🎙 本期《药厂门口》，我们继续请到北美生物医药圈的活跃“意见领袖”——Vivian。 在上一期，她分享了从科研到投资的跨界转型故事；而这一期，她将带我们走进更具体的两大主题：向上社交的破局法，以及 医药 VC 的投资逻辑。 如何真诚又高效地与大佬建立联系？科研思维和商业思维的差别到底在哪？First-in-class 与 Best-in-class 药物，投资人更偏爱哪一种？美国与中国 VC 的风格差异，又意味着怎样的机会与挑战？ 从“科研人的自圆其说”到“投资人的全局视角”，Vivian 将用自己的亲身经历，为我们呈现一份从社交到投资的全景思考。 📍本期嘉宾： Vivian | 生物医学PhD，宾大博后，Early VC 投资人 Daniel ｜临床研发负责人 Clinical Development Lead (MD，PhD) Sophie｜统计程序员 Statistical Programmer（统计MS） Jay ｜化学PhD，CMC科学家 Dan | 生物学PhD， 疫苗和抗体研发方向博后 时间轴 * 00:02 开场 & 上期回顾 从科研到投资的跨界故事，引出「向上社交」话题。 * 01:50 真诚的社交原则 为什么真诚是第一步？如何通过反馈与行动力赢得长期关系。 * 08:25 初次见面与价值交换 职场新人如何破冰？向上社交的底层逻辑是“价值交换”，而不是抱大腿。 * 12:18 职场中的分寸感 观察团队风格、避免锋芒毕露，如何在不同老板和环境下把握尺度。 * 15:46 医药 VC 的投资逻辑 高风险高回报，美国 vs 中国 VC 的不同偏好。 * 19:22 创始人还是项目更重要？ 早期投资如何评估：经验丰富的创始人 + 有市场潜力的项目才是关键。 * 23:53 科研思维 vs 商业思维 科研人的“自圆其说” vs 投资人看重的市场格局、未被满足的需求。 * 34:20 投资取向：First-in-class vs Next-generation 浅聊康方生物和中国创新药，PD-1/PD-L1 + VEGF 的双抗赛道，康方药物领先，但其他药厂也蜂拥而入 * 38:00 转行建议与生物医药小社区 给科研人/博士后的转行建议；Vivian 的社群动力——从帮助别人到收获支持。 * 45:21 总结 & 下期预告 从社交到投资的全景思考，带来不一样的宏观视角。 👉 欢迎加入听友群，大声呼喊 or 悄悄留言，告诉我们你最想先听到哪一期节目！ 📱 联系我们 & 加入听友群： 🍠 小红书：搜索 -> "药厂门口" 💬 微信号：PharmaLobby 📰微信公众号："Pharma Lobby 播客" 📫 邮箱：[email protected]

🎙 本期《药厂门口》，我们请来了一位在北美生物医药圈小有名气、行业信息群里的活跃“意见领袖”——Vivian。 她的履历像一场精心拼接的职业拼图：本科、硕士打下科研基础，国内药厂历练；之后重返校园读 PhD，远赴美国做博后，也进入了大大小小的药厂，兼职读 MBA，再华丽转身进入投资圈。 从化合物筛选到药理研究，从“螺丝钉”到资源整合高手，Vivian 始终用好奇心驱动每一次职业转弯。 这一期，她将带你切换到科研人与投资人的双重视角，聊聊如何在不同赛道间自由切换，以及 MBA 如何彻底打开她的格局。 📍本期嘉宾： Vivian | 生物医学PhD，宾大博后，Early VC 投资人 Daniel ｜临床研发负责人 Clinical Development Lead (MD，PhD) Sophie｜统计程序员 Statistical Programmer（统计MS） Jay ｜化学PhD，CMC科学家 Dan | 生物学PhD， 疫苗和抗体研发方向博后 🕒 时间轴 00:00 🎧 开场 & 主持人+嘉宾介绍 01:15 👩‍🔬 Vivian 的职业轨迹 * 本科生物技术 → 硕士微生物与生化药学 → 国内大药厂 → PhD（生物医学） → 美国博后（Early Discovery）→ 药厂 → 投资领域 03:33 🏫 为什么二次回学校读PhD * 从药物化合物筛选到药理 → 临床前 → 临床 * 在 industry 做“螺丝钉”限制多 → 回学校系统学习药理环节 06:31 💡 博后阶段的收获 * 散养型实验室：高度自由+半独立研究 * 从零搭建平台 → 资源整合 → 向上管理能力 * 最大收获是“做事方法论”而不仅是科研产出 09:01 🎓 曾考虑走 Faculty 路径吗？ * 有过计划：5-6年博后+大paper → Faculty * 但最终目标是“做点属于自己的事”，路径多元，需灵活应对 10:50 🎯 跨界读 MBA 的底层逻辑 * 不是为了升职/转行，而是纯兴趣+格局打开 * PMP 课程 → 好奇 → 报考 MBA * 兼职读书+工作+家庭，极高强度投入 16:38 🆚 JD vs MBA * 个人兴趣优先：JD 工作更 routine、偏 paperwork，不符合性格 * 职业选择要结合特长+兴趣+背景匹配度 20:48 📈 职业选择与平台认知 * 早期吃过平台选择的亏 → 后续每一步更注重平台高度 * 善用与 senior leader 的访谈（不同层级、不同阶段）来验证路径 26:56 🌏 MBA 最大收获 * 视野打开、人脉多元化、不同思维方式碰撞 * 从单一科研视角 → 综合商业+市场+监管的全局视野 39:01 💼 Early VC 工作揭秘 * 投前：资金管理、项目搜寻（deal sourcing）、尽调、谈判 * 投后：资源赋能（融资、实验、BD、上市退出） * “投资是 money management，更是赋能” 41:42 🔄 科研 vs VC 的多次二选一 * 两次重大选择节点 → 最终先保留科研路径 → 后进入 VC * 每次决定前都会访谈多个不同阶段的业内人，做 projection 44:44 🧩 如何高效建立人脉 下一期，Vivian 将继续揭开她的“社交破局法”： * 如何让更高层级的大佬愿意花时间与你交流 * 什么样的个人价值和特质，能让你在职场关系网中迅速获得认可 * 科学家的“自圆其说式科研”为什么在商业市场要打个问号 * 从科研到投资，思维方式如何转变才能适应市场的丛林法则 🎧 锁定《药厂门口》 下期节目，和我们一起继续探索科研与商业世界的思维差异与交集。 欢迎大家扫下面二维码入驻我们的听友群！ 📱 联系我们 & 加入听友群： 🍠 小红书：搜索 -> "药厂门口" 💬 微信号：PharmaLobby 📰微信公众号："Pharma Lobby 播客" 📫 邮箱：[email protected]

作为「药厂岗位解密系列」的第一站， 我们邀请了来自 CRO 的 Bioanalysis 团队负责人 Fei， 带你一探实验室里的“数据炼金术”——从样本处理、方法验证到跨部门合作，还有招人的真实标准。 也一起走进统计师最头疼的 lab data 背后：从样品采集到数据交付，从实验设计到合规审计。 这是一场轻松不硬核的岗位导览，也是一份送给行业新人的入门攻略。 从 fresh PhD 到团队 Manager，Fei 的成长路径、工作日常与招人心法，全都在这一期。 听完觉得还不够？留言告诉我们想继续深入聊哪一段，下期嘉宾返场不是梦～ 📍本期嘉宾： Fei｜Bio-Technology PhD，CRO生物分析团队Manager Yichuan | Data Management team Lead， 20+从业经历 Daniel ｜临床研发负责人 Clinical Development Lead (MD，PhD) Mia ｜统计师 Biostatistician（统计PhD） Sophie｜统计程序员 Statistical Programmer（统计MS） ⏱️时间轴 Highlights 1️⃣ 00:00 - 05:03｜节目开场 & 系列介绍 & 听友群信息 回顾节目上线两个月，介绍“药厂职能解密系列”定位，预告实习生特辑、大佬访谈等新企划，并邀请听众加入听友群、参与共创。 2️⃣ 5:04｜嘉宾Fei自我介绍 & 职业背景 博士毕业后加入CRO，从实验小白做起，谈为何选择CRO而非大药厂，以及4年内从执行层成长为带团队的Manager的路径。 3️⃣ 11:00｜实验与文档的“双线任务” 生物分析日常涉及GLP实验执行、方法验证、结果归档与合规审计。分享应对FDA现场突袭审计的真实案例。 4️⃣ 16:48｜临床前到三期，全流程参与 Bioanalysis从动物实验到三期临床全流程支持药物开发，解读PK/ADA/NAb数据的重要性，并以ADC为例讲解如何分析payload与抗体效应。 5️⃣ 26:03｜跨部门合作中的真实挑战 与Clinical site、Sample Management、QA/QC、Data Management等多方高频协作，处理样本追踪、数据一致性、troubleshooting及客户沟通。 6️⃣30:40 | clinical trial 最容易出 bug 的数据集，这个锅，Bioanalysis 背不背？ 统计师最头疼的 lab data 背后，是 Bioanalysis 团队日复一日的样品核对、误差验证与冷链追踪。如何判定数据有效？哪些情况必须复测？这段揭开“实验室数据混乱”背后的专业操作流程。 7️⃣ 40:35 Tech Skill & Soft Skill 如何做到实验操作结果reproducible？团队合作中如何练习有效沟通？也讨论了华人在北美职场中面对英语表达的挑战与提升方式。 8️⃣ 48:14 招人视角：海量简历中的筛选逻辑 以Hiring Manager身份分享如何快速筛简历，强调“技能贴合JD”“合理设置薪资预期”“避免过度学历错配”的重要性。 7️⃣ 55:50 - End｜三个关键词总结Bioanalysis岗位 Fei用三个词总结岗位特质：Reproducible、Multi-tasker、Data-driven。 📱 联系我们 & 加入听友群： 🍠 小红书：搜索 -> "药厂门口" 💬 微信号：PharmaLobby 📫 邮箱：[email protected]

投了几百封简历却石沉大海？技术面试到底在考什么？未来五年规划该怎么答？留学生如何突围？本期Coco继续带来工业界求职潜规则、面试秘籍与职场真相！ 📍本期嘉宾： Coco｜生物化学PhD，头部药厂 18 年资深从业者 Dan｜生物学PhD, 疫苗和抗体研发方向博后 Lisa｜Pharmacology PhD，头部药厂 DMPK 高级科学家 方舟｜分子生物学PhD，实验室专家 ⏱️时间轴 Highlights 01:07｜投简历屡无回音？简历初筛背后的关键词逻辑与地域考量 07:50｜PhD vs Master：学历、经验与岗位匹配的真实门槛 13:44｜技术面试考什么？表达、故事感、小幽默全是加分项 20:59｜面试刁钻提问：连续失败怎么办？Coco分享 think-out-of-box 的真实案例 27:03｜谈职业规划与薪资：怎么答才不吓跑老板？ 40:03｜听友群提问精选 46:28｜Coco寄语：机会只留给行动派！ 📱 联系我们 & 加入听友群： 🍠 小红书：搜索 -> "药厂门口" 💬 微信号：PharmaLobby 📫 邮箱：[email protected] 🎯 快来 pick 你的选择 👉 xhslink.com