还记得15年前潘多拉的第一次心跳吗？​​卡神用《阿凡达：火与烬》再次印证了电影院的不可替代——黑暗中亮起的银幕，再次让我们进入那个世界。但IMAX的震撼之外，剧情你还满意吗？我们既赞叹“去外星实拍”级别的顶级制作，也对灰烬族有不同理解，更畅聊新作中推进的世界观、给出爱娃到底是什么、为啥是人脸、如何运作的「靠谱」解答。（欢迎在评论区分享你的更多理解和观感~我们将送出IMAX电影票作为听友福利） 0:3:36 —— 0:9:09 还记得当年看《阿凡达》的景象吗？ 0:9:09 —— 0:14:34 对《阿凡达：火与烬》有什么预期？ 0:14:34 —— 0:21:39 《阿凡达：火与烬》的观后感 0:21:39 —— 0:45:40 关于《阿凡达：火与烬》的特效制作 0:45:40 —— 1:04:30 整体来看，《阿凡达：火与烬》的剧情是否让你失望？ 1:04:30 —— 1:15:07 解读瓦琅和灰烬族，如瓦琅的统治手腕、族群的运作方式 1:15:07 —— 1:19:12 洛阿克为什么没有开枪射击瓦琅？ 1:19:12 —— 1:21:49 如何看待杰克的家庭关系？ 1:21:49 —— 1:27:13 假如人类不再需要呼吸面罩，那潘多拉最终会被人类沦陷吗？ 1:27:13 —— 1:41:57 大胆猜想爱娃到底是怎么回事？是怎么运作的？怎么影响纳威人的？ 1:33:50 —— 1:36:38 爱娃为什么呈现出人脸的样貌？ 1:41:57 —— 1:44:08 灵魂树设定的启示？ 1:44:08 —— 1:55:20 如何评价卡导对“阿凡达”系列的创作策略？ 1:55:20 —— 2:05:16你还会看《阿凡达》的下一部吗？ 年末睡眠拯救计划：「七西」森睡套装来袭！ 抚眠枕｜人体工学修复舱 五点承托系统：肩/腰/腹/臀/腿，合理分压，侧躺不悬空糖果卡扣变形术：一拉变环抱孕妇枕，一推变强支撑抱枕EPS粒子流动填充，贴合任何睡姿，A类母婴面料亲肤无忧 豆豆被｜云端睡眠生态舱 大豆蛋白纤维填充，蓬松轻盈锁温，久睡不塌99%抑菌认证，敏感肌/鼻炎党可贴脸安睡 云朵般软绵，裸睡级超柔滑触感 听友专属购买优惠领取方式： 1. 点击进入专属购买链接：mo.m.tmall.com 2. 淘宝搜：【七西旗舰店】向客服报暗号「电影不无聊」 3. 复制整段淘口令打开淘宝：79￥M674fD3NQbw￥CZ0001/ 小红书/抖音：ahoy囍儿、hello金刚 微博：@电影不无聊 @ahoy囍儿 @hello金刚 微信订阅号：电影不无聊 微信群：加囍儿微信mischa526，报暗号：电影不无聊，电影有得聊

主播：罗宾，萌仔，Mikasa 邮箱：[email protected] 听友群：youjimeng666 【喜闻乐见的妙斯卡又来啦】 今年原本没有想录妙斯卡，恰好在年底受到机核的邀请，想让各个播客都聊聊今年自己的年度游戏，于是我们仨一拍即合，录！录完了交作业的部分（前20分钟）之后，我们一拍大腿索性又畅聊了几部其他的在2025年游玩并印象深刻的作品，希望大家各取所需，开心游戏！ 【机核年度游戏企划指路】 【本期节目您将听到】 00:00:00 全屋起立鼓掌作品《双影奇境》 00:10:06 音乐美术人设剧情齐飞的《光与影：33号远征队》 00:12:37文字冒险《沉没意志》体验真正的两难 00:20:40意外的惊喜游戏《茧》（《Cocoon》） 00:21:54打的很爽但皮肤辣眼睛的《剑星》 00:28:54《羊蹄山之魂》好好玩！决定了这个冬天就在北海道捡垃圾 00:36:22 《盛世天下》之我在宫斗剧活不过一集 ED：ko.yo,shift up,조준호 (ZOZNO) - Oasis (feat. ZOZNO)

朋友们，大家好，我是钱婧，一名大学教师。本期节目是由巴斯夫发起的「选择可持续的职场路」企划系列之一。这期的对谈节目我们再次请来了全网三百万粉丝的职场教练Olga 姐姐，我们抛开那些宏大的口号，实实在在地聊聊关于个人选择与职场成长的故事。无论你是刚刚步入职场，对未来既憧憬又忐忑；还是已经在一段职业旅程中行走多年，开始思考如何突破瓶颈、寻找更深的意义，希望我们的对话，能为你提供一个真实、温暖，且有启发的视角。 同样希望这一期的分享，能让你感受到：每个人的成长都值得被看见，每一次选择都能引领变革的发生。如果大家还有其他的问题和困惑可以发在评论区，我们一起聊一聊。 同时，欢迎大家在微信公众号、b站、小红书搜索「钱婧老师」，也欢迎大家添加VX：QAmaster33或下方扫码进入听友群，我会在上面及时更新一些动态，发布线下的活动通知，也会在以上的平台和大家做一些交流。 商务合作：[email protected] 在本期节目中，将聊到下边的一些内容： * 如何在面试中将想要追求的职场“氛围”具体化？ * 如何有策略地去搜集和辨别有关企业的信息？ * 如何判断企业是否可以提供成长性和增长性？ * 职场“半新人”容易出现哪些卡点？ Olga 姐姐：35年多家外企CEO，现全网粉丝300万全自媒体博主 钱婧：北京师范大学教授、博士生导师 ｜时间线｜ 01:02 本期嘉宾介绍 01:58 年轻人在求职的时候，不仅看薪酬，还会追求“体验感”，渴望被理解、被看见，如何看待这样的变化呢？ 04:56 想要找到一个“氛围”好的公司，有什么信号可以判断一个公司是否真的开放、公平、包容？ 09:16 如何在面试中识别一家公司是否“公平”？ 11:36 公平相关的还有很多公司文化，信任和支持都是很重要的 18:37 在信息爆炸的时代，年轻人应该如何主动地、有策略地去搜集关于企业的信息？又有哪些方法对这些信息进行辨别呢？ 21:43 巧用AI去筛选公司信息 32:43 如何判断企业是否可以提供成长性和增长性？ 33:39 Own your development，要清楚自己想在职场中成为怎样的人 44:20 对于工作了3-5年的职场“半新人”，最容易在哪个阶段“卡住”？ 49:22 我们应该在工作中去追求意义感和价值感吗？ 60:43 追求健康的人际关系和积极的组织氛围，面对“卷起来”的文化，是留是走？ 72:02 Olga姐姐送给处在不同阶段的朋友的一句话