时长：
75分钟
播放：
2.05万
发布：
3年前
简介...
高端打工人小王，从私企的小职员一步步到总经理，再到全球500强前20的外企的中高层，这些在外人看来已经丰衣足食的生活，他却一直没有满足——在他心里有一个明确的目标，就是进入一家国企。在三年坚持不懈的投简历以后，终于成功拿到两个offer——一个是合同需要党委审核的更“体制”的国企，一个是更加市场化并且更有空间的国企，小王是如何选择的呢？在体制外这么多年，进入体制的小王甚至感受到了“家庭感”，又是怎么解释的呢？从体制外打工人的视角，要什么样的简历才能让国企青睐呢？一起来听听这期节目吧！
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
鹿宁Luning
3年前
新疆
89
嘉宾讲的最后一点很有感触
认真听父母的意见，这不仅适用于工作，还有生活和感情。还有一点就是，不管在体制内还是体制外，不要将个人成长寄托在任何人身上以及任何环境之中，成长是很个人的事，要把期待和成长的结果放在自己身上
匿一个名
3年前
福建
47
嘉宾很真诚了
我就是爱播客别让我停下来
3年前
广东
44
恕我直言，嘉宾的发言是有干货，但也充满了一种机关的味道，非常冲鼻子
Tothenorth
3年前
江苏
39
我是体制内的，也是从私企到的国企，没有绝对的好坏吧，所以我感觉……嘉宾身上有些所谓体制内的优越感
HD109102s
3年前
上海
23
两位主持人好像无法get嘉宾说的“家庭感”😂其实说白了就是上下班不用打卡、家里老人孩子有事跟领导说一声可以立即回去处理、生病住院单位会探望给慰问金、有食堂理发店医务室洗衣店洗车店、节日福利必有以及什么包饺子包粽子……大家都是一家人，谁都知道谁的情况，只要你不主动辞职你就永远在这个家里。😂
世新
3年前
北京
19
女主播好偏执。自己这么讨厌体制内，所以所有人都应该鄙视体制内的工作么？她是在体制内有什么样的经历所以离开了？这个世界上每个人的特点不一样，成长环境和背景不一样，需求不一样，对工作的追求不一样。听别人说体制内优点的时候，就算不赞成，至少要对嘉宾的真诚保持尊重，而不是处处质疑吧？
安博amber190h
3年前
广东
19
我有咨询过国企央企的朋友，和事业单位比气氛完全不一样，甚至每个国企各自不一样（金饭碗烟厂也一样气氛很压抑，等级制度严格，个人意志被剥削）。确实有那种环境人格平等，彼此和谐，有反馈特别快的投诉机制，不搞小团体的国企。但没有见过哪个事业单位拥有很现代的氛围，服从性在管理里必须第一位，由于同事几乎三十年不变，人际关系必须很小心，内耗很大
aisforamber
3年前
北京
15
不知道这期嘉宾再过一段时间想法是否会发生变化，从外企跳来国企六年多了，积攒了很多负面情绪，不想在评论里无差别抨击，只能说人生可能确实都是围城。
小吴同学_W7Z0
3年前
北京
13
太真诚了
木三牛
3年前
北京
12
喜欢这位实用主义的小王，很实在的分享了
噗噗吓
3年前
江苏
10
很赞同小王，需要听父母的意见，认真听，虽然不一定要去执行。不过小王的表达爹味有点浓了 哈哈哈哈
松波斯卡
3年前
北京
9
52:33 私企不考虑个人成长，国企央企更像家庭。未免太片面了。。。
Lyh123
3年前
广西
9
来一期党务工作者！
玉如意
3年前
上海
8
年轻时在社会上拼搏厮杀，年纪大了以后可以在体制内慢慢变老，这真是最理想的生活模型了！
默闻
3年前
上海
8
01:08:14 认真听父母的意见，不能更赞同。
闫冬梅
2年前
北京
7
感觉嘉宾的心智非常成熟，控制自己听起来简单，其实是非常难以做到的
SpaceRay
3年前
上海
7
42:13 不太赞同，为私人老板卖命创造的也是社会价值。如果生意是有价值的话
温柔双耳星
3年前
陕西
6
1:08:36 我连外面世界都没怎么见过，我父母也没怎么体验过，他们也没有多了解，而他们的考虑角度只是一些方面，但是并不是关注到你的所有方面，你的一些关注点，他们或许就不在意，比如工作的愉快程度，工作接触到什么样的人，工作的环境等等……如果他们的面向只是“稳定”这么一种，那显然其他方面就是被他们有意忽略了，然而除了“稳定”之外的其他很多方面都很重要
泷冬徵羽
2年前
安徽
6
08:33 说实话 我是真挺讨厌什么家庭 家人的说法的 不管是私企还是国企的 同事就是同事 顶天就朋友 谈什么家人家庭？感觉像是被洗脑了一样 四期听下来 这期开头就开始有点味儿冲了
磨子乔
3年前
四川
6
11:59 其实家庭感说白了，就是进来了就大概率不会开除你，国企上班可以有时间去照顾家庭。工作和生活可以分开
