在今天的互联网职场，离职似乎并不意味着自由。越来越多的人发现，走出了公司的大门，身后还跟着一份竞业协议。 围绕这份协议，近些年争议不断，比如违约金高得离谱；“涉密”岗位的范围模糊，普通员工也可能被认定负有保密义务；在离职后的举动，比如收个快递、发个朋友圈，都可能成为公司追责你的证据。某种程度上，这份协议在在职时是管理手段，离职时甚至成为围猎普通人的工具。 本期节目，我们请来了两位嘉宾，一位是长期代理竞业限制案件的律师，一位是互联网行业的资深猎头。我们聊了有关竞业协议存在的七个争议，包括对普通员工和高级管理者的不平等待遇，广到令人无所适从的竞业范围，补偿金和违约金的巨大差距，调查手段和反竞业手段，等等，试图梳理互联网竞业协议是如何一步步异化为“恐怖故事”的？被竞业限制的人正在经历什么？ 当然，这并不只是一个悲情故事。我们也会讨论，最高法最新的司法解释能为行业带来怎样的改变？从公司角度，为什么要求员工签竞业？我们普通人又能怎样保护自己？ 【聊天的人】 崔灿，律师，长期代理竞业限制案件，小红书：@胖胖的小崔律师 杜康，互联网行业资深猎头，播客「姐姐说」主播 周近屿，「镜相工作室」创始人，即刻：周近屿 【剪辑师】 施亚飞 【时间轴】 02:30 马上就过年了，她在病床上收到前司的传票 12:27 最新司法解释“有可能改变竞业限制的一些核心规则” 被竞业群体正在扩大化，普遍年轻化 20:38 试用期一个月，被竞业一年，“我不理解，我能知道什么商业秘密” 23:11 被孙悟空打死的妖怪都是没有背景的 29:30 管理手段，威慑手段，甚至创收手段 竞业范围扩大化，“只要是能写的公司，反正全写上去了” 35:53 “它列了巨多的竞业公司及关联公司，还有四个概述性的兜底条款” 42:31 “结了都可以离，怎么就像签了卖身契” 有限的补偿金和“天价”违约金 46:03 补偿金“没有约定的情况下付30%，意味着有约定的情况下可以低于30%” 49:06 “确实没有违约金上限的规定，这也是目前竞业限制领域最大的问题” 52:13 “对于二三十岁的人来说，这笔钱还不上的话，代价非常严重” 争议调查手段 58:14 偷拍偷录和告密 01:06:19 “如果你的级别够高位置够重要，CEO也会去找竞对公司的人，你看，连反竞业都分三六九等” 01:09:17 “在我的视角里，人员每天都是在流动的”，不必过于悲观 01:17:20 竞业限制的模糊标准 “是否启动在公司，是否和解在公司，是否撤诉在公司，他能不强势吗？” 01:22:09 这种不平等，本质上源于员工对公司有经济和人身的附属性 竞业协议是如何异化的 01:31:27 这两年，业务同质化，导致“各家公司需要的人才画像极度相似” 01:34:05 “法务部门和业绩还不错这个词连在一起，我就觉得很荒谬” 01:39:12 “他之前抓竞业，还创新了抓人技巧，后来被用到自己身上” “多输的一个局面，没有赢家” 01:43:25 “离职的时候人家并不想领，这万把块钱是你硬塞给人家的” 01:49:15 “提高补偿金，同时给违约金设置上限”，是一个现实可行的方法 01:54:39 给普通人的建议 【联系方式】 [email protected] 公众号「镜相工作室」 【参考资料】 晚点 LatePost，《竞业协议下沉时代》 晚点 LatePost，《调查｜全网通缉前员工的互联网大公司们》 央视网，《月薪3500元的保安，跳槽要赔20万违约金？》 中国青年报，《别让“竞业”扩大化》 凤凰网，《被“竞业”一夜返贫，困在百万违约金里的打工人》 上观新闻，《竞业协议变“禁业协议”，最高法出手了丨上观时评》 央视新闻，《最高法：竞业协议对非涉密员工无效》 晚点 LatePost，《被竞业之后，把工资加倍还给前公司的人》 上观新闻，《深度|徘徊在合法与合理之间：六问竞业限制协议的“双重困境”》 IT时报，《竞业协议“围猎”大厂基层打工人》

我们习惯了用眼睛观察和评价世界，你有没有用耳朵感受过身边的一切？ 大学毕业后至今，湖南长沙的录音师龙青，一直从事声音设计、制作相关的工作，12年前的一天，他发现很多曾经熟悉的老街正在拆迁，那些市井烟火、生活方式甚至方言，连同人一起搬走了，甚至消失了。他开始通过录音的方式记录城市的变化、消失的声音以及新出现的声音，至今已经12年。 他录下了拆迁大喇叭压迫式的声音，消失的老街上小孩玩闹的声音，岳麓山清晨的鸟鸣和钟声，菜市场嘈杂又粗粝的对话，方言、葬礼、老的曲艺形式，卖臭豆腐的师傅编排的歌谣…… 与此同时，龙青还在做一件古老笨拙又浪漫的事情。他发起了一个名为城市留声机的项目，公布了一个公共电话号码，任何地方的任何人都可以随时拨打电话，倾诉你的困惑，或者分享你的喜悦。这台电话无人接听，但会自动录制声音。这些年，这个电话树洞存储了很多陌生人无处安放的心事。 这是一个关于长沙的故事，又不止于长沙。在中国快速城市化过程中，这些声音标本里有所有城市市井生活的影子，也有着你我的集体记忆。 【聊天的人】 龙青，声音设计师 视频号：@孤独的录音师 抖音：@况且声音艺术工作室 小红书、B站：@大大的悟 周近屿，「镜相工作室」创始人，即刻：周近屿 【剪辑师】 施亚飞 【时间轴】 04:00 树洞、葬礼，以及湘江的水声 13:13 方言不同，距离足够远，但市井声音有足够的相似性 18:07 “我突然发现，这么多地方在拆，身边很多东西在慢慢消失” 33:08 “我被麻将馆赶出来，被当成过间谍，我听过鱼吐泡泡的声音” 42:24 20个陌生人的来电 47:35 “人在这里的痕迹没有了，被擦掉了，没联系了，只能被迫和解” 57:57 “要是我们也建一个网站，大家都上传这座城市的声音，将是很美好的网站” 01:11:10 “他说我的这些录音比她的歌声有力量百倍千倍，哇，我就被那段话触动” 【联系方式】 [email protected] 公众号「镜相工作室」 【声音使用声明】 本期节目中使用的部分通话录音，来自“城市留声机”项目。该项目在发布之初即声明：拨打该号码所产生的录音，可能被用于公开播放与展示。我们在使用过程中遵循了不泄露隐私、不进行内容歪曲等原则。 【参考资料】 长沙晚报，《80后声音捕手龙青：万物有声，只待聆听》 中国日报，《80后录音师用声音留住“网红长沙”的城市记忆》

三名自称宗庆后“子女”的人，在香港和杭州两地对宗庆后的女儿、现任娃哈哈董事长宗馥莉提起了诉讼，涉及信托资产和股权继承，争议总额高达300多亿人民币，也让这个被称为国民品牌、年营收700亿的商业帝国再次出现摇晃。 目前的信息变动频繁，甚至互相矛盾，叠加遗产安排本身具有隐秘性，可能很多人像是身处迷宫。我们梳理了这件事发生至今的四个关键问题，试图为大家整理目前已确定的和未确定的信息，解答一些困惑，更清晰了解娃哈哈治理结构以及其潜在的脆弱性。 本期播客前两个问题涉及信托资产纠纷，以及股权争夺，有较多专业分析，如果对分析过程不感兴趣，可以直接跳到结论部分；同时，我已将核心结论以文字的形式写在了shownotes里。 在这期播客，您将会听到： 这笔高达上百亿元的信托资产，存在哪些疑点？ 股权争夺是否会削弱宗馥莉的话语权或者影响公司治理？ 这家企业的交接之路，为什么充满如此之多的变量？ 这场富豪家族的财产纠纷，真如娃哈哈所回应是家族内部事务吗？ 【聊天的人】 王帅锋，北京京都律师事务所律师，长期从事境内外家族财富管理工作，曾为多个国家和地区的高净值人士提供法税服务 赵磊，「镜相工作室」主编，即刻：系_舟 周近屿，「镜相工作室」创始人，即刻：周近屿 【剪辑师】 施亚飞 【时间轴】 * 21亿美元信托资产纠纷的五个疑点 04:47 资金是如何跨境流出的？信托和遗嘱是否有冲突？ 11:25 血缘关系和继承权难点 14:06 “信托如果有效存在，宗馥莉大概率扮演了一定角色，否则不能把钱拿出来” 核心结论： 1、暂时不能确认这笔信托资产是否有效设立，甚至是否存在。账户内的18 亿美金，有可能是用于归集设立信托的资金。 2、暂时不能确认三名自称宗庆后“子女”的人，是信托的受益人。 3、信托资金来源是个人分红还是境外投资？如果是前者，是否已取得配偶同意？ 4、我国实行严格的外汇管制，这笔资金是如何出去的？如果不是通过合法路径，会影响到信托的效力。 5、信托和遗嘱之间是否存在冲突？ 6、假设这笔信托资产有效存在，宗馥莉大概率在其中扮演一定的角色，“不然她不能把钱转出去。” 7、该案涉及信托、继承、美国籍非婚生“子女”、境内外法律流程，以及宗家复杂的财产结构，将会是一个非常漫长的过程。 * 娃哈哈股权争夺和变量 18:54 “如果没有有效遗嘱，从法定继承上看，他们有权主张继承股权” 20:35 “即使没有继承股权，宗馥莉也已经是娃哈哈复杂商业版图的实控者” 24:38 “不管宗馥莉如何挽回这个局面，即便能赢，她也是惨胜” 核心结论： 1、三名原告是否有权主张继承股权？从法定继承的角度，需要确认是否是亲生子女，如果是，他们有权提出诉求。但需要看是否留有有效遗嘱，以及遗嘱是如何规定的。 2、如果娃哈哈股权结构出现变量，将打破目前分权制衡的局面，同时对娃哈哈造成极大的伤害。 3、遗产之争这件事会削弱宗馥莉的影响力，甚至削弱娃哈哈在市场中的竞争力。 * 娃哈哈跌宕起伏这一年 32:51 宗馥莉的内外部改革 39:55 娃哈哈的内外部隐忧 42:46 “最大的责任人是宗老，但我们不能过多苛责他，他也有那代人的局限性” * 公共事件还是家族内部事务 46:02 “事情刚发生时，相关利益人就该知道这是公共事件，我也不太认同他们的处理方式” 53:36 “很多民营企业在用人治的方式治理家庭和公司，问题是很大的” 【联系方式】 [email protected] 公众号「镜相工作室」 【参考资料】 棱镜，《娃哈哈争产案最新文件曝光，宗馥莉“惹”上大麻烦》 腾讯财经，《独家 | 宗庆后未在香港汇丰银行为三位子女设立信托》 每日经济新闻，《宗氏三兄妹争产诉状曝光！法院指令：宗馥莉等被告应说明汇丰账户108.5万美元下落！此前律师透露账户余额约18亿美元》 商界，《宗馥莉：重做娃哈哈》 镜相工作室，《娃哈哈，依然是宗馥莉的》 字母榜，《宗馥莉的继承之战，会把娃哈哈打散吗？》 财经杂志，《宗庆后遗产纠纷的三个关键：亲子认定、遗嘱效力、信托瑕疵》 财经杂志，《娃哈哈上演继承之战，宗馥莉被“同父异母弟妹”起诉》 界面新闻，《宗馥莉因争产被起诉，律师观点：暂不影响娃哈哈公司治理》 南方都市报，《宗馥莉因遗产被起诉？娃哈哈：与公司业务无关联》

6年过去了，厂哥依然记得进入互联网行业时的心境，那是一种夹杂着热情和理想、个体成长和发展、追赶风口的复杂情绪。 “那会还挺有情怀的，”他提高音量，“听完马老师（马云）演讲，就感觉浑身血液往上走，你知道吧？”当时是2019年，互联网依然充满想象和张力，“大家提到最多的词是颠覆，我想我得去走一遭。” 在2022年，厂哥从一家大厂离职，开始通过《大厂青年》记录互联网公司的人和事。2023年至今，他做了一个《和100位互联网大厂人喝咖啡》的项目，前段时间刚刚聊完100人。和他入行时不同，100人之中，几乎没有人再提及理想和情怀。 事实上，这个项目更像是一场田野调查，100个人及其故事，侧面见证了行业的起伏，个体生存姿态的转变，以及社会对大厂认知的变化。 他结合个人经历、个体观察，以及这个田野调查，将自进入行业至今的6年概括为最后的红利、紧日子和熬过来三个关键词。 在过去，互联网大厂曾是年轻人追逐梦想之地，到如今，降本增效这四个字渗透到了每家公司的血液里。熬过来之后的行业在发生什么？身处其中的人又正在经历着什么？ 【聊天的人】 厂哥，《大厂青年》主理人，2023年至今，完成《和100位大厂人喝咖啡》项目 周近屿，「镜相工作室」创始人，即刻：周近屿 【剪辑师】 施亚飞 【时间轴】 01:42 一个焦虑样本：“铁三角嫡系模式”共进退 07:44 约人聊天时，“我一天最多喝了四五杯咖啡，最后实在喝不动了” 13:31 “这几年没什么中厂蹦出来，中厂夹在中间不上不下，是最难的” 17:36 “一位原来的总监，已经把BOSS直聘刷得快冒火星，跟我说工作真难找” 24:07 大厂人的三条退路 29:28 “降本增效已经渗透到每家公司的血液里了” 32:10 “那时候，大家都在电梯里，不管你做俯卧撑还是躺着，电梯一定上去，你在风口上” 35:34 最后的红利期，紧日子，以及熬过来了 41:44 工牌祛魅和相亲市场不爱大厂人 49:21 离职或被裁后，大厂人第一反应还是进大厂，“已经形成一种依赖” 54:05 大厂人不再谈理想 【联系方式】 [email protected] 公众号「镜相工作室」