Vol.10: 在大环境下行时期，却逆势翻红的领导力
🤔为什么要讨论这个话题？
领导力，是的，这个企业学习和发展中永恒的主题。在外部环境不好的情况下，领导力培训能逆势翻红背后的原因是什么？以及在组织中主流的领导力都上完后，我们还能如何进一步提升？
- 为什么近两年外部经济不好，但领导力培训却逆势翻红？
- 领导力和管理的差别是什么
- 为什么说一个优秀的领导者既要入的了局，更要出的了局？
- 领导力是天赋更重要，还是后天可以习得的？
- 在一个能快速变革的组织里，每个员工都需要创造独树与他的价值？
- 为什么一个团队领导者要善待他下面的“老员工”
- 在经典的领导力课程上完以后，还能如何去提升？
- 领导力培训后，可以做些什么去更好的落地和评估？
🎤本期主播：
² 👧🏻Zhu老师：在医疗行业深耕多年的企业内训师
² 😄Michelle董晨洁老师：从业30余年，其中12年的领导力私人教练以及领导力的培训师
📒要点快进Show notes:
00:30 嘉宾介绍
01:28 今日话题
02:35 为什么近两年外部经济不好，但领导力培训却逆势翻红？
06:15 领导力和管理的差别是什么?
09:08 为什么说一个优秀的领导者既要入的了局，更要出的了局？
14:04 领导力是天赋更重要，还是后天可以习得的？
16:30 在一个能快速变革的组织里，每个员工都需要创造独树与他的价值？
27:15 领导力培训后，可以做些什么去更好的落地和评估？
37:25 在经典的领导力课程上完以后，还能如何去提升？
41:35 为什么一个团队领导者要善待他下面的“老员工”？
44:43 感谢收听
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