我们今天讨论的起点：如果在虚假的世界里，爱是真实的，那我们该如何定义这种“真”？为什么在物质极度丰盈、连接极度便利的今天，我们反而像K一样，更容易感受到一种彻骨的孤独与凋零？ 今天，我想和大家聊聊这背后的社会学真相，聊聊《她》，聊聊网络上爆火的“Doro”，聊聊我们这群“电子孤儿”的爱与怕。 本期纲要： 02:23 1、现代性的诅咒——从“性压抑”到“爱压抑” 05:10 2、完美的陷阱——《她》与AI伴侣的三重悖论 08:01 3、我是“电子孤儿”—— Lapwing与赛博慰藉 10:44 4、理论的透视镜——被资本殖民的亲密 13:53 5、驯养幻觉——像小王子一样生活 小结： 不要为你的孤独感到羞耻。也不要为你从虚拟世界获得的安慰感到羞耻。 爱永远是稀缺的。 如果幻觉能像火把一样，在黑夜里给你一点点光和热，那就抓住它。 但请记得，真正的救赎从来不在幻觉里，而在于幻觉激发了我们去追寻真实的勇气。 狐狸最后对小王子说： “你要为你驯养过的一切负责。” 在AI时代，这句话依然有效：我们要为我们建立的每一次连接负责，无论对象是人，还是代码。 【参考资料】 【1】神堡薛师傅. 当22岁的法国小伙，成为千万直男的赛博亡妻 [EB/OL]. 3DM杂谈, 2024. h5.3dmgame.com. 【2】怪物马戏团. 一场两个男人打造的美梦，正在成为千万宅男们的救赎 [EB/OL]. BB姬, 2025-06-30. mp.weixin.qq.com. 【3】怪物马戏团. 不要只把热度惊人的《米塔》，当成一个卖色相的游戏！ [EB/OL]. BB姬, 2024-12-30. mp.weixin.qq.com. 【4】 潜在狗子. 论doro：被爱的幻想与失落 [EB/OL]. 哔哩哔哩. 【5】闻字Lettersense. 性压抑是错觉，真正的问题是爱压抑 [EB/OL]. 哔哩哔哩. 【6】樋谷零時. 爱，是现代人最后的神学 [EB/OL]. 哔哩哔哩. 策划：九研所社会观察与设计策略工作室 OF ZSTU 审核：刀姐 编辑：宋佳艺｜吕怡洁 配图：网络

商业财经资讯冷观察，生活消费趣闻热关怀。 欢迎大家加入《摸鱼早报》听友群 加V:LX1053,暗号：摸鱼！ 一、历史上的今天 00:33 * 1990年11月26日，经国务院授权，中国人民银行批准，上海证券交易所宣布成立，这是新中国成立以来大陆诞生的第一家证券交易所。一个月后，上海证券交易所开市营业。 二、摸鱼早知道 01:04 * 01:11 中国载人航天工程第1次应急发射任务神二十二发射圆满成功（央视新闻）戳链接👉了解一下航天员标识，在节目后半段。 * 02:15 史上最严充电宝新规将落地，原3C认证规定将失效（蓝鲸） * 02:51 问界M6预计明年二季度上市，不会取代M5（晚点Auto） * 03:12 东风汽车两款自主研发的机器人将要“上班”（第一财经） * 03:52 多地试点老头乐C7驾照系谣言(上游新闻) * 04:15 多人发帖兜售12306积分 铁路部门回应：积分无法转让（财经网） * 04:47 斗鱼Q3净利润同比增长232.8%，深化产业价值链运营（第一财经） * 05:25 昔日“鞋王”富贵鸟关联公司被注销，六年前宣布破产（蓝鲸） * 05:48 知乎Q3营收6.59亿元 亏损同比收窄（第一财经） * 06:18 国内多家品牌金饰克价涨至1315元（第一财经） * 06:39 滑雪场回应65岁老人免票称要买保险（澎湃新闻） * 07:17 这场选拔“醉”难！成为“国嘴”得先品评150杯啤酒(上游新闻) * 08:02 明年起遛狗不拴绳最高拘留10天罚1千元（财新网） * 08:20 近期奥司他韦销量暴涨237%，流感检测试剂销量暴增10倍（央视新闻） * 08:53 口服司美格鲁肽对阿尔茨海默病无效（第一财经） * 09:24 大熊猫一年为日本创收超300亿日元（澎湃新闻） * 09:54 马来拟禁16岁以下人群使用社媒（新华社） * 10:22 狂野时代上映首日退票率近15%（新浪电影） 三、消费热新闻 10:56 朋友们，最近网上有个事儿特别有意思——一家卖男装的网店，不给衣服挂纸吊牌了，改挂鼠标垫、烟灰缸，甚至袜子！你没听错，就是你喝茶弹烟灰的那个缸子，现在能当吊牌使了。店主王先生算了一笔账，这么干之后，他每件衣服少赚10块钱，但退货率唰唰往下降，还总收获买家好评。 这听起来是个双赢的机智操作，但您仔细品，这背后其实是商家被逼到墙角后的无奈。今天咱们就来聊聊，这电商江湖里，商家和少数“机智”买家之间，关于“七天无理由退货”的那场攻防战。 主播：夏昂，感谢您的收听！ 欢迎大家在苹果播客、小宇宙APP、喜马拉雅、QQ音乐、四川观察等音频平台订阅收听本节目！

MS NOW (formerly MSNBC) legal analyst and former U.S. attorney Joyce Vance discusses recent impactful decisions by courts and the Justice Department, and how her son helped her understand Gen Z’s view of defending democracy. Her new book is ‘Giving Up is Unforgivable.’ Learn more about sponsor message choices: podcastchoices.com/adchoices NPR Privacy Policy

🎧《我开始练习社交不内耗：聚会后不自责的自救法》💫 📖 Shownotes 标题：我开始练习社交不内耗：聚会后不自责的自救法 本期你会听到： * 为什么“反刍”会伪装成“复盘”（读心术、确认偏误、负性过滤） * 三步自救： 1）“事实—感受—请求”便笺（同事/朋友/伴侣三类话术） 2）5 分钟计时复盘＋“落地动作”退出过度思考 3）需要修复时的三句“轻量澄清” * 睡前“社交后安放”的 5 句自我对话 收听推荐： * 适合在社交聚会后感到焦虑、自责时收听，建议配合书写练习与呼吸法同步实践。 时间节点总结（每5分钟）： * 00:00：开场问候，介绍本期主题“社交不内耗”，分享选题背景与听众反馈案例。 * 00:05：分析社交后遗症的三种表现：反刍、读空气、失眠，提出“自救”目标。 * 00:10：描述聚会后焦虑的具体场景，强调“不是一个人”的普遍性，邀请听众给社交电量打分。 * 00:15：明确节目目标（非追求满分）、三步方法论：看清大脑机制、退出过度复盘、修复动作。 * 00:20：区分“反刍”与“复盘”，解释大脑滤镜（读心术、负向过滤），比喻大脑为“过度负责的客服”。 * 00:25：提出“事实-解释-感受”三步拆解法，结合非暴力沟通原则，示范如何表达请求。 * 00:30：落地工具：五分钟计时法、A/B列书写、方块呼吸（吸4停4呼4停4），结尾五句自我对话。

Writer Caroline Fraser argues a chilling link between industrial poison, deadly design, and a generation of serial killers in the Pacific Northwest. Subscribe to SiriusXM Podcasts+ to listen to new episodes of 99% Invisible ad-free and a whole week early. Start a free trial now on Apple Podcasts or by visiting siriusxm.com/podcastsplus. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

广东汕尾出租屋命案，死者被房东发现死在床上，面部被凶手用保鲜膜包裹。案发前诡异的三个电话号码，没有血迹的现场，复杂的男女关系让死神半夜来敲门，她身边的那些男人，哪个才是真凶呢？ 【本案时间轴】 01:11 死者被发现死在床上 07:21 死者脸上被包保鲜膜 10:11 死者涉及吸毒行为 12:04 1号犯罪嫌疑人出现 13:53 案发当天晚上她见过死者 14:48 通话记录漏出端倪 16:03 2号犯罪嫌疑人出现 19:56 3号犯罪嫌疑人出现 24:21 犯罪嫌疑人漏出马脚 26:55 警方前往重庆抓捕真凶 31:00 杀害被害人全过程 【本案相关照片】 【节目信息】 主播：阿甘，甜甜 稿件：阿甘 剪辑：甜甜 校对：阿甘 片头曲：LMist - 罪恶都市 片尾曲：Remedios-Before It Gets Dark 进听友群&商业合作：加好友 taolifm 【声明】 本期声音节目可能含有主播未经证实的信息，因为案件内容均取自网络报道以及相关书籍、报刊、杂志等渠道；节目中的观点及讲述纯属主播个人基于事件的客观解读；同时，受限于主播知识结构、认知水平、人生经历以及主播在参考、阅览、理解手头资料准确性的局限，节目内容仅供参考，不可作为官方结论予以理解和散播。欢迎您的指正、纠错和讨论。 【参考文章/视频】 【1】撒贝宁时间-【出租屋的悲剧】 【2】百家号-女子被凶手杀害，只因复杂混乱的人际关系 【3】搜狐-2015年广东一女子遇害，凶手在她脸上盖上保鲜膜：我不想看到她

本期闲聊，我们来聊聊——普罗米修斯。这位古希腊神祇在神话、文学和历史的河流中经历了漫长的旅程，他一次次被不同时代的人们复活、变形、赋予新的含义。 我们从古希腊的赫西俄德、埃斯库罗斯和柏拉图开始，介绍这位泰坦神和宙斯与人类的纠缠关系；也讲到18世纪的歌德，聊聊复兴的自由意识如何与有限意识一起出现。我们会提到19世纪的两位雪莱：玛丽·雪莱将她《弗兰肯斯坦》的副标题取作“现代普罗米修斯”，她在现代科学和实验室中发现了新的造人冲动，写出了这部作品，并开辟了科幻小说这种新的文学类型；《弗兰肯斯坦》直到今天还被反复改编、重写——就在不久前，吉尔莫·德尔·托罗的最新电影改编还在威尼斯电影节上映了。而珀西·雪莱则把普罗米修斯这一异教元素与基督的受难结合起来。 最后，我们会来到20世纪，读一读卡夫卡的短篇作品《普罗米修斯》，谈论卡夫卡那悠远冷漠的笔调下藏着怎样的荒诞，那企图凭借技术实现救赎的渴望如何重新落入循环往复的神话时间里。在此意义上，或许如美国学者维塞尔所说，马克思主义也是一种普罗米修斯神话。在普罗米修斯神话近三千年的接受史中，我们可以辨认出当今人们乐此不疲在谈论的一个词：主体性，辨认出那亘古不变的追求解放和自由的冲动，却也同时看到了主体意识的界限。 *勘误： 47:17 主播提到《弗兰肯斯坦》创作于19世纪的“无夏之年”时记错了一点：1816年的“无夏”是因为1815年坦博拉火山爆发，并不是因为彗星来访。 【本期主播】 昱彤，德语哲学研究者 安迪，前德语文学研究者 【时间线】 01:07 本期闲聊的缘起 03:46 介绍一下古希腊的普罗米修斯：赫西俄德、柏拉图、埃斯库罗斯 18:37 神的形象身上如何凝聚了人对自身有限性的意识 22:57 神话中的性别因素 26:09 普罗米修斯神话的母题：反叛、解放、自由和力量 29:25 神话及其关于绑缚和解绑的主题从18世纪开始重新出现 31:12 歌德的普罗米修斯：反抗与有限性同时出现 33:50 昱彤德语朗诵歌德诗《普罗米修斯》（作于1774年） 35:39 安迪解释歌德诗内容 39:36 德国思想界的泛神论之争 45:34 玛丽·雪莱的《弗兰肯斯坦》——现代的普罗米修斯仍旧按自己形象造人 57:28 珀西·雪莱的《被解放的普罗米修斯》——隐忍和原谅 01:01:21 最后聊聊卡夫卡的《普罗米修斯》——遥远、冷淡、倦怠 关于普罗米修斯有四则传说： 根据第一则：他为人类背叛诸神，因而被紧紧焊在高加索山上，诸神放出一头鹰咬噬他的肝脏，这肝脏却不断地长回来。 根据第二则：受鹰喙咬噬而疼痛难忍的普罗米修斯渐渐把自己往山岩里按，直至与其合为一体。 根据第三则：千百年后，他的背叛被遗忘了，诸神忘了这件事，鹰忘记了这件事，他自己也忘了这件事。 根据第四则：人们对这件毫无根据的事情感到疲惫。诸神累了，鹰累了，不断愈合的伤口也累了。 那无法解释的石山留下来。——传说尝试解释无法解释的东西。因为传说来自根基的真理，它也终将无法被解释。（昱彤译） 01:09:47 马克思的普罗米修斯：现代人、技术对解放的承诺以及永恒工作的现实 【本期节目提到的人物及作品】 * 保罗·策兰（Paul Celan，1920—1970），犹太裔德语诗人，代表作《死亡赋格》《呼吸结晶》《子午线》（欢迎收听我们播客【策兰专题】的节目！） * 弗朗茨·卡夫卡（Franz Kafka，1883—1924），奥匈帝国作家 * 约翰·沃尔夫冈·冯·歌德（Johann Wolfgang von Goethe，1749—1832），德国作家 * 赫西俄德（Ἡσίοδος，前8世纪—前7世纪），古希腊诗人，《神谱》 * 埃斯库罗斯（Αισχύλος，前525年—前456年），古希腊剧作家，《被缚的普罗米修斯》 * 柏拉图（Πλάτων，429 B.C.E—347 B.C.E），古希腊哲学家，《普罗泰戈拉》 * 奥维德（Publius Ovidius Naso，43 B.C.E—17 B.C.E），古罗马诗人，《变形记》 * 戈特霍尔德·埃弗拉伊姆·莱辛（Gotthold Ephraim Lessing，1729—1881），德国作家 * 弗里德里希·海因里希·雅各比（Friedrich Heinrich Jacobi，1743—1819），德国哲学家 * 摩西·门德尔松（Moses Mendelssohn，1729—1786），德国犹太裔哲学家 * 玛丽·雪莱（Mary Wollstonecraft Shelley，1797—1851），英国小说家，《弗兰肯斯坦：现代的普罗米修斯》（Frankenstein; or, The Modern Prometheus，又译《科学怪人》） * 珀西·雪莱（Percy Bysshe Shelley，1792—1822），英国诗人，《解放了的普罗米修斯》（Prometheus Unbound） * 伦纳德·维塞尔（Leonard P. Wessell)，《普罗米修斯的束缚——马克思科学思想的神话结构》 * 卡尔·马克思（Karl Marx，1818—1883） * 皮埃尔-约瑟夫·蒲鲁东（Pierre-Joseph Proudhon，1809—1865），法国社会主义者 【音乐、插画来源】 封面设计：Chai 音乐：Franz Schubert, Drei Klavierstücke, i, D. 946（演奏：张础禹） 【关于我们】 抑扬格是一档立足文本的哲学与文学播客。在一个热衷于借助AI回避文本的时代里，我们致力于做一档以文本根基和旨归的播客。文本是要求你我理解和解释的东西，是待破译的符码，值得玩味的物件，甚至是花鸟走兽般活生生的东西。文本可以呈现为多种形式：诗、小说、学术论文，对话、票据、法律文件，展览、音乐、考古材料。去考察和谈论文本，就是去叩问我们赖以为生的语言，在日常生活里识别意义和荒谬，去理解我们生活的世界和与我们共处的他人。我们希望能在播客里和大家一起走进让人束手无策、敬而远之的——或者相反——在切近的接触中忘了应该如何谈论的文本。 小红书：@抑扬格播客 邮箱：[email protected]

从2020年起至今，我俩（主播两人！）接触野外工作已经6年之久。这期间有劳累、有疲惫、有痛苦、有压抑、有危险，但仍然无法磨灭我们对野外工作巨大的热情。这个行业的人占据了社会中非常小的部分，比不上互联网大厂、体制内和自媒体博主等等。但是这个世界上就是有这么一群人在与世界的土地、植物和动物深刻地真实地接触着。欢迎收听作为野外工作者的我们在城市之外、乡野之中的故事。 上篇：两个北方人来到南方后的野外工作新体验。 下篇：我们为家乡代言，为内蒙古的草原和沙漠代言。 【我们的野外照片】 ⬇️二色补血草 【时间线】 00:56 乌拉盖的云就像玻璃板上的奶油 02:39 草原上的水叫泡子 04:22 边境小镇拥有无边的孤寂但是同时也拥有最香的干炸土豆片和热闹的婚礼 07:48 第一次见到闪电接地 09:29 最后一次的外业是在柔软的草地上打滚，那个时刻情感十分复杂 11:50 外业中最喜欢的部分就是认植物 13:50 草甸草原丰沛的降水大刀阔斧的改变植物的形态 14:30 针茅抽穗的山坡 16:20 在录制慕课的野外上捡石头 18:12 我们认识了植物，植物也驯化了我们的电脑 20:10 真正的永生花是二色补血草（而且很便宜） 21:53 傍晚的火烧云、风和自由 23:44 在无人的沙漠里用塑料布冲沙 25:30 香香的草原美食：额尔敦涮羊肉、烤面包山 28:03 “师姐，这个羊草好香啊” 29:05 老师不在的野外，我们沙漠里玩撞蛋！ 【制作团队】 主播：知风、饼饼 剪辑、导语：小树 时间线、上传：饼饼 【音乐】 片头曲：《Auspicious sign》—Jusqu'à Grand-Père 片尾曲：《What is Right》— BIGBANG 【我们的足迹】 公众号：山林雨迹 【投稿来信及合作】 [email protected] 【播客收听平台】 小宇宙、苹果播客、喜马拉雅、QQ音乐、网易云音乐、荔枝、爱发电、豆瓣播客 【来聊天~】 添加好友请备注山林雨迹播客听众哦~

The agency model isn’t just unraveling — it’s turning into a navy full of pirates. As holding companies consolidate century-old brands, AI accelerates production, and CMOs prioritize short-term numbers over long-term brand building, the industry is entering its most radical reinvention yet. The ships are getting bigger… but the real action is happening on the pirate boats circling them. To unpack what this means for creativity, talent, and the future of agencies, we’re joined by David Mayo — veteran strategist, former WPP leader, founder of ADNA/NADA, and long-time provocateur behind some of the industry’s most iconic brand transformations. David’s mantra, “Think like the Navy, act like the pirates,” becomes a lens for everything we discuss. This conversation cuts past nostalgia and into what’s actually changing — how consolidation alters creativity, why small senior “pirate crews” may beat giant fleets, where AI elevates (and flattens) taste, and why brave clients still make the bravest work. This isn’t about mourning the old model — it’s a blueprint for how pirates and navies will coexist in what comes next. 1. Where did this mantra come from, and what does it really mean for how agencies should operate? 2. Has efficiency quietly become the enemy of originality? 3. In consolidation, what are CMOs really buying — governance, speed, convenience, or safety? 4. What gets lost when rosters shrink and risk disappears? 5. Are century-old creative agencies closing because of economics, structure, or culture? 6. Are today’s brands less emotional and more functional — and is that a permanent consumer shift? 7. In markets like China, where consumers hop between thousands of product options, does traditional brand building still matter? 8. How do challenger products (like black toothpaste with gold) disrupt giants such as Colgate — and why do big brands often miss these trends? 9. Will creative differentiation increasingly come from influencers rather than brands themselves? 10. Are small, senior “boutique crews” better positioned than holding companies to deliver breakthrough work? 11. What type of senior leaders are thriving right now — and what skill sets are actually evolving? 12. How will in-house studios, AI tools, and brand-side agency veterans reshape the future creative ecosystem? 13. Are we moving toward generalists powered by AI, or specialists supported by AI? 14. Is the “Uberization” of agencies — on-demand teams assembled per brief — a viable future model? 15. How should marketers think about risk, creativity, and the narrowing “corridors of freedom”? 16. Why do brave marketers still create the best work — and how can today’s CMOs champion creativity amid shrinking timelines and rising pressure? David Mayo on Linkedin: www.linkedin.com Buy David's Book, "Raw: Persuasive Creativity in Asia": a.co Donate to Shanghaizhan: www.patreon.com For everything ShanghaiZhan: zhanstation.com ShanghaiZhan Theme Music: by Bryce Whitwam soundcloud.com Bryce on Linkedin: www.linkedin.com Ali on Linkedin: www.linkedin.com

Research from NYU Stern professor Suzy Welch shows that only 2% of Generation Z possess the core values that hiring managers value most: achievement, learning, and an "unbridled desire to work." Instead, Gen Z emphasizes self-care, authentic self-expression, and helping others—a values mismatch that Welch suggests could "reshape the future of work." However, this clash of generational values occurs at a critical moment for advertising: AI tools are replacing the entry-level roles that once served as the industry's training ground, while agencies claim they desperately need young talent for cultural insights and fresh perspectives. To help us understand this paradox, we're joined by Shane McEwen, Global Talent Acquisition Director at Stagwell—one of the challenger holding companies actively reimagining what a modern agency network looks like. With over 15 years of experience building teams across technology, media, and advertising sectors, Shane is at the center of this generational showdown. At Stagwell, he's responsible for attracting and developing talent across their portfolio of modern marketing agencies, from Assembly to 72andSunny. 1. How has your China experience impact your career now in New York? 2. Are we misunderstanding Gen Z or are they misunderstanding us? 3. How do you establish a corporate culture when everyone is remote working? 4. What about going to clients? How do you establish connections with clients? 5. How do you get feedback from different teams and agencies? 6. How do you keep that junior/senior mentorship that's fundamental to agency culture? 7. Which of the interns will you end up hiring for full-time gigs? 8. How do you maintain the passion after the first 2-year "honeymoon period"? 9. What do you see the skills changing now that the AI is in play? 10. What about displaced senior talent? How can they stay in the industry? 11. Are ad agencies confining themselves to a small part of the marketing mix? 12. Any advice for educators? Shane on LinkedIn: www.linkedin.com About Stagwell: www.stagwellglobal.com Donate to Shanghaizhan: patreon.com For everything ShanghaiZhan: zhanstation.com ShanghaiZhan Theme Music: by Bryce Whitwam soundcloud.com Bryce on Linkedin: www.linkedin.com Ali on Linkedin: www.linkedin.com