面对职场PUA,教你见招拆招,分析老板PUA背后的奇怪心理和成因

今日有想法(粤语)

摘要 毕业季和求职季节到来,工作中遇到老板的PUA是常见现象。本期节目探讨了老板PUA行为背后可能存在的问题,如何应对工作中的抑郁情绪,建议保持乐观态度,发展自身技能,正确对待老板的管理方式,保护身心健康,及时寻求帮助,以维护个人福祉和权益。 亮点 * [00:26] 节目主持人介绍PUA概念,指出老板的精神打压行为,要求员工创造更多价值。 * [01:09] 讨论老板的画饼行为,以及员工在工作中遇到的压力和挑战。 * [02:33] 老板可能会比较员工,激励员工努力工作。 * [05:18] 老板会用奖金、晋升等方式激励员工,但也存在不确定性和压力。 * [09:3] 探讨老板PUA行为背后可能存在的问题,如控制欲、心理疾病等。 * [13:10] 提出建议,包括保持乐观态度、发展个人技能、正确对待PUA、保护身心健康等。 主要观点 * 建议员工保持乐观态度,正确对待老板的PUA行为,保护自身身心健康。 * 老板的PUA可能源于管理不当,员工应保持自信,掌握过硬技能,向上管理,寻求外部帮助等。 * 老板的PUA行为可能导致员工的精神状态受损,员工应考虑是否值得为这样的公司继续工作。 重要细节 * 节目主持人提到,员工应摆正心态,视工作为简历和薪水来源,而不是让情绪影响工作。 * 建议员工发展自身技能,确保自身在工作中有不可替代性,以抵御老板的PUA。 * 探讨了老板PUA行为背后可能存在的问题,如控制欲、心理疾病等,员工应保持自信,正确对待PUA。 * 提出了应对PUA的建议,包括摆正心态、发展技能、向上管理、保护身心健康等,以维护个人福祉和权益。

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1年前

人财两空比天收,何伯河马被人告到“甩裤”,聊聊背后的中港矛盾和北上消费热

今日有想法(粤语)

摘要 这期节目主要讨论了何伯和何太的新闻发展,涉及到公屋问题、财产调查、身份证问题等。同时探讨了中港矛盾、消费体验、生活成本等话题,引发了对香港人对大陆的刻板印象和歧视的讨论。 亮点 * [00:13] 提及何伯和何太的故事涉及到多个深度话题。 * [01:24] 何伯可能面临失去公屋和香港身份证的风险。 * [02:14] 探讨香港人对大陆的固有印象和负面看法。 * [05:23] 讨论香港人选择回流内地消费的趋势。 * [09:16] 分析香港的服务业和消费体验。 * [14:24] 讨论何伯和何太的新闻对中港关系的影响。 * [16:30] 强调香港在大湾区中的重要性和特殊性。 主要观点 * 讨论何伯和何太的新闻引发了中港矛盾和消费观念的反思。 * 探讨香港人对大陆的刻板印象和歧视现象。 * 分析香港的服务业和消费体验相对于内地的差异。 * 强调香港在大湾区中的重要性和作为桥梁的地位。 重要细节 * 香港人对大陆的固有印象可能源自经济和社会差异。 * 香港服务业的速度和态度与内地有明显差异。 * 香港人选择回流内地消费可能是因为生活成本和服务体验。 * 何伯和何太的新闻可能加深了中港矛盾,但也引发了对香港重要性的思考。

17分钟
48
1年前
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