59期1-苏州小红帽义工协会:如何成为口述影像电影讲解员(蒋慧)

两岸无障碍

这一期播客开始,主播可能会对话一些中国大陆地区的障碍者朋友,或者相关领域的朋友。目的一方面是大陆地区的无障碍事业越发蓬勃,很多朋 友都有非常值得分享的经验可说,另一方面也是一次让我本人回顾过去如何在没有系统支持的情况下,通过野蛮生长的方式来进行视障重建的。 在2020年疫情爆发的2月,我被困在家里,于是找到了苏州小红帽义工协会的朋友来给我用微信电话的方式远程讲电影。这一讲就让我想起来过去种种暖心的画面。因为小红帽其实在苏州地区是非常棒的一个公益组织,秉持着《联合国残疾人公约》的理念,践行着贴近受众的优质服务。2012年左右我就在这个组织的活动中第一次见到了其他视障者并且体验了首次口述电影 的服务。 而苏 州小红帽在国内口述影像的发展方面,真的是为视障者提供了非常领先的服务模式。例如2011年开始提供口述电影的服务之后在2014年,可能是首次将口述电影的服务直接应用到商业电影院,让视障者可以看到最新上映的电影。在这个过程中,小红帽不满足于视障者的叫好声,而是不断的钻研,例如和主播这种三流专家保持交流,参考全国各地的经验以及台湾地区对口述影像的研究,在2017年又正式推出系统化的口述电影讲解员的系列课程, 从中也培养出一批拿得出手、站得住的脚的优秀讲解员,如果大家来苏州旅游,也可以联系小红帽预约这些专业人员来给你做个导游什么的哦! 最优秀的是,他们还苦心磨炼,为了更广范围的推广近十年的经验,2020年初在“益修学院”(www.yixiuxueyuan.com)上推出了“如何成为口述影像电影讲解员”的网络课程。这套课程无私的分享了小红帽最宝贵的精髓,这一点就已经让人感叹了,欢迎大家在上述网站观看相关工艺课程。当然,北京心目影院、中国盲文图书馆还有上海、无锡等地区的无障碍电影团队也都做得非常优秀,不过大家各有所长,对于我们这些野蛮成长的视障者来说,有“食物吃”最重要,对吗? 其实我们的想象不应该就此停止,有的吃很重要哦,但是到了全面小康的时代,是不是我们视障者也可以“有的选”呢?大家可以想想,看电影不就是应该是在有闲情雅致的时候,随着当时的心情而产生的需求吗?但是如果我们的服务只是在规定的时间规定的空间才能够有,而且是被筛选过的片子,那这还称得上是一种休闲娱乐吗?或许更多是一种学习模式吧(好像场地多为图书馆,嘿嘿)?当我们想看的时候就能够看,看那些符合我们当下心情的电影,这应该是最终幻想吧? 呵呵,主播已经开始做梦了,而且邀请大家一起来做梦,这个梦很大,需要大家一起来,所以记得点击喜马拉雅,关注两岸无障碍,收听下一期播客哦,答案即将揭晓。

30分钟
19
5年前

55期-资源教室的工读生是个小天使(家榛

两岸无障碍

本期节目开始,今后可能会更多的邀请我们身心障碍周围的小天使,也就是协助我们生活和学习的人们。这些人们可能是专业人员,也可能是爱心人士,除此之外,也有简单的只是个工读生,亦或者慢慢成为了我们的朋友。 今天的嘉宾就是一个来到台湾师范大学资源教室攻读的女生,她有着让人听起来心情就会很好的声音,而且在资源教室能够和特殊学生玩闹在一起,不仅仅在协助上不遗余力,而且在情感支持上也贡献了一份力量。这么说好像还挺官方的哈哈,不过,可能是我受贿与他,得到她的很多协助的原因吧。 在资源教室,到底大家如何协助视障学生制作电子书籍呢?如何协助各种特殊需求的学生完成他们的学业呢?这一期的嘉宾都会与你慢慢分享。从嘉宾的故事中,我们也能够走进这个人,这个同样独特的生命。听到她过去与障碍者的故事,以及她将来想要做的事情,都会让我觉得,我们虽然曾经是协助与被协助的关系,但是彼此的互动也创造出更多了解的空间,这些了解也好像能够慢慢推进这个社会变得更加友善和包容。 因此,从这一期的契机开始,希望能够有更多人来本播客做客,谈谈与障碍者互动之后自己所经历的改变,以及这些经验对自己和社会的影响。 一起加油!

29分钟
4
5年前

54期-非典型定向行动师:从感知觉训练开始让我们更好的做自己(叶昭伶)

两岸无障碍

本期嘉宾是台湾在2011年正式推行视障定向行动职业证照后,第一批拿到资格的定向行动老师之一——叶昭伶。她也是台湾师范大学复健咨商所硕士毕业,在各个视障重建机构都有提供服务,也包括生活重建等工作,是一位具有20多年与视障亲密接触的督导级复健咨商师。可惜的是最后这个“复健咨商师”的title并不能让她很好的发挥她最得意的专业技术,因为在台湾目前认为嘉宾从事的工作内容属于心理师的范畴,但是心理师其实根本不知道怎么和中途视障者进行谘商工作,而且对于中途视障的客户,应将定向行动训练和生活重建等内容整合在咨商中进行,这样的模式,用昭伶的话说,才是最能够回到作为人的根本,而不是只是关注视障这个标签。 那么昭伶到底提供怎样的服务呢?主播听了之后真是感叹:牛X!她不仅仅吸收了最新的残障学的理念,充分尊重障碍者本身,而且能够清晰的分析出社会标签、歧视与偏见对障碍者的影响。她目前非常推荐的是她整合病开发出的一套4天的感知觉训练课程。这个课程也不仅仅是对视障的,它是可以提供给任何需要更加了解自己,特别是了解自己的大脑的工作方式的人,增进自我了解,并且最终重新给予自己一次主动选择的机会。在这个课程中,昭伶会对于人的11种基本感觉进行评估、觉察、训练,如果你是一个视障者,你可以通过这个课程重新获得很多你意想不到的能力。 不过为什么说她是一个奇葩老师呢?因为她的理念太先进,传统的机构跟不上这么前言的残障意识,哈哈,所以在政府的支持项目下面,难以让她有充分的发挥之地,只能默默做一朵非主流的奇葩。在实践着“做自己”的同时,也让每一个有缘接受到她课程的视障者,能够做更好的自己。这也是她目前的梦想。哦对了,要说她到底有多厉害,且看本专辑第十一期的加冰盲棒MVP陈先生是如何被告装瞎的,哈哈,都怪失明后复健的太好了。 如果想要在定向能力上有所提升,可以根据本期节目的引导加入定向行动成长小组,老师和各地的小伙伴都在等着你哦!

67分钟
15
6年前

50期-太平洋独木舟和溯溪体验回想(廖翠鈴,金希)

两岸无障碍

两岸无障碍这个播客已经整整制作一年了,也谈不上什么制作,其实也就是瞎聊。在主播之后,金希律师也来到台湾读博,我们两个在台湾的体验丰富多彩,不过想不到的是,这位金博士还是玩不够,在台湾一年而已就又想要去更远的地区玩耍了。好吧,其实她是去美国雪城大学完成一个法律相关的深造项目。主播还是很羡慕英文好的视障朋友的,这样才能够在全球范围内任意撒野呀,所以所以,各位伙伴们,赶紧在玩游戏的时段多学习学习外语吧~ 切入正题,这次播客我们邀请了翠鈴和金希一起来谈一谈我们体验过的户外冒险活动。一个是在太平洋上划独木舟,另一个是在溪流中逆流而上,叫做溯溪。 在独木舟体验中,我们在苏帆基金会的协助下,充分认识了海岸线上的海洋,特别是对于浪有了清晰地认识。我们三天的活动从简到南,从远道近,一步一步的感知海洋的魅力,同时也是消除我们的焦虑感,一点一点建立安全感和我们与海洋共处的能力。播客中我们可以听到关于四种海浪的知识,还有独木舟的滑行技巧,还有在海上的各种独特的感受。 另外,我们的溯溪体验也很特别,视障者在溪水中,其实看不见的困难不会很大,因为有水流给我们指明方向,所以有兴趣的伙伴也一定要体验下,不能被其他明眼人的不了解给阻拦了探索自然的乐趣! 对于辆本播客,已经到了一个瓶颈期,所以接下来很想要听听大家的建议,欢迎邮件和我们联系:[email protected]

49分钟
20
6年前

53期-台湾怎么过盲人节?来看《盲人律师》特映会吧(Arthur)

两岸无障碍

2019年的国际盲人节,在台湾正要准备上映一部以真人故事改变的电影——《盲人律师》,而且在这个节日也特别安排了口述影像的特别放映会。于是主播就和一个朋友Arthur来看片过节咯~ 既然是盲人律师,当然是我们比较熟悉的人的故事,哈哈,我不是指的金希律师啦~是台湾的李秉宏律师。她在好不容易考上律师之后,在从业的路上并不顺利,同样遭受到很多歧视与偏见。这部电影改改编了她的真实故事,讲述了一个盲人律师如何帮助一群劳工打赢了职业灾害的案子。影片的主题不仅仅是关乎一个盲人的多元之路的探索,而且不断扣问了人们真相到底是什么,人心应该何所向?而我们的嘉宾,也就是陪我来看电影的Arthur,作为一位博士层级的心理师,也有着自己深刻的见解。主播不断邀请嘉宾分享它与障碍者互动的特殊经验,但是对方好像认为这一切都很自然,因为他眼里,人与人都一样,不分所谓的障碍否、男或女等等。 本期节目没有太多的剧透,大家有机会还是亲自看一看电影吧!和当初我看香港的盲侠大律师一样,真的让我激动和感动,虽然客观来说我会给电影打7分,但是还是非常推荐大家各显神通,想办法看看这部电影,也或许有能力的人可以尽快让这部电影在大陆播放哦!

37分钟
6
6年前

【特别插播】职场融合中的受助着困境与去障碍化思考(徐廷琦,周海滨,朱浚溢)

两岸无障碍

两岸无障碍的podcast已经度过了一周年了,主播正在思考和酝酿更有意思的内容,来突破目前的瓶颈期,如果还有在继续关注这个podcast的朋友,非常欢迎提供你们的建议,可以发邮件到[email protected]。 在这一期的开头主播分简单分享了一下接下来的思路,包括障碍者的心理层面的主题探讨,或者障碍者身边人的对谈等,不知道你们更喜欢哪一个呢? 还是想要听更多的融合教育个人经验呢?还是融合职场的呢? 其实这一期的主体内容是主播在另一个podcast的节目,大家可以关注容易咨询,一个专注于残障者融合就业支持的机构。他们做了一系列融合就业方面的节目,主播也作为第三期的嘉宾被邀请,和周老师和徐老师两位非常优秀的朋友共同探讨了障碍者在进入主流职场后可能遇到的困难以及因应方式。具体内容可以参考以下索引: 05: 10 嘉宾自我介绍 07: 54 残障者的职场困惑有哪些? 10: 33 “受助者困境”靠谁来破解? 13: 15 “去障碍化”思维看待同事间相处模式 16: 56 职场中如何运用“去障碍化思考”? 19: 50 残障者如何帮助普通同事化解“不知所措”? 24: 10 如何进行明确有效的自我倡导? 27: 22 残障者借助什么找到职场定位? 34: 29 职场中将注意力放在自己的擅长而非障碍 35: 58 残障青年如何进行职业生涯规划? 39: 56 廷琦和浚溢聊“理想”和“差异”

43分钟
7
6年前
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