【本期关键词】
非体面工作、工作意义感、鸡排哥、理发师晓华
【本期金句收藏夹】
* 工作的意义，从来不是一份工作与生俱来的属性，而是我们在与工作的相处中，在与他人的每一次真诚连接中，像编织锦缎一样，一针一线地建构起来的。
* 当整个社会沉默或给予负面反馈时，那些来自直接受益者的、近距离的、真诚的认可，就成为了维持意义感的关键火种。
* 污名化试图告诉从业者：'你的工作低贱、无用。 '而贡献感则用最直接的体验回应：'不，我的工作至关重要，我让世界变得更好了。'
* 我们每个人，都可以成为他人建构工作意义时，那一束温暖而重要的光。
🎧 适合分享给：
* 正在思考工作意义的职场人
* 从事基层服务工作的朋友们
* 团队管理者与人力资源从业者
* 对职业污名化现象感兴趣的人
* 所有想在平凡工作中找到不凡价值的你
【相关资料及心理学理论引入】
1. 核心文献：
2. 理论基础：
* Hughes（1950年代）："非体面工作"概念起源
* Ashforth & Kreiner（1999）：非体面工作的三维度分类（身体/社交/道德）
* Rosso等（2010）：工作意义感的理论框架
* 社会认同理论：他人反馈对自我价值确认的重要性
* Grant的研究：贡献感对工作意义的影响机制
【思考延伸】
* 如何在看似平凡的工作中重新定义自己的价值？
* 管理者如何为员工创造更有意义的工作体验？
* 我们每个人如何成为他人工作意义感的共建者？
* 社会观念如何影响我们对不同职业的尊重程度？