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Vol.158 AI掀翻职场牌桌,你的工作还稳吗?|隐形大厂、岗位震荡、城市选择

钱婧老师的会客厅

有句话叫做“金三银四”,对于春招的应届生和社招的求职者来说,现在正是一年中机会密集的时候。 今天的这期节目,我们邀请到脉脉招聘业务的负责人:霍巧弟。不论是个人的工作经历,还是因业务接触到的众多雇主、求职者,她对在AI时代下正在巨变的求职、招聘市场,有着深刻的理解和洞察。我们想请她用这些年攒下来的经验和视角,一起聊一聊在AI的影响下,如今的职场有哪些别样的变化,对于我们个体而言又有哪些特别的机会。期待大家在评论区分享本期节目的听后感。 📢 欢迎在微信公众号/视频号、B站、小红书搜索「钱婧老师」,抖音搜索「钱婧」,我会在这些平台及时更新动态、发布线下活动通知,并与大家交流互动。 🎙️ 欢迎添加微信qamaster33(或扫描下方二维码)加入听友群,获取直播连线通知,以及更多专属信息。如需获取闭门直播资讯,请添加微信qamaster66。感谢你的关注与参与! 商务合作:[email protected] 在本期节目中,将聊到下边的一些内容: * 企业眼中“人才标准”发生了哪些变化? * 什么是AI相关的人才? * “进大厂”是否依旧是高薪的最好选择? * 对于想要“避坑”的普通求职者来说,有哪些可以利用的工具和平台? 🎁 本期福利 2026年春招传统的“大厂崇拜”正在被重新审视,越来越多职场人意识到,知名度高不等于机会好,平台大也不等于适合每个人。一批“隐形大厂”正在成为职场人新的最佳选择。 所谓“隐形大厂”,可以理解为:大众认知度明显低于企业实力,在招聘规模、薪资水平、雇主口碑、发展前景等方面表现突出的优质公司。主要分布在自动驾驶、大模型/AI、游戏、智能硬件等赛道里。 🔗 脉脉还贴心的为大家整理了一份“隐形大厂”的名单,欢迎点击链接查看! 欢迎大家下载「脉脉app」,交流学习或求职内推,我将会在评论区选5位朋友送出脉脉月度会员。 |时间线| 01:05如今的求职市场中,供需双方都发生了哪些变化? 02:09AI的出现给整个的招聘市场带来了结构性的巨变 02:44招聘岗位数量的增长主要集中在哪些领域? 10:06有哪些方法能知道企业目前最需要的人才的能力有哪些?这些技能又可以在哪里习得? 17:23“进大厂”是否依旧是高薪的最好选择?现在有哪些新的机遇和挑战? 19:49什么是“隐形大厂”? 24:18如何确认好自己的职业方向,迈出求职的第一步? 28:34实习、求职论坛,都是获得真实职场体验和经验的方式 32:10四大风口行业分别是什么?又有怎样的方式能获得相应的企业名单? 34:09对于没有资源、人脉的普通求职者,有没有一套有效、稳妥的“找机会方法”? 46:56简历中可以建立自己的“AI标签” 53:14AI时代下,文科生有哪些机遇? 54:47企业对对人才的职业审美发生了哪些变化?

59分钟
95k+
3周前

不反应的力量:你无法控制将要发生什么,但你永远可以控制如何回应

求知行囊

本内容摘选于求知行囊会员专题内容《草薙龙瞬:拥有不反应的力量,活出从容的人生,从“被动”反应转为“主动”选择》 “愤怒是由索求之心所产生的。”在这个喧嚣纷乱、人人急于回应的世界里,有一件事,决定了一个人是淡定自若还是焦躁不安的关键,那就是:保持不反应的能力。 草薙龙瞬:拥有不反应的力量,从“被动”反应转为“主动”选择,活出从容的人生! 想象一下,当周遭的一切陷入混乱,所有人都情绪失控时,你却能完全掌控自己——不受恶语中伤,不为外界纷扰,内心一片祥和。这就是掌控情绪的力量。它不仅是一种技能,更是你的超能力。 正如佛陀所言:“我们不会因愤怒而受罚,而是被愤怒本身所惩罚。”换言之,愤怒本身就是它的业。 任何人都不该有权决定你的感受。当你任由他人的言行轻易点燃你的情绪时,你便放弃了情绪的自由。 学会放手,才能真正自由;掌控回应,才是掌控人生。情绪如潮,不被裹挟的关键是什么? 02:01 掌控情绪:从别人的行为中解脱出来,找回自己的主导权 04:02 情绪控制的艺术:沉默、冲动和冷静的智慧之道 06:05 超然之心,自由之源:摆脱执着,追求内心的宁静 08:05 小事引爆情绪,如何保持平衡?探索内心自由的艺术 10:07 拥抱自由与安宁:学会放手的艺术是人生的必修课 12:07 掌控回应,才能掌控人生:探索情绪自由和真正的自主之旅 14:08 掌控情绪:通过有意识的选择回应,成为情绪的主人 16:09 释放内心,追求自由与轻盈 本文由求知行囊阅览室编译,深读一年,遇见更清醒的自己,欢迎订阅会员计划。

5分钟
5k+
3周前

vol.61 从专业社会工作到党的社会工作,变了什么?

社工杂谈

节目简介 中央社工部成立两年多,两办重磅发布《关于推进社会工作专业人员队伍建设的意见》,社工行业迎来从 “民政主导” 到 “党委领导” 的格局之变。当 “党的社会工作” 成为顶层设计关键词,传统认知中的 “专业社会工作” 该何去何从?是被收编、被架空,还是迎来更广阔的发展舞台? 本期社工杂谈,我们将会聚焦这一行业热议话题,深度拆解党的社会工作与专业社会工作的核心差异与内在关联。我们将从两办意见出发,解读 “治理逻辑” 与 “专业逻辑” 的碰撞 —— 党的社会工作聚焦社会建设、基层治理与稳定,专业社会工作坚守 “助人自助”“以人为本” 的专业初心,二者并非对立,而是 “统分结合” 的协同关系:“统” 的是政治方向与资源整合,“分” 的是专业空间与服务温度。 节目中,我们会剖析意见中的关键突破:就业场景向党政机关、企业延伸,职业评价将分领域开展,激励机制纳入工作难度考量;也会探讨社工面临的挑战与机遇 —— 如何平衡政治引领与专业自主,如何从 “被动服务” 转向 “主动链接资源”,如何在中国式基层治理中嵌入专业价值。 社工的价值从未被稀释,反而在时代浪潮中被赋予了更宏大的使命。 关键时间节点 & 对应内容简介 01:07-04:13 | 切入核心话题,点明两办意见的高规格与时代意义,提出核心疑问:专业社工在党委领导的新格局下是被收编还是被赋能?区分 “social work(专业社会工作)” 与 “society work(党的社会工作)” 的本质差异,抛出 “政治引领与专业自主” 的核心矛盾 04:13-10:15 | 解读意见的三大关键突破:就业场景延伸至党政机关、企业等多元领域;探索分专业类别开展职业资格评价;激励机制将工作难度纳入政府购买服务成本核算;同时提出深层思考 —— 国家赋予社工资源与地位的背后,社工的核心价值是什么 10:15-14:41 | 拆解 “治理逻辑” 与 “专业逻辑” 的碰撞与融合:治理逻辑以稳定、秩序为核心,社工是基层治理的助手;专业逻辑以赋权、改变为核心,社工是专业助人者;意见的出台意在弥合二者张力,实现 “统分结合”—— 统政治方向与资源,分专业空间与服务优势,让专业社工成为党的群众路线的专业化实现路径 14:41-19:09 | 分享对行业未来的预测与社工的发展建议:政治素养将成为核心竞争力,专业深度决定发展高度,社工需从 “等待安排” 转向 “主动链接资源”;强调社工应兼顾宏观政策理解与微观专业服务,坚守 “尊重与相信” 的底层逻辑,让服务更可感可及 19:09-24:02 | 补充分享,强调社工需兼具 “埋头拉车” 的专业能力与 “抬头看路” 的宏观视角;解读党的社会工作的定位 —— 中国式现代化中社会建设的重要组成部分,是对社会建设全域要素的统筹整合;分析 “社会工作者队伍” 与 “社会工作专业人员” 的概念差异,推测后者指专门化、职业化的专业社工 24:02-34:18 | 深入解读意见的总体要求与关键内容:“听党话、跟党走、本领强、业务精、有情怀、讲奉献” 的人才标准;分领域培养高层次人才的发展方向;学校社工与医务社工将成为未来 5 年的增长点;激励机制纳入工作难度的正向意义,以及引导社会资金支持社工服务的政策考量 34:18-44:19 | 引用学者观点,指出对二者关系的三种错误认知(窄化、泛化、矮化),强调党的社会工作与专业社会工作的共同点 —— 共建美好社会、破解社会问题;呼吁社工读懂宏观政策,将政治视角融入专业服务,明确自身在社会建设中的核心价值;总结二者并非对立,而是协同发力的同行者

44分钟
99+
3周前

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