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近年来，诸多高校降低文科招生比例，甚至撤销部分文科专业，与之形成鲜明对比的是STEM专业风头更劲，这使得“文科无用论”的唱衰之声不绝于耳。文科的衰退是时代必然吗？日益式微的文科真的无用了吗？文科理科定要分出仲伯吗？AI时代，人类站在文明的十字路口，是终将沦为技术的“工具人”，还是进化为更有趣味、更有价值的人？ 中欧国际工商学院战略学及创业学助理教授白果，关注数字经济、创新战略、数字化转型等课题，特别是人工智能技术和其他的数字技术对社会平等、社会福利及经济可持续发展的影响。本科是北大文科出身的白教授对于文科的发展有着独特的洞察和思考，她的分享让我们看到了在AI时代，文科反而成为最被低估的一门学科，当AI重构世界，人文社科终将成为人类发展的基石和导航。 【shownotes】 2:56 文科还有用吗？关键看未来什么能力更稀缺 6:14 “项目制”更应是人才培养改革方向 7:25 传统学科的划分，只是时代的产物 8:22 不被AI取代的程序员，需要具备哪些能力？ 12:16 “文科无用”论的根源是什么 17:57 文科的“解放”作用：帮助我们更有觉察、更有趣味、更有理想 21:21 古人：水光潋滟晴方好。今人：好好好！为什么我们的词汇越来越贫瘠？ 26:54 从温饱到资源过剩，世界正发生底层变化，人更需要思考生命意义所在 32:57 AI时代，“月亮”与“六便士”可以兼得 36:03 人的成长，其实是一个不断构建大脑“大模型”的过程 39:02 热点专业跟不上时代的变化，关键是抓住“元能力” 45:26 不要妄想向AI寻求人生的最优解

刚刚步入职场的“00后“到底是怎样一代人？是“躺平文化”和“佛系工作”的拥趸者？还是“一言不合就递辞职信”的任性儿？这代成长于经济腾飞期的00后数字原住民，身上有哪些鲜明的特点和共性？在职场中，面对00后员工/下属，有什么有效的相处或管理之道？ 中欧国际工商学院管理学副教授、中坚力量升级课程-联系课程主任王安智，其研究领域主要集中在华人组织行为研究、华人领导风格与成效、西方领导理论及其文化适用范围、性别与领导力等，他的分享为我们打开了一个走近00后职场人的新视角。 3:47 00后“难搞”？70后、80后、90后前浪们的共识？ 9:29 偏见的产生，源于理解还不够多 10:07 00后身上的三个关键词 11:54 00后在职场也有“三八法则” 14:00 如果有利益可图，00后怎会躺平！ 16:48 面对年轻一代，作为前辈要先学会反思 23:32 让00后死心塌地的关键：“跟着老大真的有东西可以学！” 28:11 二代接班的弯路：没苦硬吃 35:46 两种情况下，年轻人反而渴望一个“严格”的主管 39:33 和年轻人相处的“两步走”秘诀 44:45 有底气的企业，不怕做职场人的“黄埔军校” 46:53 利用取向VS发展取向：下属跟定你的关键 51:00 寻找意义感和价值感，才是00后在乎的

中欧国际工商学院金融与会计学教授苏锡嘉与SMG上海广播电视台主持人宇皓一起聊聊中国企业出海的那些事儿：是产品为王还是品牌制胜？面对文化差异，怎样才能不踩雷？中国品牌如何在海外讲好自己的故事？苏教授的第一手中企出海观察，为我们分享了那些企业在出海路上踩过的坑和取得的经。 【ShowNotes】 6:00 什么样的企业不适合出海？ 6:39 为什么瑞幸出海比霸王茶姬出海更困难？ 8:03 安踏成功出海，靠的是什么？ 10:16 再低端的产品也要在海外建立品牌意识 12:44 为什么在越南看不到中国产摩托车？ 15:36 有时候必须放下身段，才能抢占市场 17:01 出海的禁忌：忘记自己是“外国人” 19:20 什么事情上犯了错，连总统都帮不了你？ 25:14“中国制造”为什么价格提升不上去？ 28:10 中国新能源汽车出海，做对了三件事 32:51 越南和印尼的劳动力，并不便宜 35:43 中国企业出海东南亚，为何热衷做公益？ 38:19 不同类型企业出海，谁更能立足当地？ 42:29 抵御诱惑——出海人最基本的事业态度