时长：
67分钟
播放：
1,354
发布：
10个月前
主播...
简介...
本期节目聊一聊年终述职。过去的一年我们发现，大多数人依然需要职场。因此我们以这期节目作为开年首期，告诉大家年终述职并不可怕，职场也只是另一个探索自我的场域，我们都可以通过年终述职，去和那个决定你职场生死的人合作，从而更加靠近自我。
你，才是这场人生游戏的主角。本期节目精华可以先看shownotes，诚挚推荐。
本期返场嘉宾：Corry，职场博主、职业说话人
播客： 101号谈职场
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｜时间轴｜
思考：决定你生死的到底是谁？
09:03 老板关心的事，是什么
12:58 老板关心的事，你做不了
20:28 老板和客户，让谁更满意
25:42 识别老板的「既要又要」
56:20 老板也要「精细化运营」
17:40 表达中的通用问题：
- 谁会定义你的汇报？
- 这个人最近关心什么？
- 你希望ta带走的一句话是什么
- 这句话和ta希望看到的是否一致
57:19 系统性地提升表达力：
- 金字塔原理
- 有故事的表达
- 对场域的感知
实操：如何表达好一场述职？
27:50 搭好框架，稳定及格
29:41 制造冲突，讲好案例
32:47 让老板知道，你是什么样的人
33:37 对前线讲战略，对老板讲细节
34:31 东亚小孩，敢说困难，敢夸自己！
34:56 如何夸一盘番茄炒蛋
44:31 聪明地展示自己是谁
51:48 峰终原理，强化记忆
38:56 好故事的三个标准：
- 引发好奇：让对方想问后来呢？
- 表达清晰：对方听到的是你想说的
- 激发共鸣：共同经历带来情感共振
｜关于我们｜
- 诗歌：商业杂志记者，在「慢点说」关注选题以外的生活。
- 盖盖：一个语速飞快、又菜又爱玩的运动达人。
｜后期制作｜
盖盖
🎵我想当风 - 鹿先森
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
半夏红豆酱
9个月前
陕西
4
这集真是太棒了啊干货满满！！！
33_fSJy
10个月前
江苏
2
尝试理解核心决策者的目标/利益，从他的角度出发，想他为什么要支持我做的事情，一定是描述利益一致的点。
Yuki_hahah
9个月前
上海
2
盖盖说的这些都在疯狂攻击我死去的记忆🤣 日常多沟通，多拉近距离，多建立链接。述职场上，还不清楚你老板最关心什么，想听的是什么，那要问问自己事前功课做足了没。在此基础上，发挥自己的理解，甚至有一定的自己的延展发散就很自然了。我自己的感受是，述职是互相交流，产生对话和彼此看见的场合，so切忌是自我意志的完全发挥，还是有些方式方法的
101号小助手
10个月前
上海
1
年终啦！！！
活捉一只糊糊
10个月前
未知
1
35:13 哈哈哈哈这个印度人刻板印象太对味儿了
诗歌歌
10个月前
上海
1
BGM开头第一句就觉得，好契合！哈哈哈哈
良好生活WellLife
10个月前
上海
1
打工人集合！！！
毛毛躁躁咕咕
9个月前
上海
1
死去的记忆也攻击了我，感觉也很适用于日常的向上管理。只是我常年在Corry老师描述的大多数人和躺平类型里面仰卧起坐
吴京京_jTUX
9个月前
广东
1
如此干货的内容怎么评论这么少，大家都一学一个不吱声了吗
史盖盖
10个月前
未知
1
欢迎收听～如果想加入核心听友群，欢迎加微信yuanqi_shige33，备注听友群，或者在评论区留言，我们拉你！
绿豆小仔
9个月前
广东
0
18:00 述职 定义
郑中钗
9个月前
福建
0
码住
故事骤死
7个月前
广东
0
是的，故事力真的很重要！！ 听完了整一集！想问故事力那一期在哪里！！
磨磨唧唧喵喵咪咪
4个月前
广东
0
学到很多！谢谢！虽然写完了才听到，但帮助真的很大
云style
4个月前
湖南
0
确实老板时间不够分
