hihi大家好，前段时间作客大苇的节目做了一次访谈，大苇是我还在美国时就认识的朋友。

我们聊了我在美国读完博士后的经历，当时做脑机接口、拿美军的研究经费，找教职的困难等等，以及最终还是考虑回国的原因。

回国后进入好未来（也就是学而思母公司）担任高管，我们聊到了国内教培的“军备竞赛”现象：家长普遍焦虑、盲目跟风报班；孩子“吃了又吐，吐了又吃”；重复刷题、缺少消化吸收的时间。

以及当时我认为教培在某种程度上变成了“为较有钱家庭在升学选拔中提供额外优势”的工具，拉动了更强的内卷。其对社会整体的资源配置、对真正的创新和实业发展，贡献有限甚至存在一定“负面杠杆”。

后来我离开教培，也是因为在教培行业看到的系统性问题感到矛盾与不适：教培过度占用家庭可支配收入，进一步加剧实业空心化。

我们也聊到了离开教培后的主要三段“创业经历”：开线上书店、做桌游供应链极其转型，做材料行业的实体研发和销售。

在这部分，我有很多话想和小朋友们说，比如：

创业心态与无形资产：不一定要拿投资人的钱，自己滚动做项目、学知识，也能一步步壮大；

在创业过程中，最宝贵的往往是结识到导师或商业伙伴，获取“无形资产”（思维方式、实战经验、人脉资源），它们可能比拿到资金更能长期赋能；

“扛事”和“及时止损”很重要，要明白自己在不同阶段做事的优先级，懂得根据经验及时转型（Pivot）；

保持对商业知识的系统学习，把每一个实战过程都当作深入理解市场、供应链、团队管理、资本监管的机会，等等。

对于很多老粉来说，这些故事可能你们已经很熟悉了。但还是希望大家听的开心，有所收获。

临近三八妇女节，祝大家节日快乐。祝关注我的每一位女性朋友，都能在人生道路上：霜蹄千里骏，凤翔九霄鹏。

本期时间戳：

00:00-04:30 回国抉择：父母、绿卡与脑机接口的站队问题

- 33岁回国核心原因：父母年迈（父亲5年后离世）、美国教职申请屡次受挫（身背funding仍难获职位）、脑机接口项目与美军合作过密，面临“选边站”压力。

- 放弃绿卡：不愿中美两地奔波，直言“回国就得彻底”。

04:30-18:30 教培行业真相：高薪背后的系统困境

- 为何选好未来：国内学术圈青年教师太苦（月薪8000、行政缠身），教培“巨挣钱”（200万年薪秒批，股票三年涨到700万）。

- 行业本质：家长焦虑驱动的“军备竞赛”，续费率90%+，低年级卖梦想，高年级卖成绩。

- 高考出题内幕：年轻海归老师被关大山出题，专攻“999/1000人做不出但仍大纲内”的题目，利用认知偏差设计难题。

- 批判套路教育：三步法、五步法导致学生“过拟合”，看似解题快，实则埋下理解大坑。

18:30-38:30 离开教培：良知挣扎与零售初体验

- 离职导火索：

1. 教培掏空中产钱包，甚至渗透底层（家长收入低仍咬牙报班）；

2. 系统性破坏教育公平（用钱堆出“伪天才”，稀释清华北大人才质量）；

3. 房地产黑洞吸干家庭收入，实业与创新受阻。

- 零售试水：卖首饰失败（粉丝要精神共鸣而非外表），转卖书靠“深度解读”突围（如拆解《论中国》《黑客与画家》），揭露出版业辛酸（正版干不过大山盗版厂）。

38:30-01:12:30 创业血泪史：桌游赔百万与认知变现

- 桌游公司教训：理想丰满，现实骨感，供应链成本高、国内无品牌溢价，亏100万认清“非供应链人才”。

- 转型课程公司：承上启下（链接理论与实操）+ 脑科学差异（“男宝课”“女宝课”拆解认知风格）；读书产品差异化：不念书，而是讲“我用书中道理踩过的坑”。

01:12:30-01:37:26 创业心法：无形资产与家庭支持

- 认知＞金钱：亏100万不慌，因“知识早晚变钱”（向上市公司老前辈偷师，饭局学千万级教训）。

- 夫妻搭档：老公国企稳收入兜底，自己敢闯敢亏，“波动率大的女人需要心大的男人”。

- 给年轻人的硬道理：别迷信“拿钱换包”，用尊敬换大佬的无形认知；创业是“动态打怪”，按波特五力学透上下游；寒冬中“柳树早发芽”，小体量灵活卡位时机。

背景音乐：Hero-Family Of The Year

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