Daily Quote The real voyage of discovery consists not in seeking new landscapes, but in having new eyes. (Marcel Proust) Poem of the Day The Fish by Mary Oliver Beauty of Words Emma Jane Austen

本期简介 当“求职季”与“毕业季”的焦虑如期而至，“一份好工作”的定义似乎正变得前所未有地模糊与复杂。社交媒体上光鲜亮丽的“大厂生活”与“时间自由”，究竟是打开眼界的窗口，还是徒增压力的比较地狱？ 本期节目，我们邀请了00后音乐行业新秀、身经百战的职场前辈以及创业者，四位北京职人齐聚一堂，从各自的视角出发，深入探讨了工作与幸福感之间千丝万缕的联系。当曾经热爱的兴趣摇身一变成为背负KPI的职业，最初的快乐是会被消磨，还是会在更专业的探索中升华？从互联网大厂的残酷内卷，到外企的“舒适”与瓶颈，再到创业带来的掌控感，嘉宾们分享了各自在职业道路上的真实挣扎、反思与选择。 这不仅仅是一场关于如何找到幸福工作的讨论，更是一次对当代职场人如何在“内卷”与“躺平”之间，在外界的期待与内心的标准之间，寻找自洽与热情的深刻剖析。无论你是即将踏入职场的毕业生，还是在职业中途感到迷茫的奋斗者，都能在本期节目中找到共鸣与启发。 本期阵容 * 喵叔：一位手持“幸福感八大定律”PPT，试图用OKR来管理自己快乐的男人 。他坚信，只要公式够严谨，没有解决不了幸福工作 。 * 九月：别人在朋友圈里卷生卷死，她在B站看猴儿修身养性 。早已卸载了焦虑，屏蔽了攀比，是一位肉身还在打工，灵魂已经提前退休的“赛博隐士” 。 * Will：白天是活在PPT里的精英打工人，晚上是沉迷冲咖啡的文艺青年 。他像一个多线程处理器，一边高效工作拿高绩效，一边痛并快乐地把爱好变成“班味儿”十足的副业 。 * 唐棣：刚从“每天和同事抱头痛哭”的PVP地狱模式中通关，就直接空降到“上四休三，年假20天”的伊甸园度假模式 。一位让HR都想问他“你们公司还招人吗”的00后职场传说 。 时间戳导航 & 高能片段 [00:00] 求职季与毕业季：如何找到一份有幸福感的工作？ 「又到一年一度的这个求职季和毕业季了…到底什么是好工作？现在这个标准就好像越来越模糊了也越来越让人焦虑了。」 → 现实需求：节目开场，直面当下最热门的求职焦虑话题。 [02:46] 数字化景观：社交媒体如何影响我们的幸福感？ 「朋友圈、小红书里面刷到的都是你刚才说那种健身的光鲜亮丽的生活。就好像我们就不自觉的就被这种卷入了一种比较。」 → 灵魂拷问：我们对幸福的定义，是否已被社交媒体上精心编排的生活所绑架？ [05:25] 爱好变成工作：是梦想成真还是另一重枷锁？ 「随着你对这个领域的更深度全面的挖掘和深入，你也会得到很多的收获和新鲜感…我可能知道他是怎么生产，怎么推广，怎么运营？反正对我来说，我觉得每一天都很有意思。」 → 00后视角：当爱好被专业化，最初的纯粹感或许会丧失，但对行业深度的探索带来了全新的意义与乐趣。 [13:43] “好工作”的再定义：从“钱多事少”到“时间自由” 「我记得那时候我们流行的是什么钱多事儿少离家近…我觉得好工作自由应该是占第一位的，就是时间自由，工作任务自由。」 → 价值变迁：对“好工作”的朴素标准，已转向对个人掌控感和自由裁量权的重视。 [17:39] 幸福感罗盘：解构工作幸福的八大要素 「我自己列的，我觉得如果一个工作能够构成这八项，那就是上一个幸福的工作。」 → 核心方法论：喵叔提出成就感、动机契合、团队氛围、社会贡献、薪资等八个衡量工作幸福感的维度。 [20:19] 大厂围城：是优质起点，还是幸福陷阱？ 「你一份大厂的工作，作为你职业生涯的起点一定是好的…但是我觉得幸福感真的是要通过比较来的…前三个月过后就是无尽的折磨和不幸福。」 → 现实矛盾：年轻人将大厂视为理想开端，但真实的幸福感可能来源于对比后的失落，或是自我创业的掌控力。 [36:23] 00后的“裸辞”勇气：不开心就换，我们这代人也一样 「我这真的是让我不不舒服的，那个时候我真的就是裸辞的…不光00后这样，我们当年也这样。」 → 代际共鸣：面对职场的不满，选择离开并非某个世代的特权，而是追求更好状态的共同选择。 [39:47] 职业反思：为了虚荣放弃幸福，值得吗？ 「我最幸福的工作其实是我第二份工作…但实际上真正我到了大厂之后，我的幸福感是比那边差很多的…就是为了一个大厂（的虚荣）。」 → 血泪教训：嘉宾分享亲身经历，警示年轻人不应过分追求大厂光环，而应重视工作中的真实幸福感和自由度。 [49:14] “表演式内卷”：朋友圈的加班照是给谁看的？ 「传统的老板就是期待我展现出要卷死所有人的这个气质…现在的年轻人…可能会在朋友圈或小红书上发布加班照等信息。」 → 职场怪象：自媒体时代的“表演式努力”，如何满足领导期待，又如何引发同事不满并消耗真实的工作价值。 [01:07:27] 快乐的上限：钱买不来持久的幸福 「很多研究发现这个钱带来的快乐是有个上限的…反倒是你比如说这种对工作这种掌控感，或者说你每天在这个公司能不能感觉到…一个阶段性的进步，更能让人长久的快乐。」 → 幸福心理学：探讨工作中的掌控感与成就感如何超越金钱，带来更持久的满足。 [01:14:49] 从狂风暴雨到风和日丽：职场中后期的选择 「之前我就希望我非常的要卷，现在我就希望要非常的躺…我感觉有了更多的时间，你才有空间来创造更多的可能性，以及体会你各种生活上的一些幸福感的瞬间。」 → 心态转变：经历过高强度竞争后，选择放弃部分收入和发展速度，以换取更舒适平衡的工作与生活。 [01:26:14] 接受自己的选择，找到自己的标准 「你接受你的选择，我觉得可能就会比较幸福了…他只要能接受这件事情，那他也能很幸福。」 → 终极答案：幸福没有统一标准，无论是“卷”是“躺”，看清并接纳自己的选择，是通往内心自洽的唯一路径。 本期核心看点 * “好工作”标准已变： 传统的“钱多事少离家近”正被新标准取代，时间自由、任务自由、成就感和个人成长成为更重要的幸福感来源。 * 大厂的双面性： 大厂虽是光鲜的职业起点，但也可能伴随着激烈的内卷、复杂的环境和幸福感的下降。满足虚荣心的代价可能是失去工作的真实乐趣。 * 爱好与职业的博弈： 将爱好变为工作，可能因专业化和KPI而失去纯粹性，但也可能在深度探索中获得新的成就感。后天培养的热情有时比天生的更强烈。 * 00后的职场新哲学： 他们重视实践经历超过实习背景，面对不满更敢于“裸辞”，并在经历残酷竞争后，更倾向于选择能平衡生活的“舒适”工作。 * 警惕社交媒体陷阱： 社交媒体上展示的“光鲜生活”容易引发比较和焦虑，要警惕这种“表演式努力”，回归工作和生活本身的价值。 * 幸福是动态且主观的： 幸福感来源于对比，也源于内在的掌控感和成就感。接纳自己的选择，找到适合自己的节奏，是获得幸福的关键，无论外界标准如何。 节目资源 * 提及书籍： 《优秀的绵羊》，《屡见屡险》。 听众行动指南 1. 审视你的工作幸福感： 对照节目中提到的“八大要素”，评估你当前工作的幸福感来源，看看哪些得到了满足，哪些有所欠缺？ 2. 爱好与职业关系评估： 你的爱好适合成为职业吗？思考将其职业化可能带来的利与弊，是会激发热情还是消磨乐趣？ 3. 社交媒体自查： 花点时间审视你的社交媒体信息流，那些“光鲜亮丽”的工作与生活，是激励了你，还是消耗了你？ 4. 定义你自己的“成功”： 抛开外界标准，思考在现阶段，对你而言最重要的事是什么？是薪资的增长、职业的晋升，还是更多的个人时间与生活体验？ 订阅渠道 小宇宙 | Apple Podcasts | Spotify | 喜马拉雅 | 网易云音乐 | 豆瓣播客 | 荔枝FM | YouTube | KKBox 互动方式 欢迎在评论区分享你对“工作幸福感”的看法，或者你将爱好变为工作的经历。 微博 @喵叔别狐说 / 小红书: 播客制作人喵叔 / 商业合作：[email protected] BGM * 片尾曲：当代年轻人现状——coco这个李文 制作团队声明 本期节目内容基于嘉宾个人观点与真实经历分享，不构成任何职业或人生建议。工作选择与个人幸福感是高度个体化的话题，请听众结合自身情况，理性思考。愿我们都能在纷繁的职场中，找到属于自己的那份笃定与快乐。 「素质不详」节目由「声湃 WavPub」提供内容托管和数据服务支持。

当黄金和ATM机，这两大国民认知度很高的事物结合在一起时，会发生什么？ 一种黄金自助售卖机的新零售形式诞生了！ 你说它是一种完全的创新吧？不完全是，黄金、自助售卖机，都是市面上已有的东西。 你说它不是创新吧，通过机器卖黄金的思路也挺大胆，打破了以往金饰品牌通过店铺销售的行业惯例，给黄金销售多找了一条出路。 买卖一体机 最近全国各地出现的黄金ATM机（自助售卖机），引发民众的好奇之心。毕竟，见过从ATM机里取钱的，从自动售货机里买盲盒的，没见过通过这种机器买卖黄金盲盒的。 据不少媒体报道，北京、上海、乌鲁木齐等地出现黄金ATM的身影，布局在商场、银行网点等多个生活场景之中。 运营这些黄金ATM机的是一家叫做金雅福的公司，它把这种运营机器称作智慧金店。 有意思的是，这种机器有两个职能。一个是回收黄金，另一个是售卖黄金，基本可以等同于一个金饰店。 回收黄金方面，据了解，它基本上做到了不限品牌，不限款式，金条、金饰、K金均可回收。相比于市面上很多金饰品牌而言，这款机器可接受的产品回收种类还是很丰富的。比如，周生生、六福珠宝不做黄金回收。某些银行在回收时只接受自己的产品。 黄金回收产业链鱼龙混杂，各渠道都有一套自己的逻辑，一般靠谱的渠道都会参考交易所的价格，只是收费有高有低。 回收费用计算上，金雅福黄金ATM机采用的是：上海黄金交易所实时金价×含金量-固定服务费（每克18元），18块/克的手续费不算低。 一些专业的黄金回收公司，也是在上海黄金交易所实时金价的基础上，扣除数元到十余元不等的手续费。银行渠道方面，一般国有银行比股份制银行的稍微便宜一些。 此外，这台机器单次可回收的克重在3克至1000克。 据中新经纬，今年5月，金雅福智能黄金回收终端总回收量较上一年同期增长407.44%，市场黄金回收需求仍在不断上升。回收克重还是集中在5克至10克小体量上。 这款机器能火，除了方便快捷之外，主要还是赶上了这波黄金的大牛市，整个市场热情高涨。大家拿着多年前攒下的黄金来变现一波就没啥可奇怪的啦。 黄金ATM的生意经 金雅福的黄金回收说起来，没啥特别亮眼和创新的地方，黄金销售端倒是可以说道说道。 从销售端来看，它所销售的品类并不像品牌金店那么全，而是品牌自己的一些标准化投资金条、金豆或者文创金品（如小克重金饰、金钞），黄金制品盲盒等。其实，就是对自己的销售产品做了切割，走的不是传统金饰品牌的开店模式。 金雅福本身是一家贵金属综合服务商，业务围绕文创研发、智能制造、个性定制、智慧零售、黄金回收、黄金精炼及仓储物流服务展开。 价格上面，黄金ATM机售出的金条、金豆价格是按照“上海金交所实时基础金价+工费（加工费）来计算；部分首饰、盲盒产品、定价类产品因工艺复杂和设计创意成本，采用一口价。 目前整个黄金消费市场面临品牌、模式的转型期，整个赛道很卷，火起来的品牌也是找到了一条差异化的路径。 在一众做黄金生意的品牌中，老铺黄金在定价层面采用“一口价”模式，依据产品款式与工艺复杂程度定价，并且通过着力营造“中国古法手工金器”故事，融合现代审美，吸引年轻群体与高净值人士。 在渠道定位上，老铺黄金坚持直营模式，走奢侈品路线。通过“少开店，开大店”策略，维持品牌稀缺性，价格比一般品牌要高很多。财报显示，老铺黄金2024年单个门店的平均销售业绩达到3.28亿元。 目前众多黄金品牌中，比如周大福、周六福等都是采用直营+加盟模式。品类比较齐全，包括珠宝镶嵌首饰、铂金/K金产品、黄金等。价格上，周大福走的是中高端市场，周六福主打亲民，部分产品价格定位中高端。 但周大福这些老牌经过多年固定模式的经营，在面临经济周期切换、人群消费模式转换的时候，受到挑战，面临转型。 在目前产品认知度不高的情况下，金雅福作为一个贵金属综合服务商，想要在黄金售卖领域分得一杯羹，势必要在模式上找出来一些差异化。 因此，产品上，金雅福只卖固定品类黄金，小克重黄金是一个思路。跟市场上比较火的盲盒相结合，销售金豆盲盒、黄金麻将礼盒、金龙腾飞黄金盲盒、财神足金手机贴等含有中国元素的产品，能够吸引一些年轻群体的关注。 但另一方面而言，这种少品类的经营模式，一定程度上也将限制公司的销售规模。 渠道上，金雅福的机器运营方式，能够节约大笔开店租金和人工成本。目前，它的机器已经辐射全国50多个城市。如果机器数量能够铺上来，会吞噬掉一部分金店的买卖业务。 结语 中国商报援引金雅福相关人员的表述，“我们正在把实物黄金从传统的‘沉睡资产’，变得可以随时买卖周转，实现‘藏金于民，用金于市’。” 换句话说，金雅福可能并不想做一个卖黄金的商贩，而是想做一个中介，一个提供买卖黄金的中间商，从中赚取手续费！ 据深圳大学客座教授王峰雪，中国民间存金量超1.7万吨，价值逾10万亿元，覆盖近3亿人群，其中90%购入价低于每克350元，催生年增15%至20%的二手交易市场。 但关键在于，黄金有行情的时候，才能催生大家的热情，从沉睡中觉醒。一旦黄金没啥大行情，这种频繁的交易还会发生吗？

最近几年，身边似乎已经较少听到有人出国留学了。这和5年前或者更早前相比，反差是巨大的。 曾几何时，许多国内高校毕业生或者职场人士，对海外留学的态度一直都是“享受海外优质教育资源，有机会留在国外工作，即便回国也能找到薪资更高的工作”。 然而时过境迁，很多人都因为各种因素放弃了海外留学的想法。这背后既有宏观环境的因素（如特朗普政府收紧留学生签证），也有个人经济账的考量。 来自邻国的启示 有个更宏观一点的问题一直萦绕我心头：是不是当一个经济体发展到一定程度的时候，其出国留学的人数就自然而然会大幅度减少呢？ 主观的理由不难想到：“我在自己国家就能享受到很好的教育和求职机会，为何还要去陌生国度面对语言弱势和资源劣势，找苦吃呢？” 邻国日本似乎就是如此。 据日本学生支援机构发布的调查结果显示，2021年度到日本大学生到海外留学的人数大约1.1万人。该人数是2009年度有统计数据以来的第二低，仅高于2020年。但2020年有突发因素，不能算常态。这个1.1万人要比2018年的峰值11.5万人减少了9成左右。 更耐人寻味的是，这些出国留学的日本学生中还包括了很多参与短期项目留学的人数，实际正儿八经读学历项目的留学“1年以上”的人数仅仅只有1200余人。 让日本学生止步海外留学的一大原因其实就是“划不来”。 在日本，企业往往是通过雇用应届毕业生并从头开始培训他们来完成招聘计划的。这要求日本新员工必须更加相同，所以日本企业对新员工的要求很大程度上是需要合群（或者是必须有共性），排斥独具特色的个体。 很多日本企业认为，那些常年在国外接受教育，在思考模式和行为模式上更加贴近外国文化新员工的培养成本会更高。这简单的加减法逻辑造成了日本留学生回国就业时候常常处于弱势地位。 其次，日本大型企业内部的晋升制度往往要和在企业工作的年限（以及年龄）挂钩，而不是主要以能力和成绩为参考。 这就导致许多日本大学毕业生迫不及待地希望早早进入日本企业系统内“攒工龄”，而不是去外国学习而“浪费青春”。 一个日本学生每在国外多读一年，不仅意味着要多交一年昂贵的留学费用，而且还意味着开始找工作时，要比同届的新员工大了一岁，如果多读几年书，那么这个新员工年龄甚至要比公司的老员工（前辈）还要大。 在日本的企业文化中，一个新员工在职场上的前辈如果年纪还要小于这个新员工就会产生非常尴尬的情景，这个前辈会觉得因为年纪的关系，无法指挥这个新人，而日本雇主认为这样的情况会有害于企业的内部管理。 总结就是：日本学生如果要在海外留学，非但要花费一笔高昂的学费和生活费，回国就业时候还没什么优势。属于得不偿失，自然留学的人就少了。 另一个因素是，日本学生对适应海外语言、文化以及社会风俗等方面，存在一定的不自信。据日本学生支援机构调查数据显示，日本年轻人对出口留学最大困扰因素中，除了经济因素以外，“担心国外不安全”“对于外国语没有自信”“对在外国生活没兴趣”的比例也非常高。 据联合国教科文组织的数据，2022年，中国以105.2万名留学生位居全球首位，占比15.3%。从基数上讲，我国留学生人数依然很高。然而从增长率来说，2022年仅仅比2021年的人数增加1.3%，远不及2020年前5年每年增长4.5%~7.5%的幅度。 国内顶尖学府毕业生留学比例的变化也非常能说明问题：统计北大、清华、复旦、上海交大、中国科大2024年本科出国（境）深造人数，可发现与2019年相比，全部出现了下降。其中清华人数下降超28%，北大下降超21%。与此同时，这些高校的国内深造率，相对5年前都显著上升。这无疑有一定的指标性：相比5年前，国内顶尖精英年轻人对留学的热情整体上发生了下降。 这背后其实也有经济账的因素。 越来越贵的学费 当前，美国、英国、澳大利亚、加拿大、韩国仍是中国留学生的主要目的国，2022年在这五国留学的中国学生合计占全国留学人数超过六成。 以中国留学最热门目的地之一的美国为例，过去二十年来，美国高校学费一直呈上升趋势。除了学费上涨外，住宿、餐饮、交通、教材及其他与学校相关的费用通常会使留学费用支出明显增加。 国际知名的高校排名机构美国新闻与世界报道公布的过去20年数据显示，无论是私立还是公立大学，美国高校的学费和杂费的平均价格均显著上涨。 该数据源自436所美国高校的学杂费用统计。二十年来，如果剔除通胀因素的影响，美国私立大学的学杂费上涨了约41%；公立大学针对州外（外国学生）的学杂费上涨了约32%。其中，2024-2025学年，美国私立大学和公立大学州外学杂费比上一个学年分别上涨了0.9%和1.2%。 从上图还可知，过去20年中的大部分时间里，美国大学的学杂费都在上涨，并且在2020年左右达到顶峰，随后在2020-2023年期间出现了同比下降。而以2025年最新的情况看，学杂费依然处于20年中最高的位置。 另一个热门留学目的地日本的情况也类似。据日媒报道，2024年日本86所国立大学的学费根据规定，以每年约合人民币25711.43元为标准额，并允许提高2成。看得出相对美国、加拿大、英国以及澳洲等英语国家，这个费用还是相对较低的。 然而，日本文部科学省于去年4月放开了国立大学向外国留学生征收学费的上涨限额，这无疑会加重赴日留学中国学生的支出负担。 以一个要留学读研学生的视角看，我们不妨算一笔留学经济账。用上文中的数据，当前美国高校一年的学杂费可以粗略计算为私立大学和公立大学（州外学费）的平均值：约合人民币28万元/年。 我询问了一位常年在美生活朋友，得知一个学生每年的生活费（房租、用车以及日常开销）可能在1000美元/月-2000美元/月左右，取1500美元/月计算，一年的开销大约是13万元。要注意，这里计算的仅仅是普通美国城市的物价，并不是美国“一线城市”，如纽约、旧金山、洛杉矶等地的物价，这些地方的生活成本还要再高得多。 以上可知，如果一个中国留学生在美国普通城市读研2年，在没有任何奖学金的前提下，总共需要花费约82万元人民币。 这笔钱花下去了，但如何才能得到可观的回报呢？ 海归薪资：预期和实际之间的落差 以美国等西方国家当前的氛围和就业形势，中国留学生要想留在国外长期工作，无疑是非常困难的。 很多留学生会选择回国就业。据《中国留学发展报告（2024-2025）》披露，2020年中国留学回国人数首次超过当年出国人数，2021年当年回国留学人员突破100万人。 换句话说，很多留学人员是寄希望于回国就业来“回本”留学支出的。 每年100万以上的海归和国内应聘者一起找工作，对戴着“海归”光环的这个群体来说，竞争非常激烈，就业压力无疑是巨大的。实际薪资和心理预期的落差，又往往令这部分海归感到失落。 据《海外留学人才就业发展报告》的数据，2024年上半年应届生招聘的平均年薪是13.54万元，而无工作经验的应届海归留学生的期望薪资达到17.72万元，之间足足有23.6%的落差。2024年上半年有工作经验的海归应聘者的心理预期年薪达到52.63万元，而他们在留学前最后一份工作的平均年薪为36.65万元。 这些落差说明海归者迫切希望用回国后的薪资来“回本”留学的费用，但实际情况往往不遂人意。近几年来，海外留学人才的薪资呈小幅收缩，2020年平均年薪为26.82万元，而到了2023年上半年，已降至20.45万元。 按照上文计算出的留学美国两年花费82万元计算，20万元的年薪要不吃不喝4年才能回本。 当然，留学能够获取海外知识，拥有国际视野，体验不同生活，除了“钱”这个事以外，还有很多长期的意义。但这笔账，要如何算？

6月23日，全国工商联汽车经销商商会（以下简称“汽车经销商商会”）发布了《关于呼吁汽车生产厂家优化返利政策缩短返利兑现账期的倡议》（以下简称《倡议》），向各汽车生产厂家提出了设置明确清晰的返利政策、缩短返利兑现账期、不再对返利兑现和返利使用设置过多限制条件等呼吁。 《倡议》诉了哪些苦 中国汽车流通协会进行的调查显示，2024年有84.4%的汽车经销商有不同程度的价格倒挂，60.4%的汽车经销商价格倒挂幅度在15%以上。 在2025中国汽车经销商大会上，中国汽车流通协会会长肖政三表示，尽管去年至今汽车销量实现了增长，但是汽车经销商的日子过得尤为艰辛。在供需失衡引发价格战以及新能源加速转型的双重影响下，经销商终端价格倒挂，资金流动性风险陡增，“越卖越亏”的行业怪象成为常态。 在这样的背景下，汽车经销商商会对42个汽车品牌承诺经销商的返利问题进行了专项调研。调研结果显示，目前车企对经销商的返利主要存在三大问题： 一是返利构成复杂、存在模糊空间。返利大致可分为固定返利和非固定返利两类。固定返利如月度、季度、年度返利等，非固定返利如阶段性促销返利、专项补贴等。固定返利相对清晰，而非固定返利则存在较大的模糊空间，有的返利经销商根本无法算清，专项补贴不确定性极强。 二是兑现账期品牌之间差别大。不到一半的品牌，兑现账期为不超过30天，部分品牌的兑现账期长达180天，也有品牌因各种原因没有设置非固定返利。 三是返利的兑现形式以及如何使用大多受限。既有全部返现的品牌，也有部分现金+系统账户余额（只能用来购车/买配件），但多数品牌返利全部是系统账户余额。有的品牌对经销商购车时使用返利的比例也有明确限制。 对此，汽车经销商商会发出三大呼吁：一是设置明确清晰的返利政策，简化返利设置，明确返利标准，杜绝模糊返利；二是缩短返利兑现账期；三是不再对返利兑现和返利使用设置过多限制条件。 不受“账期”约束的返利 车圈为何会在6月突然刮起“60天账期”的风？根源在于国家出手了。 国家早已注意到中小企业货款拖欠问题。2020年9月，国务院颁布了《保障中小企业款项支付条例》，以行政法规的形式降低履约成本。2020年的条例主要是约束政府部门和事业单位（体制内）的采购方，要求账期在30天内。 但大企业拖欠中小企业货款的问题同样严重。 所以，今年3月，国家进一步扩大了货款拖欠的约束范围，出台修订后的《保障中小企业款项支付条例》。该条例第九条规定：“机关、事业单位从中小企业采购货物、工程、服务，应当自货物、工程、服务交付之日起30日内支付款项；合同另有约定的，从其约定，但付款期限最长不得超过60日。大型企业从中小企业采购货物、工程、服务，应当自货物、工程、服务交付之日起60日内支付款项；合同另有约定的，从其约定，但应当按照行业规范、交易习惯合理约定付款期限并及时支付款项，不得约定以收到第三方付款作为向中小企业支付款项的条件或者按照第三方付款进度比例支付中小企业款项。” 针对大企业的货款拖欠问题，国家明确给出了底限时间“60天”，并且该条例自2025年6月1日起施行。因而一众主机厂“积极”响应“国家政策。当然，一番响应之后，各家落实情况如何，仍有待进一步观察。 对经销商的态度，同样可以从侧面反映车企对“60天账期”的落实程度。 政策是有限的，企业的“应对方法”是无限的。按理说，经销商与车企的关系，是采购与供货的关系，要拖欠也是经销商拖欠。 然而市场关系的演化，从来取决于真实的力量对比，而非名义上的法律关系。车企在产业链中一般处于强势地位，所以经销商往往不光不敢拖欠货款，甚至为了完成车企的销量指标，常常需要“亏钱卖车”。 在这样的商业现实下，返利系统就成了车企和经销商博弈的工具。 经销商“账期”能解吗 本来说，账期是市场决定的，根据上下游企业的合同来。但当“账期”的问题需要国家出手，就说明“自愿协商”的市场机制出了问题。现在国家通过法规强制统一，以超级协调人的身份解决了这个协调博弈，但似乎没有给市场留下本应发挥更多作用的空间。 不过2025版条例并没有完全“统一”账期，还是留下一道口子：合同另有约定的，从其约定。从结果看，一众车企”深更半夜“紧急表态，多少能看出企业的考量。 供应商的账期似乎被有为的手解决了，但经销商的“返利”更麻烦。账期是写在合同上的，但返利是车企单方面制定的奖励规则。从被调研的车企品牌大半通过系统账户余额的方式发放返利，即可看出车企在“返利”方面的话语权。 从当前来看，经销商返利“账期”的问题很难解决。值得关注的是，目前有不少的车企选择开发直营店。在经销商“返利”乱象之外，更加值得思考的是，经销模式是否还适用于新能源车时代。 结语 如今的汽车销售市场，陷入“车企压榨经销商，经销商压榨消费者”的循环，最终同样会伤及车企的品牌力和美誉度，在这种“互害”的产销关系中，没有赢家。 唯有车企与经销商以 “共生思维” 重塑合作框架，让政策约束转化为行业自律，兼顾短期利益和长期生态，才能打破 “压榨循环”，在新能源浪潮中构建起兼顾效率与公平的新型产销关系。 毕竟，汽车市场的健康发展，从来不应以任何一方的 “越卖越亏” 为代价，而应是产业链各环节在规则透明、风险共担中实现的共赢生长。

这是一个风云叱咤、群雄并起的推理时代——呼延云 本期嘉宾：呼延云（作家，早期作品偏重本格，此后坚持探索，在侦探小说的题材、形式以及与传统文化的结合上多有创新。擅长以宏大叙事的手法表现复杂的现实主题，文风雄浑，气势豪迈，在华语侦探小说中别具一格） 本期主播：阿普 封面设计：怪兽 剪辑：读虫 后劲儿太大，最近每每听到读《鬼笑石》的朋友这样说。 这本书，等了三年，呼延云老师闭关写了三年，终于读到。 再一次打开推理馆，终于，呼延云老师来了，带着《鬼笑石》，带我们穿梭回九十年代的西山大火现场，揭开不可能犯罪背后的秘密，却要去六十年代的历史中探寻。 如果喜欢本格推理，书里有扎实的诡计设计、悬念迭起。 如果喜欢社会派，对历史和人性的叩问，敲在每个人心头。 如果对时代记忆有感，滚滚洪流中普通人的命运牵动人心，不能遗忘。 如果喜欢《红楼梦》，会读到许多隔空击掌的共鸣，也有启发的新意。 又或者喜欢户外，书中的西山，遍布徒步的经典路线。 一本《鬼笑石》，无数种读法，哪一种都值得打开。请走进这一期推理馆，听呼延云老师讲书里书外的故事。 本期将听到的内容： 02:30 鬼笑石：跨越60年的密室诡计 08:23 爬了很多次西山，原来是为了此刻读这本书 16:46 北大荒，天苍苍，地茫茫 25:13 假如你和同学们坐上那辆大巴车，一去就是十年呢？ 33:36 那时候，北京还没有五环，“车钥匙”是“自行车钥匙” 41:59 红楼梦与西山：曹爷爷是个好人 50:25 多一个人读《红楼梦》，世道就会少一点儿血腥气 58:51 想要找到这起案件的真相，恐怕得去历史的深处挖掘一番 1:07:13 有什么比作者自黑更稳准狠 1:15:39 必须等一等，才能将它们融化 1:24:04 呼延云：我的创作理念与追求 1:32:28 呼延云推荐书单 相关作品： 呼延云作品 《嬗变》 《破镜》 《幸存》 《复仇》 《凶宅》 《黄帝的咒语》 《乌盆记》 《扫鼠岭》 《空城计》 《鬼笑石》 《中国古代异闻录1、2、3》 呼延云推荐书单 《在场证明》 《推理大无限》 《谜托邦：故事新编》 《虫神山事件》 《冷血》 《昭和六十四年绑架案》 《赤朽叶家的传说》 《林中之恶》 公众号/微博：银杏树下FM 小宇宙、喜马拉雅、苹果播客、网易云音乐等各音频平台搜索“银杏树下”，都可以相遇。 感谢收听，如果您喜欢我们的节目，请转发推荐给您的朋友。 欢迎在评论区留言，您的反馈对我们很重要，谢谢！ 期待更多爱书和播客的朋友来到银杏树下，我们一起读书，分享美好。

也许是公司楼下的一家便利店，也许是小区门外的一个麻辣烫摊，又或许是一家家附近的美甲店…… 总有那么一些小店，不知不觉中我们发现，自己成了他们的“熟客”。 那成为熟客之后呢？是会让你觉得更舒服，还是会不小心变成负担？ 来跟小八和球球，一起聊聊各自不同的体验吧～ 音乐- 铃木常吉 《 思ひで》 进听友群，一起和我们聊到没电吧

最近东京话题度颇高的一个展览，莫过于“啊！设计展 neo”（デザインあ展 neo）。从 4 月 18 日开展一个月，已经有超过 116 万人到场参观。这个展览本质上是《啊！设计》这档电视节目的内容衍生品。 《啊！设计》最早是日本公共电视台 NHK 教育频道播放的一档儿童教育节目，但不少成年人着迷于此。2020 年，节目中播放的《排版之歌》就曾在中文互联网上引发过讨论。 “啊！设计展 neo”虽然是衍生品，但无论从理念还是做法，都形成了一套极有章法的操作典范。佐藤卓从节目出发，将内容与受众的接触点由节目延伸到线下展览，这次的 neo 展已经是第三轮展览了。本期节目，我们就从十年前的节目《啊！设计》聊起，看看这场火爆的设计展，如何让孩子着迷，又让成年人感动。 * 在“啊！设计展 neo”（デザインあ展 neo），人们在鼓风机上方放飞拴紧的空塑料袋，观察怎样才能将垃圾袋“投进”垃圾桶 | 主播 | 赵慧 未来预想图主编 曹中 现在进行时制作人 | 时间轴 | 02:09 面向儿童的节目，成年人却也很上头 05:30《啊！设计》如何展示设计的价值？ 12:20 节目曾经因为配乐停播？ 17:06 “啊！设计展 neo”完整继承了节目的理念：尊重设计，尊重孩子 21:37 在展览疯玩之后，反思设计的本质 | 延伸阅读 | 《デザインあ neo》节目官网 2018 年未来预想图就报道过《啊！设计》 未来预想图的报道：《日常万物哪里来？拆解“制造”》 《デザインあneo》节目主页 Vol.81 孩子的游乐场，不再是大人说了算 Vol.79 为什么要给孩子做一档播客？with 徐涛 | 后期制作 | 潘鑫 | 收听方式 | 你可以通过小宇宙播客 App、苹果播客、Spotify、喜马拉雅、网易云音乐、豆瓣播客、QQ 音乐等平台收听节目。 | 认识我们 | 微信公众号：未来预想图 联系我们，管理员 D 桑微信号：dream-labo

传统图腾的永恒魅力 在中华文化的长河中，龙、凤、麒麟作为顶级瑞兽图腾，占据着举足轻重的地位，它们承载着数千年的厚重文化底蕴，是中华民族精神与情感的寄托。龙，自远古时期便以神秘而威严的形象出现，它的演变历程见证了中华文化的发展。从原始社会的简单图腾，到封建社会成为皇权的专属象征，龙的每一次形象转变，都反映着时代的特征与人们的信仰。凤，作为百鸟之王，从古老传说中的神鸟，逐渐演化为女性美德与高贵身份的象征，其华丽的羽毛和优雅的姿态，一直是人们歌颂与赞美的对象。麒麟，虽出现时间相对较晚，却凭借其仁厚、祥瑞的特质，迅速融入中华文化的核心，成为人们对美好生活向往的寄托。 这些古老的图腾之所以能够穿越千年时光，至今仍被人们反复提及与运用，关键在于它们触及并象征了人类一些最核心、最普世的价值和渴望。龙，无疑是力量与权威的象征，它的腾飞姿态寓意着成功与突破，激发着人们对卓越的追求。在中国传统文化中，龙被视为天子的象征，代表着至高无上的权力和威严。历代帝王都以龙自居，将龙的形象运用到宫殿建筑、服饰器具等各个方面，以彰显其统治的合法性和权威性。同时，龙也象征着变化与创新，它能够兴云布雨，掌控自然力量，这种神秘的能力让人们对其充满敬畏与向往。在现代社会，龙的精神依然激励着人们勇往直前，追求梦想，不断突破自我，实现人生的价值。 凤，象征着美丽、优雅与和平。它的出现，往往被视为祥瑞之兆，代表着吉祥如意和幸福美满。凤的形象在古代文学、艺术作品中频繁出现，成为人们表达美好情感和向往美好生活的重要载体。在传统的婚庆文化中，龙凤呈祥的图案是必不可少的元素，它寓意着夫妻恩爱、家庭和睦。凤也与女性的美德紧密相连，代表着温柔、善良、智慧等品质，成为女性追求的典范。在现代社会，凤的形象依然深受人们喜爱，它被广泛应用于时尚设计、珠宝首饰等领域，展现出独特的魅力和价值。 麒麟，蕴含着仁爱、智慧与祥和。它被视为祥瑞之兽，能够带来好运和福气，尤其是在子嗣繁衍和人才辈出方面，麒麟被赋予了特殊的寓意。传说中，麒麟送子的故事广为流传，人们相信，麒麟的降临会为家庭带来聪明伶俐的孩子。在古代，麒麟还被用来比喻品德高尚、才华出众的人，如 “麒麟之才”“麒麟儿” 等称呼，都是对人才的高度赞誉。麒麟的温和与善良，让人们感受到了一种温暖和安心，它代表着人们对和平、和谐社会的向往和追求。在现代社会，麒麟的精神依然具有重要的意义，它提醒着人们要关爱他人，追求智慧，共同营造一个和谐美好的世界。 正是因为龙、凤、麒麟连接着这些深层的人类情感和文化原型，它们才不仅仅是好看的 “图案”，而是具有强大生命力的 “文化超级符号”。它们是老祖宗留给我们最宝贵的视觉资产之一，承载着中华民族的历史记忆和文化基因，成为我们与传统文化对话的重要桥梁。在当今时代，这些传统图腾依然能够引起人们的共鸣，激发人们对传统文化的热爱和传承的责任感。 现代社会中的华丽变身 在现代社会，龙凤麒麟这些古老的图腾正以全新的姿态融入各个领域，展现出强大的生命力和创造力。它们不再是博物馆中静止的展品，也不是古籍里晦涩的记载，而是活跃在时尚 T 台、品牌标识、文化创意作品等各个角落，成为现代生活中一道亮丽的风景线。 时尚与设计领域 在时尚与设计领域，龙凤麒麟图腾的运用可谓丰富多彩，创意十足。许多高级定制时装和奢侈品牌，依然热衷于运用龙凤刺绣或图案，以展现极致的工艺和浓郁的东方韵味。国内知名设计师郭培的作品中，常常能看到龙凤元素的精妙运用。她以精湛的刺绣工艺，将龙的威严与凤的华美展现得淋漓尽致，每一针每一线都蕴含着深厚的文化底蕴。这些作品不仅在国内备受赞誉，在国际时尚舞台上也大放异彩，成为了展示中国传统文化的重要窗口。 现代设计更多地是对传统图案进行提炼和简化，从复杂的龙凤麒麟图案中提取最具特点和辨识度的局部元素，如龙的鳞片、凤的羽毛、麒麟的祥云或火焰纹，然后将它们抽象化、几何化、符号化，融入到现代印花、面料纹理、产品局部细节或品牌 Logo 中。一些时尚品牌的服装上，会运用龙鳞形状的金属配饰，或者凤羽线条的刺绣，为服装增添独特的时尚感。还有一些家居用品，会采用麒麟祥云图案的印花，营造出温馨而富有文化氛围的居住环境。这种创新的设计手法，既保留了传统图腾的文化内涵，又符合现代简约的审美趋势，让古老的图腾在现代设计中焕发出新的生机与活力。 色彩与材质的重塑也是现代设计中常见的手法。现代设计打破了传统的色彩和材质限制，用极简的单色线条勾勒龙凤麒麟的轮廓，强调它们的形态美；用金属、亚克力、树脂等现代材质去重新塑造它们的立体形态；用荧光色、撞色、渐变色等潮流色彩去演绎这些古老的图腾，产生意想不到的视觉冲击力和时尚感。比如，用不锈钢材质打造的龙形雕塑，线条简洁流畅，金属质感十足，展现出一种科技与传统融合的独特美感；用亚克力材质制作的凤形饰品，色彩鲜艳透明，造型时尚简约，成为了年轻人喜爱的时尚单品。 品牌与营销领域 在品牌与营销领域，龙凤麒麟图腾同样发挥着重要的作用，为品牌赋予了深厚的文化内涵和独特的价值。对于那些希望强调历史底蕴、民族特色、权威地位或追求卓越的品牌，巧妙地融入龙的元素，可以快速建立起尊贵、力量、领先的联想。许多高端白酒品牌，在包装设计上运用龙纹图案，展现出品牌的高贵与品质，如西凤酒的龙凤包装，不仅彰显了酒的富贵典雅，还暗示了其品质上乘，勾起人们对传统文化的怀念，从而引起消费者的购买欲望。一些汽车品牌也会在车标或内饰设计中融入龙的元素，体现品牌的力量与速度感，吸引追求卓越的消费者。 希望传递优雅、美丽、高贵、新生的品牌，则可以借用凤的意象。珠宝品牌常常运用凤凰图案，展现珠宝的奢华与高贵；化妆品品牌则会在产品包装上运用凤羽元素，传递美丽与优雅的品牌形象。一些女性时尚品牌，会以凤凰为主题，推出一系列的服装和饰品，满足女性对美丽和高贵的追求。在婚庆市场，龙凤呈祥的图案更是必不可少，成为了新人对美好婚姻的寄托和祝福。 而那些强调智慧、稳健、社会责任、带来希望或与教育、科技、公益相关的品牌或组织，麒麟那温和仁厚的 “仁兽” 形象，或许能提供独特的灵感。一些教育机构会以麒麟为标志，寓意着培养有智慧、有品德的人才；科技公司则可能运用麒麟的形象，表达对科技创新和智慧发展的追求。在一些公益活动中，麒麟的形象也被用来传递爱心与希望，呼吁人们关注社会问题，共同为美好的未来努力。 在节日营销与情感连接方面，龙凤麒麟图腾的运用天然就能引发中国消费者的文化共鸣和情感认同。春节作为中国最重要的传统节日，尤其是龙年，龙元素的运用无处不在。各种龙年主题的商品琳琅满目，从食品包装到家居装饰，从服装到饰品，龙的形象成为了春节期间最具代表性的元素。在婚庆场合，龙凤呈祥的图案更是成为了标配，为新人的婚礼增添了浓厚的喜庆氛围。随着 “国潮” 的兴起，用更年轻、更有趣、甚至带点 “萌” 化、二次元化的方式去重新演绎龙凤麒麟，成为了吸引 Z 世代年轻消费者的重要方向。一些可爱的、潮酷的龙凤麒麟 IP 形象应运而生，相关的文创产品、表情包、小游戏等也受到了年轻人的热烈追捧。比如，某品牌推出的龙年文创产品，将龙的形象设计成可爱的卡通形象，搭配上时尚的色彩和潮流的元素，深受年轻人喜爱，成为了社交媒体上的热门话题。 文化创意领域 在文化创意领域，龙凤麒麟图腾为艺术家们提供了无限的创作灵感，成为了想象力的最佳舞台。当代艺术家们一直在探索如何用新的媒介和观念去解构和重塑这些传统图腾，赋予它们全新的内涵。装置艺术中，艺术家们运用各种材料和技术，创造出具有立体感和互动性的龙凤麒麟作品，让观众能够亲身感受这些图腾的魅力。影像艺术中，通过光影和特效的运用，展现龙凤麒麟在不同场景下的奇幻形象，给观众带来震撼的视觉体验。新媒体艺术则借助数字技术和互联网平台，将龙凤麒麟图腾与虚拟现实、增强现实等技术相结合，创造出全新的艺术形式，让观众能够更加身临其境地体验传统文化的魅力。 动漫、游戏、影视作品更是让这些古老图腾 “活起来” 的最佳舞台。在这些作品中，可以创造出更符合现代审美、性格更丰满、故事更精彩的龙凤麒麟形象。比如，在一些动漫作品中，龙不再是传统的威严形象，而是被赋予了活泼可爱、机智勇敢的性格，成为了主角的得力伙伴；凤凰则被描绘成拥有强大魔法和善良心灵的神鸟，为了守护世界而与邪恶势力战斗。在游戏中，龙凤麒麟常常作为强大的神兽或 BOSS 出现，它们的独特技能和华丽外观，为游戏增添了丰富的趣味性和挑战性。影视作品中，龙凤麒麟的形象更是成为了吸引观众的重要元素，它们的传奇故事和震撼画面，让观众沉浸在奇幻的世界中。例如，电影《哪吒之魔童降世》中，敖丙所代表的龙族形象，既有传统龙的威严和力量，又有对命运的抗争和对友情的坚守，给观众留下了深刻的印象。 传承路上的挑战与应对 在将龙凤麒麟这些传统图腾融入现代生活的过程中，我们虽然看到了无数精彩的创意和成功的案例，但也不可避免地面临着诸多挑战。如何巧妙应对这些挑战，让传统图腾在现代社会中既保持其独特的文化魅力，又能与现代审美和需求完美融合，是我们需要深入思考和探讨的问题。 避免俗气与刻板印象 在运用传统图腾时，最容易出现的问题就是陷入俗气和刻板印象的陷阱。一些反面案例令人深思，比如某些商家为了追求短期的商业利益，不加思考地把一个金灿灿、张牙舞爪的 “大龙” 或者五彩斑斓的 “大凤” 直接印在 T 恤、杯子或者廉价的纪念品上，还配上奇怪的字体。这样的设计不仅没有展现出传统图腾的美感和文化内涵，反而给人一种土气、粗糙甚至滑稽的感觉，让人对传统图腾产生误解。 为了避免这种情况，我们可以借鉴一些正面的设计思路。“少即是多” 的理念在现代设计中备受推崇，我们可以学习宋代审美，用极简的线条勾勒龙凤麒麟的神韵，而不是追求细节的堆砌。一个高端茶叶品牌，在包装上用烫金印一个非常抽象、写意的凤尾图案，仅仅是简单的几笔线条，却能点到为止地展现出凤凰的优雅与高贵，格调瞬间就上来了。这种简洁的设计方式，给人留下了更多的想象空间，让消费者在欣赏产品的能够感受到传统文化的韵味。 “取其意，忘其形” 也是一种有效的设计方法。我们应该抓住图腾的核心象征意义，用现代的视觉语言去转译。要表达 “龙” 的力量感和速度感，可以设计流线型的、带有金属光泽的产品造型，或者在海报上运用强劲有力的笔触和动感构图，而不必非得画一条完整的龙。这样的设计能够突破传统图腾的具象束缚，以一种更加现代和抽象的方式传达其文化内涵，使传统图腾在现代设计中焕发出新的活力。 质感是设计中不可忽视的关键因素。同样是龙纹，印在廉价塑料上和用苏绣、珐琅彩、或者高级金属材质来表现，给人的感觉是天壤之别。苏绣的细腻针法能够生动地展现龙纹的精致与华丽，珐琅彩的鲜艳色彩和独特质感则赋予龙纹一种高贵典雅的气质，高级金属材质的光泽和质感更能体现龙的威严与力量。在设计中，我们应该注重材质和工艺的选择，通过优质的材质和精湛的工艺来提升传统图腾的表现力和艺术价值，让人们在触摸和欣赏产品时，能够真切地感受到传统文化的魅力。 尊重而非滥用 对传统图腾的尊重是我们在传承和创新过程中必须坚守的原则。一些反面案例警示着我们，为了博眼球，把龙凤形象进行恶搞、歪曲甚至低俗化的演绎是对文化的严重不尊重，也容易引起公众反感。把庄严的龙画成猥琐的样子，或者把象征吉祥的麒麟用在与赌博、暴力相关的设计中，这种行为不仅伤害了人们的文化情感，也破坏了传统图腾所承载的美好寓意和文化价值。 为了做到尊重传统图腾，我们首先要深入理解其文化语境。不同的历史时期和场合，龙凤麒麟图腾都有着不同的含义和使用规范。在古代，“五爪龙” 是皇帝专属的象征，代表着至高无上的皇权，我们在商业设计中就需要谨慎使用，避免产生不当联想。如果随意将五爪龙的形象用于普通产品的设计，可能会让人觉得不伦不类，甚至引发文化误解。我们应该对传统图腾的文化背景进行深入研究，了解其在不同历史时期的演变和象征意义，确保在使用时能够准确传达其文化内涵。

你上学期间会在学校吃饭吗？最近，有听友给我们投稿说，想知道「为什么爸爸妈妈说上了小学就要吃预制菜，预制菜有哪些优点和缺点」。近几年，预制菜在国内变得越来越常见，但关于「预制菜进校园」，从家长到部分省份的政府，再到教育部，几乎都持谨慎甚至反对态度。各方的担忧究竟有哪些？近几年在国内快速普及的「预制菜」，又诞生于何时，有怎样的发展历史？今天，我们就一起来聊一聊「预制菜」。 给「Knock Knock 世界」报选题，成为全球观察员！ 欢迎「点击这里」提报选题，或是扫描下方二维码添加微信，提报选题！只要是你好奇或不解的问题都可以发给我们。每月提报 10 个选题，将会获得「月度全球观察员」荣誉称号，年末更有机会成为「年度全球观察员」！期待说出你的好奇！ 本期主播 赛德 一个浩大的幕后团队 内容制作：曹蔚、崔瑾、骞文、可宣、徐涛、丁教、Mengyi 后期：幸倍 宣发：Babs、beibei、KTzhou、怡华 运营：George

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