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本期导语： 本期是秋实谈资源品系列的第三期，今天来聊大宗商品之王--石油。欢迎大家回顾收听过去两期，分别分享了对于铜和黄金这两个最热门商品的观点。 今年以来布伦特与WTI油价持续走弱，近期更是破位下行一度触及2021年以来新低。2025年以来关税冲击、OPEC增产、中东与俄乌战事的跌宕起伏都为油价注入了剧烈的波动性。站在25年底，供给过剩已然成为资本市场对石油的共识，这种共识之下是否存在着被忽视的机会？本期继续由长期跟踪研究大宗商品领域的秋实继续来跟大家聊一聊。 主播：秋实，资深二级市场投研从业者，现就职于锦天成资产，长期跟踪研究大宗商品领域，对黄金、铜、煤炭等多个品类及相关产业和公司都有自己的深入研究积累与观点 重要声明：本节目所有观点均基于公开资料与行业研究，旨在探讨商业逻辑与产业趋势，不构成任何投资建议。市场有风险，决策需谨慎。 播客时间轴 00:00：开场引言：对石油的投资观点； 1:46：石油产业链简介； 5:29：石油的供给侧简介； 12:19：石油的需求侧简介； 21:10：今年以来油价走势回溯； 23:14：未来石油供给侧分析； 36:29：未来石油需求侧分析； 44:53：如何筛选石油的投资标的。

流量潮起潮落，态度由我把握！ 《俗辣吃瓜》姐妹篇 细数过往娱乐界的热门话题，深扒经典电影剧集，明星趣闻，行业非独家内幕……话题甚至囊括宇宙间任何脑洞杂谈。 本期内容均来自网络信息搜集，欢迎指正 节目时间线： 00:34 盘点年度娱乐话题人物的原因 04:39 年度潜力人物：双男主6.0 田栩宁&梓渝 年度翻红人物：那艺娜 16:18 年度突破人物：杨幂 年度匠心人物：赵林山《731》导演 年度飞跃人物：辛芷蕾 27:10 年度活人感人物：于正 （候选：白百何 郝蕾 朱孝天 ） 年度进取人物：刘晓庆 年度海外人物：Isabelle Huppert 年度情侣：董璇 张维伊 （盘点今年官宣的情侣和分手艺人） 47:10 年度狂人：李明德 年度抽象人物：吴京 王源 年度塌房大赏：张大大 那尔那茜 王大陆 （其他讨论人物：黄杨钿甜 旺仔小乔 荣梓杉 张颂文等） 62:00 年度争议人物：王家卫 虞书欣 年度号召力人物：赵露思 （提及 易烊千玺 肖战） 72:25 年度标杆人物：章子怡 年度失意人物：大鹏 陈可辛 古偶类演员等 年度缅怀人物：大S 84:10 今年的娱圈充满争议、抽象、互掐和黑化 短剧漫剧盛行的碎片化当下，下一步该走向何方？ AI通稿、开盲盒后，现实和虚拟的边界在哪里? 明星和草根网红混杂，全部成为算法的工具？ 聊聊对明年《嘲汐Radio》的畅想 BGM Vampire Weekend 《Cape Cod Kwassa Kwassa》 片头曲《来年说不定不是这个B样纸》by大纯砸 封面设计 混合型AI 欢迎各位听友给我们的节目留言和我们互动，也请大家把本期内容分享给你的好友，让更多人喜爱《潮汐Radio》（《俗辣吃瓜》），是我们最大的动力！更多互动可以扫描下方二维码，进群聊天！

主播 | 吴丽玮，《三联生活周刊》主任记者 嘉宾 | 佟畅，《三联生活周刊》记者 《现场！现场》的听众朋友们，大家好，好久不见。本期节目，我们深入浙江台州一起骇人听闻的“骗保弑母案”：三个20岁出头的年轻人，因贪念与无知，合谋杀害其中一人的母亲，企图骗取高额保险金。然而，这不仅仅是一桩冷血的谋杀，在它背后有智力残缺的家庭、失控的生存环境，以及一群在城市化夹缝中迷失的年轻人。 《三联生活周刊》编辑部记者佟畅赶到了案发现场，采访了受害人亲属、村民与涉案人的朋友，揭开了悲剧的层层阴影：卢嘉诚的父母均智力低下，婚姻由长辈安排，无法给予孩子正常的关爱与引导；杨家豪早早辍学，沉迷赌博与高消费，将“来快钱”视为生存逻辑。从偷走母亲的交通事故赔款，到数次尝试制造“意外”，他们最终走向了弑母的穷途末路。 为何村民们说，这起悲剧源自上一代？当家庭失能、社会支持缺失，悲剧是否早已注定？在卢嘉诚身处特殊家庭之外，还有哪些社会不公值得深思？ 本期节目，我们将跟随记者佟畅，一起探讨这起凶残案件背后的复杂人性。 00:00:47 浙江台州骗保弑母案：谋杀是如何起意的？ 00:06:22 从婶婶到姐姐，亲戚眼中卢奇善的“不正常”家庭 00:09:57 回溯现场：案件是如何被发现的？ 00:13:58 记者调查，用“天眼查”查到证人联系方式 00:15:53 “拆迁少年”的生活轨迹：辍学、混酒吧、赌博 00:20:51 卢嘉诚是怎么和坏朋友杨家豪混在一起的？ 00:26:50 悲剧，从卢嘉诚的姥姥姥爷一代开始 00:29:46 “2选1，撞你爷爷，还是撞你妈？” 00:36:41 三次残忍尝试：从撞伤到弑母的升级 00:44:01 三人密谋：保险金“杨家豪拿六成，卢家成占四成” 00:45:11 案件当天发生了什么？ 00:50:07 狱中来信：“爸爸为什么不回信？” 00:52:28 案发后的残局：父亲独居厂房，爷爷悲愤离世 00:55:54 男女智力行为皆低下，应该进入婚姻吗？ 编辑/天健 剪辑/译丹 —————— 《现场！现场！》是一档由《三联生活周刊》编辑部记者主理的，关注社会新闻现场的播客。 在以下渠道均可收听我们的节目： 三联中读APP | 小宇宙 | 喜马拉雅 | 苹果播客 | 网易云音乐 【我们还有这些播客】 Talk三联 |苗师傅·天真与经验丨 中场时间 | 我有一个朋友·董晨宇 | 岁时茶山记 | 你好，陌生人 | 孩子，你的情绪我们在乎 | “三联·大案追踪”有声剧 如果你喜欢我们的节目，欢迎点赞支持，或者把我们的节目推荐给更多的朋友～

【本期嘉宾】 杨临风，洋葱学园联合创始人兼董事长。中学阶段曾先后就读于北京四中和伊顿公学，本科毕业于哈佛大学计算机科学专业。 【高能事物】 从双减到AI，一家教育科技公司的穿越周期创业实录。 【内容索引】 00:13 洋葱的自身定位 08:02 哈佛学霸能共情大部分学生学习的艰难与痛苦吗 12:10 如果公益组织、政府机构等类型的主体都可以影响教育，为什么是一家公司 15:29 累计用户超1.1亿 17:22 历史上的里程碑事件 24:36 投资人如何看待洋葱的商业模式 30:10 ”洋葱没有投放过任何品牌广告来获客” 36:58 剧场效应，然后抬高了北大清华毕业生的薪资 43:37 在线教育行业现状 45:35 可汗学院、多邻国，有哪些你认为很好的新型的教育公司 49:49 能力培育型比效率完成型更难衡量，家长要付费的是“大招” 57:26 移动互联网对教育行业的改变会有风过无痕的“错觉” 01:00:17 学习是顺人性还是逆人性 01:01:28 AI如何改造教育 01:08:36 洋葱的壁垒 01:15:58 我们很多事都这样：所有人都知道长期会有问题，但短期没人能拿出解决方案，因为短期要做的事太多了 01:18:11 像你这么自洽的人会有什么困扰吗 【往期链接】 Vol.177 从工具、社区到情感大模型与具身智能：与任永亮聊2011、2016和2022几个技术周期中的测测 【制作团队】 主理人：李翔 、李丰 制作及统筹：张英海（13514156656）、峰小瑞（[email protected]） 如果你喜欢我们的节目，欢迎你分享到更多的地方，也欢迎你在我们的评论区留言交流。

给自己空间，也给别人空间。 Be happy：）

小心屏幕那头！兴隆铺家人的“网友避坑”血泪史 总说网络一线牵，珍惜这段缘。但咱兴隆铺家人们遇到的“缘”，咋就那么“悬”呢？ 有人表面和你交心，悄悄盯着你的钱包；有人白天还是温柔知音，晚上就变身癫狂戏精…隔着屏幕，你永远不知道对面坐着的是知己，还是“戏精本精”。 本期，我们就来狠狠捋一捋：那些年我们踩过的坑、遇过的“神人”，以及如何守住我们的感情和钱包！ 再次提醒亲爱的听友们：交友有风险，入网需谨慎！ 这期干货，你必须来听！ MUSIC： 范晓萱—发疯

|本期内容| 东南亚，一个出海圈里炙手可热的名词，似乎人人都在看好这片新兴市场。 但正是在这繁荣景象背后，对于许多广告主，正面临一个突出矛盾：东南亚不断上涨的移动互联网使用率，使得触达用户变得前所未有地容易，但实际转化却愈发困难。其核心问题或许在于时机——大多数广告往往出现在用户尚未产生明确需求的时候。 与之相比，Pinterest 上东南亚的用户非常主动。数据显示，Pinterest 用户在平台上浏览商业内容的速度更慢，而他们的购买转化意愿比非 Pinterest 用户高出约 50%。这意味着，当消费者主动寻找灵感时，品牌有机会在其决策早期自然介入。 Pinterest 大中华区负责人王荐懿，为大家带来了《Pinterest：点亮东南亚购物灵感，加速品牌出海之旅》。 |时间戳| 00:50 Pinterest平台东南亚市场用户洞察与趋势分析 05:12 东南亚Pinterest用户：高意向高购买力的消费趋势 09:02 Pinterest平台东南亚市场时尚类用户购买力分析 |关于栏目| 《出海营销全球观》栏目始终以全球化视角，深耕营销专业10年+，希望输出“深刻、高度、好用的”营销洞察，以及梳理出全局的全球化营销专业知识体系。 |关于我们| Morketing:全球视野下，聚焦「数智营销商业」优质内容。官网:www.morketing.com 使命:营销连接商业，数智促进效率! Morketing 衍生自“Marketing”，我们将 A 改成了 O，意为 “Mobile Marketing”，强调移动互联网对于营销的结构性改变，深耕移动互联网、以及伴随其发展的数据技术对营销产业的颠覆Morketing 的“O”内涵丰富，是 Mobile，更是 Global。 我们有个始终不变的观念：当下做任何事情都必须有全球化的视野和格局，包括每一篇稿件的采访和撰写。我们不断摸索，如何用写好故事的方式，用更专业的视角看营销变革和营销对于商业。

【适合谁】 关心建筑、乡村发展、跨学科实践，以及对自我成长与世界联结有好奇心的听众 【内容】 00:13 在香港大学建筑系教学，关注中国乡村语境下的建筑研究与实地建造 01:15 分享在不同国家与地区的教学经历，以及通过展览与公众进行建筑对话的实践 02:35 对“与公众对话”的话题感兴趣，询问在不同地区教学时的不同体验 03:08 比较在美国、欧洲和中国的展览，说明不同观众群体与对话方式的差异 06:18 展览是知识转化与引发公众讨论的延伸，虽非强制但很重要 08:04 介绍所在建筑项目的特色是“基于真实世界的实践”，强调设计落地与实地建造 09:57 说明课程分三阶段：技能与概念培养、设计测试与模型制作、最终实地建造 11:38 以云南朵纳格村项目为例，分享从实地调研、创新沟通到设计建造的全过程与挑战 14:43 分享学生用“理发访谈”等创新方式与村民自然沟通、发现真实关系的案例 15:53 解释项目进入方式包括“自下而上”（村民需求）和“自上而下”（政府引导）两种逻辑 18:37 谈到进入偏远村落的独特体验，强调其非旅游性质带来的深度认知与生活沉浸感 21:45 阐述如何通过研究向村落与传统学习，并在沟通中协助实现符合需求的设计 27:57 对比“被服务的旅游”与“在地生活”的状态差异，强调后者带来更深的体验与思考 30:40 谈及在乡村开展AI与建筑结合的初步研究，以及科技与传统语境结合的可能性 34:29 探讨建筑学科现状，强调教育应转向素质与跨领域能力培养，而不仅是职业训练 【本期嘉宾 - Kaiho】 Kaiho是香港大学建筑系讲师，其跨学科研究将数字媒体、计算机模拟、游戏和机器人技术融合，以构想智能且可适应的建筑系统。 封面丨©️香港大学建造社 剪辑丨柚子 配乐丨African Fella - Cumbia Deli 【关于我 - 兰婷】 心知 正念导师丨个人成长教练丨创作者丨设计师 目前提供正念课程，MBSR/MBCT-L合格师资；教练约谈服务，教练时数200+；创作10万+字；5年空间设计背景（建筑、景观、城市设计），美国罗德岛设计学院设计学硕 公众号 LET见心房 视频平台 翅膀爱飞翔 【见心房社群】 心身觉察成长社群 每周工作日午晚合格师资带领公益正念练习，以及社群内开放教练对话，和其他身心觉察、个人成长工作坊、活动及课程 创作社群 创作者互约播客，提供录制平台和剪辑服务 联系兰婷加入，静候相遇 +lattezhong33 近期课程： 见心书写营，21天冥想+书写，加 let_studio 备注“见心”； 见心对话营，持续深入的与心对话之旅，加 let_studio 备注“对话”

本期摘要 本期内容分享埃隆马斯克是如何通过组建一支高度信任且长期合作的核心团队，以及独特的人才分级和资本配置策略，在多个科技领域取得了显著成就。该团队由大约20名成员组成，与马斯克合作超过十年，展现出极高的互信与高效协作能力。马斯克擅长发掘人才的潜力，运用五层深度提问法筛选和培养人才，构建了一个高绩效团队。在资本配置上，采取了试探性投入的策略，待时机成熟再全力投入，类似扑克游戏的智慧。讨论还涉及了投资决策、化学工业的潜力，以及识别和培养顶尖人才的重要性。强调了耐心、长期积累信任以及准确评估人才层级的必要性，凸显了在创业和投资中深度观察和长期眼光的价值。 章节速览 l 00:00 埃隆马斯克的团队协作与人才管理秘诀 讨论了埃隆马斯克如何通过组建一支高度信任且长期合作的核心团队，借鉴布尔巴基数学家集体的模式，高效管理多家跨行业公司。这支约20人的团队成员与马斯克合作超过十年，能够独立处理复杂问题并预判决策，形成了深度协作的独特优势，这种模式在硅谷极为罕见。 l 01:40 发现潜力：选人用人的独特视角 埃隆马斯克在选人用人方面展现出非凡能力，尤其擅长挖掘他人未见的潜力。曾有一位经济学背景的求职者，面试商务拓展岗位，却被建议转做机械工程。尽管跨度极大，无相关工程背景，但基于对其工程思维的认可，埃隆马斯克排众议，将其培养成高级工程师，彰显其洞察潜力的独特视角。 l 02:17 人才分级法：揭示顶级人才间的巨大差距 对话探讨了Shaun Maguire提出的人才分级法，以数学编程和工程领域为例，指出顶级人才间存在15个清晰等级，差距远超传统认知。通过类比国际象棋评分系统，说明高手之间胜率的巨大差异，以及低级别者无法分辨高级别者能力的现象。举例说明从高斯、欧拉等百年一遇的天才，到普通高中数学老师，人才层次分明，强调了识别和理解顶级人才能力的重要性。 l 04:32 投资人才识别与分级：古尔他方法解析 讨论了Shaun Maguire在投资场景中运用人才分级方法，快速识别创业公司创始人核心技能等级的能力。此方法基于自身高水平判断，能精准识别同领域内的高潜力人才，如通过数学能力判断AI公司创始人水平，或通过工程水平评估硬件公司创始人。实例展示，正确识别信号可带来显著投资回报。 l 05:46 红杉资本投资SpaceX的决策历程与关键转折 在2019年，红杉资本内部对投资SpaceX产生激烈争议，主要担忧包括马斯克能否同时管理多家公司、特斯拉的不稳定性及火箭行业的高烧钱特性。最终，通过小规模尝试性投资2000万美元并持续高频沟通进展，展示了对项目的热情与执着，成功说服合伙人，红杉资本成为SpaceX重要投资方，现SpaceX估值已超2000亿美元，年发射次数大幅提升。 l 07:41 Boring Company技术挑战与NVIDIA投资失误探讨 讨论了Boring Company研发自动化连续挖掘隧道机器的高技术挑战，将其与SpaceX的火箭技术对比，强调其实现难度远超常人想象。同时，从另一个角度分析了NVIDIA投资决策中的失误。 l 08:39 投资者错失NVIDIA巨额收益的反思 Shaun Maguire早年购入NVIDIA股票并持有20多年，但在市值达6000亿美元时卖出，错失了后续市值涨至3万亿美元的巨额收益。他认为自己低估了黄仁勋的战略眼光及市场的非理性力量。黄仁勋的决策，如80亿美元收购Mellanox，巩固了NVIDIA在数据中心领域的优势。此外，NVIDIA市值增长带来的正反馈效应，使其研发投资加大，进一步拉开与竞争对手的距离。Shaun Maguire反思，虽然技术理解重要，但把握市场心理同样关键，有时无知无畏的散户反而能因市场非理性而获利。 l 11:24 化学工业：被忽视的万亿级市场与关键性 化学工业年销售额高达5万亿美元，其中高端特种化学品占比1/4，对下游产业链至关重要。一个例子说明，特种化学品断供可能导致整个产业链停摆，凸显了化学工业的重要性与巨大市场潜力，尽管它常被投资者忽视。 l 12:21 埃隆马斯克：资本配置高手与Starlink项目 讨论了埃隆马斯克在Starlink项目上的资本配置策略，强调了其精准的下注节奏感。2013年初期仅少量投入，待火箭回收与天线技术成熟后，于2016年及2018年逐步加大投入，展现了技术直觉与资本配置能力的结合。 l 13:28 深度提问法与公司文化的重塑 对话探讨了五层深度提问法的实施方式及其对公司文化和人才选拔的影响。此方法要求员工对工作细节有全面深入的理解，促使员工提升专业能力和快速学习能力，从而筛选出真正懂业务的人才。此外，还提及了AlphaGo式的决策方式与马斯克决策风格的相似性，强调决策的深度和精准性。 l 14:45 洞察未来：大胆决策背后的深思熟虑 对话讨论了埃隆马斯克以其前瞻性的决策能力而闻名，即使这些决策在初期看来似乎疯狂或不切实际。他能够在关键时刻采取大胆行动，如同时拯救两家面临困境的公司，进军新兴领域，以及进行大规模收购。尽管初期外界对其决策表示怀疑，但事后证明，这些决策基于对未来趋势的深刻理解和长远规划。与这样的人合作，最大的挑战在于信任其超越常人的远见，即使在当下难以理解其思路。 l 15:43 打造高绩效团队与资本配置策略 强调构建精英团队的重要性，需赋予成员决策权与责任，快速晋升优秀者，果断淘汰犯错者，长期筛选并保留顶尖人才，此过程耗时长但效益巨大。同时，提倡快速评估人才能力，建立个人评分系统，通过与领域顶尖者交流学习。在资本配置上，借鉴扑克策略，灵活调整投入，耐心等待最佳时机，果断全身心投入。 l 17:13 顶尖人才与长期主义：高手如何面对误解与质疑 讨论了顶尖人才在面对长期误解与质疑时，如何保持定力并最终证明自己的过程。通过案例分析，阐述了高手与普通人之间的核心认知差异，包括对人才本质的精准判断、在关键节点上果断决策以及对长期积累的信任的重视。强调了深度观察与长远眼光在识别和培养顶尖人才中的重要性，以及构建顶级团队和资本配置策略的关键要素。

12月18日，TikTok CEO周受资向全员发出一封内部信，宣布TikTok与甲骨文、银湖资本以及阿联酋MGX三家投资者签署协议，通过成立新的合资公司解决TikTok在美国市场长期悬而未决的监管问题，并承诺“不晚于2026年1月22日前完成全部交割”。这标志着TikTok在美国的生死博弈暂时迎来阶段性答案，也为后续商业化和组织架构的重构按下启动键。 那么，在受到禁令影响的这两年间，TikTok在美国的成绩究竟如何？它还面临什么其他方面的困难？在解决了在美国“留下来”的问题后，它要“怎么活”，又能否“活得好”？ 【时间轴】 02:37 一边打官司，一边追业绩 06:16 增长背后的激烈竞争 07:36 美国新方案的隐忧

主播/苏见祈 今天给大家带来的是HR视角的招聘会现场。（我是有人性的那种HR！！不信看我写的书！！） 🟢 Part 1 招聘会浮世绘：虚假岗位、天价年薪与求职百态 00:00:27 招聘会的公开秘密：很多岗位只是「挂名」，并不真正招人！ 00:03:07 台上领导滔滔不绝，台下学生埋头看NBA 00:04:34 经济环境投射：名校毕业生对「编制」和稳定性的执着前所未有。 00:06:12 下行期惊呆我的offer：福建公司竟对应届生抛出「年薪100万」？ 00:10:51 招聘会丢人记：15万年薪旁门可罗雀，100万年薪大排长龙。 00:13:27 国籍的「神奇魔力」：一个阿根廷籍的中国女孩，借此轻松进入北大。 🟢 Part 2 光环之下：名校生的迷茫与系统的失效 00:19:23 北大建筑学硕士：早生十年我就能买房了…… 00:22:24 失效的指导：职业生涯规划课老师没上过班，瞎子教人摸象 00:30:26 难以复制的成功之路：领导因工作兴奋清晨五点自然醒，比我打游戏还有激情 🟢 Part 3 个人叙事：失去、记忆与继续前行 00:37:39 突然被挖空的我的生活 00:42:10 我的flag：这次真的每周更新！（真的吗 联系我们 微博@写不出稿苏见祈