节目

本集聊聊AI短剧~ 特邀嘉宾：方媛，资深影视制作人，现躬身入局AI短剧赛道 代表作：AI短剧《大明小县令，我用三年成为帝师》，已在红果上线，欢迎大家支持观看~ 长剧《曾少年之小时候》、《遇见幸福》等 方媛小红书号：方媛媛（欢迎大家关注交流） AI时代，平权得到了最大限度的显现，一个人可以成为一个剧组，可以成立一个电视台，甚至可以无痛跨界，成为造型师，作曲家，大导演，但是AI 能否为我所用，远没有想象中简单，有时候甚至会出现让人啼笑皆非甚至几近崩溃的状况，且听资深制片人方媛，跟我们讲述她躬身入局AI短剧的苦与乐！ 片尾曲是用AI 生成的，所有人，感受~

【本期内容简介】 当我们在讨论婚育话题时，往往只有两种视角： 要么是已婚已育人群的催婚催育； 要么是不婚不育一族的单身宣言。 离婚恋更近的现实世界到底是什么样的？ 条件前置的相亲市场中，关于筛选和匹配，又有怎样独特的社会规则？ 我们希望呈现八卦之外的相亲另一面。 如果婚恋是我们无法回避讨论的生活话题。「亲身入局」vs「保持旁观」，我们希望提供第三种关于「了解」的答案。 抛开所有的偏见，让亲历者讲述自己的真故事、真感受、真体验。 相亲故事的第一期，我们邀请了一位主动选择相亲的女孩。 她曾经是一位高喊不婚不育的文艺女青年，没有父母的催婚催育，在杭州工作的她，27岁，决定主动打开相亲软件，在小红书发帖交友，经历了一段分手，相亲了20多个人之后，她用这三个关键词形容自己眼中的相亲：社会实验、玄学、人类多样性观察 【本期发言人】 光是听好朋友相亲故事就应激恐人的肖一一 同样想谈恋爱想结婚但是不敢相亲的小刘 从24年到现在经历了20多次相亲的小猪 【收听节点指路👇】 00:04:01 为什么选择相亲？ 00:07:18 打破相亲的偏见：从被动相亲到主动选择 00:18:22 相亲软件大揭秘：条件前置、赛道细分、梯度付费 00:24:46 相亲看「条件」，到底是怎么回事？ 00:32:55 AA制的相亲恋爱：有一刻我不想和ta结婚 00:45:48 相亲vs随缘交友，两种恋爱体验有不同吗？ 00:52:20 小红书相亲贴黑话阅读理解 01:00:43 相亲男嘉宾几大踩坑基本经历 01:06:07 相亲遇到性骚扰，差点自我怀疑 01:12:37 人类多样性观察实录：这辈子永无交集的人，全被我相亲遇上了 01:22:38 真实体验高频相亲，真的好累啊！ 01:26:25 适婚年龄的女孩，没人能真正逃脱「被相亲」的命运 01:36:49 聊了这么多，我们如何看待「相亲」这件事 【本期音乐】 《遇见》-孙燕姿 《晚风》-陈婧霏 《大龄文艺女青年之歌(淡定版)》-邵夷贝 《野子》-苏运莹 【投稿/互动 欢迎交流☎️】 微博：恋爱脑电波 小红书：恋爱脑播客 本期编辑：为小猪广招良婿的肖一一 本期剪辑：世纪佳缘真人李狗汪 封面设计：OMG相亲吓到我啦的肖累人 商务合作请联系：18428347968（微信同号，请注明来意） 感谢你的收听留言，如果你也喜欢我们的播客，欢迎多多分享给你的朋友，这是对我们最最最大的支持❤️也是我们更新最最最大的动力！

🎧 本期播客邀请到了人口经济学家梁建章（James）与"五娃妈妈"大炎炎，一起深入探讨生育意愿与养育能力的深层议题。梁建章以其横跨学术研究与公共政策倡导的丰富经验，结合大炎炎一手多孩养育的鲜活实践，为我们揭开了当代低生育率困局背后的限制性信念，以及AI时代下"创新与传承"作为人生意义的核心路径。可以回听冷爱与大炎炎关于辅助生育的往期节目，以及冷爱与马院长关于生育、养育、教育的专题对谈。 🔍 在这期节目中，我们将一起了解：为什么"散养比精养好，走地鸡比圈养鸡好"——从学术双胞胎研究到日常养育实践，破除"精养焦虑"与隔代抚养的误区；为什么多孩家庭反而"孩子越多你干的活越少"，以及独生子女的"我很重要"心态如何在成年后造成人生崩塌；梁建章将分享他关于人口对创新影响的前沿研究，以及AI时代下教育改革与"教育平权"的可能性。冷爱还将从道家哲学与存在主义视角，探讨"有限且短暂"的生命为何恰恰是造物主赋予人类的核心价值。 💡 特别看点： * 生育恐惧破除指南 * "精养vs散养"的养育哲学：为什么同学比父母更重要 * 多孩家庭的"三国博弈"效应：三个孩子如何自然形成制衡，以及"再生一个就能解决所有问题"的养育悖论 * AI时代的人生意义重构：当机器可以无限复制，人类"几十亿年进化史"的时间维度为何成为不可取代的本质 * 从刺激、开心到幸福：为什么生育是"延迟满足"的终极形态，以及亲子关系如何成为婚姻韧性的压舱石 🎙️ 主播：冷爱、炎炎、梁建章 | 监制：堂堂 | 🎵 Servants of Love - Jaya Laksshmi ------------ 往期高能传送门： Vol.09 如何提升大龄生育力 Vol.23 职场女性如何事业家庭双丰收 Vol.03 脱单教父聊脱单 ------------- 更多精彩内容，付费播客，请添加：

大家好，本期想来说说我们曾经共事过的公司及所在的行业，马上要开始新一年的秋招了，我们想分享一下曾经在四大会计师事务所获得了哪些体验。欢迎大家收听。 由于本期激情录制了三个半小时（which正是我们EP.00的标题，说到上班嘴就停不下来……），为了听感我们将分为上下两期放送。前半部分主要是关于四大会计师事务所的简介，包括日常业务、常用黑话、校招第一年日常等非常密集的信息总结分享，后半部分聊了我们个人的工作经历和感受，敬请期待。 如果大家有任何关于四大的问题也可以留在评论区，我们将知无不言。 05:16 什么是四大：普华永道，德勤，安永，毕马威 06:02 四大都在做什么：各个业务条线的介绍 09:00 四大黑话A-Z：令人迷惑的OT/delay/清Q……都是什么意思？ 校招入职第一年，你会经历： 38:50 审计：预审衔接忙季，做完你的做你的 54:56 税务：工作节奏最轻松的条线？ 62:10 咨询：高端业务日渐式微？ 进入著名“围城”，我们得到的： 71:05 对应届毕业生来说相对正规和专业的平台 73:31 年轻的职场氛围和coach文化 74:19 做乙方，见世面，短时间了解众多行业和公司 主播：皮蛋、戴安 剪辑：戴安 BGM：I'm gonna sit down and write myself a letter - Fats Waller 我们目前计划双周更，每个隔周的周五零点发布，陪你度过！Happy FRIDAY！ 我们的节目会同步更新小宇宙/网易云音乐/荔枝FM/豆瓣播客/Apple Podcast/Spotify，欢迎订阅收听 :)

Thank you all.

如果，对投资只问3个问题，大家会问哪3个问题？ 我的问题如下： 1、 投资中，逻辑重要还是结果重要？ 2、 寻找“对”的，与排除“错”的，哪个重要？ 3、 为什么你能赚钱，而别人不行？ 这一集，我将通过回答这3个投资问题，阐述我对于投资最概论的看法。 涉及单集： 《说投资013-与众不同的我及我的投资播客》 《聊几分13-投资逻辑，投资中最没用的事》 《聊几分22-恒生科技指数困境、老登小登股高切低的幻想》 《说投资016-我的2025年投资播客回顾》Part5:火鸡世界

今天是2026年7月23日，农历六月初十，星期四。 【消费与生活】 00:23 大包装抽纸未必比小包装划算（消费者报道） 01:42 我国每卖出10辆新车，有6辆以上是新能源汽车（新华社） 02:00 沃尔玛一款风干鸡胸肉被通报不合格（现代快报） 02:25 起底低价早餐券灰产（蓝鲸新闻） 03:57 瑞幸活菌吸管火了（都市快报） 05:02 滔搏卖爆了（界面新闻、梨视频） 05:57 杭州东站扛行李的鸭火了（杭州综合频道） 06:27 “北山街迪士尼”摩天轮焕新运行（每日商报） 07:35 知了猴价格1元1只供不应求（大河报、九派新闻） 【商业动态】 08:27 甜啦啦：公司正计划关闭一些低效门店（36氪） 09:02 DeepSeek华为合作（快科技） 09:28 全球首个右舵全无人驾驶落地香港（证券时报） 09:52 福特汽车与吉利汽车成立西班牙合资公司，共享瓦伦西亚工厂产能（界面新闻） 【科技与互联网】 10:29 飞书Agent产品飞书aily升级，支持自主工作、团队共享智能体（36氪） 10:50 优步裁减10%的客服岗位，理由是“拥抱”人工智能（新浪财经） 11:25 中国脑机接口重要突破，首次实现跨地域上千人同步脑电信号采集（央视财经） 12:28 违反欧盟数字市场法案，谷歌被罚近10亿美元（界面新闻） 【文体消息】 13:03 中国羽毛球公开赛| 韩悦横扫 翁泓阳逆转 国羽再添多张八强门票；陈雨菲逆转辛杜 携手王祉怡闯进女单八强（中国体育） 13:38 亚运会足球项目抽签出炉（新华社、北青体育） 【国际资讯】 13:58 欧盟成员国就第21轮对俄制裁达成一致（新华社） 14:41 韩国赠还中国一对清代石狮（新华社） 14:56 法国6月至7月初热浪期间全因超额死亡5764人（新华社） 15:25 【睡前小知识】为什么坐电动汽车更容易晕车？ 1. 晕车的本质：医学上叫“晕动症”，核心原因是大脑接收的运动信息出现冲突——内耳前庭说“在动”，眼睛看到静止画面说“没动”。 2. 电车更易晕车的四大原因： · 电机瞬间爆发最大扭矩，加速减速更突然，频繁刺激内耳前庭。 · 动能回收系统产生突兀拖拽感，车辆频繁顿挫。 · 行驶太安静，失去发动机声音作为速度变化的听觉参考。 · 低重心使细微晃动被感知得更直接。 3. 数据参考：中汽研实测，同路段电车眩晕概率比油车高1.5倍，恶心感强度提升62%。 4. 缓解方法：坐前排、看远方、开窗通风、乘车前不宜过饱、可关低调低动能回收强度、必要时使用晕车药。 （来源：科普时报、科普中国、科技日报、中汽研实测数据） 🚗你坐电车会晕车吗？ 感谢收听，欢迎转发分享给更多的朋友～ 晚安，祝你做个好梦，我们明天再见～ 加入听友群：vx搜索-JYSWA2026

短剧为什么让人上头？就一个字：爽！被公司裁了，前公司立马倒闭；跟窝囊老公离婚，他反手研究火箭。这些荒诞剧情，精准戳中我们现实中得不到的幻想。但爽完过后呢？是各种让人焦虑的心灵毒鸡汤，还是躲不开的原生家庭负担。我们这代人，似乎都在经历一场大型筛选，伴侣、工作，皆是如此。别挣扎了，人生这场戏，或许本就是一边看着短剧解压，一边学着和生活妥协。 00:02:06:剧情大逆转！退休老员工辞掉总监，引发公司危机！ 00:04:07:穿越剧中的短剧世界：爱与背叛、神仙与魔法 00:06:08:离婚后才发现老公是火箭研究领域的天才，短剧中的故事引发思考 00:08:10:网络吵闹与现实择偶：男性遭遇的两难选择 00:10:12:沉重的爱之旅：为了你，我们付出了多少代价？ 00:12:37:抽烟与成长：人生不同阶段的感悟与领悟 00:15:05:不要过低贬低自己：对于女生来说，爱情不是唯一的选择 00:17:38:老龄化社会：眼睛的衰老与心灵的转变 00:20:12:生活中的小事：不要在意终身的事儿！ 00:22:43:孩子般年轻的心态：通过陪儿子玩耍领悟人生道理 00:25:15:踢足球的认真与玩赖：一个人的崩溃与世界观的塌陷 00:27:47:快乐的秘诀：寻找内心最直接的快乐方式

Show notes： 聚焦就业干货，解锁求职密码， 大家好，欢迎来到「NEXT职播间」，我是主播雪瑾。 这是一档陪你探索职业下一站的播客节目。 NEXT，是Navigation，在你迷茫时为你导航； 是Evolution，陪你从职场小白进化成大神； 是X-factor，探索职业的无限可能； 是Toolbox，简历、面试、创业方法论，拿来就能用； 也是Transformation，见证你每一次身份的转换。 - 核心话题：拆解00后“整顿职场”真实现状、职场边界感、职场生存红线、新人高频困惑 - 适合听众：应届生、刚入职0-3年职场新人、准备实习的在校学生 本期嘉宾： 胡颖婕 永达集团宝诚事业部人力资源总监、上海市就业服务专家志愿团志愿者、SYC授权讲师 吴薇 上海石油化工交易中心有限公司党支部书记、副总裁、上海市就业指导专家 - 本期内容速览 1. 真实案例：00后新人有多“自我”？企业HR亲身经历新人事件 2. 深度探讨：职场边界感到底是什么？个性和职场规则如何平衡 3. 企业零容忍红线：这些行为直接失去留用/晋升机会 4. 新人核心能力：沟通、情绪管理、避坑处事逻辑 5. 新人高频痛点拆解：加班、背锅、预期落差、办公室八卦、跨部门调动 6. 新人入职工具包：必做清单&绝对不能碰的禁忌 l 职场边界感：新人最容易踩模糊地带 1. 边界感没有统一标准，核心取决于直属领导的容忍度 - 有硬实力、交付结果达标：沟通直白、提出诉求更容易被包容 - 能力普通、遇事推卸责任：一点点个性都会被放大为态度问题 2. 新人误区：只在意自身公平，忽略领导分配任务的底层逻辑 领导额外安排工作，大多是认可能力、有意培养；新人习惯直接质疑，缺少换位思考，容易留下负面印象。 3. 核心建议：所有诉求可以提，但表达方式要专业且温和，而非单纯索取情绪价值。 l 企业零容忍行为清单（新人一票否决红线） 1. 责任类：犯错甩锅、拒不承担自身工作失误，遇事只找外部理由； 2. 纪律类：长期迟到、午休超时不醒、无视作息制度，多次提醒不改； 3. 诚信类：简历/作品造假，花钱购买账号、设计作品包装履历，实操能力货不对板； 4. 形象规范类：反复提醒穿搭、发型不符合岗位要求，拒不调整； 5. 风气类：公开吐槽公司、领导、同事，长期把“离职”挂嘴边。 l 新人必学核心能力&处事方法论 1. 沟通逻辑：先解决事，再谈情绪 新人通病：事情没做好，先委屈、纠结公平，忽略工作结果； 正确顺序：定位问题→立刻补救→完成整改→再沟通自身难处。 2. 下班突发工作怎么处理？ (1) 非工作时间收到消息优先回复，确认紧急程度； (2) 无法当晚完成，主动说明现状并给出替代方案（拆分核心工作、建议移交其他同事、申请次日优先处理）； (3) 临时加班可合理等价交换（调休、绩效补贴），好好沟通大多能达成共识，不要直接无视消息。 3. 工作预期落差：总做杂活接触不到核心业务怎么办？ (1) 不要入职几天就冲动离职，至少沉淀一段时间展示自身能力； (2) 主动把基础工作做到120分，创造闪光点，再主动向领导申请更多核心任务； (3) 琐碎工作是熟悉全业务流程的跳板，长期看利于后续转岗、晋升。 4. 办公室人际关系避坑指南 - 不用刻意讨好所有人，维持1-2个合得来的同事即可，不必强行融入； - 不参与八卦、不站队、不随意评价同事，听到负面话题保持沉默； - 遇到甩锅：工作全程聊天留痕，出事先合力解决问题，事后客观向领导还原事实，不做无端背锅的老好人； - 公开讨论方案发现漏洞：委婉提优化思路，不否定所有人，避免当众反驳上级。 5. 职场必备“钝感力” 职场新人普遍敏感，一点不顺心就情绪爆发；职场更需要情绪稳定，遇事先复盘解决方案，不要第一时间释放负面情绪。 6、新人入职工具包｜必做清单&绝对不要做 l 入职一定要做 1. 接收任务时三确认：工作内容、截止时间、交付标准，不懂及时反复提问； 2. 遇到卡点第一时间同步进度，不要拖到截止日才坦白完不成； 3. 犯错主动担责，优先给出整改方案； 4. 工作沟通全部线上留痕，保护自身； 5. 踏实完成本职工作，主动创造工作亮点，适度争取成长机会。 l 千万不要做 1. 扎堆吐槽公司、领导、同事，随口抱怨； 2. 一点不顺心就把离职挂在嘴边； 3. 能力不足时随便承诺“我可以”，最后留下烂摊子； 4. 参与办公室八卦、站队、私下评判他人； 5. 无视公司形象、作息制度，多次提醒拒不改正； 6. 简历、作品造假，夸大自身业务能力。 l 快问快答｜新人高频疑惑，高管直白解答 1. 新人要不要主动加班？ 不用刻意主动加班，企业优先看工作效率，能在8小时内保质完成任务更重要；只有紧急项目、自身效率不足时再加班。 2. 犯错第一句话该说什么？ 不要先说“不是我的错”，先表明会立刻处理问题，同步整改思路。 3. 入职多久适合提加薪？ 不看固定时间，看实际工作成果；标准化企业按职级、绩效制度调薪，稀缺技术人才可单独沟通薪资。 4. 不喜欢直属领导，直接申请换部门可行吗？ 不建议贸然行动；先和直属领导坦诚沟通想法，再咨询HR；跨部门调动一定要提前告知原领导，避免产生隔阂。 5. 第一份工作，薪资重要还是平台重要？ 短期赚钱选薪资；长期职业发展、积累行业经验优先选平台，看个人当下需求。 l 实习/见习渠道 1. 永达集团：关注官方招聘公众号，全年随市场需求开放应届生、实习生岗位； 2. 上海石化交易中心：上海市大学生见习基地，岗位信息可在奉贤区总工会官网查看实践实习报名通道。 给职场新人寄语： 1. 吴薇：不惧世事繁杂，不忘心中热爱，少年奔赴山海，前路各自有繁花。 2. 胡颖婕：刚入职场不必急于证明与众不同，放平心态修炼自身，先成为企业值得信任的人。 职场不是和管理者对抗的赛场，本质是价值互换。新人可以保有独立想法、合理维护自身权益，但要用专业成熟的沟通方式解决问题，核心永远是交付工作结果。 00:00:00 初入职场的职场新人如何应对 00:04:36 职场新人的请假与实习问题 00:08:26 适应新员工，提高管理效率 00:12:35 职场中的矛盾与情绪价值 00:16:02 职场新人的边界感与沟通能力 00:20:03 情绪价值与岗位晋升的关系 00:24:07 职场新人的零容忍态度与挑战 00:27:40 职场新人的性格与管理岗位的挑战 00:31:28 职场新人的应对策略与困惑 00:35:29 新人转岗与自我提升的重要性 00:39:52 职场沟通与团队管理的重要性 00:44:01 新人入职的注意事项与职场新人的要求 00:48:16 职场新人的薪资与平台选择 00:52:29 职场新人的四大必备素质 下期预告： 职场心态调节专题，邀请心理咨询师、职业指导师，分享待业、求职焦虑缓解方法。 关于求职、创业还有哪些感兴趣的话题，欢迎您在评论区留言。 求职不迷路，职场有出路，「NEXT职播间」我们下期再会！ 关注「NEXT职播间」，可获得求职就业干货！ 订阅提示： 搜索「NEXT职播间」，订阅不迷路。 如果你有关注的求职话题，或者遭遇的求职困惑， 或是自己精彩的职场、创业故事， 或者你有投递简历求职的需求， 欢迎在评论区告诉我。 制作：主播XJ 联系方式：[email protected]