本播客来源于传闻是医美产业神秘的聚会群体，主体是三个医美品牌主，他们都是北京人，都是o型血，都是水象星座。

三人包罗万象，工作范畴涵盖医美产业的上中下游的主要角色

有上游知名品牌：FILLMED菲欧曼中国区负责人——老麦

有下游全国大型连锁：联合丽格董事总经理——慕安

也有媒体/广告商 茉莉真香创始人——晓东

海货兄弟聚会一般都是欢声笑语，但不怎么聊医美工作，这让各路医美人都很羡慕，想深刻参与其中，于是我们就打算把我们的聚会聊天，录成播客，这就是《海货三兄弟》。

录制现场

第一期特别来到了声湃提供的专业场地，使用罗德专业录音设备（为了满足慕安的高要求），感谢以上两位品牌。

Shownotes：

00:00 为啥创建海货三兄弟：追求真实情感表达，为医美伙伴解忧，初衷是为了分享非商业化的真实情感和经历。

04:48 探讨医美行业挑战与个人成长医美行业从业者分享了当前面临的竞争压力和经营困境，以及行业内人士的心理状态和职业发展困惑。同时，讨论了如何通过陪伴和分享经验来提供支持和帮助，强调了人际交流的重要性。此外，还涉及到了对星座和运气的看法，以及如何平衡工作和个人生活。

18:43 全球化背景下LGBT群体与消费文化的发展在全球化的进程中，LGBT群体与消费文化的发展呈现复杂态势。一方面，LGBT群体在追求自我表达和身份认同的过程中，成为推动消费文化多样化的重要力量，尤其是在美容、时尚等领域。另一方面，社会对LGBT群体的认知和接纳程度存在差异，影响了他们在消费市场中的地位和影响力。此外，经济的发展和女性地位的提高进一步推动了消费文化的变迁，同时也带来了关于消费伦理和社会价值观的深入讨论。

34:22 探讨消费、文化与个人喜好的播客本期播客讨论了消费行为背后的动机、文化的影响力以及个人喜好的多样性。提到了市场上购买决策往往受到品牌标签的影响，并强调了特定声音和内容表达的重要。

40:07 探讨招聘中的星座与性格分析在一次讨论中，团队成员分享了他们在招聘过程中对星座和性格分析的看法。

52:34 价值观与情绪稳定性：企业选才的双重考量讨论强调了价值观和情绪稳定性在人才选拔中的重要性，以及它们如何影响个体在组织中的成长与发展。

57:34 跳槽与价值观：探索职业发展的多重维度当前的年轻人倾向于通过跳槽来提高薪资，对组织的回报体系表示怀疑。

01:02:46 跨行业人才招聘与组织变革讨论集中在如何通过招聘不同背景的人才来增强团队能力和应对行业变化。

01:11:15 探讨医美行业机遇与挑战：入门建议及职业发展医美行业目前处于竞争加剧、需求增加的阶段，进入该行业的人需面对较低的利润和更高的门槛。