时长:
85分钟
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370
发布:
2个月前
简介...
⚡️本期大事件⚡️
杭州 & 安吉见面在21号开始啦
《我很值钱》成立半年后!我们决定,在杭州 & 安吉举办第一次线下活动啦!!!
在这个秋分,在这个金钱氛围超级浓厚的杭州,我们决心与你好好聊聊“自由职业“这件事。也相信这次旅程,会在碰撞中更清晰的照见自己,产生新的力量和声音。
所以这一次,让我们线下见面吧!
【精彩瞬间】
1.无论通过什么样途径,我都会成为现在的自己。但问题是我为什么要通过被你pua,被贬低的方式来成为今天的我?
2.区分对方pua还是提点你的方式,是看他除了指出你问题,还要给你解决方案
3.压榨的过程就像海绵。从老板,领导再到中层执行人员,直到pua形成了一种文化
4.极力强调你在工作里的优秀、不在意钱。就是为了把你磨成一块好用的刀,最大程度压榨你
5.好人型操纵:你没得到想要的东西,但对方想要的就都得到了
6.许多领导不懂业务,所以对于什么才算好也是没有标准的
7.当她在意你的经济效益大于成长,你就成为了一种生产资料
8.情绪也可以是一种筹码。来展示你是错的,因为我是受害者
9.认为自己必须要通过压榨和怀疑来证明自己,也是一种心理模式
10.心狠手辣永远是结果导向的人。他不在意程序正义、不在意人的复杂性、道德观念
【主播介绍】
加主播微信,咨询进群方式 - 瓜瓜: guaguasis 佐伊:miao2729
瓜瓜 (微信 guaguasis)
1.全网粉丝 50W+ ,从打工人月入 7K到年人百万;
2.播客《爱的表达式》主理人,自媒体KOL(西瓜妹妹):
3.情感咨询师/占星师,博主只是一种身份的表达,更关注私人领域与人的链接;
4.5年自由职业,5000+咨询案例;人生就是借假修真的人间道场,活成什么样子取决于我们的人生叙事
佐伊(微信 miao2729)
1.前大厂商业化顾问,现金钱关系教练。
2.未来十年都会在【金钱✖️天赋】领域深耕,致力于找到天赋与财富整合的天命路径,让自己既遵从灵魂,又有钱
【本期摘要】
01:18 在广告公司的一份实习,遇到50岁的关系户领导,不会用excel,还让我陪他加班到9点
06:55 他在工位上大喊,“你不是211也不是985学校,你凭什么不加班”
09:29 哪怕领导真有问题,但周围同事碍于情面也不会说。于是只有自己蒙在鼓里
15:31 销售的等级制度:业绩好的人来了,新人只能站着吃饭。业绩也被领导分走
17:23 “性魅力”也成了成交武器。冲业绩时,领导让我们全员穿上衣柜最好看的那条裙子
21:57 和领导提涨薪,领导给了我期权
25:32 在5年前,公司创始人最火的文章是:“人在年轻时候为什么要奋斗”
29:49 梦碎的开始,是我因为不合理绩效和领导争取。她说:没想到你这么在意钱
33:31 当我把获客成本从20压到了8块,再到5块和3块,成为行业的神话。领导和我说下个月的目标是1块5
37:58 在职时领导说外界求职环境很险恶,出去后原地涨薪40%
44:45 限制你的发展:“你只有在我的教导下才能发挥能力。如果离开了公司,你就完了”
45:48 捧杀、田忌赛马来让你产出更高效率
48:36 聊聊“苦难教育”,苦难的必要性,和自身潜力最大化有必然性吗?
52:05 作为一个很少体验被信任的人,如何体验到“信任”是一种怎样的感觉
59:50 如果我们再次遇见pua自己的前领导,我们会怎样反应?
67:38 面对苦难时,我们可以选择回看,也可以往前看
杭州 & 安吉见面在21号开始啦
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所以这一次,让我们线下见面吧!
【精彩瞬间】
1.无论通过什么样途径,我都会成为现在的自己。但问题是我为什么要通过被你pua,被贬低的方式来成为今天的我?
2.区分对方pua还是提点你的方式,是看他除了指出你问题,还要给你解决方案
3.压榨的过程就像海绵。从老板,领导再到中层执行人员,直到pua形成了一种文化
4.极力强调你在工作里的优秀、不在意钱。就是为了把你磨成一块好用的刀,最大程度压榨你
5.好人型操纵:你没得到想要的东西,但对方想要的就都得到了
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7.当她在意你的经济效益大于成长,你就成为了一种生产资料
8.情绪也可以是一种筹码。来展示你是错的,因为我是受害者
9.认为自己必须要通过压榨和怀疑来证明自己,也是一种心理模式
10.心狠手辣永远是结果导向的人。他不在意程序正义、不在意人的复杂性、道德观念
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4.5年自由职业,5000+咨询案例;人生就是借假修真的人间道场,活成什么样子取决于我们的人生叙事
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2.未来十年都会在【金钱✖️天赋】领域深耕,致力于找到天赋与财富整合的天命路径,让自己既遵从灵魂,又有钱
【本期摘要】
01:18 在广告公司的一份实习,遇到50岁的关系户领导,不会用excel,还让我陪他加班到9点
06:55 他在工位上大喊,“你不是211也不是985学校,你凭什么不加班”
09:29 哪怕领导真有问题,但周围同事碍于情面也不会说。于是只有自己蒙在鼓里
15:31 销售的等级制度:业绩好的人来了,新人只能站着吃饭。业绩也被领导分走
17:23 “性魅力”也成了成交武器。冲业绩时,领导让我们全员穿上衣柜最好看的那条裙子
21:57 和领导提涨薪,领导给了我期权
25:32 在5年前,公司创始人最火的文章是:“人在年轻时候为什么要奋斗”
29:49 梦碎的开始,是我因为不合理绩效和领导争取。她说:没想到你这么在意钱
33:31 当我把获客成本从20压到了8块,再到5块和3块,成为行业的神话。领导和我说下个月的目标是1块5
37:58 在职时领导说外界求职环境很险恶,出去后原地涨薪40%
44:45 限制你的发展:“你只有在我的教导下才能发挥能力。如果离开了公司,你就完了”
45:48 捧杀、田忌赛马来让你产出更高效率
48:36 聊聊“苦难教育”,苦难的必要性,和自身潜力最大化有必然性吗?
52:05 作为一个很少体验被信任的人,如何体验到“信任”是一种怎样的感觉
59:50 如果我们再次遇见pua自己的前领导,我们会怎样反应?
67:38 面对苦难时,我们可以选择回看,也可以往前看
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空空如也
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