菲说不可|职业规划会客厅 - 节目列表

撰写简历时遇到特殊问题怎么处理，经常有小伙伴问我说，我的履历里有一些空窗期，我觉得很尴尬，我在简历上要不要去隐藏掉这个部分，或者处理一下呢，小伙伴，你说该怎么办呢？ 今天我们就来讲讲简历撰写遇到特殊问题时不得不学的处理方法。 重点强调，绝对不可以刻意隐藏哦！ 遇到空窗期，HR肯定会问，你在这段时间做了什么，你该怎么回答呢？ 答案是，你要梳理空窗期你所做的事情与目标岗位相同的知识、技能和才干，匹配地做呈现~

撰写简历时遇到特殊问题（比如应届生缺工作经验），小伙伴们该怎么处理呢，今天我们就来讲讲简历撰写遇到特殊问题时不得不学的处理方法~ 针对还不急着找工作的同学、临近毕业的同学、已经到面试环节的同学，针对三种不同阶段的同学，菲樊姐给到三种处理的方法和思路，小伙们可以根据自己的情况早做准备哟~

优秀的简历排版要这样来！ 总体原则：沉稳、低调，不要标新立异； 简历篇幅合理，不同职场经历设置不同篇幅，总体1-3页足矣； 还有简历版面布局、字体设置、照片选择、措辞格式等虽是细节，但小伙伴们务必重视，因为你的重视度决定了HR对你的简历的重视度哦～

简历中的重要模块：工作、实习履历怎么写？ 具体撰写内容：时间、公司、任职岗位、工作内容、取得成绩和成功案例； 在罗列任职岗位时，要注意时间由近及远、时间准确、岗位清晰； 工作内容应为应聘岗位量身定做，利用关键词提炼经历中与应聘岗位相匹配的工作内容和能力； 取得成绩应与工作内容对应，通过横纵向对比突出优势与创新之处，尽量用数字说话，少用形容词和副词； 成功案例则可参照STAR的写法~

简历中自我评价模块怎么写？ 看简历的时候，我发现很多小伙伴会写成： 千篇一律的能力汇集，自我标榜的罗列，更或者是各种证书或培训的罗列！ 那让HR觉得你很棒的自我评价该怎么写呢？ 只要满足以下五点：1聚焦匹配，2分类分点，3提炼关键词，4巧用数字，5务必精炼～

写简历，洋洋洒洒好几页，不知道如何做删减，怎么办？简历的篇幅要控制在多少页呢？ 巧用6个“做减法”技巧，让你的简历呈现既简洁精炼又重点突出，让HR一目了然、快速了解并欣然牵手～

写简历好难！没素材怎么办？词穷怎么办？我不知道我有什么能力怎么办？ 如何准备简历大食材，也就是写简历，我们先要准备简历食材才能有料可写，就像做菜我们需要准备各种素材才能烹饪出美味佳肴一样。 如何准备食材-即提炼自己的能力呢，我们可以通过成就事件法来挖掘原始素材，然后通过STAR法则来优化配置我们的素材~

我投了几百份简历，为啥都没有反馈？！ 是我不够优秀吗？是我不满足条件吗？ 其实都不是，只是因为你没能精准解读岗位要求，所以没有针对性地在简历中凸显你和岗位高匹配的能力和特质～

HR看一份简历会花多长时间？ 答案是7-8秒！也就是你的简历要在7-8秒的时间里吸引到HR的眼睛～ 那一份漂亮的简历至少能帮我们增加38%的面试反馈～ 菲樊姐以HR的视角告诉你“为什么你的简历会石沉大海”，“国企HR是如何筛选简历的”，以及“HR最关心的简历五大关键点”～ “简历撰写”篇会陆续开播，菲樊姐讲手把手教你如何让HR一“简”倾听，帮你叩开面试之门～

小伙伴们，你还在选择入职国央企吗？ 菲樊姐告诉你求职国央企一定要知道的3个真相，帮助你更好地做选择！ 1、选择“优质”的国央企=成功“上岸” 2、进入国央企≠稳定铁饭碗 3、国央企的入职通道越来越窄 希望给想进国央企的小伙伴一些参考，祝求职的小伙伴都能成功上岸！

假期宅家追了《好事成双》，又是类似的剧情，全职妈妈面对出轨、实现从家庭到职场的华丽转身。 女主实现了。但是这只是电视剧，复制她的成功，并不容易。 因为成功不仅仅取决于个人努力和智慧，还需要机遇、资源以及外部支持系统。 所以，职场上，有些人离开了平台，就什么都不是了。 所以，婚姻中，有些人离开了某人，就什么都不是了。 所以，在绑定的时候，我们要问问自己： 如果哪天我与组织解绑了，与某人解绑了，我依旧能维持现在的状态吗？ 如果我在这个绑定的状态里不开心了，我有选择的底气吗，我有解绑的自信吗？ 如果有，便可享受绑定的状态。 如果没有，为了不成为日后被动的自己，努力提升自己的能力、积累自己的资源，赋予自己日后说“不”的权利。 真正的底气、自信、稳定、安全感，只能自己给自己！ 与大家共勉，让我们活成自己的一束光！

今天，菲樊姐做客喜马新晋主播安然的历程派，聊一聊职场“舒适圈”的话题。 安然是资深媒体人，专注零售市场和消费品牌研究近二十年。她创立的“砺程派”播客节目开播一个月已经跻身“喜马拉雅热点播客榜”。 面对舒适圈，你是怎么思考的呢？ 我们该如何定义舒适圈？ 为什么要跳出舒适圈？ 是否一定要跳出舒适圈？ 有哪些帮助我们更顺利地跳出舒适圈的方法？ 让我们开启一场探索之旅吧～