《劳动争议司法解释（二）》9月1日生效，引发大家讨论：
企业跟员工签协议说”不交社保，多发钱“这样不行了；
”竞业限制的限制“是怎么一回事？ 新解释卡得严。两个研发抗癌药的企业，但药品的适应症不同，可能不算竞争关系的企业，各大企业的竞业限制协议可能受到挑战。
新规影响巨大，本期播客，我们请来劳动法专家王强律师，分析哪里是坑、怎么避坑。
嘉宾：王强律师 微信公众号@劳动法律资讯、视频号@王强律师-深圳
关键词：#劳动法司法解释二 #劳务派遣 #《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》#退休员工 #社保 #竞业限制 #劳动争议
时间轴：
01:30 《劳动争议司法解释（二）》关于社保的规定解读、对小微企业的影响
11:20 挂靠关系中的用工主体责任
15:51 用工主体责任与劳动关系责任的区别
16:41 劳动关系和劳务关系的区别
19:22 超龄劳动者的社保合规问题：请退休人员做员工，是不是就不需要买社保了？
23:46 竞业限制的限制对科创企业的影响
25:56 结合最高院发布的典型案例解读竞业限制新尺度
34:04 分析企业先前规避无固定期限合同的路径在新规下已失去效果
37:33 企业违法解除劳动合同后劳动者请求继续履行的新规则
人力资源社会保障部关于《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》公开征求意见的通知114.255.111.180
最高法发布劳动争议司法解释（二）和典型案例www.court.gov.cn
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