30 | 老板ego太大怎么办?让他去直播呀!

为什么要做这期节目,是因为Tata下周就要滚回公司上班了。回顾“你再想想”的第一期节目,两位主播都处在对上班的厌恶和瓶颈期,而这次上班与此前相比​,有了更多的反思。在抱着“搞钱”的明确目标的情况下,也少了一些焦虑。对于过去惨痛的上班经历,和令人头疼的民企文化不适应症,也可以有一个更平静、更理性、更幽默的方式去看待。 从惨痛的民企文化不适应症谈起,我们聊到了有些民企的老板ego过大,深陷自我幻觉而完全不考虑员工感受和业务实际情况的故事,由此又想到了最近火爆的新东方直播带货转型事件,为什么那么多人到中年的老板都开始​亲自下场卖货卖课搞直播了?在我们看来,直播和在讲台上光鲜靓丽的念稿演讲可是完全两回事,它就像一面照妖镜,一秒就能照出老板的水平高下,破除​加在他们身上的各种光环和幻觉。 新东方的转型成功是基于俞敏洪充分理解、并发挥了自身的优势而作出的正确战略决策,用直播带货的新瓶装着新东方老师妙语横生的旧酒。而更多的公司、或者是职场人在面临挑战需要转型的过程中,则是盲目的追逐热点,玩转虚空的概念和术语,而且不去思考自己真正能发挥的​潜力是什么。 我们觉得,无论是老板,还是职场人,都应该去做一次直播,让这种赤裸相对的体验​彻底破除你对自己的幻觉。无论是概念、术语、观点、热点,都是一种我执(ego),哪怕上班或不上班,躺平或不躺平,都是ego。而只有亲力亲为,get your hands dirty,弄脏自己,才能破除ego,接近生活的真相。​ 本期议题 00:05 从第一期两人都没上班,到要继续回去上班搞钱 02:16 一些挫败和不适的民企经历 11:51 老板画大饼,让你背几百万业绩,但只给你发月薪 14:54 我都能做一条龙服务的那条龙了,那我为啥还要上班? 18:03 从新东方转型做直播,说到老板亲自下场打造个人IP 20:48 直播是面照妖镜,一张嘴就能暴露老板本人的水平 23:39 70、80后老板忙着赚钱,60后老板忙着输出情怀价值观 28:15 后疫情时代,也许有个班上还真的是一种福报 34:52 新东方正因为是了解并发挥了自己的长处,才能转型成功 36:36 行业转型不是要追热点,新瓶装新酒可能是一种作死 39:18 老板都该亲自下场做一次直播,做点实事才能真正接地气 41:32 接地气是土,但土就是行得通,不要看不起土 44:13 所有的概念、术语、观点、热点都是ego,只有亲力亲为,才能破除ego

47分钟
66
2年前
EarsOnMe

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