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KICKOFF是一档创业与职场分享栏目，田达蒙带你每一期发现一位有趣的CEO

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田达蒙

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Vol.15 毕业生集结！南下深圳，干出海

KICKOFF S02E01 KICKOFF第二季来了！本期邀请到了Annabel - 一位北大毕业的出海品牌营销人。我们想通过这期节目聊聊：毕业生选择出海赛道能做什么？选择出海赛道，职场如何发展？具备什么学历、素质能干出海？怎么选择出海公司？等一系列话题。做这期节目的初衷是：我一直认为很少有大学生能做清晰的职业规划。希望通过这一个小时的节目，让更多的应届生朋友能了解到品牌出海这个行业，希望为迷茫的大学生朋友们多提供一个择业的选择。万一未来有一个伟大出海品牌的创始人是因为听了我们这期播客而选择做出海的呢，who knows 加入听友群：微信kxdbty 应届生（英文流利）想考虑出海行业的岗位：发简历至[email protected]

75分钟

99+

1个月前

Vol. 14 中国品牌出海传播，最差的时代与最好的时代

KICKOFF S01E14 本期节目我们邀请到了公关传播行业专家：谷杨，来聊聊公关行业、品牌出海的传播等话题。谷杨目前担任博雅亚太区董事总经理，负责中国企业出海业务。曾任vivo企业公关负责人，华为危机公关负责人等岗位。目前谷杨专注于帮助中国出海品牌的海外传播与公关工作。本期的节目您将听到： 4:18 科技企业PR部门的架构 16:01 大佬下场当网红，别硬凹人设就对了 27:44 过去20年中国企业出海有三个阶段，每个阶段是怎么做传播的 37:50 出海公司在公关方面，需要做的四个方面的“自检” 1:06:00 PR人的职场路径

76分钟

99+

10个月前

Vol.13 深圳最hustle的老外给你科普web3.0

KICKOFF S01E13 本期节目我们邀请到了老朋友Jan Smejkal - 深圳最hustle的老外。如今Jan在比特币钱包公司Xverse担任首席战略官，在web3.0的世界里如鱼得水，hustle的地方从深圳变成了全世界。本期节目就让Jan讲讲他的hustle故事，以及最重要的 - 让他给我们普及一下web3.0。因为Jan的中文水平有限，讲web3.0的部分是全英文内容（前半部分个人介绍是中文），不喜英文内容的朋友可以跳过本集。本期的节目您将听到： 1:20 Jan的前半生 - 为什么来中国，来了之后在干些什么 2:34 在捷克卖小米手机，一个月赚4万美金 8:48 原来Jan是睿晟咨询的co-founder! 11:05 从这里开始内容为英文 13:29 the 2 parties in blockchain - miners & the ones who store the copy of the blockchain 20:18 what is Non-Fungible-Token(NFT) and why super expensive NFTs exists 28:25 DAPPS - decentralized applications 31:12 About wallet, and the best practice of keeping your private key 38:11 Not necessarily to build DAPP in every aspect of business, sometimes centralization is necessary 50:34 what is gas fee 55:20 the tech part of Web3.0 - pretty same with Web2.0 development? 1:03:55 what is Elon Musk's attitude to Web3.0? Jan同样是全球知名Bitcoin podcast - TheOrdinalShow的host，对bitcoin/web3有兴趣的朋友可以关注他的频道！

72分钟

99+

1年前

Vol.12 95后，二代接班，百亿营收传统企业

KICKOFF S01E12 本期节目我们邀请到了深圳岭南集团副总裁陈科迪，他是一位95后，也是一位百亿营收集团公司的接班人。关于传统企业二代接班，我们来听听科迪怎么说。本期的节目您将听到： 1:45 科迪过往的学习、工作经历 9:30 读书的时候有想过未来要回家族企业接班吗？ 16:46 在科迪眼中父亲是一个什么样的人 21:23 岭南集团是做什么的 24:00 民营企业的本质 - 赚钱 25:51 科迪刚进集团时，作为一个“小朋友”副总裁，大家怎么服你？ 30:05 需要努力向所有人证明自己是对的吗 33:32 加入集团至今，有没有作出哪些让自己比较欣慰的成绩？ 36:27 当代年轻人眼中的“传统行业” vs. 科迪眼中的”传统行业“ 40:22 岭南的企业文化 45:05 关心每一位关键员工的职业成长，每年做一次深度沟通 55:47 年轻人进入岭南这样的传统企业会有哪些不一样的机会 1:02:01 什么样的人能和岭南同行 1:04:42 关于“零零后整顿职场” 对科迪/岭南集团有兴趣的同学，欢迎将你的bio发送至[email protected]，我们会为您进行链接。

71分钟

99+

1年前

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