能比按这种便宜价格大幅提高所有股东的权益更确定、更有利可图?企业并购活动的竞争性,几乎保证一家公司收购另一家企业全部所有权时,要支付十足、而且常常超过十足的价格。证券市场的竞价性质,却常让经营出色的公司有机会买回自身一部分股份,所需价格不到通过协商收购另一家企业、取得同等盈利能力所需价格的一半。) 企业长期业绩 正如我们说过的,评价企业单一年度表现时,我们把经营收益与证券按成本计价的股东权益作比较;评价长期表现时,则计入全部已实现或未实现资本利得和损失。我们的长期股东权益回报率,继续显著高于历年回报率的平均值。造成这一愉快结果的主要原因很简单:前面谈到的非控股持股留存收益,已经转化为市场价值增长。 当然,留存收益转化为市场价格升值的过程极不均匀——有些年份还会反向运行——发生时间无法预测,也不太可能精确地一美元对应一美元。如果以愚蠢价格买入一大笔公司股票,可能抵消该公司十年留存收益的效果。但只要买价合理,市场几乎必然会在长期某个时点认可累积的留存收益。偶尔,各位还能得到蛋糕上的糖霜:市场升值远超买入后的留存收益。 现任管理层接手伯克希尔以来的十六年里,保险公司持有的股票按市值计价,每股账面价值从 19.46 美元增至 400.80 美元,年复合增长率为 20.5%。(各位自身的表现更好:过去十年,人体所含矿物质的价值以每年 22% 的速度复合增长。)更令人鼓舞的是,这项记录是在我们犯下许多错误的情况下取得的。错误清单太痛苦、也太长,不适合在此详述;但它清楚说明,即使管理层多次被三振出局,企业仍可能取得相当有竞争力的击球率。 我们的保险公司将继续大量投资于管理良好、处境有利的非控股公司;这些公司往往只把收益中的很小部分作为股息支付。遵循这项政策,我们预计长期回报会继续高于每年从报告经营收益中得出的回报。我们对这一判断的信心很容易量化:如果卖掉现有股票,换成长久期免税债券,我们报告的经营收益每年会立即增加逾 3,000 万美元。这样的转换对我们毫无诱惑。 好消息就说到这里。 所有者的实际结果 遗憾的是,公司财务报表所报告的收益,已经不再是决定各位所有者能否获得真实收益的主导变量。只有购买力增长才代表投资的真实收益。假设各位:(一)放弃十个汉堡来购买一项投资;(二)收到税后可以买两个汉堡的股息;(三)出售持股后获得税后可以买八个汉堡的款项;那么,(四)无论这项投资用美元衡量升值多少,各位都没有获得任何真实收入。你或许觉得自己更富有,却吃得不会更富有。 高通胀会形成一种资本税,使许多企业投资变得不明智——至少用所有者是否获得正的真实投资回报来衡量时如此。企业必须达到怎样的股东权益回报率,才能为个人所有者带来任何真实回报,这一“门槛收益率”近年来急剧提高。如今,普通纳税投资者正在向下运行的自动扶梯上向上奔跑,而扶梯已经加速到令他完全无法前进。 例如,在通胀率为 12% 的世界里,一家股东权益回报率为 20%——极少有企业能持续做到——并把收益全部分配给处于 50% 税率档次个人的企业,实际上正在吞噬而不是增加他们的真实资本。(20% 的一半用于缴纳所得税;余下 10% 只让所有者在年末拥有年初 98% 的购买力,尽管他们一分钱“收益”都没有花。)对这一税率档次的投资者而言,物价稳定加上企业只有几个百分点的股东权益回报率,反而会更好。 只有显性所得税、没有隐性通胀税时,绝不可能把企业的正回报变成所有者的负回报。(即使股息和资本利得的个人所得税率都达到 90%,只要通胀率为零,所有者仍会剩下一些真实收入。)但通胀税不受报告收入限制。只要通胀率接近最近经历的水平,便足以把大多数企业实现的正回报变成所有股东的负回报,包括不必缴纳显性税的人。(例如,如果通胀率达到 16%,美国企业中超过 60%、回报率低于这一水平的企业,其所有者都会获得负的真实回报——即使彻底取消股息和资本利得税也一样。) 当然,两种税会同时存在并相互作用,因为显性税针对名义收入而不是真实收入征收。因此,如果用不变美元衡量股东回报,那些本应属于亏损的部分,各位也要缴纳所得税。 在当前通胀率下,我们认为,中高税率档次的个人所有者——区别于养老金、慈善机构等免税实体——不应期待从普通美国企业获得任何长期真实回报,即使他们把收到的全部税后股息重新投资。企业平均股东权益回报率,会被通胀征收的隐性资本税,以及股息和留存收益所产生价值增长面对的显性税完全抵消。 正如去年所说,伯克希尔在公司层面没有解决这个问题的办法。(明年我们还会再说一遍。)通胀不会提高我们的股东权益回报率。 指数化是所有人都想用来隔绝通胀的保护层。但是,绝大部分企业资本——虽然存在重要例外——连部分指数化都做不到。当然,如果公司“储蓄”大量收益,也就是把收益再投资而不是作为股息支付,每股收益和股息通常会增长;但没有通胀时也会如此。同样,一名节俭的工薪族即使从不加薪,也能让总收入每年稳定增长——只要他愿意只把一半工资拿成现金,也就是工资“股息”,并坚持把另一半,也就是“留存收益”,存进储蓄账户。无论是这位高储蓄率的工薪族,还是一家高留存企业的股东——该企业年度股息率不断增加,但股东权益回报率不变——都不算真正实现了指数化。 要让资本真正指数化,股东权益回报率必须上升;也就是说,企业收益必须持续与物价水平同比增长,而且企业无须增加所使用的资本,包括营运资本。(由增加投资产生的收益增长不算。)只有少数企业接近具备这种能力,伯克希尔·哈撒韦并不在其中。 当然,我们的公司政策是把收益再投资,以追求增长、多元化和实力;附带效果是尽量减少所有者当期承担的显性税。不过,各位每天都在承受隐性通胀税;当你想把伯克希尔投资转为其他投资形式或用于消费时,还会面对显性税。 收益来源 下表列出伯克希尔报告收益的来源。伯克希尔持有蓝筹印花约 60% 股份,蓝筹印花又持有韦斯科金融公司 80% 股份。表中既列出各经营实体的总收益,也列出伯克希尔应占份额。各经营实体产生的全部重大资本利得和损失,汇总列入表格底部的已实现证券利得,不计入经营收益。我们计算经营收益时,还排除了互助储蓄贷款协会出售分支机构产生的利得;这一点与经审计财务报表不同,后者在“已实现投资利得前收益”中计入了该项目。 单位:千美元 蓝筹印花和韦斯科金融都是上市公司,各有自身报告义务。在本报告第 40 至 53 页,我们转载了两家公司主要负责人的经营报告,由他们介绍 1980 年业务。建议各位认真阅读,尤其注意 Louie Vincenti 和 Charlie Munger 为互助储蓄贷款协会重新定位所做的卓越工作。 伯克希尔任何股东如提出要求,我们都可以寄送其中任何一家公司的完整年报。索取蓝筹印花年报,请致函 Robert H. Bird 先生,地址为美国加利福尼亚州洛杉矶市南东方大道 5801 号,邮编 90040;索取韦斯科金融年报,请致函 Bette Deckard 女士,地址为美国加利福尼亚州帕萨迪纳市东科罗拉多大道 315 号,邮编 91109。 正如前面所说,非控股公司的未分配收益,如今与上表详列的报告经营收益同等重要。已经分配的部分,当然主要通过保险集团收益中的净投资收益进入上表。 下面列出伯克希尔在非控股企业中的按比例持股;这些企业只有已经分配的收益,也就是股息,会计入我们的收益。 成本与市值单位:千美元 (a)全部由伯克希尔或其保险子公司持有。 (b)蓝筹印花和/或韦斯科金融持有这些公司的股份。所有数字均代表伯克希尔在集团更大总持股中的净权益。 从这张表可以看出,我们底层盈利能力的来源在各行业之间的分布,与表面印象大不相同。例如,保险子公司持有凯撒铝业约 3% 股份、美国铝业公司约 1.25% 股份。我们应占这两家公司 1980 年收益约为 1,300 万美元。(如果这些收益最终逐美元转化为市场价值增长和股息,这个数字还要扣除一笔金额重大但无法精确确定的税;假设为 25% 或许合理。)因此,我们在铝业中的经济利益,远大于几乎任何一家由我们控制并详细报告的经营企业。如果维持这些持股,我们的长期表现受铝业未来经济状况的影响,将超过我们对大多数受管理控制公司的直接经营决策所产生的影响。 GEICO 公司 我们最大的非控股持股是 GEICO 的 720 万股,约相当于 33% 股权。通常,这种规模的持股——超过 20%——会符合“被投资公司”标准,要求我们把应占 GEICO 收益计入自身收益。然而,我们购买 GEICO 股票时,依据哥伦比亚特区和纽约州保险监管部门的特别命令,必须把股票表决权交给独立第三方。没有表决权,我们 33% 的权益就不符合被投资公司会计处理。(平克顿公司的情况类似。) 当然,GEICO 的未分配收益是否每年计入我们的经营收益数字,与这些收益对我们、以及对各位伯克希尔所有者的经济价值毫无关系。留存收益的价值,将由 GEICO 管理层运用它们的技巧决定。 在这一点上,我们简直不可能感觉更好。GEICO 兼具投资世界中最理想的两项条件:一项非常重要而且极难复制的商业优势,以及一支非凡的管理团队;其经营技巧与资本配置能力同样出色。 各位可以看到,这些持股成本为 4,700 万美元,其中约一半在 1976 年投入,其余大部分在 1980 年投入。按当前股息率,我们报告的 GEICO 收益每年略高于 300 万美元;但我们估计,应占其盈利能力约为每年 2,000 万美元。因此,仅这一项持股适用于我们的未分配收益,就可能相当于伯克希尔报告经营收益总额的 40%。 需要强调的是,GEICO 管理层留存估计归属于我们持股的 1,700 万美元收益,我们对此的放心程度,与这笔钱掌握在自己手中完全相同。仅过去两年,GEICO 通过回购自身股票,就把等价流通股数从 3,420 万股降至 2,160 万股,显著提高了股东在这项根本无法复制的业务中的权益。所有者不可能得到更好的服务。 过去的年报中,我们写过收购和经营“扭亏型”企业通常带来的失望。多年来,几十个行业中数百个扭亏机会曾被介绍给我们;无论作为参与者还是观察者,我们都跟踪过实际表现与预期的差距。结论是,除了少数例外,当一位以才华横溢著称的管理者,去对付一家以根本经济性糟糕著称的企业时,最终完好无损的通常是企业的名声。 GEICO 从 1976 年破产边缘被挽救回来,表面上可能是个例外。企业复苏确实需要管理才华,而 Jack Byrne 当年到任时,也确实充分提供了这种要素。 但同样真实的是,GEICO 过去拥有、并曾带来惊人成功的根本商业优势,仍完整存在于公司内部,只是暂时淹没在财务和经营问题的海洋中。 GEICO 的设计目标,是在一个巨大市场——汽车保险——中成为低成本经营者,而这一市场大部分参与者受营销结构束缚,难以调整。只要按设计方式经营,它就能为客户提供非凡价值,同时为自身赚取非凡回报。几十年来,GEICO 一直如此经营。它在二十世纪七十年代中期陷入困境,并不是因为这项根本经济优势有所减弱或消失。 GEICO 当时的处境,类似 1964 年色拉油丑闻后的美国运通。两者都是独一无二的公司,只因一次并未摧毁非凡底层经济性的财务打击而暂时踉跄。GEICO 和美国运通的情况,是非凡商业特许权中出现了一块可以局部切除的癌症——当然需要一位高明外科医生;它们应与真正的“扭亏型”企业区分开来,后者的管理层期待、而且必须完成一场企业版皮格马利翁变形。 不管采用什么名称,我们都非常高兴持有 GEICO。如前所述,这项持股成本为 4,700 万美元。如果必须通过协商收购整家公司,想在一家经济特征一流、前景光明的企业中买到同样的 2,000 万美元盈利能力,至少要花 2 亿美元——在某些行业还要多得多。百分之百所有权会给予所有者加杠杆收购、更换管理层、指挥现金流和出售企业的选择权,还可能给公司总部带来一些刺激——这一点较少被提到。 保险业务的性质决定我们必须购买许多已经经营良好企业的少数股权;买价远低于我们应占整家公司总价值,而且这些企业不需要更换管理层、改变现金流方向或出售。对此,我们完全满意。管理界没有多少 Jack Byrne,商业世界也没有多少 GEICO。还有什么能比与二者同时成为合伙人更好? 保险行业状况 保险业承保形势继续大致按我们预期发展,综合成本率——定义见第 37 页——从 1979 年的 100.6 上升到 1980 年估计的 103.5。几乎可以肯定,这一趋势会持续,行业承保亏损将在 1981 年和 1982 年显著且逐步扩大。要理解原因,建议各位阅读 Chubb Corp. 的 Barbara Stewart 在 1980 年 10 月论文中,对财产与意外伤害保险竞争动态所作的出色分析。(Chubb 的年报一贯提供最深刻、坦率而且文笔出色的行业状况讨论;各位应该加入该公司的邮寄名单。)Stewart 女士的分析也许不令人愉快,但我们认为极可能准确。 遗憾的是,一个很少被报道、却尤其有害的问题,很可能延长并加剧行业即将遭受的痛苦。当承保亏损达到纪录水平时,它不仅可能让许多保险公司继续争抢业务,甚至很可能促使它们在那时加倍努力。 这个问题源于债券价格下跌,以及保险会计允许公司无论市值如何都按摊余成本列示债券。许多保险公司持有的长期债券,按摊余成本计算达到净资产的两至三倍。如果达到三倍,债券价格相对成本缩水三分之一,一旦在账面上确认,当然会把净资产完全抹掉。而债券价格确实已经缩水。一些规模最大、最知名的财产与意外伤害保险公司,目前若按市值计算债券持仓,净资产将接近于零、甚至为负。当然,债券价格可能上涨,部分、甚至有可能完全恢复账面净资产的完整性;也可能进一步下跌。(我们认为,对股票或债券价格作短期预测毫无用处。预测也许能告诉你许多关于预测者的信息,却不会告诉你任何关于未来的信息。) 有些人可能觉得奇怪:一家保险公司的股票组合价格跌到足以显著减少净资产时,公司生存会受到威胁;但债券价格跌得更多,却完全不引发反应。行业会解释说,无论当前价格多少,债券到期都会按全额偿付,最终消除中间的价格下跌。这个说法认为,只要不必卖出债券,哪怕需要二十年、三十年甚至四十年,最终都会值回面值。当然,如果卖出——即使只是换成相对价值更好的同类债券——损失也必须立刻入账,公布的净资产也必须同样迅速按损失金额向下调整。 在这种情况下,大量投资选择会消失,时间可能长达几十年。例如,当预计会出现巨额承保亏损时,一些保险公司从免税债券转向应税债券,商业逻辑可能非常出色;不愿确认巨额债券损失,可能是阻止这一合理行动的唯一因素。 不过,巨额债券未实现损失的完整影响,远比冻结投资判断更严重。用于购买并持有这些债券的资金,来自投保人和索赔人——具体人员不断变化——所提供的资金池;实际上,这些钱只是暂时存放在保险公司。只要资金池规模不变,就不必出售债券。如果资金池缩小——业务量大幅下降时必然如此——就必须出售资产偿付负债。如果这些资产是存在巨额未实现亏损的债券,损失就会迅速变成已实现,并在此过程中重创净资产。 因此,一家债券市值缩水已经接近账面净资产——现在有许多这样的公司——同时又面对肯定会进一步恶化的不足费率的保险公司,会有两个选择。第一个选择,是管理层告诉承保人继续按风险敞口定价:“每一美元费用成本加预期赔付成本,都务必收取一美元保费。” 这项指令的后果可以预见:(一)大多数业务对价格敏感,而且每年续保,现有许多保单会很快被竞争对手抢走;(二)保费规模显著缩小时,负债——未到期保费和应付赔款——会滞后但相应减少;(三)必须出售资产,也就是债券,来匹配负债减少;(四)此前未被确认的净资产消失,会根据出售规模,在保险公司公布的财务报表中得到部分确认。 这一令人沮丧的过程还有一些变体,对账面净资产的惩罚较小。有些公司在第三步会卖出已经按市值列示的股票,或者亏损较轻的近期新购债券。这种鸵鸟式行为——卖掉较好的资产,留下亏损最大的资产——短期痛苦较小,长期却不太可能获胜。 第二个选择简单得多:不管费率水平和未来可能出现的巨额承保亏损,继续承接业务,维持当前保费、资产和负债规模,然后祈祷承保环境或债券价格迎来更好的一天。行业媒体常批评“现金流承保”,也就是不顾未来承保亏损,为取得能按当前高利率投资的资金而承接业务。第二个选择可以恰当地称为“资产维持型承保”——只为保住现有资产而接受糟糕透顶的业务。 各位当然知道保险公司会选择哪一个。只要许多大型保险公司觉得自己不得不选择第二种做法,承保就不会迎来更好的一天。如果行业很大一部分参与者认为,无论定价是否充足都必须维持保费规模,那么所有保险公司都不得不接近这些价格。仅次于自己陷入财务困境的第二糟糕处境,就是拥有一大群陷入财务困境、却可以通过“不惜任何价格出售”来推迟问题的竞争对手。 前面提到,一些公司因为公众反应、机构自尊或保护账面净资产等任何理由,不愿按迫使其确认巨额损失的价格出售债券,可能会把投资姿态冻结十年甚至更久。但正如所说,这只是问题的一半。大量配置长期债券的公司,在相当长时期内失去的可能不只是许多投资选择,还包括许多承保选择。 我们自身在这一方面的状况令人满意。若所有保险公司的债券都按摊余成本计价,我们相信,在全部大型股东所有制财产与意外伤害保险集团中,我们的净资产相对于保费规模最强;若债券按市值计价,相对优势则会明显得多。(不过,为免过度自满,我们提醒自己:资产和负债期限错配仍远超理想水平;我们也在债券上损失了重要金额,因为各位的董事长本该行动时却只顾说话。) 充裕资本和投资灵活性,使我们能够在预计会长期费率不足的时期,采取任何我们认为最合理的行动。但行业的麻烦也意味着我们的麻烦。财务实力不会让我们脱离正笼罩整个财产与意外伤害保险业的恶劣定价环境,只会给我们更强的持久力和更多选择。 保险业务 在 Phil Liesche 领导下,加上 Roland Miller 和 Bill Lyons 一如既往的有力协助,国民赔偿保险公司的经理们在 1980 年超越了自己。业务量持平,但相对于行业的承保利润率创下历史最高。我们预计这项业务 1981 年的规模会下降;但经理们不会听到总部任何抱怨,就业或薪酬也不会受损。我们极其钦佩国民赔偿保险公司的承保纪律——创始人 Jack Ringwalt 从一开始便把它植入公司——并且知道,这种纪律一旦暂停,可能再也无法完全恢复。 家庭与汽车保险公司的 John Seward 继续取得良好进展;他用竞争较少的险种,主要是小额保费一般责任险业务,替代不断减少的汽车保单。只要承保结果支持,业务就会在地域和产品线两方面缓慢扩张。 再保险业务继续反映原保险公司的过度行为和问题;更糟的是,它还可能放大这些过度行为。再保险进入极为容易,保费大量提前支付,损失报告和赔付则严重滞后。最初,每天早晨的邮件会带来大量现金,索赔却寥寥无几。这种状态会产生一种幸福、近乎陶醉的感觉,类似一个天真的人收到第一张信用卡时的体验。 这种现金生成特征具有磁铁般的诱惑力,当前高利率又进一步增强了它,正在把再保险市场变成“业余选手之夜”。即使没有超级灾难,未来几年行业承保表现也会很差;如果真的发生超级灾难,市场可能血流成河,一些公司将无法履行合同义务。George Young 继续在这项业务中为我们做一流工作;计入投资收益后,业绩尚算盈利。我们会维持积极的再保险业务,但在可预见未来,不期待保费增长。 “本州”保险业务继续存在严重问题。堪萨斯州的 Floyd Taylor 工作出色,但其他地区的承保记录显著低于平均水平。表现最差的是爱荷华保险公司;自 1973 年创办以来,它每年都产生巨额亏损。深秋时我们放弃在该州承保,并把公司并入 Cornhusker Casualty Company。“本州”模式拥有潜力,但要实现潜力还需完成大量工作。 去年,Frank DeNardo 在 37 岁时去世,给我们的工伤赔偿保险业务造成了沉重损失。Frank 本能地像承保人一样思考,是一位卓越技术专家和凶猛竞争者;他在很短时间内便理顺国民赔偿保险公司加利福尼亚州工伤赔偿部门的重大问题。最初把 Frank 带到我们这里的 Dan Grossman,在他去世后立即接手继续经营;该业务如今使用伯克希尔另一家子公司红杉火灾与意外伤害保险公司作为承保载体。 由 Milt Thornton 经营的主要工伤赔偿业务 Cypress Insurance Company,继续保持出色记录。年复一年,Milt 和 Phil Liesche 一样,经营着远远领先竞争对手的承保业务。行业里的人敬佩他、模仿他,却无人能与他匹敌。 总体而言,我们预计 1981 年保险业务量将显著下降,承保结果也会变差。我们预计自身承保经历会略好于行业;当然,行业大多数公司都作同样预测,届时总会有人失望。 纺织与零售业务 过去一年,我们缩减了纺织业务范围。Waumbec Mills 的经营已经终止,虽不情愿,却属必要。部分设备转移到新贝德福德,大部分设备与房地产已经或将要出售。各位的董事长没有更早面对现实,犯下了代价高昂的错误。 在新贝德福德,我们把开工织机数量减少约三分之一,放弃了一些产品差异极小的大批量产品线。即使一切顺利——事实上很少如此——这些产品线也无法相对于投资产生足够回报;在完整行业周期中,最可能的结果是亏损。 剩余纺织业务规模仍然可观,现已分为制造和销售两个部门,双方可以独立与对方以外的客户或供应商开展业务。因此,分销优势与工厂能力不会再被硬性捆绑。我们最近购入二手 130 英寸卓郎织机,使盈利能力最强的纺织业务产能增加一倍以上。当前状况预示纺织业又将经历艰难一年,但投入资本会显著减少。 Ben Rosner 在联合零售商店公司的记录继续让我们惊叹。在零售业表现不佳的一年,联合零售商店公司的收益仍然出色,而且全部转化为现金。1981 年 3 月 7 日,该公司将庆祝五十岁生日。过去五十年,Ben 每年都经营这项业务——1931 至 1966 年间还有合伙人 Leo Simon 与他共同经营。 处置罗克福德伊利诺伊国民银行与信托公司 1980 年 12 月 31 日,我们完成交换:以 Rockford Bancorp Inc. 的 41,086 股——该公司持有伊利诺伊国民银行 97.7% 股份——换取相同数量的伯克希尔·哈撒韦股份。 这种交换方式允许所有伯克希尔股东维持对银行的持股比例——我除外,我只获准取得按比例应得份额的 80%。因此,他们得到保证,可以获得与传统分拆方式完全相同的所有权位置。约 1,300 名股东中,有二十四人选择了按比例交换。 我们还允许超额交换,另有三十九名股东接受,从而提高对银行的持股比例,同时降低对伯克希尔的持股比例。他们都得到了所要求的全部 Bancorp 股份,因为三十九名股东想要的总股数,恰好略低于其余一千二百多名不愿放弃任何伯克希尔股份的股东所留下的数量。作为最后兜底的交换者,我接下了少量余额,即 Bancorp 3% 的股份。加上基本交换配额——正常份额的 80%——所得股份,我对银行的持股比例略有下降,对伯克希尔的持股比例则略有上升。 银行管理层对结果感到满意。Bancorp 将作为一家成本低、结构简单的控股公司运营,由六十五名股东持有;所有股东都是通过有意识的主动决定成为 Bancorp 所有者。 融资 8 月,我们发行了 6,000 万美元、票面利率 12.75%、2005 年 8 月 1 日到期的票据,偿债基金从 1991 年开始运作。 主承销商德崇证券——由 Bill Fisher 代表——以及 Chiles, Heider & Company——由 Charlie Heider 代表——从融资开始到结束都完成了绝对一流的工作。 与大多数企业不同,伯克希尔融资并不是出于任何明确的眼前需求。我们借款,是因为相信在远短于贷款期限的时期内,会有许多机会把资金用在好地方。最有吸引力的机会,可能出现在信贷极其昂贵、甚至完全无法获得的时候;届时,我们希望拥有充足的财务火力。 我们的收购偏好,是能产生现金而不是消耗现金的企业。随着通胀加剧,越来越多公司发现,为了维持现有实际业务规模,必须花掉内部产生的全部资金。这类经营带有某种海市蜃楼般的性质。无论收益数字看起来多么诱人,对于那些漂亮数字似乎永远无法转化为不附带任何条件现金的企业,我们始终保持警惕。 符合标准的企业并不容易找到。(每年都能读到数百宗企业收购,其中只有寥寥几宗会让我们感兴趣。)现有业务的合理扩张也不容易实施。不过,我们会继续同时利用两条道路,努力推动伯克希尔成长。 无论任何情况,我们都计划保持充裕流动性,让债务规模适中、结构合理,并保持极为雄厚的资本实力。这种保守做法会在一定程度上牺牲股东权益回报率,却是唯一让我们感到安心的做法。 我们长期持有的罗克福德银行创始人 Gene Abegg,于 1980 年 7 月 2 日去世,享年 82 岁。无论作为朋友、银行家还是公民,他都无与伦比。 当你从一个人手中收购企业,而他随后从所有者变成员工、继续经营时,你会深入了解这个人。收购前,卖方对企业了如指掌,买方却从零开始;卖方有几十种机会通过遗漏、含糊和误导来蒙蔽买方。支票易手后,态度可能发生微妙甚至不微妙的变化,默契也可能消失。就像从恋爱走向婚姻,失望并不少见。 从第一次见面起,Gene 百分之百的时间都坦诚直率——这是他唯一拥有的行为模式。谈判开始时,他把全部负面因素摊在桌面上;交易完成后的多年里,他却会定期告诉我,我们购买时还附带了一些以前没有讨论过的有价值项目。 Gene 把银行卖给我们时已经 71 岁,此后为我们工作却比为自己时更加努力。他从不把问题延迟一分钟再报告;不过,有 Gene 在,问题很少。一个人在 1933 年银行停业期内,营业场所现金足以全额支付所有存款人,你还能期待他做出什么别的表现?Gene 从未忘记自己在管理别人的钱。虽然这种受托人态度始终占主导地位,他卓越的管理技巧仍使银行盈利能力经常位居全美第一。 Gene 掌管伊利诺伊国民银行接近五十年,几乎相当于美国历史的四分之一。一些罗克福德银行倒闭后,富有的实业家 George Mead 把他从芝加哥请来开办一家新银行。Mead 先生出钱,Gene 负责经营。他的领导才华很快在罗克福德几乎每一项重大公共事务上留下印记。 多年来,几十位罗克福德市民向我讲过 Gene 对他们的帮助。有些帮助是财务上的;所有帮助都包含大量智慧、同理心和友谊。他也始终同样对待我。由于年龄和职位的不同,我有时是年轻合伙人,有时是资深合伙人。无论是哪一种关系,都始终非常特别。我想念他。 沃伦·巴菲特 董事长 1981 年 2 月 27 日 感谢各位园丁聆听,我们下期再见! ●●● 苔藓花园 · MossGarden

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