所以得意忘形的社区到底在哪儿吖，怎么才能加入没有XYZ的关于XYZ节目的群呢？

1:42:50 从《放学以后》来的，很喜欢这些高质量的博客，也经常把自己喜欢的播客内容分享给周围的人，但可能是因为时长比较久，很多人都不会点开听，我觉得这是他们巨大的损失。我也很喜欢跟别人讨论，但周围能讨论的人真的不多，日常都是一些很生活化的话题。想从网上找到有相同爱好的人，然后一起定期去讨论自己收集到的信息，但好像都没有渠道找到这种真正想用心讨论的人。我平时喜欢看各种书，最近在看《你当像鸟飞往你的山》，之后打算看《厌女》《回归故里》《源泉》这些。每天都会花一些时间运动，然后也会学习专业课相关的内容。希望能在自己喜欢的道路上遇到更多的同路人。

01:41:5526岁听到得意忘形，是不是也挺好的？

Aruarian Dance by Nujabes Abusey Junction by Kokoroko 这两个曲子太特么好听了，一种好高级的感觉。

59:33 多积累，不要怯场，主动展示，相信自己

1:07:45“Start very small.”

39:40重点在于 主动收集信息 而不是只吃别人的排泄物💩

1:15:081:13:27在做一件事情的时候，想一下你做和别人做有什么区别？试想下你比别人能做好多少？一件事情，你做比别人做好5%，你就赢了

1:43:24 一、 美国申MBA，Stanford有一个著名的题：什么东西对你最重要，为什么？ 不管是不是在应聘，都可以思考一下这个问题，有助于对自我的认识。 二、 作为招聘者，简历中，把自己的特色/巧思，融入其中，take some risks，吸引HR眼球，展现“自我”与公司匹配 比如应聘喜剧公司，展现自己的幽默 三、 面试前，do research，展现你对这个公司、这个行业的重视，让面试官看到你的努力 四、 什么是你真正热爱/喜欢的事情？ 你为你兴趣和喜欢的事情，付出过怎么样的代价，做出过什么妥协？为你爱的事情牺牲，会加深你对它的热爱。 五、 张潇雨：“一个人水平的决定因素，在于信息摄入的质量”，You are what you consume 获取信息的渠道，不要只限于一个国家，我们需要有国际视野，从国外的网站获得一手信息，而不是从公众号等媒体上看二手信息甚至好几手的信息，知道我们国家之外的东西。 六、 企鹅理论 “记忆系统是一大片冰川，但是冰川的面积是有限的，所有的记忆点都是冰川上的企鹅，但冰川上能承载的企鹅也是有限的。 如果现在从天而降一只新的企鹅，告诉我一个新的记忆点，那就会有一只原本在冰川上的企鹅被踢下去，回不来了。 我不知道哪只企鹅被踢下去了，不知道它是不是只重要的企鹅 ，它有没有关联到其他的企鹅，它对我的生活会有什么影响，我只知道现在这只企鹅把我更重要的企鹅给踢下去了。” 如果经年累月接受一些垃圾信息，那我的企鹅都是垃圾企鹅，我们需要一些健壮的企鹅。 七、 我们的教育系统里，极少存在“research”的能力，我们习惯了把知识嚼碎了，被喂到嘴里。 八、 A级人才（A-player）只愿意跟A级人才一起工作；A-player定义：有不由外物驱动的，单纯想把事情做好的能力和意愿。 九、 线下见面聊天组织成较为有益的meet-up，每期有一个主题，由一个人来讲，讲的人锻炼了总结能力、演讲能力、研究能力，其他人也了解了新的知识，最后大家形成了一个小的club。 十、 美第奇效应： 当思想立足于不同领域、不同学科、不同文化的交叉点上，你可以将现有的各种概念联系在一起，组成大量不同凡响的新想法。 十一、 学英语的方法：不要去把语法当成的唯一的来源，想一下当初为什么要去学这个语言，你到底喜欢它什么，你学完之后想干嘛，去看喜欢的“垃圾”视频、小说、综艺等等。 十二、 张潇雨：“你有你的作品，你的发声渠道，就会吸引来志同道合的人” 十三、 中二怪：“喜欢一个东西，是很珍贵的，喜欢一个东西，就是对生活的热情，是一个人生命力的表现，一定要珍惜自己喜欢的东西，有真实的热爱，就去做这个事情”。 十四、 不要被工作（养家糊口的事情）定义，生活中有很多有趣的事情。 很多人想做什么事情，但苦于没有经验，为什么会觉得不是这个专业的，你就觉得无法或者与它有关的经验呢？如果真的热爱，总有一些方法，start very small。 十五、 给实习生/初入职场的建议：1、把自己的工作做好：把你放到这份工作中，你做和别人做有什么区别，除了做最基本的螺丝钉外，你还能比别人多出什么东西？每件事做多做5%像一个复利一样，一点一点积累。2、做一个resourceful的人！3、不是自己的工作，也可以顺手做，优化自己组织的工作 十六、 不要焦虑，“80%的成功都是因为你在场”，Don’t be absent；允许一些事情，在发生之前有漫长的瓶颈期，给自己一个过程，在过程中不要放弃自己的努力，保持在场！

1:03:241:02:48 喜欢一件事情是很珍贵的，无论是什么，都是你对生活的热情，这其实是一个人生命力的体现，一定要珍惜自己所喜欢的事情。

1:18:15做一个resourceful的人

美第奇效应 喜欢一个东西是很珍贵的，是对生活的热情，是生命力的表现 保持在场

1:11:06 我的博士老板经常跟我说一句话：learning by doing

得意忘形是全世界最好的播客！！！！

34:09一个人水平的决定因素是信息摄入的质量。

每次二怪老师来，歌曲都格外好

35:29 记忆系统是一大片冰川，但是冰川的面积是有限的，所有的记忆点都是冰川上面的企鹅🐧，冰川上能承载的企鹅也是有限的。 如果现在从天而降一只新的企鹅，告诉我一个新的记忆点，那就会有一只原本在冰川上的企鹅被踢下去，回不来了。 我不知道哪只企鹅被踢下去了，不知道它是不是只重要的企鹅 、它有没有关联其他的企鹅，它对我的生活会有什么影响，我只知道现在这只企鹅把我更重要的企鹅给踢下去了。 如果经年累月接受一些垃圾信息，那我的企鹅都是垃圾企鹅。

1:29:49 给大家吃个定心丸，30岁找不到自己喜欢做的事太正常了，本人35岁才开始找

世界上80%的成功来自一直在场，don't be absent

1. 面试官可以在面试前适当问问题，候选人可以在简历里展示自己，稍微承担风险 10%的表达自我：比如负责team的饮食，展现团队合作精神 2.你为想要的事情付出过什么样的代价？面试官会看你会不会花费时间搜索信息，体现你的research 一个人的水平取决于他信息摄入的质量。没有人不喜欢在海边无所事事地躺着喝鸡尾酒，所以干点活吧，做一个resourceful的人。为什么你会觉得你不是这个专业的就无法获得经验呢？从小事做起。 3. 为什么要筛选接受的信息?企鹅理论。 人的记忆系统是一大片冰川，它是有限的。所以人只能记住上面的企鹅。如果你告诉我新的记忆点，让新的一只企鹅从天而降，那原来在冰川上的企鹅就会被踢下去了。人啊，少做无聊的small talk，“能不能送我一些健壮的企鹅“” 4. 做好分内的工作：一份平平无奇的工作，大家都可以做100分，你能不能做到105分 协助优化组织内的效率：不是你的工作，你有没有能力寻找组织可以优化的的空间 80%的成功都源于你在场。别人在的时候你就在。在场很重要。present自己在不一样的情景里面，不要怯场。 5. A player是什么？ 有内驱力，不由外物驱动的、只想把事情做好的人 6. 每次meetup，可以有主题性，聊一些兴趣、行业经历，看你的research的心得。 比如，Sexy and city club，晚餐俱乐部 7. 有没有什么固定不变的东西？有的话，珍惜你喜欢的东西。 8. 你要允许事情在发生之前有一个漫长的瓶颈期。如果有长线思考，一定会牺牲现在的投入。