菲说不可|职业规划会客厅 - 节目列表

跨进职场大门，选企业眼睛要亮！ 我是菲樊姐，一名熟悉职场规则的国企HR，本期分享如何深挖企业信息，助你迈入理想的工作岗位！好企业要看准抓稳，和我一起成长成你想要的模样吧！ 去哪里搜索企业信息？普适性好公司的价值标准有哪些？ 如何判断一家企业是否适合你？选择国央企、外企、民企还是创业型公司？答案都在本期分享~

职场新人必听！揭秘HR不会告诉你的求职内幕！ 你是否正在为选对行业头疼？工资的天花板被行业决定，如何分析哪个行业更有利润？ 我是HR菲樊姐，本期播客聚焦如何智选行业，避免踏入“泰坦尼克号头等舱”。 Get行业分析四大利器，慧眼识别高速发展行业，不仅助你开启事业加速度，更教你避开漫漫职海中的坑！ 想不再由行业趋势“操盘”？畅听此次精彩分享，职涯规划，从破局选行业开始！

踢开面霸幻想，提前备战是王道！面试无临场发挥，只有实打实的准备！ 本期HR樊姐，教你怎样通过岗位层面的深度了解和精心准备斩获面试胜利。想要面试攻关？怎能不把JD分析工具表收入囊中！求职路上，让我们一起进阶成职场赢家！ 如何高效准备面试？锁定目标岗位，解读岗位需求，聚焦个人优势！

面试真相大揭秘！国企HR樊姐告诉你面试的关键，不在于证明自己有多牛，还是让面试官认同你的高匹配度，所以面试成功的原因只有一个，证明“你是这个岗位上最合适的人”！ 面试的时候我们常会踩的坑有哪些？这些坑，你有踩过吗？ 面试时候的你，是否会很紧张，觉得面试官高高在上，而自己却很弱势卑微，其实只需调试一丢丢你的面试心态即可！ 在面试的时候我们还需要有反面试意识，反面试是个什么鬼？ 带着反面试意识、围绕4个目的去面试，我们能让自己在拿到offer后不再纠结，在谈薪环节掌握更大的筹码哦~ 深度探访画龙点晴之道，直击面试胜利的秘籍。想变成面试达人？有了这份攻略，你也可以！

深入职场，你的底牌和筹码是什么？ 我是HR菲樊姐，循序聊到职场人的四层筹码：拼体力的新手、技能者的能力、资源大佬到天赋异禀的高手~ 躺平还是全力卷起，它不只关乎能力与资源，更多是心态的博弈~ 能躺下去不被恐惧和欲望支配，需要心态；能卷起来，需要能力和资源；躺不平又卷不赢是因为既没心态、又缺能力和资源~ 来，一起探索你的筹码，再往高一层的秘籍是什么？ 中年危机？提升能力，发掘资源！职场路不内卷的秘密！

来自一线国企HR的独家招聘渠道干货分享，无论你是菜鸟还是老鸟，这份全方位不同层次人员分类的求职秘籍或将助你一臂之力。菲樊姐不藏私，“招聘渠道大汇总”奉上~ 找不到工作，可能是因为你的简历投错了方向，没有找到精准的应聘渠道哦~ 关注菲樊姐，让你的职场路不再孤单~

国企HR亲授内幕！遇上求职难题？ 菲樊姐带你一窥国企应聘秘籍，告诉你最全的国企招聘渠道，还有2个求职国央企的避坑指南，通通送给你~ 也祝应聘国央企的小伙伴们，顺风顺水，早日上岸~

面试完了，HR为什么不告诉你结果？ ——6大原因，你是哪一个呢？ 如果没有面试结果，我该怎么办？ ——3条路径，你选哪一条呢？ 跟着菲樊姐一起来看看吧，还有主动询问面试结果的沟通小锦囊，通过细节获悉面试结果的观察小技巧，通通分享给你~

今天菲樊姐来和大家聊聊招聘渠道的话题，就是我找工作，可以往哪些渠道入手去找呢？ 正确的投递路径：熟人推荐（有背书）大于猎头推荐大于在网上随便投，同时呢，小伙伴们也不要忽略菲樊姐提到的新兴的招聘渠道，比如参加专业社群、行业会议、展会之类的扩展自己人脉圈，和HR来一场不刻意的邂逅，也可以多在社交平台和目标企业多互动、专业平台上多展示自己、链接他人，这样我们有一天可能就会在不经意间收获意想不到的工作机会哦~

只要是找工作投过简历的小伙伴都会遇到一个问题，就是投简历后长时间都没有回馈，这是为什么呀？ 小伙伴们有想过吗？大家想得最多的可能就是：没被HR看上呗。那除此以外还有别的原因吗？ 三种情况对应五大秘籍，菲樊姐帮你精准投递简历~

除夕倒计时，感谢大家8个月的暖心陪伴~ 与你共度除旧迎新之际，一起构筑职业生涯新高度，期待与小伙伴们在龙年再聚，深度链接，共享职场成长秘籍~ 菲樊姐的2024Flag立起来了：建一个暖心赋能的加油站【遇见彩虹*成长CLUB】 深度链接100个人，做一个有温度有灵魂的社群。2024我会跟大家分享关于职业生涯规划、个人成长、关于职场的一些小TIPS、多年的国央企职场感悟，还有我多年所学的HR领域、管理领域的知识经验、读书心得等，也希望为大家打造一个能量站、会客厅，我们一起接触新事物、一起赋能成长~ 想加入社群的小伙伴，记得私信我哦~ 家人们，感谢2023的支持和赋能，期待2024更深的链接~菲樊祝您龙年大吉、阖家安康、吉祥如意、平安喜乐！ 2024我们继续一起玩~

撰写简历时遇到特殊问题怎么处理，经常有小伙伴问我说，我要转行，从行政转人事，但是我好像比较缺人事工作经验，感觉和岗位JD上的要求不太匹配，我这个行政岗工作经验的简历投出去，估计要石沉大海了！ 遇到这样的转型人写简历的困境，怎么解呢？ 菲樊姐给你的方法是：用优势去匹配岗位，而不是用劣势，尽可能多得去找和目标岗位匹配的工作内容和才干，在简历中做适当的调整~