时长:
54分钟
播放:
2,673
发布:
3个月前
简介...
你是不是也有过这样的时刻?
* 群体聊天很累,独处又孤独,对人际关系既想靠近又想逃离
* 在职场和生活中小心翼翼,不敢提建议、不敢讲需求、不敢说“不”
* 被家人、同事、另一半一句话激怒,却又只能自己消化
* 一次争执后彻底撕裂的关系,让你怀疑自己是不是“太敏感”“太不会讲话了”
这期我们聊的是一本百年经典好书《人性的弱点》。很多人以为它讲操控,其实它讲的是“懂人性,才能真诚靠近别人”。而在当下这个情绪被压抑、关系被消耗的时代,卡耐基书中的建议,反而比任何时候都更需要。这期节目,我们也分享了我们亲身实践中的经验和反思,尤其是9年后重读在职场中的新体会。
我们讨论了:
* 什么是最有效的社交原则,能化解99%的冲突?
* 真诚赞美的稀缺与力量 - 现代人太久没听过一句好话了
* 六个让人喜欢你的沟通技巧,适合所有社恐和嘴笨星人立刻练习
* 面对不同立场的人,怎么做到“不争论也能达成一致”?
* 怎么让别人愿意接受反馈、改掉坏习惯,还觉得你很好相处?
⏳Timeline
00:35 我们为什么想读这本书
人际交往的基础3️⃣原则
06:16 ❶基本的尊重:不要批评、不要指责、不要抱怨
11:03 ❷最低成本的破冰:真诚夸人
14:17 ❸要别人行动?得让TA觉得“是TA自己想的”
让人喜欢和你相处的6️⃣个方法
17:06 ❶对别人感兴趣
20:55 ❷微笑永远是第一印象的王牌
22:24 ❸记住名字=记住他是独一无二的存在
25:58 ❹少说多听
27:45 ❺聊对方感兴趣的事
29:25 ❻真心实意让TA知道“你对我来说很重要”
如何让别人更愿意接受你的建议或立场
30:46 避免争论:赢了逻辑输了关系
33:07 “你错了”是对话终结器
35:31 认个错反而赢尊重,主动的人更有力量
36:26 站到对方立场上,解决方案才会共赢
38:28 最高级影响力:不是“说服”,而是引导对方自己说出结论
39:52 从小yes开始,让TA自己走进你的立场
41:19 用“好人滤镜”唤起对方最好的版本
四步让对方舒服的接受你的反馈和建议
44:30 第一步:反馈前,也要先“打个底”(反馈三明治)
47:25 第二步:间接指出错误,把“但是”换成“而且”
49:07 第三步:先承认自己可能也有错
49:41 第四步:具体真诚地夸对方的每一个小小进步
51:58 我们的总结
🌟推荐资源
* 《非暴力沟通》- 马歇尔·卢森堡
* 播客:哈佛MBA的人脉搭建法
💌关于主播
* Summer:坐标悉尼,前澳洲投行M&A,金融科技公司VP,现无业游民,探索人生可能性(🔍小红书:袋鼠国Sums)
* Shelley:坐标悉尼,朝九晚五上班为自己5-9副业铺路的跨界设计师,目标是早日跳出打工人牢笼,设计自己的自由生活 (🔍小红书:考拉马)
👯♀️关于卷卷姐妹
卷卷姐妹是一档通过阅读与实践,探索财富、成长与人际关系的自我升级播客。我们聊财富背后的心态与格局,探讨如何找到人生方向,建立真诚有力的连接。希望你在见证我们的旅程中,也能找到属于自己的成长灵感。
* 群体聊天很累,独处又孤独,对人际关系既想靠近又想逃离
* 在职场和生活中小心翼翼,不敢提建议、不敢讲需求、不敢说“不”
* 被家人、同事、另一半一句话激怒,却又只能自己消化
* 一次争执后彻底撕裂的关系,让你怀疑自己是不是“太敏感”“太不会讲话了”
这期我们聊的是一本百年经典好书《人性的弱点》。很多人以为它讲操控,其实它讲的是“懂人性,才能真诚靠近别人”。而在当下这个情绪被压抑、关系被消耗的时代,卡耐基书中的建议,反而比任何时候都更需要。这期节目,我们也分享了我们亲身实践中的经验和反思,尤其是9年后重读在职场中的新体会。
我们讨论了:
* 什么是最有效的社交原则,能化解99%的冲突?
* 真诚赞美的稀缺与力量 - 现代人太久没听过一句好话了
* 六个让人喜欢你的沟通技巧,适合所有社恐和嘴笨星人立刻练习
* 面对不同立场的人,怎么做到“不争论也能达成一致”?
* 怎么让别人愿意接受反馈、改掉坏习惯,还觉得你很好相处?
⏳Timeline
00:35 我们为什么想读这本书
人际交往的基础3️⃣原则
06:16 ❶基本的尊重:不要批评、不要指责、不要抱怨
11:03 ❷最低成本的破冰:真诚夸人
14:17 ❸要别人行动?得让TA觉得“是TA自己想的”
让人喜欢和你相处的6️⃣个方法
17:06 ❶对别人感兴趣
20:55 ❷微笑永远是第一印象的王牌
22:24 ❸记住名字=记住他是独一无二的存在
25:58 ❹少说多听
27:45 ❺聊对方感兴趣的事
29:25 ❻真心实意让TA知道“你对我来说很重要”
如何让别人更愿意接受你的建议或立场
30:46 避免争论:赢了逻辑输了关系
33:07 “你错了”是对话终结器
35:31 认个错反而赢尊重,主动的人更有力量
36:26 站到对方立场上,解决方案才会共赢
38:28 最高级影响力:不是“说服”,而是引导对方自己说出结论
39:52 从小yes开始,让TA自己走进你的立场
41:19 用“好人滤镜”唤起对方最好的版本
四步让对方舒服的接受你的反馈和建议
44:30 第一步:反馈前,也要先“打个底”(反馈三明治)
47:25 第二步:间接指出错误,把“但是”换成“而且”
49:07 第三步:先承认自己可能也有错
49:41 第四步:具体真诚地夸对方的每一个小小进步
51:58 我们的总结
🌟推荐资源
* 《非暴力沟通》- 马歇尔·卢森堡
* 播客:哈佛MBA的人脉搭建法
💌关于主播
* Summer:坐标悉尼,前澳洲投行M&A,金融科技公司VP,现无业游民,探索人生可能性(🔍小红书:袋鼠国Sums)
* Shelley:坐标悉尼,朝九晚五上班为自己5-9副业铺路的跨界设计师,目标是早日跳出打工人牢笼,设计自己的自由生活 (🔍小红书:考拉马)
👯♀️关于卷卷姐妹
卷卷姐妹是一档通过阅读与实践,探索财富、成长与人际关系的自我升级播客。我们聊财富背后的心态与格局,探讨如何找到人生方向,建立真诚有力的连接。希望你在见证我们的旅程中,也能找到属于自己的成长灵感。
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
雪_sLDl
3个月前
云南
3
谢谢主播!感觉主播讲的很好!!!😘
雪_sLDl
3个月前
云南
2
每天记录一下自己感到不太舒服的沟通场景,周末复盘,看是否能改善这种情况。
Olivia_eeNl
2个月前
浙江
2
太赞啦
默默在此
1个月前
广东
2
笔记♥
人是有情绪的,越批评,越有防御心理,越不想听。
人渴望被理解被重视被需要被赞美。人不能缺睡眠缺营养,也不能缺情感满足。
提出建议的技巧:先给个甜枣,再打一巴掌。也就是,先真诚夸赞对方的优点,再温和地提出建议。
将“但是”改成“而且”:希望对方改变的时候,可以先夸赞对方的优点,然后用“而且”来衔接建议。不要在赞美后面,用“但是”来展开批评。
很多人批评的时候都是为了宣泄情绪,并不是真的想要解决问题。指责和抱怨是人人都会的默认模式。如果你能做到理解和宽容,才是对你自己人品和自律的极大考验。
小然rosalee
3个月前
上海
2
来啦!!很喜欢结合自己的经历来分析!
苹果过过过
3个月前
北京
1
02:26 一个人职业上的成功只有15%来自于你的专业能力,剩下85%都是你的人格特质和领导能力(沟通能力,理解别人、激发他人热情的能力)
苹果过过过
3个月前
北京
1
03:41 教育的最大目的不是增进知识而是增进行动
苹果过过过
3个月前
北京
1
15:08 世界上总不缺少只顾自己贪得无厌的人,那些懂得共情,设身处地为他人着想的人,未来早早为他们准备好了奖励
苹果过过过
3个月前
北京
1
35:15 情绪降温了,大家才有可能一起好好把事说清楚。争对错往往是你看起来赢了,但你输了关系。放下面子,用点技巧,才是真正的赢面子,也赢里子
苹果过过过
3个月前
北京
1
37:48 我们并不是要靠强迫别人接受来达到目的,而是靠留出空间让对方愿意靠近你理解你甚至主动帮你
苹果过过过
3个月前
北京
1
52:10 人不是理性动物,而是情绪动物,没有人喜欢被批评、命令或不被重视,所以如果想要更加顺利的度过每一天,学会让人舒服比“我们要赢”更加重要
Evvie_W
3个月前
上海
1
🐴,太及时了😭刚好有类似的情绪却不知道该怎么解决。
雪_sLDl
3个月前
云南
1
不要去批评、指责、抱怨别人,正向强化永远比负向强化更好用。
苹果过过过
3个月前
北京
0
30:38 愿意看见别人,愿意和对方真诚的相处,愿意多听,愿意表达感谢
李堇希
2个月前
辽宁
0
现在说话的女孩子是不是有逐字稿