整点亮话 - 节目列表

两位主播目前都处于“离开职场”的状态，广义上的“Gap”，身边也有不少小伙伴和我们一样，都是工作日不上班的生活 其中不少人一直在求职找工作，而且在这两年的求职大环境，找到一个相对薪资不错、业务发展可靠且稳定的工作可谓是难上较难，有此产生诸多焦虑/迷茫 当然也有像加哥杨爸这样的斜杠，在Gap期间尝试不一样的生活方式，自我突破走出舒适圈 Gap对于我们职场人是一种什么样的存在，我们和Gap如何和平共处呢？ 收👂指南 话题1：gap的真正原因是什么？ gap分主动gap和被动gap 1）裁员 2）休息 3）迷茫 4）创业 独立在这四个原因之外的原因，就是“***” 话题2：怎样度过gap才不白gap？ 1）专注自己 1.会有各种声音来问你，面对各种声音每一次回答都是在给自己信心，别被这些信息所摇摆。 2.远离社交媒体本质上就是远离焦虑 2）多向外交流，跳出原有的圈子 3）不要躺平 支棱起来 4）明确的规划 话题3: gap期和职场的关系 1）gap期求职要面对的“邪恶”问题，如何从容应对？ 2）拿到offer后，重归职场 心理建设：班味又要有了，需要适应从松到紧的状态 身体建设：又要重新进入高强度的工作状态，你的身体准备好了么？ 杨爸：小红书 Imayday 资深HR，13年人力资源从业经验。历任上市公司招聘，互联网大厂研发业务hrbp，现投身求职辅导领域，助推职场打工人，励志成为你身边专业、靠谱、温暖的HR朋友。拒绝内耗、开心生活。 加哥：小红书 喊声加哥 前大厂人，10年大厂商业分析师。经历了美团，滴滴和蔚来，现独立创业进入新赛道，选择在熟悉的领域换一个视角做事情。不局限于当下，更想去做让自己快乐的事情。 欢迎合作📮：[email protected] 期待下期再见啦～

相识在蔚来，我们对新能源车企的态度是否因为身份的转变发生了变化 本期我们来聊一聊，新能源车企前世今生VS未来可期 收👂指南 话题1 新能源车企从雨后春笋般成长，到现在只有几家背靠大树的车企，经历了什么？ 01.最早加入新能源车企的HR，如何看待新能源车企的近10年 02.离开互联网大厂进入新能源车企，面对了怎样的冲击 话题2 如何看新能源车企的裁员潮？ 01.业务规划——人员扩张——业务未达预期——开始裁员 02.销售低迷 03.资金链断裂 话题3 新能源车企还能入么？ 01.阶段性的大批量扩招要谨慎 02.背靠大树好乘凉 03.匹配核心竞争力 杨爸：小红书 Imayday 资深HR，13年人力资源从业经验。历任上市公司招聘，互联网大厂研发业务hrbp，现投身求职辅导领域，助推职场打工人，励志成为你身边专业、靠谱、温暖的HR朋友。拒绝内耗、开心生活。 加哥：小红书 喊声加哥 前大厂人，10年大厂商业分析师。经历了美团，滴滴和蔚来，现独立创业进入新赛道，选择在熟悉的领域换一个视角做事情。不局限于当下，更想去做让自己快乐的事情。 欢迎合作📮：[email protected] 期待下期再见啦～

为什么做这档节目，管理者是谁？HR是谁？ 每年的绩效面谈季，是否决定了打工人的职场“生死”？ 收👂指南 真正意义上影响绩效的因素： 01:绩效表面上是“结果指标”其实是“过程指标” 02:前置争取，表达需求 好绩效的核心： 01:“存在感” 工作期间保持和+1的沟通，把握住有+2以及业务老板在场的表达机会 02:“双商在线”双商在线，不要只低头做事或者好大喜功，有产出+有情感链接，双管齐下才能事半功倍 03:“独一无二”在组织中表现出你的独特竞争力 最后希望今年的绩效礼包，大家都能称心如意！ 杨爸：小红书 Imayday 资深HR，13年人力资源从业经验。历任上市公司招聘，互联网大厂研发业务hrbp，现投身求职辅导领域，助推职场打工人，励志成为你身边专业、靠谱、温暖的HR朋友。拒绝内耗、开心生活。 加哥：小红书 喊声加哥 前大厂人，10年大厂商业分析师。经历了美团，滴滴和蔚来，现独立创业进入新赛道，选择在熟悉的领域换一个视角做事情。不局限于当下，更想去做让自己快乐的事情。 欢迎合作📮：[email protected] 期待下期再见啦～