裁员潮席卷2023，打工人如何以最好的姿态面对裁员？

裁员了，为什么是我？

面对强势的企业主，打工人如何在裁员谈判中争取自己的利益？

裁员到离职到再入职，中间有哪些坑需要避免？

……

本期邀请资深猎头若楠分享裁员以及裁员后如何应对，上期分享裁员的原因和谈判方法，下期分享裁员后如何重整心情找到一份新的工作，欢迎订阅收听。

加微信wannengdezai来听友群，聊聊你知道的裁员故事

主播：

被裁员的@颜女士（🍠：颜女士不是运动狗）

每天都梦想拿大礼包的@宋姐（🍠：大海啊宋大海）

嘉宾：

资深猎头@若楠

本期时间线

03:25 资深猎头若楠看到的裁员现状：降本增效、经营方向调整

06:41 裁员是公司管理的正常手段：外企、民企、创业公司大不同

10:12 刷求职软件，我的职位被放出来招人了？？？

12:00 不必内耗“为什么是我”，只是因为你倒霉

16:26 一场裁员是如何发生的？小组leader通常也没有决定权的啊

19:20 负责裁员的HR：先紧张，再麻木，最后摆大烂

22:05 震惊，某外企裁员竟然N+9

22:57 赔偿金怎么算？N是几，为什么要N+1

28:14 流氓公司不想赔偿+1，如何谈判？感情牌啊！

29:05 汇报变多、打卡、轮岗……如果公司有这些征兆，可能要裁员了

34:33 面对裁员，我们应该关注哪些利益？赔偿金数字和离职日期都要精精确确落实到纸面上；背调如何配合……

38:11 从背调者话术细节，听出候选人的工作能力

40:18 简历不可造假，你不知道猎头群里能找出多少份你的过往简历

49:20 离职谈判切忌威胁公司，企业养的律师团队就等此刻

54:08 离职协议即将签字，你可能还需要注意这些