时长：
17分钟
播放：
2,100
发布：
6天前
主播...
简介...
今天早上看到一篇文章，挺有意思。讲的是著名的交易巨头—Citadel（城堡证券）。
文章看完后，说实话有一点点惊讶：人类组织是怎么样被一种叙事、仪式感或一个目标驱动的。尤其是金融行业这个本来就已经很虚构、充满各种符号化的行业里，目标驱动，尤其是量化或者仪式化的目标驱动，有多么重要。否则你很快就会被虚无感和人生无意感迅速吞没。
* 在一个用代码和光纤统治的华尔街，一本50磅的纸质“目标书”，驱动着6520亿美元/天的交易引擎。
* 计划被打印成一本书，就是组织的图腾与承诺。
* 750个字符，说不清，就还没想清。
* 每一个里程碑都只是下一个起点：永远留在牌桌上。
* 在信息噪音里，真正的稀缺是：过滤90%不相干，盯住可验证的5毫米进步。
* 没有“最好”的公司文化，只有“适配”的文化
* 仪式感能把抽象的愿景，变成全员共同的宗教。
Bloomberg的原文：https://www.bloomberg.com/news/features/2025-09-21/citadel-securities-50-pound-goal-book-guides-its-global-expansion?cmpid=092125_morningapac&utm_medium=email&utm_source=newsletter&utm_term=250921&utm_campaign=morningapac
播客里提到的图：
文章看完后，说实话有一点点惊讶：人类组织是怎么样被一种叙事、仪式感或一个目标驱动的。尤其是金融行业这个本来就已经很虚构、充满各种符号化的行业里，目标驱动，尤其是量化或者仪式化的目标驱动，有多么重要。否则你很快就会被虚无感和人生无意感迅速吞没。
* 在一个用代码和光纤统治的华尔街，一本50磅的纸质“目标书”，驱动着6520亿美元/天的交易引擎。
* 计划被打印成一本书，就是组织的图腾与承诺。
* 750个字符，说不清，就还没想清。
* 每一个里程碑都只是下一个起点：永远留在牌桌上。
* 在信息噪音里，真正的稀缺是：过滤90%不相干，盯住可验证的5毫米进步。
* 没有“最好”的公司文化，只有“适配”的文化
* 仪式感能把抽象的愿景，变成全员共同的宗教。
Bloomberg的原文：https://www.bloomberg.com/news/features/2025-09-21/citadel-securities-50-pound-goal-book-guides-its-global-expansion?cmpid=092125_morningapac&utm_medium=email&utm_source=newsletter&utm_term=250921&utm_campaign=morningapac
播客里提到的图：
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
刀鱼馄饨
1个月前
山东
2
很有启发的一集。不断polish自己的目标，构建画面，每天都想，想透它。
oo0ooooooO
1个月前
广东
1
每一个里程碑都只是下一个起点：永远留在牌桌上。
HD190735n游猫猫
1个月前
日本
1
08:14 这不就是okr ？
立善
1个月前
上海
1
周一开工快乐
独步91
1个月前
浙江
1
小板凳坐好了！
雨白
1个月前
北京
1
投资大师下一期🐶
ponypie
1个月前
上海
0
08:29 纸质版 OKR？
我是陈海艳
1个月前
北京
0
150个字，想到的是以前微博每条只能发140字。
从北到南
1个月前
广东
0
打不开网页，想看原文
庄泓韬
1个月前
福建
0
一言不合就被老板开除
Zuu778
1个月前
浙江
0
把目标定为永远有目标！
Soong_2zha
3周前
广东
0
大家追求速度，喊着遥遥领先口号，但是把这个放到人生路上来看，大家就不想遥遥领先到ICU或者火葬场了哈
feiranie
2周前
美国
0
这是说的是citadel security啊
dogpass
1个月前
北京
0
12:08 这不就是交易领域的字节跳动么，数据导向，实验科学，管理上okr管理，鼓励信息透明，沟通坦诚清晰，但作为其中的牛马就卷生卷死，没有感情可言。
