三天前，我发布了《零和博弈困境下，给骑手交社保的5大痛点》。评论区里分歧很大，是因为很多问题没有说清楚，归根结底是对背后的原理缺乏深入了解。“公说公有理，婆说婆有理；究竟谁有理，关键看逻辑；逻辑要自洽，关键是框架”。今天给大家分析一下社保问题背后隐藏的五个经济学理论。
本期你将会听到：
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为什么京东、美团、饿了么突然宣布为骑手缴纳社保？
01:49 - 02:11
社保是骑手的需求，还是社保需要骑手？
02:11 - 03:09
社保的本质是什么？它如何影响资源配置？
03:09 - 03:54
为什么社保具有强制性？它的经济学依据是什么？
03:54 - 04:51
社保是一种零和博弈吗？谁最终承担了社保的成本？
04:51 - 07:05
为什么现实中很多企业没有为员工缴纳社保？
07:05 - 07:43
社保的缴纳地点和缴纳主体为何如此重要？
07:43 - 09:00
地方政府的竞争是否会导致社保资源的不均衡？
09:00 - 09:52
个人养老金账户能否成为社保的补充？
09:52 - 10:58
社保能否跨地区转移？转移的限制是什么？
10:58 - 11:57
为什么外卖骑手不能全部转为全职员工？
11:57 - 12:46
社保的捆绑销售是否合理？骑手真正需要的是什么？
12:46 - 14:36
零工经济的未来在哪里？如何保护新型就业形态？
总结：
外卖骑手社保问题不仅是一个简单的福利问题，更是一个涉及契约理论、资源配置、地方竞争和零工经济未来发展的复杂议题。聂老师通过五个经济学理论，为大家提供了一个深入的分析框架。如何在保障骑手权益的同时，保持零工经济的灵活性，是未来需要解决的关键问题。