为什么要做这期节目，是因为Tata下周就要滚回公司上班了。回顾“你再想想”的第一期节目，两位主播都处在对上班的厌恶和瓶颈期，而这次上班与此前相比​，有了更多的反思。在抱着“搞钱”的明确目标的情况下，也少了一些焦虑。对于过去惨痛的上班经历，和令人头疼的民企文化不适应症，也可以有一个更平静、更理性、更幽默的方式去看待。

从惨痛的民企文化不适应症谈起，我们聊到了有些民企的老板ego过大，深陷自我幻觉而完全不考虑员工感受和业务实际情况的故事，由此又想到了最近火爆的新东方直播带货转型事件，为什么那么多人到中年的老板都开始​亲自下场卖货卖课搞直播了？在我们看来，直播和在讲台上光鲜靓丽的念稿演讲可是完全两回事，它就像一面照妖镜，一秒就能照出老板的水平高下，破除​加在他们身上的各种光环和幻觉。

新东方的转型成功是基于俞敏洪充分理解、并发挥了自身的优势而作出的正确战略决策，用直播带货的新瓶装着新东方老师妙语横生的旧酒。而更多的公司、或者是职场人在面临挑战需要转型的过程中，则是盲目的追逐热点，玩转虚空的概念和术语，而且不去思考自己真正能发挥的​潜力是什么。

我们觉得，无论是老板，还是职场人，都应该去做一次直播，让这种赤裸相对的体验​彻底破除你对自己的幻觉。无论是概念、术语、观点、热点，都是一种我执（ego），哪怕上班或不上班，躺平或不躺平，都是ego。而只有亲力亲为，get your hands dirty，弄脏自己，才能破除ego，接近生活的真相。​

本期议题

00:05 从第一期两人都没上班，到要继续回去上班搞钱

02:16 一些挫败和不适的民企经历

11:51 老板画大饼，让你背几百万业绩，但只给你发月薪

14:54 我都能做一条龙服务的那条龙了，那我为啥还要上班？

18:03 从新东方转型做直播，说到老板亲自下场打造个人IP

20:48 直播是面照妖镜，一张嘴就能暴露老板本人的水平

23:39 70、80后老板忙着赚钱，60后老板忙着输出情怀价值观

28:15 后疫情时代，也许有个班上还真的是一种福报

34:52 新东方正因为是了解并发挥了自己的长处，才能转型成功

36:36 行业转型不是要追热点，新瓶装新酒可能是一种作死

39:18 老板都该亲自下场做一次直播，做点实事才能真正接地气

41:32 接地气是土，但土就是行得通，不要看不起土

44:13 所有的概念、术语、观点、热点都是ego，只有亲力亲为，才能破除ego