在内卷和不确定性中，我们能否依然在工作中感到快乐？
我们聚焦于个体的幸福工作故事，收集不同的人生样本，“幸福工作”的真实切片。特邀联合主播：cheryl，国内与海外双重工作生活经验的资深HRBP, 现任头部咨询公司HR总监。
嘉宾简介：
Mike，一位聪明的“人生资产配置者”。他的厉害之处在于他通过“内部跳槽”，同步实现了职业晋升（薪资、职位）与生活体验（跨国经历、户外爱好、心理安全感）的复利增长。他拒绝用单一维度定义成功，而是向我们展示，如何将一家公司当作平台，为自己攒下一份包含事业、生活、健康、视野的“人生总包”。
打工也可以是无限游戏，如果我们以工作为工具，主动设计自己想要的生活。
时间戳
01:30 15年不跳槽，却换了N个岗位和国家：麦克的“内部升级”地图
05:11 去大理建酒厂：跳级“捡漏”项目总负责，如何克服“不配得感”？
09:00 职场正缘的三大标准：好老板团队感、清晰成就感、喜欢的生活方式
13:10 年轻人重新定义“职场总包”：钱、健康、心理、生活方式，全都要
16:15 “下了班就跳进河里漂流”：欧洲“打工人”如何区隔上班与生活
20:44 一周工作3天：国外企业正在重视的灵活工作制与心理安全感
24:27 「没有任何工作比最亲近的人更重要」——人生价值排序的醒悟
27:35 公司文化与个体幸福：把人当整体，而不是工具
30:39 给未来画个像：下一站，希望“总包”里有什么？
💬 欢迎与我们留言互动
* 你理想工作中的“人生总包”应该包含哪些元素，现在又缺了什么？
* 如果你有具体的职场困惑，或想推荐身边的“职得其乐”人，欢迎来信至：[email protected]。