今天聊的是非洲一个神秘国度——索马里，一听索马里大家第一印象就是：海盗！ 那么，实际的索马里是什么样子的？ 听听Jerry的亲身经历，他如何打破偏见，揭开这个国家不为人知的一面。海盗、气候、数字支付、基建…真实的样子究竟是什么样？听完你可能也有新认识！ 嘉宾介绍： Jerry，Roselake Venture合伙人，非洲早期投资者 小红书：在罗斯湖上奇幻漂流的羊（hongshu ID：976832144） --------- 本期主要内容： 02:04 揭秘索马里：Jerry的一线见闻与真实的国家形象 04:06 真实的索马里：一位勇敢旅行者的见闻与感受 08:08 索马里：一个拥有全非洲最长海岸线的度假胜地 12:12 索马里海盗股份数字交易：海盗行为背后的商业逻辑探索 16:16 探索非洲之旅：达洛航空的航班经历与安全故事 20:21 穿越邦特兰与索马里：政治情况下的旅行挑战 24:23 在动荡地区出行应配备安保，保障个人安全。 28:28 索马里经济：机遇与挑战并存的复杂局面 32:33 探索索马里的饮食文化与经济发展：挑战与机遇 36:40 索马里政府零容忍海盗行为，当地渔业和海运安全得到保障 40:43 非洲部落文化对商业活动的影响：索马里的案例分析 44:48 索马里女超模的传奇经历：挑战种族平权的勇者之路 片尾BGM：Wavin' Flag - K'NAAN（索马里裔加拿大说唱歌手） ---- 制作团队： 主播：Pom、CC 嘉宾：Jerry 后期：Pom 联系微信：GoToAfrica 索马里实拍 by Jerry

本期是25年3月份与CC、铁环在肯尼亚内罗毕一家日料餐厅的录音，铁环毫无保留地分享了在肯尼亚这两年来的经验，特别是在肯尼亚非常早期直播电商实操经验。 以下内容由AI基于音频内容整理生成 嘉宾介绍： 铁环（各大社媒平台搜索小铁环在东非），现为东非肯尼亚创业者及联合国非洲总部社交媒体经理。他创立了集咖啡店、中餐厅、民宿、酒吧于一体的青年空间“DB Space”，并成立专业媒体工作室，承接“一带一路”企业宣传及孵化本土网红。 深耕直播电商领域，结合非洲文化特色（如歌舞带货）推动中非电商合作，年入百万，被称为“00后非洲创业标杆”。创业中屡遇挑战，包括警察勒索、假枪威胁等，仍坚持“用钱消灾，保留青山”的策略。发起公益项目《越多曝光，越多收获》，70%主播来自贫困人群，通过直播电商为当地人创造就业。2025年计划带领30位年轻人赴非洲探索新机遇，其故事融合商业野心、公益理想与冒险精神，现扎根非洲长期深耕。 --------- 本期主要内容： 00:03:06 从编导到青年空间创办者：在非洲的创业之旅 00:07:39 海外创业经历：从装修陷阱到政府打交道 00:12:08 在非洲创建青年空间和直播电商的成功经验 00:16:48 非洲直播电商与国内模式差异及信任成本问题 00:21:06 非洲TikTok网红的崛起与挑战 00:28:23 非洲直播电商从直播到交付全链路经验分享 00:39:54 TikTok与Instagram在非洲的商业生态对比 00:43:57 跨国团队管理与直播销售策略 ---- 制作团队： 主播：Pom、CC 嘉宾：铁环 后期：Pom 联系微信：GoToAfrica

这是一期参加EqualOcean2024出海全球化百人论坛，海外洞察-非洲论坛的现场录音，探讨了在出海的大背景下，非洲的一些值得关注的机会与挑战 参加讨论的嘉宾有： Pysix星汇CEO April 招银国际资本执行董事 卢山 Roselake合伙人 张灵修 中非关系咨询顾问 李依轩 本期主要内容： 00:00:30 嘉宾介绍 00:06:00 各位嘉宾认为哪些新兴技术或创新商业模式将在未来3-5年内对非洲市场产生重大变革性影响 00:18:00 【April】长远来说，中国企业需要在非洲做高毛利，请您分享一些中国企业做高毛利的例子 00:24:45 【卢山】当前非洲哪些行业具备较高的投资价值 00:32:20 【张灵修】Roselake只投当地创业团队？NO！对于创业者来说，在非洲如何更好地融入当地，更好地融资 00:36:06 【李依轩】刚从非洲回来，这次回来有什么新的洞察与感悟 00:39:57 【April】关于本地化，中非两地差异的案例 00:44:00 【卢山】ESG是组织后来者跨越工业革命的壁垒？中国企业在非洲投资时，如何更好地融入当地社会，承担社会责任，实现可持续发展？ 00:48:18 【张灵修】横跨多年，再次看非洲，当前非洲跟之前有何不同？有哪些因素产生着影响？新能源是在非洲是一个全新的机会？ 00:53:39 【李依轩】创业者在非洲做影响力传播，对业务是否业务有所助力？ 00:56:48 各个嘉宾总结的2024年出海关键词及背后的思考 ---- 制作团队： 主播：Pom 后期：Pom 联系微信：GoToAfrica

在这期播客中，我们隆重邀请到传音学院院长Harrison陈元海，毫无保留分享了传音多年来在海外员工管理的经验，以及对于多元文化背景下，个体行为差异背后原因的思考。 本期节目一共分为两期，此为第二期。 本期嘉宾介绍： Harrion陈元海，传音学院院长，前传音HR负责人，20多年HR领域经验，混沌创新学院领教。 传音学院致力于帮助中国企业探索出海，特别是在非洲市场，与外部投资机构深度合作，开展出海班，提供出海相关培训和游学项目，与长江商学院、弘章资本、增途资本等机构有过合作案例。 本期主要内容： 00:00:48 用：把员工招进来了，我们怎么用好他们呢？ 00:19:04 育：培养非洲人才的秘诀 00:20:52 留：如何长期留住员工，毕竟培养一个本地员工不容易 00:28:32 听友提问精选1：在实践中使用过麦克利兰的冰山模型吗？对于面试，提拔和淘汰非洲员工有什么心得和经验？ 00:34:58 听友提问精选2：在非洲开展业务，工资日结、周结还是月结更好？ 近期活动： ---- 制作团队： 主播：Pom、CC 嘉宾：Harrison陈元海 后期：Pom 联系微信：GoToAfrica