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博世百年成长笔记 | 10 技术之外,什么塑造了博世?

博世百年成长笔记 | 10 技术之外,什么塑造了博世?

博世

八小时工作制、带薪休假、企业内刊——这些如今常见的企业管理实践,在一百多年前的德国却颇具前瞻性。作为一家拥有浓厚工程基因的企业,博世为什么会率先尝试这些做法?答案不仅关乎员工福利,也关乎对于人才与企业长期发展的理解。 这些看似分散的制度安排,共同勾勒出博世企业文化的一个重要侧面:价值观并不只停留在口号里,也会落实为具体的制度和选择。本期节目,我们回看博世推出的八小时工作制、学徒培养和福利制度,由此理解一家百年企业的底层文化气质,以及它如何被一代代人写进企业的日常运作之中。 欢迎收听由博世中国特别推出的历史系列节目「博世百年成长笔记」,我们以书籍《博世:一家全球性企业的历史》为基底,回顾博世的百年成长史。从19世纪末的斯图加特小工坊到今天的全球工业巨头,是什么能让这家公司穿越历史的起起伏伏,至今基业长青? 博世的故事不仅关乎「选择」,更是一部跨越周期、平衡变与不变的生存哲学史。 -讲述者- 肖文杰,《商业就是这样》《边角聊》主播 -本期内容- 03:04 缩短工时也是一笔长期经营账 04:17 由创始人经历启发的学徒制体系 07:42 从博世看德国企业的典型模式 -学术支持单位- 浙江大学管理学院企业家学院 -本节目由博世中国出品,JustPod制作发行-

10分钟
38
3周前
vol.296 讲给孩子的道德经丨《列子·仲尼篇》:子夏问孔子?列子偷换儒家内核

vol.296 讲给孩子的道德经丨《列子·仲尼篇》:子夏问孔子?列子偷换儒家内核

讲给孩子的《三字经》

本期潮升说带你通过《列子·仲尼篇》中子夏问孔子评价弟子的故事,解析道家“反者道之动”智慧。颜回仁、子贡辩、子路勇、子张庄各有其长却不懂辩证回归,孔子以此传递道家思想。还探讨了儒道互补性,儒家积极入世,道家辩证回归本真。 快速收听 * 0:00介绍本期播客主题为《列子·仲尼篇》子夏问孔子的故事 * 0:40讲解子夏请孔子评价四位弟子,四人皆胜过孔子 * 2:45子夏质疑学生胜师为何拜师,引出孔子辩证回答 * 3:01解析四位弟子的不足,皆不懂辩证回归之道 * 5:48讲解真正的高境界是超越二元对立的包容 * 6:55说明孔子的长处是懂得辩证回归的智慧 * 7:47分析儒道思想的相通之处与不同侧重 * 9:00以庄子寓言举例说明道家对儒家礼的批判 * 11:52总结儒道互补的中国智慧,强调辩证回归 《列子·仲尼篇》 【原文】子夏问孔子曰:颜回之为人奚若?子曰:回之仁贤于丘也。曰:子贡之为人奚若?子曰:赐之辩贤于丘也。曰:子路之为人奚若?子曰:由之勇贤于丘也。曰:子张之为人奚若?子曰:师之庄贤于丘也。子夏避席而问曰:然则四子者何为事天子?曰:居!吾语汝。夫回能仁而不能反,赐能辩而不能讷,由能勇而不能怯,师能庄而不能同。兼四子之有以易吾,吾弗许也。此其所以事吾而不贰也。 【译文】子夏问孔子说:‘颜回的为人怎么样呢?’孔子说:‘颜回的仁德超过了我。’(有人)说:‘子贡的为人怎么样呢?’孔子说:‘端木赐的口才比我好。’问:‘子路的为人怎么样?’孔子说:‘仲由的勇敢超过了我。’(有人)说:‘子张的为人怎么样?’孔子说:‘子张的庄重超过我孔丘呀。’子夏离开坐席问道:“既然这样,那么这四个人为什么要侍奉天子呢?”(孔子)说:‘坐下!我告诉你。颜回能做到仁却不能做到不仁,端木赐能做到善辩却不能做到不善辩,仲由能做到勇敢却不能做到怯懦,颛孙师能做到庄重却不能做到随和。即使四个人的优点都集中在一个人身上来和我交换,我也不会答应。这就是他们侍奉我而不怀有二心的原因。’

13分钟
24
3周前

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