🎙️培训那回事，不是一个人的事， 欢迎收听：培训那伙事

🧀2025年新增模块单元：来点芝士。

用相对简洁的篇幅，较短的时长跟大家来快速分享一些小知识点，帮助各位听众可以多一点概念或模型的储备。

来点芝士EP.01: 团队失调

🤔为什么要讨论这个话题？

在现今这个乌卡时代，过去一个企业或是一个团队赖以生存的优势变得越来越难以奏效，甚至反而成为发展变革的阻碍。这种现象被成为“团队失调”。要想破解团队失调，需要先了解它背后产生的原因和逻辑。所以今天我们就来分享一下宾夕法尼亚大学《以文化为驱动的团队建设》中的一个单元：脱轨的团队之团队失调。

- 什么是团队失调？

- 为什么团队最终会偏离轨道，并停止遵循他们最初的角色？（这就的团队失调）

- 即便团队管理者制定了规则，为什么也无法阻止团队失调的发生。

- 什么是文化双刃剑？

-为什么从大公司出来的领导者往往无法管理好一家小公司的团队？

- 在团队中对坏习惯视而不见的原因有哪些？

- 团队失调的类型是什么？，他们是如何产生的？

- 面对团队失调，团队管理者该如何破局？

本期主播：

l 👧🏻Zhu老师：在医疗行业深耕多年的企业内训师

📒要点快进Show notes:

00:30  没有嘉宾的嘉宾介绍

01:56 今日话题

02:50 什么是团队失调？

03:22  即便团队管理者制定了规则，为什么也无法阻止团队失调的发生?

04:03  为什么从大公司出来的领导者往往无法管理好一家小公司的团队?

06:06 什么是文化双刃剑？

08:06 团队失调的类型是什么？，他们是如何产生的？

10:13 面对团队失调，团队管理者该如何破局？

12:31 感谢收听

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