二十年前，全球食品巨头玛氏在首席经济学家Bruno Roche的带领之下，开始探索和践行互惠经济学（The Economics of Mutuality）。十年前，当西方开始重新审视资本主义的未来，尤其开始质疑企业的唯一目的是股东利益最大化之后，互惠经济学就凸显其价值。它强调除了金融资本之外，还需要关注自然资本、人力资本和社会资本，并且试图参照会计方法，为其他三个资本建立一套衡量的机制。
除了提出超越金融资本的三大资本之外，互惠经济学还有三个核心建构。
首先，它提出企业和企业家需要建立正确的目的，企业存在的意义是为解决真实问题，解决痛点问题而找到有利可图的方案。这里要划重点。首先是真问题，是痛点。许多企业在运行过程中可能并没有解决问题，而是创造出新问题。其次是有利可图的方案，这是市场经济运行最根本的逻辑，利润是调动资源的“看不见的手”，也是推动任何可持续发展的基础。
其次，它提出要改变企业家的心态。先挣钱，后慈善，这是从卡耐基一直延续到盖茨、巴菲特的企业家逻辑。新兴市场的发展也有先污染，后治理的逻辑。这样的逻辑把企业的经营行为与社会发展所需要解决各种问题割裂开了。互惠经济学最重要的构想就是如何将社会问题与企业家经营联系起来，需要企业家在经营过程中将所涉及影响的一系列利益相关者全部都覆盖，理解大家各自不同的痛点和难点，然后创造性解决问题。
最后，它又提出了四大资本随着时代的变化，随着技术的变化，随着国家经济发展阶段的不同，又会发生相对稀缺性的变化。在改开之初，我们最稀缺的是金融资本，所以需要引进外资。当下，我们已经意识到自然资本的稀缺，才会强调青山绿水。在AI狂飙的时代，我们会发现人力资本会因为AI的替代而变得不那么稀缺，这时候什么资本会更重要呢？在我最近一次与罗奇的对谈中，他给出的答案是社会资本。这一点很值得我们仔细思考。
在对谈中我们主要就三个问题展开了深入的讨论：
1、 如何审视以电动车为代表的内卷？此前互惠经济学主要针对企业股东利益最大化，那如何利用互惠经济学的框架来帮助思考在市场份额的争夺中不断压榨供应商的行为？
2、 在 AI狂飙的时代，当大量工作会被取代的时候，如何重新定义工作的意义？为什么社会资本会变得相对更为重要？
3、 互惠经济学不仅是对企业为何的重新解读，你也尝试在法国和以色列的政府层面推行。为什么公共服务部门与企业部门都需要拥抱互惠经济学？
在我们对谈中，最值得惊喜的是“时间银行”的概念。这是用另一种交易品的方式来衡量我们人力资本的尝试。可以说，如何应对内卷，时间银行也许是非常有想法的创新。为什么这么说？就请进入今天的播客。