🧀对方正与你发起“芝士”共享。。。 您现在收听的是培训那伙事的快捷单元：来点芝士。 本期话题：来点芝士EP.02: IDP个人发展计划：被低估的高绩效团队打造利器 🤔为什么要讨论这个话题？ 请回答以下4个问题： 1. 是否听说过个人发展计划IDP？ 2. 你的公司有没有组织过你进行填报？ 3. 如果填过，你的上级领导有跟你一对一的沟通过吗？ 4. 如果沟通过，你的领导有没有将你个人的发展目标与团队的目标相关联？ 如果有一个回答是“No”, 或许你可以来听听这期节目。 - 为什么多数实施的个人发展计划IDP的实施流于形式？ - 为什么说IDP作用的开发不到10%？ - 如何用IDP打造高绩效团队？。 - 为什么说只有SMART原则的团队目标不是一个聪明的目标？ - 除了经济激励和晋升，常见的个人发展需求还有哪些？ - 本期主播： l 👧🏻Zhu老师：在医疗行业深耕多年的企业内训师 📒要点快进Show notes: 00:30 IDP：内低估的高绩效团队打造利器 02:23 今日话题 03:09 如何用IDP打造高绩效团队？ 03:55 只有SMART原则的团队目标不是一个聪明的目标？ 05:37 除了经济激励和晋升，常见的个人发展需求还有哪些？ 06:42 感谢收听 ❤️哪里能听到本节目： 苹果播客/小宇宙/喜马拉雅/ QQ音乐/VX听一听 / 搜索：培训那伙事 感谢收听！欢迎订阅！

🎙️培训那回事，不是一个人的事， 欢迎收听：培训那伙事 🧀2025年新增模块单元：来点芝士。 用相对简洁的篇幅，较短的时长跟大家来快速分享一些小知识点，帮助各位听众可以多一点概念或模型的储备。 来点芝士EP.01: 团队失调 🤔为什么要讨论这个话题？ 在现今这个乌卡时代，过去一个企业或是一个团队赖以生存的优势变得越来越难以奏效，甚至反而成为发展变革的阻碍。这种现象被成为“团队失调”。要想破解团队失调，需要先了解它背后产生的原因和逻辑。所以今天我们就来分享一下宾夕法尼亚大学《以文化为驱动的团队建设》中的一个单元：脱轨的团队之团队失调。 - 什么是团队失调？ - 为什么团队最终会偏离轨道，并停止遵循他们最初的角色？（这就的团队失调） - 即便团队管理者制定了规则，为什么也无法阻止团队失调的发生。 - 什么是文化双刃剑？ -为什么从大公司出来的领导者往往无法管理好一家小公司的团队？ - 在团队中对坏习惯视而不见的原因有哪些？ - 团队失调的类型是什么？，他们是如何产生的？ - 面对团队失调，团队管理者该如何破局？ 本期主播： l 👧🏻Zhu老师：在医疗行业深耕多年的企业内训师 📒要点快进Show notes: 00:30 没有嘉宾的嘉宾介绍 01:56 今日话题 02:50 什么是团队失调？ 03:22 即便团队管理者制定了规则，为什么也无法阻止团队失调的发生? 04:03 为什么从大公司出来的领导者往往无法管理好一家小公司的团队? 06:06 什么是文化双刃剑？ 08:06 团队失调的类型是什么？，他们是如何产生的？ 10:13 面对团队失调，团队管理者该如何破局？ 12:31 感谢收听 ❤️哪里能听到本节目： 苹果播客/小宇宙/喜马拉雅/ QQ音乐/VX听一听 / 搜索：培训那伙事 感谢收听！欢迎订阅！

Vol.10: 在大环境下行时期，却逆势翻红的领导力 🤔为什么要讨论这个话题？ 领导力，是的，这个企业学习和发展中永恒的主题。在外部环境不好的情况下，领导力培训能逆势翻红背后的原因是什么？以及在组织中主流的领导力都上完后，我们还能如何进一步提升？ - 为什么近两年外部经济不好，但领导力培训却逆势翻红？ - 领导力和管理的差别是什么 - 为什么说一个优秀的领导者既要入的了局，更要出的了局？ - 领导力是天赋更重要，还是后天可以习得的？ - 在一个能快速变革的组织里，每个员工都需要创造独树与他的价值？ - 为什么一个团队领导者要善待他下面的“老员工” - 在经典的领导力课程上完以后，还能如何去提升？ - 领导力培训后，可以做些什么去更好的落地和评估？ 🎤本期主播： ² 👧🏻Zhu老师：在医疗行业深耕多年的企业内训师 ² 😄Michelle董晨洁老师：从业30余年，其中12年的领导力私人教练以及领导力的培训师 📒要点快进Show notes: 00:30 嘉宾介绍 01:28 今日话题 02:35 为什么近两年外部经济不好，但领导力培训却逆势翻红？ 06:15 领导力和管理的差别是什么? 09:08 为什么说一个优秀的领导者既要入的了局，更要出的了局？ 14:04 领导力是天赋更重要，还是后天可以习得的？ 16:30 在一个能快速变革的组织里，每个员工都需要创造独树与他的价值？ 27:15 领导力培训后，可以做些什么去更好的落地和评估？ 37:25 在经典的领导力课程上完以后，还能如何去提升？ 41:35 为什么一个团队领导者要善待他下面的“老员工”？ 44:43 感谢收听 ❤️哪里能听到本节目： 苹果播客/小宇宙/喜马拉雅/ QQ音乐/VX听一听 / 搜索：培训那伙事 感谢收听！欢迎订阅！

🎙️培训那回事，不是一个人的事 欢迎来到播客节目！培训那伙事！ 🎤本期话题：Vol.09: MBTI性格测试: 究竟是“贴上标签”还是“理解真我”？ 🤔为什么要讨论这个话题？ 有趣的性格测试常常出现在日常生活和人才发展中，不仅因为它可以洞察自己和他人，还能提供指导和团队建设，同时又充满趣味。其中MBTI吸引了广泛的关注，那么性格测试是如何帮助我们了解事实，理解他人，拥抱真我？又怎样被避免贴上标签？ - 为什么人人都喜欢做性格测试？ - 性格测试的结果是不是就是给人打上了标签？ - 什么是MBTI？和荣格的理论是怎样的关系？ - MBTI中的优势该如何解读（INFJ提倡者型；ISFP艺术家型；ENTP执行官型） - 如果一个性格测试，告诉我是一个绿人，但我觉得自己应该是紫人,怎么更好的去判断？ - 对于测试结果，是应该去发展优势，还是弥补劣势？ - 企业在使用性格测试时，应该注意些什么？ - 通过性格测试，如何为我们的发展做出更好的选择。 🎤本期主播： l 👧🏻Zhu老师：在医疗行业深耕多年的企业内训师 l 😄曹慧老师：曼心沙语工作室主创心理咨询师/10年IT产品管理救火队员/荣格上海发展小组成员 📒要点快进Show notes: 00:30 嘉宾介绍 01:47 今日话题 02:46 为什么人人都喜欢做性格测试？ 07:17 MBTI与荣格理论的关系 09:16 MBTI中核心的“荣格八维”是什么，“内外倾“又是什么？如何判断？ 16:32 INFJ提倡者型的性格特点 22:05 ISFP艺术家型的性格特点 26:38 ENTP指挥官型的性格特点 29:32 如果一个性格测试不准，是什么原因，又该怎么更好的去判断？ 30:55 对于测试结果，是应该去发展优势，还是弥补劣势? 32:20 企业在使用性格测试时，应该注意些什么？？ 36:15 感谢收听 📒本期内容，搭配以下文字收听，效果更好哦 🤔如何判定自己的内外倾向和在每个功能上的内外倾向呢？ ├── 外向 vs 内向 │ ├──社交场合 │ │ ├── 喜欢主动交流和参与 -> 外向倾向E │ │ └── 喜欢安静和独处 -> 内向倾向I ├── 外向感觉 vs 内向感觉（Extraverted Sensing vs IntrovertedSensing） │ ├──购物决策 │ │ ├── 关注流行趋势和他人反应 -> 外向感觉SE │ │ └── 依赖个人经验和舒适度 -> 内向感觉SI ├── 外向直觉 vs 内向直觉（Extraverted Intuition vsIntroverted Intuition） │ ├──团队项目决策 │ │ ├── 依赖外部趋势和团队讨论 -> 外向直觉NE │ │ └── 依赖个人直觉和内在感受 -> 内向直觉NI ├── 外向思维 vs 内向思维（Extraverted Thinking vs Introverted Thinking） │ ├──团队策略讨论 │ │ ├── 通过交流和反馈调整思路 -> 外向思维TE │ │ └── 独自分析和内心推理 -> 内向思维TI └── 外向情感 vs 内向情感（Extraverted Feeling vs IntrovertedFeeling） ├──集体旅行安排 │ ├── 考虑大家感受和民主决策 -> 外向情感FE │ └── 基于个人情感和道德标准 -> 内向情感FI 🌟英雄功能： 每种MBTI类型的首要功能（英雄功能）是个体最自然、最强大的认知过程，它影响着个体如何感知世界和做出决策。以下是16种MBTI类型及其对应的主导功能： 1. **ISTJ** - 内向思维 (Ti)：逻辑分析和内在标准。 2. **ISFJ** - 内向情感 (Fi)：个人价值和情感判断。 3. **INFJ** - 内向直觉 (Ni)：深层含义和未来可能性。 4. **INTJ** - 内向直觉 (Ni)：战略规划和长期视角。 5. **ISTP** - 外向感觉 (Se)：实际行动和适应性。 6. **ISFP** - 内向感觉 (Si)：个人经验和细节。 7. **INFP** - 内向情感 (Fi)：个人价值和道德判断。 8. **INTP** - 内向思维 (Ti)：理论和逻辑分析。 9. **ESTP** - 外向感觉 (Se)：现实适应和即兴反应。 10. **ESFP** -外向感觉 (Se)：现实体验和社交互动。 11. **ENFP** -外向直觉 (Ne)：创新想法和可能性探索。 12. **ENTP** -外向直觉 (Ne)：创新思维和策略。 13. **ESTJ** -外向思维 (Te)：组织和效率。 14. **ESFJ** -外向情感 (Fe)：社会和谐和他人需求。 15. **ENFJ** -外向情感 (Fe)：人际关系和领导力。 16. **ENTJ** -外向思维 (Te)：战略规划和目标导向。 ❤️哪里能听到本节目： 苹果播客/小宇宙/喜马拉雅/ QQ音乐/VX听一听 / 搜索：培训那伙事

Vol.08: 引导: 团队智慧的催化剂 🤔为什么要讨论这个话题？ 引导技术是这几年在培训和人才发展行业中非常热门的新话题。特别是现代组织中的一些问题无法通过教授知识解决，需要动用集体的智慧时，想知道引导技术咋就成了团队智慧的魔法？它和老一套培训、教练有啥不同？引导咋玩？别急，咱们一层层剥开，看看引导怎样助力企业，引导师成长秘籍是啥？失控场面咋救？领导成问题咋引导？别走开，揭秘引导如何催化集体智慧，一探培训新天地的门道！ - 引导，与“培训”和“教练”有什么不同？ - 引导适用于的场景有哪些？为什么说引导不是诱导，更不是对团体的操纵 - 引导师的精进既要学技法，更要修炼心法 - 没有内容的输出，引导如何发挥作用？又该怎样评估产出？ - 引导师如何将课堂上的收获延续到课下？ - 面对失控的环节，引导师该如何处理？ - 当一些领导者才是问题的根源，引导师如何设计可以让领导自我觉察？ 🎤本期主播： l 👧🏻Zhu老师：在医疗行业深耕多年的企业内训师 l 😊Oscar老师：全职引导师和培训师 📒要点快进Show notes: 00:30 嘉宾介绍 01:33 今日话题 02:31 引导，与“培训”和“教练”有什么不同？ 05:44 引导适用于的场景有哪些？为什么说引导不是诱导，更不是对团体的操纵 08:40 从培训到引导：转型过程中的心智模式变化与成功秘诀 18:39 没有内容的输出，引导如何发挥作用？又该怎样评估产出？ 22:24 如何让落地计划更成功？考虑周全的关键因素与利益分配 29:05 面对失控的环节，引导师该如何处理？ 39:51 当一些领导者才是问题的根源，引导师如何设计可以让领导自我觉察？ 47:58 感谢收听 🌟思维导图（Designed by Oscar) ❤️哪里能听到本节目： 苹果播客/小宇宙/喜马拉雅/ QQ音乐/VX听一听 / 搜索：培训那伙事 感谢收听！欢迎订阅！

Vol.07：培训学习项目的“取经之路” 🤔为什么要讨论这个话题？ 培训学习项目的管理是企业内训师很重要的工作内容。不论是标准化或是定制化的项目，从项目方案设计，跨部门协作和实施评估，可以说是千头万绪，斗智斗勇，是智慧与策略的较量。那么，今天我们就一起讨论一下如何更好的确保学习项目能完美“胡牌”！ - 学习项目经理怎样使用非职权影响力管理好项目？而不仅仅是“惩罚” - 如何更好的跨部门协作？为什么仅仅从不配合的部门身上找原因，并不能解决问题 - 不同类型的冲突风格有哪些？ - 为什么说“合作”往往并不是解决冲突的最优解和唯一解？ - 项目经理在学习项目中是主人还是仆人？ - 如果涉及到两个内斗的部门，项目经理该如何自处？ - 什么才是真正有意义的学习项目？ 🎤本期主播： l 👧🏻诸老师：在医疗行业深耕多年的企业内训师 l 👦🏻王海旭老师：培训行业的“迷途小沙弥” 📒要点快进Show notes: 00:30 嘉宾介绍 01:47 今日话题 02:42 非职权影响力不应该只有“惩罚” 04:23 仅仅从不配合的部门身上找原因，并不能解决问题 10:57 5种冲突风格是哪些？为什么说“合作”往往并不是解决冲突的最优解和唯一解 19:12 项目经理在学习项目中担任是主人还是仆人？ 22:53 如果涉及到两个内斗的部门，项目经理该如何自处？ 27:36 什么才是真正有意义的学习项目 33:23 感谢收听 ❤️哪里能听到本节目： 苹果播客/小宇宙/喜马拉雅/ QQ音乐/VX听一听 / 搜索：培训那伙事 感谢收听！欢迎订阅！

🎙️培训那回事，不是一个人的事。 欢迎来到播客节目【培训那伙事】！ 本期话题： Vol.06：培训中的难忘的学员 🤔为什么要讨论这个话题？ 培训课堂上有形形色色的学员，培训师很少去主观地评价学员，但是不代表他们没有自己的喜好，那么在培训老师眼里有哪些是令他们难忘的或是发怵的学员。对于周末安排的培训，来听听培训师的真实想法和建议。 - 培训师是不是只喜欢听话的学员？ - 哪些学员让培训师印象深刻的？ - 对于参与度不高的学员，培训师是如何看待的，又有怎样的化解妙招 - 培训师最头疼（害怕）的学员是怎样的？又是如何应对的 - 对于在周末安排的企业培训，内训师的真实想法是什么？ - 对于企业中不得不参与的培训，培训师又有哪些建议。 🎤本期主播： l 诸老师：在医疗行业深耕多年的企业内训师 l 王磊老师：有20多年组织和人才发展经验的的资深HR 📒要点快进Show notes: 00:30 嘉宾介绍 01:31 今日话题 02:17 培训师是不是只喜欢听话的学员？ 07:54 让培训师难忘的学员 12:16 培训师最头疼的学员是怎样的？又是如何应对的 19:30 对于参与度不高的学员，培训师是如何看待的，又有怎样的化解妙招 27:01 对于在周末安排的企业培训，内训师的真实想法是什么？ 36:45 感谢收听 ❤️哪里能听到本节目： 苹果播客/小宇宙/喜马拉雅/ QQ音乐/VX听一听 / 搜索：培训那伙事 感谢收听！欢迎订阅！

🎙️培训那回事，不是一个人的事！ 😘欢迎作客：培训那伙事 🤔本期话题： Vol 05: 线上学习系统的斗争之路 线上学习平台在培训中的作用越来越重要，也有很多宝藏软件出现。随着AI的发展，如何更好地为在线学习平台带来的价值，今天我们就来聊一聊线上学习系统和平台的斗争之路 - 为什么越来越多的企业开始拥抱和发展线上学习平台？ - 哪些学习平台的功能是培训师喜爱，或是吐槽的？ - 有哪些宝藏软件 - 未来AI如何嫁接到学习平台上，又发挥怎样的价值 - 在线学习平台使用率不高的原因是什么？ - 为什么像b站这类的平台却有很多人主动学习？ 🎤本期主播： l Zhu老师：在医疗行业深耕多年的企业内训师 l Tracy老师：和培训学习系统斗智头勇7年的巨蟹小姐姐 📒要点快进Show notes: 00:30 嘉宾介绍 01:43 今日话题 02:30 越来越多的企业开始拥抱和发展线上学习平台的原因 06:24 培训师喜爱和吐槽的平台功能 13:55 宝藏软件大推介 19:49 未来AI如何嫁接到学习平台上，又发挥怎样的价值 22:00 在线学习平台使用率不高的原因，以及如何改变 32:22 感谢收听 ❤️宝藏软件：（仅代表个人意见） UMU（学习平台）Articulate（制作课程）可画，稿定设计（海报）Simpleshow（视频剪辑）Kahoot(游戏测验) Game agency(游戏化插件) Kimi（AI文档分析）秘塔（AI文本撰写） 🎵哪里能听到本节目： 苹果播客/小宇宙/喜马拉雅/ QQ音乐/VX听一听 / 搜索：培训那伙事 感谢收听！欢迎订阅！

🎙️培训那回事，不是一个人的事 欢迎来到播客节目：培训那伙事！ 为什么我们要聊这个话题？ 在数据驱动的企业中，CRM系统(SFE)通常会作为销售成果，预测和评估的重要工具。但是，CRM系统一直是销售，培训，管理三方的痛点。时间长，内容多，效果也不尽如人意。这期我们就来探究一下，CRM系统痛苦的根本原因是什么。 Vol.04: CRM系统-销售和培训的长痛与短痛 - 为什么很多企业，特别是外企会配备CRM系统？ - CRM系统在落地过程中水土不服的原因是什么 - 如何克服CRM系统的培训带来的挫败感和无力感 - 在CRM系统中存在大量过期数据的原因仅仅是因为销售不会填吗？ - 作为培训师和SFE管理员，如何帮助销售更好的buy in系统 本期主播： l 诸老师： 在医疗行业深耕多年的企业内训师一枚 l Miko老师：混迹在外企的资深SFE分析师, 做过系统，也做过业务SFBP 要点快进Show notes: 00:30 嘉宾介绍 01:51 今日话题 02:36 企业配备CRM系统的目的 05:46 CRM系统水土不服的根本原因 12:31 为什么CRM系统中会存在大量过期的数据 19:49 CRM系统培训的挫败感如何克服 24:56 如何帮助销售更好的buyin系统 29:54 感谢收听 哪里能听到本节目： 苹果播客/小宇宙/喜马拉雅/ QQ音乐/VX听一听 / 搜索：培训那伙事 感谢收听！欢迎订阅！

🎙️培训那回事，不是一个人的事~ 欢迎来到播客节目：培训那伙事 敏捷作为项目管理中的热门流派，除了在传统的IT互联网行业，在销售管理也能发挥出神奇的效果。 Vol.03本期话题: 敏捷为销售管理赋能 - 什么是敏捷？为什么说敏捷不单单是一种行为模式，更是一种心法。 - 除了互联网行业，敏捷同样可以应用于销售管理中。 - 敏捷是如何帮助销售团队更好的管理自己的区域？将销售进程和目标结果可视化 - 又是如何帮助销售经理激励团队，减少盲区？ - 为什么说每个团队中都应该要有一位促动者。由培训师，内训师或者HRBP担任，反而比管理者更为适合 本期主播： l 在医疗行业深耕多年的企业内训师: 诸老师 l 敏捷培训师，视觉实践者，组织关系系统认证教练：Sentro (山草)老师 要点快进：show notes: 00:30 嘉宾介绍 01:59 今日话题 02:52 正片开场 04:15 什么是敏捷？ 08:20 敏捷是如何帮助销售团队更好的管理自己的区域 14:57 视觉化销售进程和目标结果的意义？ 17:16 敏捷如何激励团队，减少销售盲区？ 21:13 谁来担任团队中促动者（Scrum Master）？ 27:00 感谢收听 哪里能听到本节目： 苹果播客/小宇宙/喜马拉雅/ QQ音乐/VX听一听 / 搜索：培训那伙事 感谢收听！欢迎订阅！

培训那回事，不是一个人的事 欢迎来到：培训那伙事🎙️ 在这里，我们将以轻松幽默的方式探讨企业培训的规则和八卦，无论你是打工人，还是培训师，我们都将为你揭示培训的各种奇闻异事，赋能落地，快来点击订阅关注吧！ 02本期话题：企业内部培训师的72变！ - 企业内训师究竟是不是闲职？ - 为什么在公司组织里会有“企业内训师”这个职位？ - 内训师在企业中究竟是个什么角色？是不是只需要讲课和培训？ - 作为企业内训师，有什么之前没有想到的好处？ - 企业内训师又面临着哪些挑战？ 本期主播： * 在医疗行业深耕多年的企业内训师: 诸老师 * 曾经作过销售和司仪，热爱培训，现在也是一名优秀的企业内训师：卢笛老师 要点快进：show notes: 00:30 嘉宾介绍 01:42 今日话题 02:20 企业内训师究竟是不是闲职？ 05:54 为什么在公司组织里会有“企业内训师”这个职位？ 11:30 内训师在企业中究竟是个什么角色？是不是只需要讲课和培训？ 18:33 作为企业内训师，有什么之前没有想到的好处？ 24:15 企业内训师又面临着哪些挑战？ 28:37 感谢收听 哪里能听到本节目： 苹果播客/小宇宙/喜马拉雅/ QQ音乐/VX听一听 / 搜索：培训那伙事 感谢收听！欢迎订阅！

培训那回事，不是一个人的事。 欢迎来到【培训那伙事】🎙️在这里，我们将以轻松幽默的方式探讨企业培训的规则和八卦，无论你是打工人，还是培训师，我们都将为你揭示培训的各种奇闻异事，赋能落地，快来点击订阅关注。 本期话题：Top sales真的是可以被培训出来的吗？ - 顶级的销售是否可以被培养出来？ - 为什么越大的公司组织，投入的销售培训越多？培训的价值又在哪里？ - 哪些销售技能是可以被培训的？ - 从培训师的角度看，学习哪些销售技巧更为有用 - 销售培训究竟是普度众生，还是精英教育？ 本期主播： l 在医疗行业深耕多年的企业内训师: 诸老师 l 20多年组织和人才发展经验的的资深HR：王磊老师。 要点快进： 00：30： 今日话题 01：10： 正片开场 01：47： Top sales 是否能被培训出来？ 10：21：销售培训究竟是普渡众生，还是精英教育？ 14：36：如果说顶尖的销售很难被培养出来，那么企业的培训价值又在哪里？ 18：19： 哪些销售技能是可以被培训的？学习哪些销售技巧更为有用？ 23：34： 感谢收听！ 哪里能听到本节目： 苹果播客/小宇宙/喜马拉雅/ QQ音乐/网易云音乐/ 搜索：培训那伙事 感谢收听！欢迎订阅！