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节目简介
来源：小宇宙
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[02:30] 第一部分，如何理解“写简历”这件事。
·简历是准确有效披露候选人信息，并对用人方施加正面影响的材料。写简历，就是选择合适的内容与形式，形成这样一份材料。
·写简历最常见的问题，就是“没有站在用人方的视角来写”。
[10:31]第二部分，写好简历的实操建议。（本期重点）
·个人总结，从“经验、能力、特质”三方面来组织，并相互呼应。
·工作经历，突出对岗位职责的理解，先概括总结，再分条分点。切忌“大象冰箱”式的描述。
·项目经历，注重质量，重在难度，突出创新。
[28:40]第三部分，如何围绕简历组织面试。
·充分利用自己的简历，让面试官跟着简历以及背后的完整故事来“游览”。
·让简历代替自己持续发声，影响用人方决策。
[32:50]第四部分，发散思考。
·求职就是“我”这款产品的GTM。
·专注产品质量，不要沉迷包装。
·不要陷入恐惧，勇敢闯荡！
注意：避免机械套用导致简历虚假空洞。
文字稿见微信公众号《青禾茶室》
如果需要获取我对你简历的反馈，欢迎加入知识星球“Roy的产品圈子”，详见置顶帖。链接https://t.zsxq.com/17jXMylgG。二维码如下。
[02:30] 第一部分，如何理解“写简历”这件事。
·简历是准确有效披露候选人信息，并对用人方施加正面影响的材料。写简历，就是选择合适的内容与形式，形成这样一份材料。
·写简历最常见的问题，就是“没有站在用人方的视角来写”。
[10:31]第二部分，写好简历的实操建议。（本期重点）
·个人总结，从“经验、能力、特质”三方面来组织，并相互呼应。
·工作经历，突出对岗位职责的理解，先概括总结，再分条分点。切忌“大象冰箱”式的描述。
·项目经历，注重质量，重在难度，突出创新。
[28:40]第三部分，如何围绕简历组织面试。
·充分利用自己的简历，让面试官跟着简历以及背后的完整故事来“游览”。
·让简历代替自己持续发声，影响用人方决策。
[32:50]第四部分，发散思考。
·求职就是“我”这款产品的GTM。
·专注产品质量，不要沉迷包装。
·不要陷入恐惧，勇敢闯荡！
注意：避免机械套用导致简历虚假空洞。
文字稿见微信公众号《青禾茶室》
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小宇宙热评
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珍妮_yoVr TOP 1上海13
12:29 个人总结 不超过三点，不超过一百字。经验-做成过什么，能力-沉淀下来的，特质-大致是什么样的人。
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yuyi小黛喵 TOP 2广东8
就说写工作经历感觉怪怪的 像机械式写工作过程，没有突出如何化解难题等，今天听主播说的，才知道这是犯了大象放冰箱的毛病，是我看到这样的简历也看不下去，而且我也没有个人定位，也没有突出个人优势，了解更多做好简历的细节，更加清楚做好一份简历的不简单和严谨，我每次会恐惧做简历和面试，其实也是还不具备拆解到点上的能力。做简历前还要多听几次才行，感谢主播清晰的讲解😊
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珍妮_yoVr TOP 3上海5
07:24 站在用人方的角度思考，用人方的需求。那除了jd上可以了解，还有其他途径嘛
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海盗船长_Zey5内蒙古4做简历拖延ing，启动前都打开听一遍！已经听了好多遍呜呜呜呜，每次都有顿悟就是行动力没有跟上….简历进度缓慢
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热爱自由的人浙江3反思下我自己，有点大象冰箱了
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赵缎通江苏2“道的层面”，我以为是道德层面😂
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沉冰星球上海1
围绕经验（做成什么过事情）能力（支持自己做成或经验沉淀下来的能力）特质（观念/视角/倾向）三方面来展开。
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Franklll上海1说的真的很棒 感谢老师 常听常新
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芽间鲤鲤上海1
35:01 最近苦于如何更新简历，听完之后很受用，马上打开文档开始实操🧐
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尤涅Shinn广东1
我说一下我的理解，不知道对不对。大象冰箱式更像是高度抽象出来的方法论，是解决问题的思路，而真正的know how是通过对应方法论展开实施的具体做法，这些具体做了什么才是需要呈现在简历上的。
外观
