SeeStar见星咨询的官方播客，在这里你可以听到关于组织，领导力，关键人才选用等干货内容，也偶尔有些非严肃交流，希望能给你带来一些启发。
本期内容是从SeeStar 跟社趣联合举办的新锐消费品论坛中截取的部分，希望可以跟听众朋友们产生共鸣。
本次圆桌的主持人是SeeStar的创始人Jojo，在创业之前，Jojo 是一家欧洲精品猎头公司高管搜寻业务的合伙人，从 0 搭建中国及伦敦顾问团队。
以下是圆桌嘉宾的介绍：
满小饱品牌CEO-公子
瑟尚集团合伙人-Vincent Chen
温莎森林副总裁-张宁君
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00:58 从金百利的销售管培生到顶级外资猎头公司的故事。
08:59 相似的意义感，对于吸引人才非常的重要。
09:59 验证成功后会给到长期激励。
11:31 吸引人才的核心，第一是梦想，第二是价值实现的最大化。
12:32 你们觉得什么样的人才，更适合在新锐品牌这样的一个土壤去成长？
12:56 什么是快速的反应能力？
22:53 对于创业公司来说，效率是最重要的。
24:53 内心的原动力会支撑你做任何事情。
26:18 要接地气，要能落地。
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见星咨询为客户提供与资深行业专家、招聘顾问、投融资专家、领导力教练以及组织管理专家的深度连接，赋能并支持各发展阶段企业的成长。我们专注于帮助企业在初创、发展壮大和全球化阶段，解决核心人才获取与资源对接的挑战。
SeeStar见星咨询已在新经济、新消费及技术领域积累了逾一万名核心人才，他们的领导力和专业知识在 HR、财务、法务、战略、业务和技术等领域为顶尖公司和独角兽企业做出了重要贡献。
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